小组年终总结（精选16篇）
20xx年，我村在上级党委政府的坚强领导下，在县有关党委的关心下，在全体党员、村组干部和广大村民的大力支持和共同努力下，各项工作都取得了必须成绩，现将工作汇报如下：
一、组织建设方面
1、圆满完成村级组织换届选举工作。今年初，适逢村级换届选举，我们本着“贯彻党委意图，尊重群众意愿”的原则，用心开展换届选举工作，在全村的共同努力下，使得此次换届工作秩序井然，经过全体村民民主选举，在大演乡率先完成了村两委换届选举，产生了新一届村两委班子。经过召开大会充分讨论，对两委班子成员进行分工，使工作职责更加明确，办事效率得到大幅提高。顺利完成了村民代表和村级班子的换届选举工作。对新班子成员加强理论学习，用心学习党的方针政策，学习科学文化知识，提升自身文化素质，进一步提高工作执行力，提高为民办事的业务水平。以创先争优活动为新的契机，结合自身的优势，争做四型党员干部，加强合作，分工不分家，确保各项工作顺利开展。坚持民主集中制原则。继续坚持各项事务民主集中制原则，重大事项四议两公开，做到一事一议，充分发扬民主，发挥每位班子成员的主动性和创造性，提高科学决策潜力。
2、全面完成党的群众路线教育实践活动。加强村委会领导班子内部团结，用心开展批评和自我批评教育，树立全心全意为村民服务的观念。定期召开领导班子内部会议和民主生活会，广集各方意见，力求把工作做细、做好。
二、基础设施、项目建设
20xx年我村各项基础设施建设和项目投入较往年都有所增加。透过一事一议项目3。4万元完成了新联村村级公路联合路段的路肩培护工作；投资80万元建设了新联村联白公路道路硬化改造工作；投资10万元用于白石岭书画村的旅游公路拓宽工作；争取财政资金4万元用于新联村联白公路路肩培护工作；争取6万元扶贫资金用于二组、五组和代家的村组道路硬化工作；投资14万元用于白石林新家畈和联合徐家畈的血防沟渠建设；争取4万元资金用于联合农田灌溉河坝和新二组农田排水沟渠建设；投资2万元用于白石移民新村的自来水改造工作；投资10万元完成庄门至联合的小河域清淤工作；同时，庄门桥和联合大桥的护栏得到了修护；对庄门自来水管道也进行了改造。
三、安全生产工作
根据上级有关文件精神，村两委高度重视森林防火、防洪、地质灾害重点监测，做好防洪、防汛工作，在自然灾害易发生季节，村两委人员务必保障电话畅通，不准关机、欠费，从而让让群众生命财产得到保障。同时成立以支书汪结明为组长，舒其志为副组长，村两委班子成员及各村民小组长为成员的山洪灾害防御领导组、森林防火领导小组。
四、农业方面
20xx年刚进入春耕生产，村两委就把树立科技意识，大力推广良种，用心协调农用物资就位，督促农户春耕。杜绝外出农户土地荒芜现象，加强农户的禾苗田间管理，经过努力，使农户增产、增收。20xx年，根据上级有关部门的文件精神，为切实保障农户利益，透过村两委及各小组长的大力宣传，进一步提高了农业保险的参保状况。同时，村两委投资15万元用于白石岭生态文化产业园的口粮田项目建设，争取资金对新二组农田机耕路桥进行了修建。
五、社会保障方面
社会保障工作关系到每位村民的切身利益，上半年，我们按照上级要求，进一步完善按标施保的相关工作机制，对各种保障做到深入群众认真调查、不遗漏、不慌报，切实帮扶。
低保、五保、优抚工作。村两委干部根据上级有关文件要求及精神，深入基层进行摸底了解，深入到各村民小组召开村民代表会议，认真讨论研究拟纳入20xx年农村低保人员名单，然后透过村两委召开民主评议小组会议，对拟纳入20xx年农村低保人员名单进行认真审查，再经过村两委研究决定，再上报乡党委政府审查。经过本村村两委人员、各小组长的努力，圆满完成了低保31人、优抚23人、五保13人的材料上交工作。
20xx年在组织部门的关心下，新联村完成了已退老干部、老村医、民办教师等资料建档上报工作和贫困人口评定工作；建立了贫困人口档案，为脱贫工作的实施奠定了依据。
20xx年新农保工作完成参保601人，新农合筹款完成238户866人，筹资60620元。从全乡来看两项工作都完成较好。
六、计划生育工作
人口和计划生育工作一向是我村的重点工作。我村坚持依法管理，抓好优质服务。新联村全村共901人（常住人口597人，流动人口304人）；已婚育龄妇女238人（常住108人，流动130人）；20xx年度，出生人口8人，全部是一孩，20xx年度，上环8例，；在计生专干的配合下，对已婚青年进行免费健康检查三人，坚持每月排查流动人口。
在过去的一年里，我村共争取和投入资金144万余元用于全村各项事业发展，这些来之不易的成绩来自于村两委和全体村组干部努力的结果，来自于全体村民大力支持的结果，来自于全村的团结一心。
在看见成绩的同时，我们也看到了差距。与村民的期盼还有必须的距离，我们在今后的工作中会不断努力和改善，尽村民想之所想，急群众急之所急。
一年来，__村紧紧围绕乡上的中心工作，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，并取得了显著的成绩，村民收入进一步增加，群众经济进一步壮大，社会稳定，村的各项事业得到全面推进。现将一年来的工作状况总结如下：
(一)取得的成绩
一、组织工作
20__年下半年，我村严格按照“公开、公平、公正”原则、在选人上把好了“五讲、五有、十不选”的条件，顺利、按时完成了村党支部与村两委的换选工作，新当选的村干部也签订了相应的任期目标。
二、抓好党员教育工作
1、坚持远程教育节目每周接收和分类整理，每个月不少于两次的播放和记录。
2、以会代课，在村会议上向我们的党员传达乡上各种文件精神、相关的法律法规，以及“关于中国梦”的专题学习。
3、组织党员认真开展每月一次的党组织生活。
4、利用“七一”建党92周年之际，村党支部开展了一次教育学习活动，组织党员进行交流讨论，提出党支部发展意见和推荐，促进本村支部发展。
三、环境治理工作
__村的环境治理是一项长期而艰巨的工作，透过最近几年的努力，__村的面貌有了很大的改变。目前，__村聘用了有2名清洁工，定时为__村保洁，每周定时清理垃圾池，并加大对__村村民的礼貌素质教育，提高村民思想道德素质，__村村民已经养成了“爱礼貌、讲卫生”的好习惯。20__年，透过全村村民的共同努力，我村顺利透过了省上专家组对省级生态村的验收工作，同时也得到上级领导对我们工作的认可。
四、综治维稳工作
大力开展农村社会矛盾纠纷排查调处，对出现的问题和矛盾及时组织化解，消除不稳定因素，坚持“小事不出组、大事不出村”原则，20__年来我村未发生一齐安全事故与上访事件，保障了全村生产、生活秩序的稳定。
20__年底，村两委为贫困户用心争取慰问资金，并关心留守妇女与留守儿童，发放了过冬物资与慰问金，保证了村民顺利过冬。
五、防汛工作
7月，在汛期高发期，村组干部对我村的安全隐患进行了多次排查，排查出了存在安全隐患户共20多户，并对其进行了如何排除安全隐患知识指导，对其中十多户无法在短期内进行安全隐患排除的进行了集中安置，安置点设置在宏源寺，并为其带给了基本生活保障和资金补助，在汛期期间，我村村民未发生一齐安全事故。
六、计生工作
保质保量完成了每季度的“三查”工作，认真完成社会抚养费的征收，顺利完成了我村独生子女奖扶家庭核实与奖励发放工作。
七、保险工作
一是顺利完成了20__年新型医疗保险，参保率到达95%以上;二是全面完成了小额人生意外保险工作，三是顺利开展了为期四天的阳光培训。
(二)存在的问题
1、20__年，本村未发展一名党员。
2、计生工作有待加强，20__年本村超生二胎、三胎皆有，说明我们的村组干部计生工作还有待提高。
(三)下一步打算
1、20__年要用心做好党员发展和后备干部培养工作，注重在青年农民和能人中培养党员发展对象，争取发展党员1名，培养后备干部1名。
2、加强村组干部对计生工作的重视，继续对社会抚养费进行征收，按时通知育龄妇女进行“三查”。
3、20__年工作重点之一是茶叶发展。做好相关的政策宣传以及后期的具体落实工作。
4、实行坐班制度。排好值班表，并严格实行考勤制度，为方便村民办事带给保证。
5、继续搞好我村花木特色产业，打造亮点吸引买主与网上推销相结合的方式促进我村花木销售。
5月10日下午1:45~4:09生命彩虹小组在西区小鲁巷进行了第一次小组活动。本次小组活动由五个部分组成：“直呼其名”，“认识有缘人”，“大树与松鼠”，“背靠背”，“生老病死”。在活动前期，我们做了一系列的准备工作，主持人认真地写了主持词并进行了演练。
生命彩虹小组第一期对外活动的优点在于：
1、服务周到贴心。考虑到时值正中午，天气很热，准备了矿泉水和自来水杯，还有用于坐的报纸，组员表示很感动。
2、策划设置合理，环节新颖。策划体现动静结合，肢体接触层层递进，设置合理。刻意避开了素质拓展中经常组织的活动，每个环节的设计都蕴含深意，不仅使大家觉得耳目一新，还能收获其他的心灵感悟。“寻找有缘人”的活动，拉近大家关系的同时，还是组员领悟到了很多深层次的道理。
3、主持人有一定的应变能力。最后分享环节，女生比较沉默，主持人表示“这边男生先来吧。”男生反对“不是说忘记性别吗?”主持人用“特殊情况特殊对待!”化解了尴尬。
4、充分准备。这个策划的设计经过了数次的组内讨论，凝聚了整个组的心血。另外，事先各种有趣的惩罚措施、拼图的图样选择、拼图设计、各种道具的准备都花费了组员很大的时间和精力，在活动的前一天，组内进行了事先的演练，每个环节的主持人都事先准备了自己的主持词，在活动的前一个小时，我们就开始布置场地，并进行了最后一次的演练和确认。
5、事先的契约制订、讲明。能使后面的活动有了一种凝聚力，这个凝聚力是共同的契约带给大家的，使大家更加投入到这个活动中去。
6、小组的非批判和鼓励态度为组员的暴露提供了好的基调，在最后的分享环节，一些组员提出了建设性的建议，如“你们不要太强调自己是社工专业的，我们是一个小组，一个集体，来自什么专业已经不重要了。”
第一期对外的小组活动，更多的是发现不足，总结教训：
1、分工不太明确，这里主要是主持人和助理之间的配合。由于没有分工明确，效率不高，活动时间超出了半个小时。一个游戏结束之后助手没有及时去拿道具，组员等着主持人将道具拿过来，浪费了时间，如果主持人和助手能配合得好一些就会使活动更紧凑，更流畅。
主持人和助理在活动之前没有商量主持的时候谁发道具，“寻找有缘人”需要给每位组员分发3样道具，由主持人挨个分发道具显得很混乱。
2、没有按照原计划的游戏规则进行，中途调整游戏规则。在破冰环节，原计划是每个抱着球的组员只用说出自己的名字，但有一位组员提议加大难度，要求不仅说出自己的名字，还得说出之前每一位组员的名字，这让主持人很为难，最后主持人决定按照该组员的要求修改游戏规则。不按原计划进行活动的伤害还是很大的，这个游戏应该是由简到难，如果以开始就要求记住每位组员的名字，那后面的游戏—投球给自己记住名字的人就显得很简单，破坏了策划的'层次感;第二个伤害就是拖延时间。
3、没有以组员为中心：首先，社工没有穿插着坐在组员中间，社工坐在一起，在自我介绍阶段，招募的组员看到那么多的社工感觉到自己处于少数一方;第二，社工没有主动与组员交流，组员到场之后，社工没有立即开始和他们交流，而是把他们晾在一边，我们应该主动和已经准时到达的组员交流，尽量不要使某些人落单。一些社工只顾着围在一起讲话，没有及时和组员们沟通。
4、主持人双焦观点没有很好的体现，我们的气氛整体不错，但是还是有一些沉默的组员(张君和惠慧比较沉默)没有受到很多的关注。
5、中途有人离开，没有及时处理情绪。活动正在进行中有人离开，我作为组员，当时也是有失落，为什么他走了?他以后会来吗?他对这个小组不满所以才离开的吧?当时那位组员离开之后我听到有组员嘀咕了一句“自己走了还要人送啊?”如果主持人在组员离开之后安抚一下组员的情绪，组员就会停止猜测。
6、准备工作不够。首先体现在游戏规则不够明确，大树与松鼠环节，主持人喊“松鼠!”组员之中充当松鼠的应该换一棵大树，但还是有组员只是离开了原来的大树，又马上回到原来的大树，会出现这样的情况也说明社工没有考虑周到，游戏规则有纰漏;准备工作不够还体现在活动之前没有了解足够地了解组员，组员到场之后主动介绍自己的名字，社工很整齐地回应“喔!(潜台词是：原来是你呀!)，体现了热情，但是一句“喔”之后就没有下文了，很尴尬，并且每一个组员”过来之后都是这样的反应，让组员感觉我们的热情是装出来的，其实如果我们之前了解一下每个组员的爱好，特殊经历，就可以在“喔”之后有话可说。
7、在加强小组凝聚力方面社工显得很青涩。首先体现在社工太强调社工身份。在自我介绍的时候社工都强调了“我是社工班大二的学生。”最后在分享的环节，社工的学生还是提到了“活动是我策划的，我们的目标已经达到了。”这样的话说多了，组员就会觉得社工有意将这个小组分成两部分，对小组凝聚力的提高有害处;社工的青涩还体现在社工独白过程中说“我们小组……”，既然进行了团队建设，有小组组名，就可以直接说“reborn小组……”重复提到小组组名也可以提高小组的凝聚力。
8、场地的挑选和时间挑选考虑还不是特别合适。挑选小鲁巷是考虑到不管天气如何都能开展，但是没有考虑到所有招募的组员都是东区的，小鲁巷相比东大门距离远很多，不方便，另外时间，虽然受到了大多人空余时间的限制，但是以后要考虑到天气越来越热，尽量还是不挑选中午的时间。
另外，有几个特殊问题想讨论一下：
1、在团队建设选组歌的时候，主持人问其中一个组员有什么想法，该组员说“这个先放着吧!”这句话立刻让其他组员产生同感“这个在(QQ)群里讨论吧，现在没一点思路!”时间过去了也没有想出成果，主持人决定先进行其他环节，群里再讨论。我们这样处理是否合理?
2、社工在小组中起什么作用?社工是应该隐藏起自己的锋芒，将表现的机会让给组员，还是应该积极主动地暴露自己，进而带动组员暴露?
第一期对外小组活动已经结束，在活动场地选择、突发情况处理、游戏规则设计等各个方面都有了实践经验。最难能可贵的是，我们与组员交流活动的不足，对共同办好接下来的工作有指导作用，同时在与组员交流的过程中，我们变得更加成熟，能更好地站在组员的角度看待问题。
又到一年结束的时间，各项工作都进入了结束的阶段，成长小组活动也结束了。
回顾这一年的活动，（应该是两个学期的总结吧），我觉得对我来说有如下几个关键词：
一、组长：从上半年有固定的组长到下半年轮流当组长，进行了不同的尝试，也体验了不同组员的风格，对我来说，更重要的是我自己有了这个体验，虽然这个体验对我而言，有点不堪回首的感觉。下半年第一次活动，我当组长，这是我在小组中的第一次尝试，也是生命中的一次突破，这次活动应该是印象深刻的，但是过后去回忆，却是很模糊的，说了些什么，进程是如何的，都不太记得了，也许是我的防御机制起了作用，有让自己不好的感觉，就遗忘。那次活动也再一次证明，我不善于做一个“组长”之类的引导者，这个会让我很恐慌，有压力。我喜欢并习惯被领导，当我必须站出来的时候，内心是很忐忑的，祈祷着赶快过去，在这以后的几次不用当组长的活动中，我明显就感觉比第一次要happy和轻松。
二、成长：成长小组自然离不开成长，不管从什么方面，总是多多少少有些改变和收获的，可以称之为成长吗？突然想到有一次，好像是因地球而起的关于愤青的一些讨论。愤青是否成长了或者说长大了，当时我的观念里，愤青是没有长大的，觉得人可以表达自己的情绪，但表达情绪也应合理，一个年岁上已经不小的.人，老是在抱怨社会的不公啊，叫嚣社会怎么这么黑暗，似乎感觉幼稚了些。现在想来，至少还有自己的观点，还能勇敢的抱怨，有些人，也许连抱怨的念头都懒的提起，愤青的过程也是在成长的。
在这一年中，我的成长有那些呢？好像很明确的说不出来。自己收获了很多，有些已经内化了，对待工作和学生有了很多不一样的看法，对待生活也淡然了很多。
三、好好对自己：原文好像是来自狐狸经常会说的话，先照顾好自己。其实，在以前，我从来就不会好好的、深入地体会自己，问自己有哪些需求，特别是对让自己不舒服的感觉，我总能很轻易地屏蔽掉。其实自己也有正常的情绪体验，会大喜大悲，但自己好像习惯了用微笑，去阻抗用真实的自己去面对这个世界，也许害怕受伤，也许是因为已经受过太多伤，仔细去体会自己，仔细去照顾自己有时候会让我觉得远没有没心没肺那样快乐。但是把感情藏起来，以笑去面对，貌似可以不必去面对那些悲伤，但那悲伤并不一定就能真正不用面对，他们总是会在你经意的时候汹涌而来，我经常会在梦中和那些人争吵、歇斯底里的哭喊，然后气急醒来。
在成长小组中，我尝试着好好的真实的对自己，不再那么自动的屏蔽掉让我不快的感觉，其实也还好。前几天，我在博客上写了自己遇到的一件很难受的事情，体会自己真实的情感，告诉自己很愤怒，也承认自己对亲人的怨恨，发现其实也没有什么大不了。如果是以前，我会不由自主的郁闷几天，可是那天写完后，事情就这么过去了，没有做噩梦，也没有咋的。传统教育都说要孝，可是真实的面对自己，发现，允许自己不孝，恨亲人，怀疑亲情，会让自己好受很多。好好地对自己，很难，却也很简单。
四、开口说话：貌似我总是在救场，其实没有什么很深奥的理由，很多时候我是个很罗嗦的人，我经常会讲话，当大家都讲的时候，我就少讲点，毕竟不是我的个人讲话show，当没人讲的时候，我就趁机多讲点，或者我不是个很乖的人，当没有主题或没人讲话的时候，我就开始思维发散，想到一些什么，那么就趁着没人跟我抢说话的时候说说呗。我想了很久，好像就这么个理由，没有大家猜测的诸如沉默时很难受之类的，大家沉默的时候，我不难受（反正又不是我导致的，或者又不完全是我的责任）。真的没那么复杂。在小组里开口说话，对我来说，从来不是一件很困难的事，可是如何打开最深的防御开口说话，却是我从来没有做到过的事情。所以貌似很开放，却只是浅开放。我知道自己虽然看上去正常，但是还是有很多缺口的，心里有很多伤口，裹着层层的防备，不知道如何去卸下，也许潜意识里面完全都没有准备好，或者做过准备。有时候也想，人都是带着伤口在生活，在行走，然后，我现在面临着一个机会，我快要开始养孩子了，这个过程也是自己再次成长的过程，有些缺憾也许就在这个过程中完善了，在这个过程中把自己的缺口也慢慢补上吧，比如学会更好地爱人和爱自己。
转眼间，我们本学期的工作又接近尾声了，回想整个学期，有很多很多的感触，可以说是忙碌又充实的。现将本学期的工作做一个小结，借以促进提高。
一、班级管理
根据学校的需要，本学期我担任了三年级二班的副班主任，与刘永文老师合作管理班级。在慢慢的适应了这个角色之后，我也逐渐认识到这个角色的重要性。班主任主要负责学生的学习，副班主任主要负责班级环境，班级纪律和部分班级文化的建立，各负其责也要互相协调，这样才能更好的促进学生学习。班级卫生，班级书香文化的建设，小脸谱的及时更换等等，只要是我的工作我都会认真对待，尽量做到最好，完全把自己融到了这个大家庭当中。
(一)书香班级
书香班级建设是本学期工作中的较为满意的方面，在与刘永文老师的合作下，我们的班级书香文化建设有声有色。捧起一本好书，就是捧起一个伟大的思想;翻动书页，就是翻动一个海洋。让孩子赢在起跑线上，最有效的途径就是让孩子大量阅读，让读书成为习惯，让书香沉浸童年。通过开展读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱读书，博览书的好习惯，并在读书活动中陶冶情操、获取真知、树立理想、享受生活!通过开展读书活动，积极营造读书氛围，努力打造书香班级。
具体工作
1、对班级进行个性化书香氛围的布置。“书香幽幽伴我行”几个主题大字的设立让我们班的书香氛围格外浓厚起来，随之为孩子们建立“我阅读我快乐”的读书专栏，其中包括“展示平台”、“好书推荐”、“留言板”几个板块，给孩子们创造充分展示，相互学习的机会，让孩子们在读书中快乐成长。
2、集全班同学和老师的共同力量建立班级个性化藏书架，给书架命名为“毛虫部落”。选好图书，统计藏书目录，设置班级读书借阅章程。
3、开展班级特色阅读活动。
(1)学生在校安排阅读时间。在班里经常会看到孩子们手捧书籍快乐阅读。
(2)老师与学生共同阅读，书香班级建立之后我跟刘老师从自己做起，跟孩子们一起读书，并将读过的认为好的书籍介绍在“好书推荐”里供学生选择。因为共读的开始，我感到跟孩子们的共同话题多了起来，使我更深地了解到他们的内心世界，有利于更好的开展班级管理。
(3)每周一次的亲子共度，班里一直坚持得很好，家长与老师共同为孩子的读书感悟留下感言，肯定中带有指导，指导中伴有鼓励和支持，一学期下来，我们有了一本厚厚的读书笔记集锦，这是孩子们积累的一笔宝贵财富。
4、在日常的读书活动中，我们根据每个学生的读书量、读书态度、读书笔记、读写绘、参加交流的成果进行评价，随时奖励，期末根据喜报的多少，评选出班级“读书虫”。本学期的“读书虫”是托淑静、张晓涵、付英泽、李辰龙、苏泽宇、王皓天、张一凡、常龙辉、高文宇，在此再一次对他们表示祝贺。
5、在邻近期末的书香班级报告会上，我们三年级二班了一次别具一格的亲子故事会。故事会由吕辰豪家庭表演的《爱心树》，付英泽家庭表演的《逃家小兔》等十几个故事组成，每个故事都是由家长跟孩子一起表演，看着家长和孩子的表演，在场的人无不开心欢笑。虽然表演者没有高超的演技，但是通过表演，我们看到了家长对孩子阅读的支持，孩子们对读书的热爱。
(二)班级常规
我们班的班级管理一直采用小组评价的方式，每个小组有一个小组长，由小组长负责管理组员，老师负责每个周末将情况汇总，根据成绩评选出优秀小组，并给于一定的奖励，有了这种评价制度，孩子们的积极性高了，集体荣誉感强了，在相互竞争中孩子们不断进步。
担任副班主任工作，使我有了更多的机会跟孩子们的亲密接触，让我对他们有了更深刻的了解，虽然他们还是孩子，但是我发现他们的身上有很多值得我学习的地方，例如小托的责任心，晓涵的上进心，玉娇的助人为乐，豪豪的活力等。每个人都有自己的闪光点。那怎样才能更好的融入到他们当中呢?我想在我与他们之间需要一种沟通，而这种沟通需要真诚作为基础，在付出与回报之间我享受着孩子们带给我的快乐，在今后的日子里我想我还需要不断地学习才能更好的成为他们的良师益友。
二、求实创新，认真开展教学工作。
教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期我任教三年级1-6班和四年级1-2的美术课程加上每天下午的美术特长班。课时虽然不少，但是在教学中我一直秉承认真二字做好每一项工作。认真遵循美术教学大纲的要求备好、上好每一堂课。并能保证提前备课，不打无准备的“战役”。努力学习，合理处理教材，掌握各个教学环节，在了解学生的个性特点的基础上积极运用各种教学方法，有效指导学生学习，培养学生学习的兴趣和爱好，激发学生的求知欲，想象力和创造力。
认清楚美术课的真正意义，美术课并非仅仅是使孩子学会画画。而应当在授课过程中使学生形成基本的美术素养。以“以美育人育完美人”的大美术教育观为指导思想，注重在美术教学中面向全体学生，以学生发展为本，促进学生健全人格的形成，使学生能够全面发展。
根据不同年级学生的自身特点，积极动脑设计美术特长班课程内容，有针对性的先后开展了线描画想象教学和初步写生教学，在授课同时锻炼孩子们的想象能力和表现能力，经过一个学期的努力，在学期末我们成功的举办了线描班画展，效果不错，孩子们的兴趣和积极性也很高。
三、加强学习，提高教师自身素养：
(一)积极进行听评课活动，坚持美术理论学习。
学海无涯，教无止境，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。在上课之余，坚持听评课学习，光盘资料学习等，并写下心得体会。与其他老师共同探讨令自己感到困惑的课例，取长补短，要求上进。每隔两个周高老师都会给我们下发他精心准备的美术学习资料，我们认真研读写上反思之后再进行集体总结，这个工作虽然繁琐但是高老师一直坚持的很好，给我们起了一个很好的带头作用。
(二)将读书进行到底。
读书是一个最有效充实自己的方法，作为一名教师，如果没有良好的自身素养，就没有让学生足以信服的理由。本学期除了积极参加学科组的读书活动外，随着我们三年级二班书香班级的建设，我也经常跟孩子们同读一本书，写下心得体会跟孩子们一起分享，或者将自己读到的`好书介绍给孩子们，读书使人快乐这句话真的很确切，因为读书我跟孩子们的共同话题多了起来，是我更好的融入到他们中间。
(三)扎实基本功，增强专业素养。
对于美术老师来说，增强自己的专业技能，才能更好的为自己的学科教学服务。如果没有特殊情况，每周五我们都会在办公室或画室进行写生活动，时间虽然不多，但是正所谓画画可以怡情，调节自己的心态，使自己更有信心和干劲来迎接工作。
四、积极组织，热心参与学科组各项活动。
(一)组织学生参加全国“艺术之星”绘画大赛。
今年又迎来了全国“艺术之星”少儿绘画大赛，往年我们的成绩一直是可喜的，今年我们更是信心百倍。同学们的积极性很高，经过认真准备，每班都有很多作品上交，作品经过老师的认真筛选，最后选送作品50幅。虽然比赛成绩还没有出来，但是我们已经享受了一个美好的过程，不过结果是什么，我们都是最棒的，在这里为所有积极参赛的同学们喝彩!
(二)认真布置走廊内的墙壁文化。
现在的走廊和先前的走廊有了很大的不同，色彩绚丽，构思巧妙的学生绘画作品出现在原先空荡荡的墙壁上，给人耳目一新的感觉。经常会看到学生和家长驻足观看、细细品味。走廊文化的建设花费了我们每一个美术老师很大的精力，从选画到修画，从装裱到粘贴，那段日子经常加班，工作十分繁琐，但是看到工作后焕然一新的廊内环境，我感到务必的欣慰。但因为工作的原因，作品的维护工作还不够完善。
(三)精心准备元旦画展。
元旦画展在学期初就列在了我们美术学科组的工作计划上，因此可以说这项工作从学期初我们就在积极准备着，不管是老师的作品还是学生的作品，我们都在尽最大的努力做到最好。画展共展出学生作品30余幅，几乎每个孩子都有一张作品装裱展出，最令我感到欣慰的是那几个并不是很擅长绘画的调皮孩子，经过自己的努力，他们每个人最后都有一张让人满意的作品出炉，在这里为他们祝贺!画展刚刚结束，一个学期的特长超教学也随之告一段落，画展虽然规模不大，但是里面凝结着我和学生们一个学期以来的心血，总的来说我认为收获是甜的，这一页就要翻过去了，为了更好的翻开新的一页我会继续努力，为学校的特色教学加上绚丽的一笔。
(四)配合音乐项目组文艺演出。
积极配合音乐项目组的文艺演出，为其幕后背景，根据不同的内容更换三次，虽然那些日子连续加班，但是看到小演员们在我们亲手的漂亮背景下唱跳舞时，我们也感到十分的自豪。
(五)外出参观学习，充实自己。
学习不仅仅是埋头读书，作为老师首先要广开思路，眼界宽阔，切记闭门造车。所以这一学期只要有机会我们就会走出校门参观学习。我们先后参加了在滨州学院和滨州一中举办的多次画展。外出学习对老师的感触很大，有了压力也有了动力，有值得肯定和发扬的东西也有需要改进的地方，对我们来说受益匪浅。
五、不足和需要改进的地方。
(一)四年级课程进行的不够系统化，下学期有待改进。
(二)走廊文化的维护有时略显迟缓，除了请各班主任要求学生爱护之外，还要经常检查维护。
(三)作为专业教师，还需要加强练习专业技能，使专业更专。
一个学期的工作即将结束，其中的酸甜苦辣都已成为过眼云烟，不为成绩而沾沾自喜，不为失败而垂头丧气，怀着满腔的，我时刻准备着去翻开那崭新的一页!
近郊村在高台子街道党工委的正确领导下，村两委班子认真贯彻落实办事处安排的各项工作任务，抓好党建工作和农村经济工作。透过党的群众路线教育实践活动和各项培训活动的开展，使班子成员和全体党员的政治素质和思想理论水平得到了进一步提高，团结务实的精神和创新意识得到了进一步增强;在扎实推进社会主义新农村建设方面，民主法治建设、精神礼貌建设等也取得了必须成绩。现将我村20__年的工作总结汇报如下：
一、做好党建工作，抓好班子和党员队伍建设
在年初，村两委制定了详细的党建工作目标，首先，加强班子成员之间的团结，村两委班子与党员和村民之间团结和谐，构成连心桥。其次，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，村两委班子分工明确，职责到人，谁分管，谁负责，建立岗位职责制。再次，转变工作作风，本着“抓党建，促发展”的原则，从解决村民关心的问题入手，为村民办实事，成为一支作风过硬的群众。顺利完成了各项工作职责目标和工作任务。今年，在学习党的群众路线教育实践活动中，我村两委班子和全体党员按照街道办事处的安排，认真学习，查摆“四风”存在的问题。
在发展党员队伍建设方面，优化党员队伍结构，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划地进行，培养一个，发展一个，以吸引一批有志青年、科技能手、养殖种植专业人员和企业管理人才加入用心分子的队伍，为党员队伍注入生机和活力，搞好各项工作，充分发挥每个党员自身专业特长的带动，青年党员帮扶贫困户，村两委成员联系养殖、种植大户，构成“传、帮、带”的互助联系网。
二、落实三新示范工程职责目标
1、依托政府膜下滴灌扶持项目，建设完成1000亩膜下滴灌项目和百亩吨粮田120亩。
2、养殖园区在原有4户养殖合作社的基础上，今年加大扶持力度、扩大养殖规模，新增6户养殖户，帮忙协调贷款60万元，现都已建设完成投入使用。
3、20__年，我村新建无害化垃圾处理场一个，在养殖园区建立羊改良站一个。
4、为了完成上级黑木耳任务，我村克服各种困难，今年又落实黑木耳7万袋。
三、对村容村貌、村基础设施的有效改善工作
今年5月份，我村协调帮扶单位扎兰屯市城市执法局清理打扫村内环境卫生，使村容村貌有了根本的改善。
为解决村民娱乐健身活动场所，新建两处活动广场，占地面积2600平方米。今年春天已在广场和村主街道两侧完成绿化，植树1000多棵，我村自筹资金6万元用于场地平整。7月30日，文进磊市长在回选取见选民时，帮忙我村解决水泥40吨，完成了广场的硬化，来年将透过一事一议财政奖补政策进一步打造、亮化，并配备健身器材。为村民娱乐健身带给一个良好的环境，也为我村民间秧歌队更好的发展带给场地，为丰富村民健康向上的文化生活打造好基础。
同时，我村的路灯项目已透过“一事一议”政府奖补政策得到落实，路灯安装前期工作已完成。
为了保障村民人身及财产安全不受到损失，在汛期前，对一组大坝的险段进行排洪清淤加固治理，大雨过后，用推土机铲车对主要道路的淤泥进行清理、疏通。对一组道路进行路面维修，共计投资4万多元。今秋对田间路进行维修，为村民出行，秋收交通安全带给服务。
今年在对外输电线路架设上，我村用心配合街道办事处，做好群众占地补偿问题，在我村架设电线杆560根。
四、新增耕地保护与治理工作
为了更好地落实和完成扎兰屯市新增耕地规范管理与保护治理工作，我村自20__年10月份开始耕地测量工作，严格执行农村土地承包法律政策，在农村群众土地所有权登记发证的基础上，探索完善耕地和“四荒地”等土地承包确权登记颁证工作，截至20__年3月份我村完成耕地测量18132.64亩，新增耕地面积817.64亩。
五、社会维稳及信访工作
我村成立信访维稳工作室，将矛盾化解在村，深入开展“进百家门、听百家言、知百家事、解百家忧”的四百活动。土地矛盾、社会矛盾时有发生，密切关注老上访户的社会动态，经常性引导他们按法律程序进行合理诉求，将矛盾化解在萌芽状态，使我村的社会环境更加和谐稳定。
六、用心开展民生工作，落实好各项惠农政策。
1、在新农保续保、扩面工作中，我村利用广播和各种宣传手做到家喻户晓，今年的续保和扩面工作我村于7月份开始，8月底结束，完成续保2265人，扩面38人。
2、新型农村合作医疗
20__年新型农村合作医疗，我村从20__年11月5日开始办理新农合缴费、新增工作，11月20日基本完成缴费验证工作，现还有部分外出务工人员正在办理中，12月底全部结束，参合率到达99以上。
3、农业保险。今年我村为种植玉米户参加了农业保险，确保灾年减产不减收，保护种植户的利益不受损害。
4、根据市民政会议的要求，在市、办两级部门的支持下，我村对低保户进行走访、入户核实，对不贴合条件户、带给不出相关手续的取消低保待遇并报上级审批。
七、落实“三到村三到户”扶贫项目
按照市扶贫办项目安排，20__年扎兰屯市高台子办事处近郊村实施“三到村三到户”扶贫项目，投入扶贫资金每年50万元，用于肉羊养殖，在村前的冬储窖空地建一个肉羊育肥养殖场，场地1000平方米，圈舍1000平方米。项目建设采取滚动扶贫方式，以四年为一个滚动扶贫周期。养殖采取基础羊分配到户、由养殖专业户集中饲养、定期分配收益的方式实施，由街道办事处、村两级透过严格选拔选出两户具有专业养殖合作社资质、具有多年养殖经验的专业养殖户做为集中养殖户，将分配给贫困户的基础母羊进行集中饲养，集中养殖户负责养殖过程中的一切投入，包括圈舍建设、饲草饲料、防疫免疫、养殖管理等。贫困户不参与养殖过程。项目实施后，贫困户年均增收可达20__元，透过四年的滚动扶贫方式基本实现首批122户的贫困户脱贫目标，同时，透过整合各部门对项目实施过程中的科学指导和政策支持，带动加快近郊村养殖业发展的步伐，引导发展规范化、规模化、科学化的现代养殖业。
八、计划生育工作。
计划生育工作是我村常抓不懈的一项主要工作，村两委全力配合计生人员入户调查，送宣传品，与已婚育龄妇女签订“诚信计生协议书”对流动人口实行动态管理，及时为外出务工人员办理《流动人口婚育证明》，对流入人口及时验证建卡，用心向村民宣传计划生育惠民政策。今年我村代表办事处理解市计生局年末检查验收工作。
九、党的群众路线教育实践活动
根据高台子办事处的统一安排，我村健康有序的开展党的群众路线教育实践活动，活动从20__年3月开始到20__年9月基本结束。组织党员干部集中学习4期，始终坚持教育实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，使教育活动的三个环节有效衔接，贯穿于教育实践活动的全过程。
十、远程教育和科技培训相结合。
在农闲季节，我村组织党员和科技示范户学习党的群众路线教育实践活动，观看党的理论教育和各类科技片。
在即将结束的20__年，我村两委班子整体战斗力得到明显提高，在今后的工作中，我们将继续用真劲叫真章，认真贯彻落实好办事处党工委安排的各项工作目标，用心开拓创新，为把我村建设成为社会稳定，经济发展，生活富裕的社会主义新农村而奋斗。
QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗，提高人的素质和经济效益为目的的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。QC小组是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式，是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。
作为精益生产活动的一个重要组成部分，公司和部门都很重视QC小组活动的开展。为提高QC小组成员的素质，3月份公司再次组织7人的学习团队赴南京参加由中国质量协会开办的QC小组培训班。我有幸参加了此次学习，受益匪浅。
此次培训课由全国知名的QC培训大师郭美萍主讲。老师精彩的演讲，生动的事例以及一丝不苟的敬业精神让我情不自禁地竖起耳朵，不放过一个细节。一节课虽有两个小时，但直至下课我还意犹未尽;课后想想，确实有太多的内容需要消化，这样的文化大餐只能是囫囵吞枣，幸好有记笔记，这也成为我在QC之路上的一笔重要财富。
我国自从日本“引进”QC小组活动以来，每年的主题都很鲜明。09年的主题是：挑战自我，关注现场，提高执行力。
“挑战自我”体现的是不断改进，不断超越自我，勇攀高峰的精神。就是因为工作中还存在问题，还存在需要改进的地方，质量还需要提高，能耗还需要降低，污染还需要减少，所以我们还有很多事情要做，还有改进的空间，更有挑战自我的必要。攀上一座高峰，自我的水平提高了;再次挑战自我，又能登上更高的高峰。如此反复，在“挑战自我”中实现了自我的价值，更为公司和部门增强了战斗力，在经济危机之时，在高手如林的市场中立于不败之地。
“关注现场”体现的是一个“实”字，企业的利润来自“现场”，QC小组要立足于现场为现场服务，这正是一种实事求是的精神。我们不能脱离现场空谈QC，搞形式主义，那样只是纸上谈兵，如此QC出的成果非但不会对企业的发展有帮助，错误的成果甚至会阻碍企业的发展。所以，我们必须关注现场，搞出有血有肉的QC陈果，搞出企业需要的QC成果，搞出立竿见影的QC成果。我们只有关注现场，从实处出发，才不会脱离QC的宗旨，才是成功的QC活动。
“提高执行力”是当前一个比较热门的话题，提高执行力的方法很多，其中QC小组活动很是行之有效。执行力是一个组织成功的必要条件，营造一个良好的沟通环境是提高执行力的有效途径，这体现的恰好是团队合作的精神。QC小组活动不是单单几个成员就能成功开展，还需要更部门的积极配合，提供人力、物力、理论、数据等方方面面的帮助，所以说开展QC小组活动需要很好的团队合作精神。同时，随着QC活动的开展，增进了员工之间的交流与配合，团队合作精神又进一步加强，两者相辅相成，相得益彰。
QC小组活动发展至今，已基本形成这样一种模式：
1、选择课题;
2、现状调查;
3、设定目标;
4、分析原因;
5、确定主要原因;
6、制定对策;
7、按对策实施;
8、检查效果;
9、制定巩固措施;
10、总结和下一步打算。这十个步骤遵循PDCA循环，其中前六点属于P阶段;第七点属于D阶段;第八点属于C阶段;最后两点属于A阶段。
通过此次培训，我坚信只要立足于本职工作，按照十大步骤有条不紊地用心开展QC小组活动，就一定能取得理想的效果。
今年，在小港街道政府的正确领导下，在街道社保科的指导下，我村认真履行社会化管理工作职责，全面完成了今年的企业离退休人员管理服务工作，使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，现将今年我村所开展的工作情况总结如下：
一、领导重视，组织和措施到位 、人员到位。
村二委会领导非常重视离退休工作，指定了离退休工作分管领导和工作人员专人负责该项工作，村二委会动员各方面力量，营造尊老、爱老的良好氛围。，做到了离退休工作有人抓，有人管,把该项工作看成是自己义不容辞的责任，做到管理制度化，规范化。
二、档案管理。
全村现有74名离退休人员（其中80岁以上一名），对这74名离退休人员全部按规定进行了登记上册。使管理工作更加规范化。
三、日常管理服务工作。
1、制定社会化管理服务工作的各项工作职责、制度以及办事程序，并且上墙进行了公示，做到了办事程序公开化、透明化。
2、对每一位离退休人员的基本情况进行了全面、准确的了解，并向每一位离退休人员发放了联系卡。
3、积极协助街道社保科做好辖区内离退休人员领取基本养老金核查等工作，了解离退休人员的增加、减少等情况，并及时进行上报、登记。全年未发生冒领养老金的现象。
4、开展社会保险政策的宣传和咨询服务工作。利用标语、宣传窗、资料发放等宣传方式对现行的社会保险政策进行广泛、深入的宣传。全年未出现退休人员上访问题。
5、把辖区内孤老、伤残、特困的退休人员作为重点走访看望对象，在老同志生病或生活遇到了困难，领导主动关心，看望。帮助其解决生活中的困难，定期走防看望离退休人员。
6、元旦期间，走访慰问村62名企业退休人员，送上街道社保科的新年台历一本。
7、春节期间，举办“新年送福送春联活动”活动，祝他们身体健康、生活幸福，体现了村二委会对老人们的关爱。
8、为迎接三八妇女节，村企退小组代表前进村妇联参加街道文艺表演。
9、4月为退休人员代办退休人员住院医疗互助保障。
10、5月特邀请小港医院廖彦同志做了“生活习惯与健康保健”的讲座。
11、.10举行企退小组庆老年节祝寿活动，为三位寿星庆祝生日，也体现了政府对老年人的关心和爱护。
12、11月我村退休人员代表村老年协会参加了团体操的比赛，并最终夺得了一等奖。
13、12月村企退小组8位成员参加街道社保科举行的迎元旦趣味运动会，并有6位成员名次。另有5位退休人员参加开幕式文艺表演。
14规定准时参加街道社保科召开的有关退休人员社会化管理工作的会议，完成社保科交办的其他事务。
我们充分认识到离退休这块工作十分重要，在街道党委政府和社保科的领导下，搞好离退休工作对我村劳动保障工作的发展是十分必要的。所以，认真地，切实地搞好这块工作，努力地为老同志服好务是我们工作的宗旨。在明年的工作中，我村将充分地发挥基层平台作用，加大工作力度，更好地为离退休老同志服好务，使我村的企业离退休人员社会化服务管理工作上一个新的台阶。
一、加强组织领导、保证科内感染管理工作的顺利开展。
我科认真抓好日常工作，定期、不定期对科里感染控制工作进行督促、检查，科室由专人负责本科室的监控工作，按时向院感组汇报有关情况。由于层层落实，保证了我科院内感染管理工作的顺利开展。
二、通过自查我们还存在诸多问题：
1、医疗废物与生活垃圾混淆不清。
2、诊疗处置操作后快速手消使用不及时。
3、处置患者时口罩佩戴不合理。
4、院感染登记有时漏项。
三、进一步完善制度并加强培训管理
1、可室认真学习《医疗垃圾管理办法》，并进行提问考核，做到人人明确，人人掌握。
1、加强手卫生知识培训提倡七步洗手法，讲解快速手消毒液使用方法及注意事项。
2、加强监管，处置患者时口罩正确有效佩戴。
3、各项登记本责任到人，定期、不定期检查如有漏项及时改正。
来到产科已经8年了，能成为产科的护士我感到非常荣幸和快乐，在这里度过的时光也是非常充实的！因为我们有一个充满爱的大家庭！还有一个和蔼可亲的大妈妈，我们总是能携手度过一个个难关迎来新的曙光！
20xx是忙碌的，但是能看到新爸爸妈妈们的笑容就是对我们工作最大的鼓舞和肯定。
20xx在科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性，顺利完成了20xx年的工作任务。
一、工作总结如下:
(一)、严格服从护士长安排，在产前岗位期间，能做到严格观察病人的产程（第一产程），并对产妇们做好宣教，树立产妇对自然分娩的信心！
（二）、在担任主班时，认真执行医嘱查对制度，及时准确安全的执行医生的医嘱，并传达给各个护理小组成员，按时完成对病人的护理，未发生查对错误。
（三） 在产后病房，能做到严格观察病人的病情，及时准确的汇报病情。做好病房的健康宣教，满足病人的需要。做到护理工作无差错无投诉！
（四）、担任科室压疮小组成员，成为医院的伤口造口委员会委员，积极按时参加培训，并带领全科护士学习和考核，定期对新入科的护士和N1护士培训，科室的年度压疮发生率为0。
（五）、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，认真做好护理文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度。
三、在生活方面：
养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
时光之轮流转不息，忙忙碌碌转眼又到了一年的结尾。回味着一年来工会小组成员在一起的点点滴滴，虽然不能说有多么轰轰烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成绩。我们感到过繁忙，也感到过劳累，但心中更多的却是收获的喜悦，这种喜悦属于我们四年级工会小组的每一位老师！我们热爱着海山小学，热爱着自己的学生，是我们用自己的辛劳的汗水和闪光的智慧谱写了一曲曲爱校爱生的奉献之歌！本人作为工会小组长，现在以一千分的荣幸和一万分的自豪，在此向学校领导总结如下：
一、立足岗位，全心投入，精心打造一个富于事业心和凝聚力的团队
应该说，我们学校工会小组是一个青年教师居多，充满活力，充满干劲的集体。全体成员有一个共同的心愿，那就是教好每一个学生，为他们的将来打下一个扎实的基础。在普校长和王主任的领导下，全组成员心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。年轻教师初生牛犊不怕虎，什么困难都不怕，敢作敢为，敢打敢拼，冲劲十足，富于激情，令人感奋；中年教师年富力强，经验丰富，手段多样，方法老到，乐于提携帮助青年教师，共享教育教学得失，让人敬佩。像我们组的`吴金花老师，刚调到太平小学就已经爆发出相当惊人的战斗力，教育教学水平受到的同事和家长的好评。她自己也不满足于现状，虚心向其他教师学习，认真听课备课。在教育教学上精益求精，令人感受到了她的朝气和上进心。又如杨霞老师，以自己满腔热情实践着对于教育教学的执著理想，对于自己所教的学生给予最大程度的爱。她一丝不苟的作业批改态度，受到了大家的好评。他们凭借对于学生的爱和自身过硬的教学本领，出色地完成了任务，这不由让我从心底升起一股崇敬之情。还有我们的刘娟老师，刚刚接手一个班，教育方法相当得当，管理水平获得同行和家长的广泛认可，难能可贵。应该说，像这样优秀的老师在我们工会小组中还有很多很多，平时无论哪一天只要你在我们身边，都会强烈地感受到我们的工作热情，感受到紧张忙碌的工作节奏，感受到我们校内荡漾着和谐有序的工作气氛。
二、加强师德建设，关爱每个学生，塑造教师崇高形象。
三、强化内功，钻研业务，创建学习型工会小组
在我们组内，钻研教材，更新知识，讨论教法，常常是茶余饭后的谈论话题。青年教师求实上进，虚心好学，不耻下问；中年教师无私帮助，把自己多年的积累的教学经验倾囊传授。一学期来，我们积极响应学校领导的听评课号召，积极参加学校和各级教育教学活动，提高了自身的教学修养。深入学习和研究最新的教育教学理念，不断探索课改的教学方法，积极实践，抓住各种锻炼自己的机会，提高自身的教学水平。
四、开展活动，丰富生活，这里是我们共同的家
同以往一样，每学期，我们都会开展一些有益的活动，如象棋、游玩等活动，通过各种活动，加强了教师之间的交流，丰富了大家的业余生活。说实话，最受教师欢迎的是大家在一起吃吃饭、聊聊天。十几个人团团围成一桌，谈了工作谈孩子，谈了孩子谈鞋子，笑语盈盈，其乐融融，一个多么和谐的大家庭啊！常常等菜吃完了，大家还久久不愿离开，总有说不完的话，诉不尽的情。一学期来的共同生活让我越来越深刻地感觉到：我们的工会小组是一个团结协作、和睦温馨的集体，这里是我们共同的家！
一、健全组织，制定和完善医院感染管理规章制度
今年3月医院调整了院感委员会，健全了院科两级院感质量控制管理体系。根据《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理办法》、《内镜清洗消毒技术规范》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规、规范、规章，结合我院实际情况修订了我院的医院感染管理，传染病管理制度、职责、措施、流程等。
二、针对院感薄弱环节，加强院感质量控制
进一步完善了医院感染的质量控制与考评制度，制订了医院感染质量综合目标考核标准，根据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点环节的管理，特别是手术室、产房、检验科、治疗室、急诊科等重点部门的医院感染管理工作，防止医院感染的暴发流行。
三、根据传染病的管理要求，加强传染病的院感防控
进一步加强内科门诊、发热门(急)诊等重点场所的管理，认真贯彻落实传染病医院感染控制要求，加大医院感染防控力度，规范工作程序，特别是对全院医务人员，加强了传染病的防治和自身防护知识的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，积极配合有关部门，共同做好疫情防控工作。
四、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查
20xx年，全院共出院病人5456人次，其中外科出院2205次，内科出院2596人次，妇产科出院655人次，其中外科感染病例共3例，感染发生率为0.14%;内科医院感染病例有1例，感染发生率为0.038%;妇产科医院感染感染有1例，感染发生率为0.15%;中医科、五官科、肛肠科医院感染发生率均为0%。
五、抓好环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测工作
为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，院感科加强院感采样监测，委托县疾控中心对全院重点科室进行了消毒灭菌效果监测，同时加强对手术室、产房、护理部等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。对全院各临床科室、医技科、门诊的空气进行了监测，合格率达100%。
六、加强医疗废物管理
院感科不断完善各项规章制度，明确医疗废物管理人员职责，落
实责任制，加强医疗废物的管理并常规督查，发现问题及时整改并反馈。我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起医院感染暴发。重新设计医疗废物回收登记表，利于回收存档。对我院的医疗废物暂存地进行了重新选址改建。是的医疗废物的管理过程更符合实际，减少了污染和医护人员受伤害的机会。
七、强化院感培训及考核
进行了四次医院感染知识培训，参加人员包括全院医务人员，共118人次，培训内容为：
①院感基础知识培训，
②抗菌药物临床应用指导原则、解读多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南(试行)、
③医疗废物的处理，
④医院感染病例的诊断标准、手卫生标准预防，解读“二乙医院”院感有关标准。
通过培训，全院医务人员及工勤人员对医院感染的重视。医务人员无菌操作意识得到了增强，争取人人做到“有菌观念，无菌操作”。
八、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理
为加强消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理，院感科对其使用进行常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的抽查是每季度一次，方法是从临床科室采样，到物质库房索证。结果各证齐全，全部合格。
九、积极参与医院建筑设计
在新建病房楼时，建议使用感应性水龙头、重点科室配备干手纸，
院领导同意并已经实施到位，投入使用。此措施大大提高了我院医务人员的手卫生依从性。建议治疗室和换药室的空气消毒全部采用悬挂式紫外线消毒机动态臭氧空气消毒机，其中悬挂式紫外线消毒实施不到位，将进一步完善，争取落实到各科室。
十、虽然我科做了大量的工作，但是还是存在很多问题：
1、医院感染环节质量需进一步加强。
2、临床感染管理小组尚未充分发挥其作用。
3、感染监测结果应定期向临床科室反馈。
4、部分临床科室医生对院内感染重视程度仍不够，对病人的有关院内感染的诊断及病情分析方面存在欠缺，医院感染登记表不能及时报送。
5、各临床科室医护人员无菌观念、手卫生知识仍需加强。
新的一年即将到来，我科将继续开展各项工作，并针对本年度问题，不断完善和提高。不断总结经验，虚心学习，争取“二乙医院”顺利通过。
时光之轮流转不息，忙忙碌碌转眼又到了一年的结尾。回味着一年来工会小组成员在一起的点点滴滴，虽然不能说有多么轰轰烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成绩。我们感到过繁忙，也感到过劳累，但心中更多的却是收获的喜悦，这种喜悦属于我们四年级工会小组的每一位老师！我们热爱着海山小学，热爱着自己的学生，是我们用自己的辛劳的汗水和闪光的智慧谱写了一曲曲爱校爱生的奉献之歌！本人作为工会小组长，现在以一千分的荣幸和一万分的自豪，在此向学校领导总结如下：
一、立足岗位，全心投入，精心打造一个富于事业心和凝聚力的团队
应该说，我们学校工会小组是一个青年教师居多，充满活力，充满干劲的集体。全体成员有一个共同的心愿，那就是教好每一个学生，为他们的将来打下一个扎实的基础。在普校长和王主任的领导下，全组成员心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。年轻教师初生牛犊不怕虎，什么困难都不怕，敢作敢为，敢打敢拼，冲劲十足，富于激情，令人感奋；中年教师年富力强，经验丰富，手段多样，方法老到，乐于提携帮助青年教师，共享教育教学得失，让人敬佩。像我们组的吴金花老师，刚调到太平小学就已经爆发出相当惊人的战斗力，教育教学水平受到的同事和家长的好评。她自己也不满足于现状，虚心向其他教师学习，认真听课备课。在教育教学上精益求精，令人感受到了她的朝气和上进心。又如杨霞老师，以自己满腔热情实践着对于教育教学的执著理想，对于自己所教的学生给予最大程度的爱。她一丝不苟的作业批改态度，受到了大家的好评。他们凭借对于学生的爱和自身过硬的教学本领，出色地完成了任务，这不由让我从心底升起一股崇敬之情。还有我们的刘娟老师，刚刚接手一个班，教育方法相当得当，管理水平获得同行和家长的广泛认可，难能可贵。应该说，像这样优秀的老师在我们工会小组中还有很多很多，平时无论哪一天只要你在我们身边，都会强烈地感受到我们的工作热情，感受到紧张忙碌的工作节奏，感受到我们校内荡漾着和谐有序的工作气氛。
二、加强师德建设，关爱每个学生，塑造教师崇高形象
心系孩子，关心孩子，百教德为先。我们这个小组的每一位老师心中都装着学生，我们像妈妈、像爸爸照顾学生们在学校生活的每一个细节，哪怕是小小的进步都及时鼓励，每一张微笑的脸庞，每一句甜美的话语都是对他们莫大的肯定和鼓励。同样哪怕是小小的缺点也从不放任，做作业姿势要端正、字迹要清楚、要戴好校徽红领巾、看到老师同学要问早问好等等很多细节，甚至是很多家长都忽略的孩子成长的细节，都及时提出，必须改正。慢慢地，很多学生开始养成良好的习惯。教学过程中每一位教师都更加注重每一个学生的成长与进步，对学习、行为规范有困难的学生不放弃，不鄙视，始终充满信心。经常可以看到很多教师为了几个困难生，甘愿牺牲自己宝贵的休息时间，拉在身边进行辅导。很多主课老师常常带着教案、带着作业本回家，但他们依然无怨无悔，他们坚信积少成多、聚沙成塔的道理。他们对于自己的学生有着无穷的信念和无比的耐心，相信有朝一日播种总有回报。我曾经不止一次亲眼见证过这些平淡而又伟大的时刻。虽然他们也是人，很疲惫，也有家人需要他们的照顾，但是只要一想起自己的学生，他们原本疲惫的身躯就会重新焕发活力，他们的眼睛立刻会闪烁出别样的光芒。爱和教育教学的艺术成为了他们生活的核心内容之一。在学校领导的全新教育教学理念的指导下，通过学习增强教育法制观念，很多教师在思想观念、教育教学手段上都有了新的发展新的进步。不体罚学生，不变相体罚学生，做到以正确的方向引导学生，以高尚的品德影响学生，以扎实的知识教育学生，以科学的方法启迪学生，以健康的活动丰富学生，用自身行动塑造教师队伍的崇高形象。
三、强化内功，钻研业务，创建学习型工会小组
在我们组内，钻研教材，更新知识，讨论教法，常常是茶余饭后的谈论话题。青年教师求实上进，虚心好学，不耻下问；中年教师无私帮助，把自己多年的积累的教学经验倾囊传授。一学期来，我们积极响应学校领导的听评课号召，积极参加学校和各级教育教学活动，提高了自身的教学修养。深入学习和研究最新的教育教学理念，不断探索课改的教学方法，积极实践，抓住各种锻炼自己的机会，提高自身的教学水平。
四、开展活动，丰富生活，这里是我们共同的家
同以往一样，每学期，我们都会开展一些有益的活动，如象棋、游玩等活动，通过各种活动，加强了教师之间的交流，丰富了大家的业余生活。说实话，最受教师欢迎的是大家在一起吃吃饭、聊聊天。十几个人团团围成一桌，谈了工作谈孩子，谈了孩子谈鞋子，笑语盈盈，其乐融融，一个多么和谐的大家庭啊！常常等菜吃完了，大家还久久不愿离开，总有说不完的话，诉不尽的情。一学期来的共同生活让我越来越深刻地感觉到：我们的工会小组是一个团结协作、和睦温馨的集体，这里是我们共同的家！
一年来，xx村紧紧围绕乡上的中心工作，用心进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，并取得了显著的成绩，村民收入进一步增加，群众经济进一步壮大，社会稳定，村的各项事业得到全面推进。现将一年来的工作状况总结如下：
（一）取得的成绩
一、组织工作
20xx年下半年，我村严格按照“公开、公平、公正”原则、在选人上把好了“五讲、五有、十不选”的.条件，顺利、按时完成了村党支部与村两委的换选工作，新当选的村干部也签订了相应的任期目标。
二、抓好党员教育工作
1、坚持远程教育节目每周接收和分类整理，每个月不少于两次的播放和记录。
2、以会代课，在村会议上向我们的党员传达乡上各种文件精神、相关的法律法规，以及“关于中国梦”的专题学习。
3、组织党员认真开展每月一次的党组织生活。
4、利用“七一”建党92周年之际，村党支部开展了一次教育学习活动，组织党员进行交流讨论，提出党支部发展意见和推荐，促进本村支部发展。
三、环境治理工作
xx村的环境治理是一项长期而艰巨的工作，透过最近几年的努力，xx村的面貌有了很大的改变。目前，xx村聘用了有2名清洁工，定时为xx村保洁，每周定时清理垃圾池，并加大对xx村村民的礼貌素质教育，提高村民思想道德素质，xx村村民已经养成了“爱礼貌、讲卫生”的好习惯。20xx年，透过全村村民的共同努力，我村顺利透过了省上专家组对省级生态村的验收工作，同时也得到上级领导对我们工作的认可。
四、综治维稳工作
大力开展农村社会矛盾纠纷排查调处，对出现的问题和矛盾及时组织化解，消除不稳定因素，坚持“小事不出组、大事不出村”原则，20xx年来我村未发生一齐安全事故与上访事件，保障了全村生产、生活秩序的稳定。
20xx年底，村两委为贫困户用心争取慰问资金，并关心留守妇女与留守儿童，发放了过冬物资与慰问金，保证了村民顺利过冬。
五、防汛工作
7月，在汛期高发期，村组干部对我村的安全隐患进行了多次排查，排查出了存在安全隐患户共20多户，并对其进行了如何排除安全隐患知识指导，对其中十多户无法在短期内进行安全隐患排除的进行了集中安置，安置点设置在宏源寺，并为其带给了基本生活保障和资金补助，在汛期期间，我村村民未发生一齐安全事故。
六、计生工作
保质保量完成了每季度的“三查”工作，认真完成社会抚养费的征收，顺利完成了我村独生子女奖扶家庭核实与奖励发放工作。
七、保险工作
一是顺利完成了20xx年新型医疗保险，参保率到达95%以上；二是全面完成了小额人生意外保险工作，三是顺利开展了为期四天的阳光培训。
（二）存在的问题
1、20xx年，本村未发展一名党员。
2、计生工作有待加强，20xx年本村超生二胎、三胎皆有，说明我们的村组干部计生工作还有待提高。
（三）下一步打算
1、20xx年要用心做好党员发展和后备干部培养工作，注重在青年农民和能人中培养党员发展对象，争取发展党员1名，培养后备干部1名。
2、加强村组干部对计生工作的重视，继续对社会抚养费进行征收，按时通知育龄妇女进行“三查”。
3、20xx年工作重点之一是茶叶发展。做好相关的政策宣传以及后期的具体落实工作。
4、实行坐班制度。排好值班表，并严格实行考勤制度，为方便村民办事带给保证。
5、继续搞好我村花木特色产业，打造亮点吸引买主与网上推销相结合的方式促进我村花木销售。
__队党小组在矿党总支、队党支部的正确领导下，全体党员干部坚持党性修炼，树立良好作风，坚持科学发展观，以焦裕禄同志为榜样，学先进赶先进，经过全体党员干部的共同努力，圆满地完成了各项规定任务，取得了较好成绩。
__队党小组从构建长效工作机制入手，明确定位，着力融入，持续创新：对党组织的工作资料、工作方法进行了改革，建立了党建工作质量管理体系，把党组织各项工作和活动贯穿于这一体系之中，以程序化的形式对企业党建工作进行梳理和整合，将党建工作的质量方针、质量目标转化成易于测评的指标考核体系，坚持做到在考核资料上求实;在考核形式上求活;在考核办法上求细;在考核标准上求严。实现了由原先的事后检查变为事前监督，由原先的结果控制转成此刻的全过程质量控制，使党建工作有章可循、有质可控、有责可究，减少了随意性、盲目性、片面性，增强了规范性、科学性、系统性。经过几年的不断完善和持续改善，逐步走上了规范化运行轨道。在工作中，我队党小组将本着用心进取的态度，稳扎稳干的开展好工作：
一、认真学习党章，时刻持续共产党员的先进性，增强党支部的凝聚力
本党小组坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策，学习《共产党先进性教育顶板读本》。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员处处事事规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周的周二、周四和周五的学习会上反复的学习瑞平公司第二届党代会的会议精神，透过学习会议精神提高了全体干部员工的动力和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、用心分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。
二、如期完成安全生产计划是硬道理。
__队张矿山党小组对职工进行培训，在培训过程中注重培养职工在险恶环境中的作战潜力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队20__年前半年开掘总进尺为952米。开掘进尺中，工程质量、礼貌生产月月评比月月。个性是在二II轨道下山施工过程中由于运输距离远、机械设备多、坡度大、人员少，仅溜子就3部，绞车1部，皮带1部、耙装机1部，共6部设备，且巷道高度不够，多处仅仅只有1.4米。书记张矿山以身作则、身先士卒在工作现场跟班指挥工作，受到了公司和矿领导的高度评价。在生产进尺中，涌现出了你追我赶的势头，在二—11100机巷正反作施工过程中，提前3天贯通，受到公司和矿领导的好评。
三、强化措施，加强党风廉政建设
坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一齐部署、一齐落实、一齐检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和推荐，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改善措施，促进了各项工作的规范化、制度化。
四、撰写心得体会，认真总结交流
在学习提高阶段，透过理论学习，使全办党员干部统一了思想，提高了认识，武装了头脑，树牢了学习的标杆，深化了学习实践科学发展观活动的成果，取得了明显成效。但也存在着不足，一是由于时间紧，学习资料多，个别同志对有些必读篇目精读不够，领会不够深刻;二是少数党员在学习上理论联系实际不够，心得体会缺乏深度;三是在如何多出学习成果方面做得不够，还需加强。
x年我院的医院感染监控工作紧紧围绕等级医院复审这一主题，从建章立制到措施落实，始终贯彻持续改进的理念，使我院的院感管理工作逐步走向规范化、制度化、科学化。在全院每一位职工的共同努力下，全年未发生医院感染的暴发流行，圆满地完成了年初的工作计划，现总结如下：
一、完善医院感染监控制度及操作规程，强化医院感染环节管理
为进一步加强我院的医院感染管理，强化我院的医院感染环节管理，根据卫生部x年颁布的《医疗机构消毒技术规范》、《医院空气净化管理规范》等法律法规的要求，结合我院的实际，对我院20__版《本钢总医院医院感染预防与控制手册》及时进行了修订，新的医院感染监控制度内容更全面、更科学。新的医院感染预防与控制操作规程更是涵盖了我院医院感染控制的所有环节，使医务人员在医院感染控制上有章可循。
为使我院的规章制度能得到有效的贯彻执行，我们对临床科室x年的绩效考核标准进行了修订，制定了新的《临床科室医院感染小组工作记录》，新的记录本在内容上更全面、更有实用性，在实际工作中体现出了实际效果，推动了临床院感工作的持续改进，在本次等级医院复核中得到了专家的认可。
二、开展全方位医院感染监测，为医院感染控制提供科学依据
为了解我院的医院感染情况，为医院感染控制提供科学依据，根据卫生部《医院感染监测规范》及等级医院复审的要求，我们开展了全方位的医院感染监测工作。
1、全院综合性监测：全年共监测住院病人38 164人，发生医院感染653例，医院感染发病率为1.71%，处于较低发病率水平。但不容忽视由于我们院感专职人员少，医生主动报告意识差，存在着医院感染的漏报现象。全年无菌手术切口感染5例，无菌手术切口感染率为0.14%，比上年有所提高，我们分析与抗菌药物的合理使用有关，应成为我们明年院感控制的重点。
2、目标性监测
（1）ICU医院感染监测：对ICU进行呼吸机相关性肺炎、血管内导管相关血流感染、导尿管相关泌尿道感染监测，全年监测人数216人，其中呼吸机使用率为66.36%，呼吸机相关肺 1
炎的发病率为7.97‰；中心静脉插管使用率为9.32%，血管导管相关血流感染率为0；导尿管使用率为94.78%，留置导尿管相关泌尿系感染的发病率为3.49‰。
（2）手术部位感染监测：4月份开始在普外科开展了甲状腺切除术、胆囊切除术的手术切口感染情况的目标性监测。共监测手术317台次，手术部位感染2例，调整感染率2.63%。
(3) 新生儿病房医院感染监测：共监测高危新生儿136人，医院感染8人次，感染人次率5.88%，住院总日数324天，病人日感染人次率为24.691‰，调整日感染人次率为10.36‰。
(4) 细菌耐药性监测：x年1月1日至12月21日细菌室共分离出多重耐药菌株502株，（其中以ESBEL阳性的大肠埃希氏菌为主，占33.78%，其次多重耐药的鲍曼不动杆菌位居第二位，占28.19%。）绝对株数333株（剔除同一患者培养出的重复菌株），以监测多重耐药菌患者259人，发生医院感染47人，多重耐药菌的检出比例较上年有所上升，原因在于今年的送检率提高，但不容忽视多重耐药菌的控制仍存在问题。
3、环境微生物及消毒灭菌效果监测：对全院重点科室环境微生物监测891份，合格率为99.44%，对不合格的科室进行整改，重新监测合格；消毒灭菌效果监测1583份，合格率100%；无菌物品监测343份，合格率100%；高压灭菌器生物监测795锅次，合格率100%；环氧乙烷灭菌器生物监测252锅次，合格率100%；低温等离子生物监测39锅次，合格率100%，保证了医疗安全。
三、医院感染管理与控制工作
1、减负增效避免形式化的感控：以三甲复审工作为主线，本着既减轻临床医务人员的负担，又能提高全员的医院感染控制意识为前提，召开了全院医院感染管理委员会会议，对全院临床科室的监控人员进行培训，使他们掌握了医院感染管理持续改进的工作方法，同时我们又将临床的多项记录合并，为临床科室制定了具有我院特色的《临床科室医院感染管理小组工作记录》，将医院感染病例登记、多重耐药菌感染病例登记、科室质控记录、会议记录等简化合并，使医务人员把主要精力放在医院感染控制上，而不是书写记录上，临床反响良好。
2、院感信息化提高预警能力：由于我院感染专职人员少不能主动监测，临床医生医院感染报告意识差不能主动报告院感病例，导致了医院感染病例迟报、漏报的现象。院领导高瞻远瞩，投入20余万元安装了医院感染实时监控系统，以及时发现医院感染病例，提高医院感
染的预警能力，为我院医院感染的预防控制工作增添了双翼，必将对我院的院感控制工作起到推动作用。目前软件正在安装调试中。
3、从手卫生工作切入，提高全员的感控意识：做好手卫生可以降低三分之一的医院感染，本着这一理念，我们在全院强力推进手卫生工作。首先在全院统一手卫生设施，提倡使用皂液、干手纸，在处置室、治疗室、走廊等处张贴手卫生宣传画及六步洗手法图示。同时进行了多次的医务人员手卫生培训，提高医务人员的手卫生知识，提高他们的手卫生意识。将医务人员手卫生常态化管理，实行手卫生监督工作的逐级监督，科室自查、院抽查，不断提高手卫生依从性。
4、主动干预医院感染的高危因素，降低“三管”感染的发病率：针对ICU“三管”使用率高，病人病情重极易发生感染的实际情况，我们经常深入ICU病房与医护人员主动沟通，与医务人员共同探讨学习感染的诊断标准及各项操作规程，使医务人员从开始的排斥到目前已逐渐接纳院感人员，能主动采取控制院感的措施，例如正确选择导管，熟练插管技术及有效护理，适时拔出导管以降低医院感染率。对ICU中心静脉导管、留置导尿管、呼吸机辅助呼吸患者每日进行撤管指征评估，及时进行撤管，有效降低导管相关感染发生率。
5、配合抗菌药物合理使用工作，强化手术部位感染控制：按照抗菌药物专项整治工作要求，无菌手术抗菌药物使用率大幅下降，势必增加了手术切口感染的风险。针对这一情况，我们继续开展手术切口感染的目标性监测，加强手术切口感染的预防与控制措施的落实，如备皮的时机选择为术前即刻，备皮方式提倡不刮毛、提倡术中保温、强化术后引流及手卫生等环节控制，减少手术切口感染的危险因素，努力降低手术切口感染发生率。
6、成立PICC门诊，实行专业化护理，降低院感风险：针对全院中心静脉导管置入科室的PICC穿刺及维护环境差，容易发生感染的问题，我科协同护理部建议我院成立了专门的PICC门诊，使置管进入门诊手术间进行，保障了置管环境的清洁，以预防PICC导管置入患者发生医院感染。目前PICC门诊已成立，正在试运行中。
7、减少环境微生物监测频次，杜绝形式化感控：根据新版《医疗机构消毒技术规范》、《医院空气净化管理规范》、《消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准》和《医疗机构手卫生规范》等要求，及时调整了我院环境微生物及消毒灭菌效果监测的频次，杜绝了形式化
的感控，将有限的资源用在感控的高危因素控制上。
8、暴发应急演练，提升医务人员的应急能力：根据等级医院评审标准要求，于9月19日进行了下呼吸道铜绿假单胞菌感染暴发应急处置模拟演练。通过演练提高了医护人员对医院感染暴发事件的认识，使护理人员掌握了多重耐药菌感染暴发的应对措施，对防护用品的穿脱程序也有了感性认识，提高了临床对医院感染暴发事件的应急处理能力。
9、扩大器械清洗消毒的范围，提高器械的清洗消毒灭菌质量：按照《消毒供应中心管理规范》及等级医院评审细则的要求，我院重复使用的诊疗器械、器具及物品在回收、清洗、包装、灭菌的细节方面仍然存在着问题，因此我们与护理部、消毒供应中心一道多方协调，对未集中清洗的器械逐渐统一回收到消毒供应中心集中处理，保证了我院消毒灭菌的质量。
10、强化多重耐药菌监测控制工作，减少多重耐药菌的医院感染：从临床科室送检高质量的标本入手，我们对全院医务人员进行了如何送检标本的培训，提高了细菌培养的阳性率。同时为减少多重耐药菌的院内传播，我们对检出的病例进行及时的跟踪，指导临床采取接触隔离措施，严格执行手卫生和无菌技术操作规程，加强环境清洁，器械专用及消毒等，努力降低多重耐药菌的医院感染。
11、保洁工作规范化，保证患者的就医环境清洁化：清洁的环境是WHO提出的清洁医院的重要内容之一，我院现有的两家保洁公司保洁标准不统一,保洁程序不规范，保洁的质量参差不齐，为此我们根据《医疗机构消毒技术规范》的要求，开展了保洁员的培训，对保洁的细节进行规范，统一了保洁的程序，使保洁员掌握了保洁的标准，提高了保洁的质量。
四、加大医院感染培训力度，提高全员的医院感染控制技能
培训是提升医务人员医院感染控制认知的主要方式，为此今年我们举行了不同层次、不同类别医务人员的院感知识培训共计14次，培训人群覆盖全院员工。通过培训让他们了解医院感染预防的新理念，让全体职工时刻想到医院感染就在我身边，主动采取措施控制院感是自己的职责，使病人的医疗活动更加安全。
为让临床能及时得到医院感染的信息，我们编辑制作了4期《医院感染通讯》，将医院感染管理工作的最新动态、法律法规、医院感染方面的监测数据等刊登在此刊物上，将《医院感染通讯》下发各科室，以便临床科室学习，从而达到资源共享。
五、职业防护工作
全年医护人员上报职业暴露28例，其中护士21人，医生6人，检验1人，均按照职业暴露处理程序给予及时处理。针对锐器伤日益增多的趋势，我们在强化职业暴露管理工作的同时，开展了全员职业暴露的培训，对血液透析室、医疗废物转运等重点科室人员进行免疫接种，以减少医务人员职业暴露的发生率。
六、差距与不足
1、我院虽然建立了院感三级网络，但是院感的三级管理网络没有真正发挥作用，形式化的管理较多。因此我们要探索建立一种奖罚结合的管理模式，提高三级网络的积极性。
2、目标性监测工作仍处于摸索阶段，未真正将监测与监控结合起来，在指导临床医院感染预防控制工作方面还需进一步加强。
3、手卫生依从性还需进一步的提高。
4、我院部分医务人员在医院感染防控工作中还存在着“你推一推，他才动一动”的被动思想，所以感控工作要改变医务人员的被动“让我做”到医务人员的主动“我要做”，需要有一个漫长的过程，我们感控人仍要不断的努力。
总之，院感管理工作与医疗活动联系之紧密日益加深，需要我们不断的去学习和积累，需要我们密切的与临床医务人员进行沟通，需要我们高效的院感团队来共同努力，更需要院领导及全院员工的戮力同心，来推动我院的医院感染管理工作向更高的层次迈进。