1、what can you tell me about yourself？(关于你自己，你能告诉我些什么？)这次帅气的小编为您整理了英文面试中的常见问题最新10篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的。，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解？
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样？
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么？
不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么计划"等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位？
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。"
7.你能否接受加班？
这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己责任范围内，也不能算是加班"之类的话。
8.你希望的待遇是什么？
针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX（公司所能提供的薪酬），你是否能接受？"如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
10.你有想过创业吗？
这个问题可以显示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是："那你为什么不这样做呢"？如果回答"没想过"，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。
11.你有哪些优点？
这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入"朋友们曾这样说。"等周围人对自己的看法。
12、你认为你自己有什么缺点？
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说："我性子急。"希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。
13.谈谈你的人际关系经验？
这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答："遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖"、"与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见﹖"。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
14.你什么时候可以来上班？
大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。
15.你还有什么问题吗？
假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长地吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。
求职面试最常问的问题
请介绍一下你自己
自我介绍并不是简单地介绍自己的姓名、年龄、专业和兴趣爱好，其实面试官对“你是否能够胜任这份工作”更感兴趣，所以大家在面试时更需要将自己的最擅长的技能，最熟悉的领域，工作方面的主要成就讲出来，突显出自己的能力。
说说你最大的缺点
一般面试都会提到的问题，但是请注意：不能直接把自己的缺点全盘说出。建议大家回答问题从讲述自己的优点说起，中间加一些自己的小缺点，最后再把重点放在讲述自己的优点上，表明即使自身并不完美，但是小确定并不会妨碍你在工作中的出色发挥。
谈谈你对加班的看法
很多公司都会问到这个问题，到不是企业一定会经常加班，只是看看你对企业奉献的意愿程度。当然不排除有些初创、互联网、创意公司会有加班的问题，所以最好事先有个判断再回答是否能够接受加班的情况。
谈谈你对薪资的要求
工资要的太低，显然是在贬低自己的能力，而工资太高又显得分量过重。通常企业问这个问题只是看他们的招聘预算是否可以将你的薪资cover住，偏高可能还需要再谈，偏低并且其他方面合适就会尽快通知入职。
你对我们公司了解多少
有一些非常在意企业文化的公司，在面试时还喜欢问求职者对于面试公司的了解情况，一来考验面试者对待这次面试是否认真，二来查看人才是否是企业的菜。
你希望和什么样的上级共事？
从面试者对未来上级的“希望”，可以看到面试者的自我要求意识，这个问题既是陷阱，也是一次机会。建议大家最好的回答方式是：少说对未来上级的期望，多说对自己的要求。
说一个你的成功案例
举一个自己全面参与，或者是自己负责的成功案例，能够清楚地将这件项目的来龙去脉讲出来，并且体现出自己在项目中的领导或重要作用。切记不要说太多，不要把项目结果夸大其词，这些会形成漏洞引人怀疑。
谈谈你未来五年的职业规划
大家在五年的职业规划中，大概都会给自己设定一个“管理者”的规划，但是大家需要事先了解自己的职位的发展方向和发展通道，比如一个初级销售的发展路径可看作“初级销售 - 高级销售 - 大客户销售 - 销售经理”等，把自己的职业发展搞清楚，也能让用人单位更加放心你不会三分钟热度。
你喜欢这份工作的哪一点？
每个人的价值观不同，自然回答也不尽相同。但是，在面试官面前不能将自己心底最真实的“工资高”“离家近”“事情少”当做理由说出来，要更多的提出“对自己的能力有所挑战”、“对职业发展有帮助”和“平台好锻炼人”等。
如果被录用，你将如何开展工作？
这个问题主要是想了解面试者的工作能力及计划性、条理性，而且重点想要了解细节。如果说空话的迂回战术，会让面试官觉得你其实对这份工作没有任何实操性，只是夸夸奇谭不落地。如果是就其一点展开，会让面试官觉得你对待工作思考地不够全面，所以一定要在回答之前在心中想好1、2、3、4等方面，然后再分别展开来讲。
一、求职动机
1、你是怎么了解到我们的招聘信息？
2、你了解我们企业吗？你对我们企业最感兴趣的是什么？
3、你对于这个职位最感兴趣的是什么？
4、对这个职位，你最希望得到的激励是什么？
5、如果你被录用，你要做的第一件事是什么？
二、社交能力、人际关系、社会资源
1、你交朋友最注重什么？
2、请您介绍你的家庭？
3、你的家人/朋友/同事/上司如何评价你？
4、你希望在什么样的领导下工作？
5、谈谈你如何领导一个团队？
6、你愿意独立工作还是同其他人一起合作？
7、你在工作中如何与同事相处？
8、在公司中你一般会参加什么活动？
9、你有哪些社会资源和社会关系？
三、判断力、情绪稳定性（对突发事件和难堪事件的反应）
1、你在压力下如何工作？
2、你一般如何应对冲突？
3、谈谈你如何有效的管理时间？
4、《谁动了我的奶酪》这本书你看过吗，你怎样应付变化？
5、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何？
6、你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必备的知识？
7、你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？
8、如果你没有被我司录用，你会怎么做？
四、个人品质
1、请谈谈你自己的性格特征、优缺点？
2、谈谈你的兴趣爱好，下班以后喜欢做什么？
3、据你自我分析，最适合你的工作是什么？
4、你认为一个人最重要的品质是什么？
5、如果你可以改变你性格中的一件事，那是什么？为什么？
6、你能否“受人之托忠人之事”？
7、得过什么奖励？受过什么处罚？原因？
8、你自认为你比我面试的其他应征者强在什么地方？
9、你如何处理工作中遇到的批评和指责？
10、你如何处理工作中你认为不对的事情？
五、责任心、纪律性
1、面试是否迟到？
2、对公司的规章制度的看法是什么？
3、你对委任的任务完成不了时如何处理？
4、如果你离开目前的工作，公司会有什么情况发生？
5、谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？
6、谈谈你对责任的认识？
六、工作稳定性
1、什么原因离职？有什么不满意的地方？
2、你在每家公司呆的时间都不是很长，为什么？
3、离开原单位能提供离职证明吗？
4、从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么？
5、你工作以来的薪资分别是多少？
6、你期望目前这个职位的薪金是多少？
7、对工作地点有什么要求？能出差吗？能驻外吗？
8、你如何在职业和家庭之间维持平衡？
9、什么时候可以正常上班？
七、专业技能知识（对专业知识的了解程度、工作对所要从事的工作的认识等）
1、学历、专业是否达到要求？
2、是否具备足够的工作经验？
3、谈谈你对这个职位的认识？
4、笔试成绩
5、专业知识问答
Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理别人的批评？)
A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷静下来再讨论。)
Q：What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？) A：Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？)
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失败？)
A：None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
Q：What provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？） A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。)
Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如
你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？)
A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？) A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)
A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？)
A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情况以及中国入世对我们行业的影响。)
Q：How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？) A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能预料五年后你会做什么吗？)
A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。) A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也许有机会，我将会从事管理工作。）
如果不愿正面回答，也可以说：
It would be premature for me to predict this.（现在对此问题的预测，尚嫌过早。） 甚至还可以打趣的说：
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.（或
CEO或president）((说不定，我也能做你现在主任的工作呢！)
Q：What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？) A：Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。) A：假如你有家眷，可以说：
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)
1.关于你为什么想要这份工作：
“为什么选择在这个行业工作？”
“为什么离开之前的单位？”
“在公司里选择职位的首选考虑因素是什么？”
2.Questions about your last job, such as:
“What did you learn from your last job?”
“Tell me about your responsibilities in your last job”
“What did you like most about your last job?
2.关于上一个工作的问题：
“从上一份工作里你学到了什么？”
“上份工作中你的职责是什么？”
“上份工作你最喜欢哪一点？”
3.Questions about you, such as:
“What are your career goals?”
“Do you have a role model?”
“If you had five million dollars, how would you spend it?”
3.关于你的问题：
“你的整夜规划是什么？”
“你有自己的榜样吗？”
“如果你有5百万，你会怎么花？”
4.Questions about your life, such as:
“Which of your accomplishments are you most proud of?”
“What are three key moments from the last five years and why”
“How have your life experiences changed you?”
4.关于你人生的问题：
“迄今你最骄傲的成就是什么？”
“过去5年中对你来说最重要三个时刻是什么，说说为什么。”
“你的人生经历如何改变了你？”
5.Questions about your aptitude, such as:
“Are you prepared torelocate?”
“What differentiates you from other candidates for this position?”
“Why are you right for this job?”
5.关于你才能的问题：
“你有没有做好随时出差的准备？”
“你和其他应聘者比起来，有什么特别之处吗？”
“为什么你认为你适合这个职位？”
6.Questions about your personal style, such as:
“How do you motivate yourself?”
“What is your leadership style?”
“What do you do when you disagree with colleagues?”
6.关于你个人特色的问题：
“你都如何催自己奋进？”
“你作为领导者，会有怎样的风格？”
“当你和同事意见无法达到统一的时候，你会怎么做？”
7.Questions about your aspirations, such as:
“What position would you most want in this oorganisation?”
“What would be your ideal career; if money were not an issue?”
“What experiences are you looking for?”
7.关于你理想的问题：
“在我们企业里，你最想要的职位是什么？”
“如果报酬没问题，你最理想的职业是什么？”
“你在寻找怎样的经验？”
8. Questions about your weaknesses, such as:
“Tell me about a mistake you made at work?”
“What did you learn from this mistake?”
“How you cope with setbacks?”
8.关于你缺点的问题：
“讲一个你在工作里犯过的错误。”
“你从这个错误里学到了什么？”
“你是如何应对挫折的？”
1.So，tell me a little about yourself./那么，请做一个自我介绍吧。
2.Why did you leave your last job?/你为什么离职呢？
3.Tell me what you know about this company?/告诉我，你对这个公司了解多少？
4.Why do you want to work at X Company?/你为什么想在X公司工作？
5.What relevant experience do you have?/你有什么相关经验？
6.If your previous co-worker were here,what would they say about you?/如果你以前的同事在这里，他们会怎么评价你？
7.Have you done anything to further your experience?/你是否为积累更多经验而作出努力？
8.Where else have you applied?/你还申请了其他什么公司吗？
9.How are you when you work under pressure?/当你在压力下工作时，感觉如何？
10.What motivate you to do a good job?/是什么激励你去做好一份工作？
11.What’s your greatest strength?/你最大的优点是什么？
12.What’s your biggest weakness?/你最大的弱点是什么？
13.Let’s talking about Salary./我们来谈谈薪水。
14.Are you good at working in the team?/你擅长在团队工作吗？
me a suggestion you have made that was implemented./告诉我一个你已经实施的建议。
16.Will the people you work with irritate you？/与你共事的人是否会激怒你？
17.Is there anyone you just could not work with?/是否有人你不能与之共事？
18.Would you rather work for money or satisfaction?/你愿意为金钱还是满足而工作？
19.Would you rather be liked or feared?/你宁愿被喜欢还是害怕？
20.Are you willing to put your job first?/你是否愿意将工作放在首位？
21.Explain why I should hire you？/请你说一说为什么我应该雇佣你？
22.Do you have any question to ask me?/你有什么问题要问我吗？
23.Where do you want to be in 5 years?/五年内，你想达到什么高度？
24.Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？
25.What contribution did you make to your previous organization/team?/你对你以前的组织/团队做出了什么贡献？
26.What makes you think you would be a success in this job?/是什么让你认为你能胜任这份工作？
27.Why did you select your major area of study?/你为什么选择你的主要研究领域？
28.What subjects were your favorite? Why?/你最喜欢的科目是什么？为什么？
than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience?/除了你学习的课程外，你从大学里学到的最重要的。东西是什么？
30.How did you finance your college education?/你是如何承担大学教育的费用的？
31.Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？
32.Describe the employee you most enjoy working with?/描述你最喜欢与之共事的员工？
33.What is an ideal boss like?/理想的老板是什么样的？
34.What pressures did you have in your last job and how did you manage them?/你上一份工作有什么压力，你是如何管理的？
35.Sometimes a work assignment requires frequent travel. How do you feel about the prospect of frequent travel?/有时工作任务需要经常出差。你对频繁旅行有什么看法？
employees and bosses have some disagreements. How did you react to these disagreements in your last job?/大多数员工和老板有一些分歧。你在上一份工作中对这些分歧有何反应？
37.Why did you decide to apply for this particular position?/你为什么决定申请这个职位？
38.What about this position is especially attractive to you?/这个职位对你特别有吸引力吗？
39.What do you see in the position that is not attractive to you?/在这个对你没有吸引力的职位上，你看到了什么？
40.What factors in a work situation motivate you?/什么因素在工作中激励你？
41.What will you do to achieve your career goals?/你将如何实现你的职业目标？
42.How do you feel about your progress to date?/对于你至今所取得的成就，你作何感受？
43.What do you think are your strongest skills?/
你认为你最强的技能是什么？
44.How much do you know about our company?/你对我们公司了解多少？
45.What’s the meaning of your English name?/你的英文名字是什么意思？
46.What do you think of overtime?/你如何看待加班？
47.If this time we hire you but after period of time you think it doesn’t suit you ,what will you do?/如果这次我们聘请你，但是经过一段时间，你觉得这不适合你，你会怎么做？
48.What do you enjoy most about what you do now?/你现在最喜欢做什么？
49.What do you think XYZ Company can offer you?/你认为XYZ公司能给你什么？
50.If you're successful, what do you think you'll be doing day-to-day? /如果你成功了，你认为你每天会做什么？
Q：Can you sell yourself in two minutes? Go for it.
A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible
and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit
from my analytical and interpersonal skills.
Q：Give me a summary of your current job description.
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific,
I do systemanalysis, trouble shooting and provide software support.
Q：Why did you leave your last job?
A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks,
I will take it.
A：I feel I have reached the glass ceiling in my current job.
I feel there is no opportunityfor advancement.
Q：How do you rate yourself as a professional？
A：With my strong academic background, I am capable and competent.
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students
very well.
Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？
A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience
to this position.
Q：What do you think you are worth to us？
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.
Q：What make you think you would be a success in this position?
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me
for this particular job. I am sure I will be successful.
Q：Are you a multi-tasked individual？or Do you work well under stress or
pressure？
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current (or previous) position and I know I
can handle it well.
Q：What is your strongest trait(s)？
A：Helpfulness and caring.
A：Adaptability and sense of humor.
A：Cheerfulness and friendliness.
Q：How would your friends or colleagues describe you？
A：(pause a few seconds) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and
responsible man who deeply cares for his family and friends.
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.
Q：What personality traits do you admire？
A：(I admire a person who is)honest, flexible and easy-going.
A：(I like) people who possess the can do spirit.
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a
team will be the major goal of my leadership.
A：I have refined my management style by using an open-door policy.
Q：How do you normally handle criticism？
A：Silence is golden. Just don‘t say anything; otherwise the situation could
become worse. I do, however, accept constructive criticism.
A：When we cool off, we will discuss it later.
Q：What do you find frustrating in a work situation？
A：Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.
A：Minds that are not receptive to new ideas.
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in
order to get my points across.
Q：How do you handle your failure？
A：None of us was born perfect. I am sure I will be given a second chance
to correct my mistake.
Q：What provide you with a sense of accomplishment.
A：Doing my best job for your company.
A：Finishing a project to the best of my ability.
Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？
A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.
A：I prefer to donate it to educational institutions.
Q：What is most important in your life right now？
A：To get a job in my field is most important to me.
A：To secure employment hopefully with your company.
Q：What current issues concern you the most？
A：The general state of our economy and the impact of China‘ entry to WTO on our industry.
Q：How long would you like to stay with this company？
A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.
Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？
A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.
A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.
如果不愿正面回答，也可以说：
It would be premature for me to predict this.
甚至还可以打趣的说：
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director
1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门？（判断沟通能力和口才） 你对XX部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加入XX部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、你认为你的缺点是什么？（自信，自省
陷阱。面试多谈优点，少提缺点
8、如果面试者提及自己做过班干，问: 你和其他班委因为工作有过分歧吗？最后的结果是？（团队协作，协调，组织，领导）
9、是否有过失败的经历？从中你是否有收获？
其实最失败的经历，我们面试官应该看重的是他经历了什么失败的事情，她是如何处理这件事情，什么方式处理上的不当所造成的
重点是看过程而不是失败的结果
我们应该考察的是看面试者如何在经历了失败的事情后，如何去总结反思和处理善后。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
11、你最崇拜谁
12、你有什么业余爱好（推荐自己，对于面试的部门自己的优势）
13、对这项工作，你有哪些可预见的困难（思考，预见）
14、与上级意见不一只样，你将怎么办？
15、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？
最得意的和最失败的考察的都是大同小异的
最得意也是在你在其中收获了什么，受到了什么鼓励，一般问的会比较少
面试官总是希望引出面试不大喜欢谈的内心一面或者说是性格上的缺失
奇葩面试问题
1、请模仿主持人的表情和动作到台上大声地介绍宣传部。
2、请去要一个女生的电话号码。
3、请讲一个冷笑话。
4、你能用英文讲一个笑话吗？
5、说一件你最尴尬的事，让我们高兴一下。
1、你认为自己的哪项技能需要加强？
麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
2、告诉我，你最大的弱点是什么？
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
3、你认为什么样的决定最为难做？
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。”
4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。”
5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”
6、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
7、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？
这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。”
8、你为什么要辞掉现在的工作？
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
9、你觉得什么人在工作中难于相处？
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。”这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。”
10、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？
这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。“我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。”
英文面试口语（1）：自我推荐
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills. (依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
英文面试口语(2):对目前工作能概括说明吗？
Q：Give me a summary of your current job des cription. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
面试英语口语(3):为什么离职呢？
Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住）
A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
英文面试口语（4）：如何评估自己？
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)
A：With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我 良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
面试英语口语(5):价值及贡献
Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？ (你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在 这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
面试英语口语(6):胜任这份工作
Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
英文面试口语(7):关于工作压力
Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗？)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)
面试英语口语(8):个性特点
Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
面试英语口语(9):别人如何形容你
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
英文面试口语(10):你欣赏哪种性格的人？
Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)
A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)
1. What is important to you in a job?
Mention specific rewards other than a paycheck for example， challenge， the feeling of accomplishment， and knowing that you have made a contribution.
2. Why do you want to work for this organization?
Cite its reputation， the opportunities it offers， and the working conditions. Stress that you want to work for this organization， not just any organization.
3. Why should we employ you?
Point to your academic preparation， job skills， and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities， refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.
4. If we hire you， how long will you stay with us?
Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."
5. Can we offer you a career path?
Reply: "I believe you could， once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?" The answer may be revealing.
6. What are your greatest strengths?
Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it"， "I'm wiling to make decisions"， "I work well with others，" "I can organize my time efficiently."