职场中人应该都知道要找到一份合心意的工作有多难，所以我们在遇到心仪的企业和岗位时，不仅在面试中希望能够更好的展示自己，同时面试后等待结果的心情也总是激动又忐忑。
一般来说，有规模的公司都会比较忙，所以在处理招聘一事可能会比较慢，这就要求求职者们要有一定的耐心。如果对该企业和岗位都非常满意的话，不少求职者在面试结束之后都会处于一个坐立不安、焦急等待的过程，那么面试结束之后考生应不应该打电话询问结果呢?
其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果。打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果落选，可借此机会询问一下不被录用的原因，这样有助于发现自己的缺点从而加以改善，为自己的成长及下一次面试成功做铺垫。只有不断的完善自己，才可能获得更多的机会，我们都应该知道，机会是要靠自己争取的。
当然，面试后在等通知的的过程中我们可以打电话询问结果，但总归还是会显得突兀。在面试接近尾声的时候，三个问题助你打探一下面试成功的几率有多大，从而避免劳心伤神的等待。
可能你在鼓起勇气问了下能够拿到这次工作机会以后，面试官告诉你，“我们需要时间考虑”或是“我们需要提交高一级领导审查”等。为了掌握主动，如果你对这份工作很满意，很想获得这次机会，那你可继续跟对方确认最后知道结果的时间点。这样即向面试官表明了自己很希望能够获得这次机会，又能清楚自己的等待期限在哪。
当然，这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、总经理等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。
而这样直接开口询问结果的，最好是在面试一些需要冲劲的职位，这样面试者可能会因为你这句话觉得你这个人比较有勇气，敢于开口，这样的勇气或许能助你拿到这份工作。当然，最坏答复也就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
一般来说，如果对你很满意的情况下，面试官会让你联系他或者联系人事。但是如果他们对你不感兴趣，一般也一定会给出暗示，比如会回复你：如果我们决定录用你，会通知你的(简言之，没通知你就是不打算录用你，不用再打电话来了)。
如果是在面试的过程中，知道自己已经被面试的单位拒绝，求职者也不妨主动询问面试官，“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”，这样可能被获得一份计划外的工作。所以面试结束后，不仅仅是一句“谢谢”这么简单，通过求职面试技巧，才能以“被动”变“主动”。