大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。那么，村官面试技巧及注意事项有哪些呢？的小编精心为您带来了村官面试技巧（精选4篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
一、转换角色，正确定位。
从来到这里，我就一直在问自己，我在方岗乡要干些什么？我在刘屯村要干些什么？我应该怎么做？这三个问题常常在脑海中浮现，经过这三个月的工作，也更加坚定了我的选择与信心。我决心调整心态，在实际的工作中磨合自己不断去适应农村工作，在与村组干部及村民的广泛接触中，在自己在村里的工作中去逐渐熟悉了解刘屯村的村情民意。
我所在的刘屯村坐落在方岗乡的北部，东邻龙岗电厂，南邻方岗乡方北村，辖区面积约2平方公里，呈狭长状。该行政村由吴村、张村、刘屯三个自然村共计9个村民小组组成，全村共760户，共计2638人。刚到岗时，为了尽快适应环境，熟悉工作，我一有机会就跟着工作区领导下村，知道了方岗乡北工作区里除刘屯村外，昌王村，和沟村，方北村都在哪儿，了解村容村貌以及村民。这段时间以来，除了在乡政府的工作以外，我积极地参与了村上的村务工作，十月份到十一月份主要是村委会换届工作，十二月份主要是村支部换届工作和迎接上级的各项检查比如计划生育工作检查、党风廉政建设工作检查工作，另外还有年底民政上和救济款物发放工作。这些工作的参与使我在实践中更加深刻领悟到建设新农村的必要性和关注三农问题的重要性。
特别是在对困难的党员及群众的生活情况核查的过程中，我做到了对困难户逐门逐户的入户走访，这样更是给了我一个零距离了解并接触农民的实际生活状况的机会。
二、多看，多问，多干。
这段时间的工作使我更加深刻地认识到，对于我而言，农村工作是一个几乎完全陌生的工作领域，自己没有任何的工作经验和阅历可以借鉴，只有坚持多看、多问、多干，不断地摸索工作道路，不断地总结工作得失，才能够逐步成长为一名合格的大学生村官。
首先，多看。“村支书助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了包村干部及村支书的“耳提面授”外，更多的需要自己用心观察。如：针对第六届村两委换届选举程序问题，应该怎样跟村民沟通，如何对村民进行解说，引用什么样的政策或者事例来说明。“多看”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。
其次，多问。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们处理问题时不能简单的“就事论事”，要多问村支部书记、主任，多问村委会其他工作人员，尽量全面的了解相关背景关系资料，避免因为轻易下结论的工作作风而造成问题难以解决。
再次，多干。农村是最基层的组织，基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自己成为“语言上的巨人，行动上的矮子”，多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助主任编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。不论干什么都是给自己干的，那将是自己最宝贵的经验和人生阅历。
我在村里任职，同时也参与了乡政府的一些工作，由于种种原因，在乡政府的时间居多，但是我还是要特别感谢领导和同事在下村工作的时候能带我，给了我许多见识新事物、学习的机会。我自己也经常跟村支书说，在我办公室事情不忙的情况下，我保证随喊随到。我觉得只有在实际为村里做事的情况下，自己才是一名名副其实的大学生村官。
三、认清不足，积极进取。
我在取得成绩的同时，也清醒的看到自己存在不足。我将弥补不足之处放在2012年工作计划之中，汇报如下：
一是认识不足。经过近四个月的工作，我反躬自省，认为自己没有在思想上高度重视村官工作。由于思想认识不够到位，个人信心不足，自我认识不清，在村里工作上等靠的思想比较严重，没有主动出击的意识。
二是政治理论水平欠缺。领导安排写一些关于农村的工作情况汇报等材料，总感觉自己的理论水平不够，我会在2012年加强学习，努力提高自己政治理论水平，做到运用起来游刃有余。
三是对农村方针、政策及法律法规的了解不够透彻。我是学法律的，但是以前学习时偏重刑事和民事类法律，对农村方针、政策及法律法规关注不够，比如今年村两委换届选举中相关的法律问题是我从来没有接触过的，所以在2012年我要加强农村方面的方针政策法律法规的学习，提高工作能力和业务能力。
四是解决农村纠纷还欠方法技巧。农村矛盾纠纷很多，尤其是在农忙时节，矛盾尤为突出，在处理一些农村矛盾时，感觉自己还欠缺一些方式、方法和技巧，还要向周围的同事和村上的干部学习，提高调解能力。
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五是社会历练远远不够，不能充分发挥自己在村中的作用。由于走出学校没多久，对社会的认识还很片面，遇到事情考虑还不够全面，没有自己创造性的建议和工作方法，缺少工作亮点。每天平平庸庸地干一些琐事，没有学到太多实质性的东西。作为大学生村官。除开自己的人生规划外，更应该试着为农村解决一些实际问题，切切实实为农民做一些好事。
总之，以上的不足，我会进一步加强学习，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，虚心向身边的同事学习，提高农村工作的实际本领，努力为群众多办事、办好事，为加快刘屯村的新农村建设做出自己应有的贡献。
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我叫____，____年6月毕业于____农业大学，同年7月经省委组织部选聘，就任____县____回族乡____村村主任助理，由此进入“村官”行列。转眼间，“村官”生涯已过去两年多了，一路走来，基层让我学到了很多。在经历了磨练、坎坷后我慢慢地成熟起来，从刚工作时的那种激动与盲目到现在驾驭各类繁杂事务的从容不迫，身份也由团员转变成了中共正式党员，这一切的一切对我来说已经变成一种难以割舍的情感，这种情感促使我保持旺盛的激情和不歇的动力，从而使我做了很多富有挑战性且有意义的工作。虽然平凡但非常值得回忆，让我感触的同时也体味到了工作生活的意义。下面，是我工作中的几点体会，不妥之处，敬请各位领导同仁们批评指正。
从走出校门到走向社会，每个人都会经历一段心理上的适应期和角色转换的磨合期。村官先是村民而后才是村官，而当好村民，首要就是要融入。记得去____上班报到是骑摩托车去的，沿着颠簸的砂石路，一路走过看到的是矮小破旧的房屋和依稀的移民群众，半小时之后呈现在面前的就是“四合院”式的乡政府，顿时我的内心有些“凉”，因为它与周边的乡镇差距实在太大，超出了我的意料……上班后才知道，____回族乡是由农垦建设公司负责规划并实施的河西走廊疏勒河农业灌溉综合开发既移民安置项目区，于____1年开工建设，____8年10月27日正式移交____县管理，成立了____回族乡。工作一年后，渐渐的感觉到，其实凡事不能单看表面，只有你真正融入到了这里，才会发现这里每天都在发生着变化。在各种惠农政策和扶贫开发项目的扶持和乡党委、政府及村“两委”的共同努力下，移民群众的生活环境变化很快，矮小破旧的房屋变成了砖混结构的抗震安居房，颠簸的砂石路面也变成了柏油马路，油路两旁绿树成荫，居民点整齐划一，枸杞、甘草等特色种植业不断壮大，养殖业欣欣向荣，劳务输转方兴未艾。
态度决定一切，要学会调整好心态，虚心学习。一要加强对处事的学习。刚走出社会的我们要学习的东西还很多，基层琐碎的事情很多也很杂，常常会抱怨不公平，每当我遇到棘手事儿时，我都会告诉自己，存在即是合理，抱怨只会显示出自己的无能。在思想和行动上要有克服困难的决心，并且多向老同志学习、请教，不断研究农村工作新的方式方法、学习沟通技巧、协调手段等知识，每件事情对自己都是一个考验，一个锻炼，一个经验的吸收。要不断把自己锤炼成为眼界宽、思路宽、胸襟宽“三宽境界”的好“村官”。二是对业务知识的学习。农村环境复杂，工作繁琐，要想在农村基层站稳脚跟，打开工作局面，与群众建立深厚的感情，就必须有过硬的本领，业务知识成为必需。学习发展党员的流程，学习计划生育办证的流程等。学习掌握新知识技能，这样方能更好的为人民服务。三是对理论知识的学习。不仅要向书本学习，更重要的是要学习党的各项方针政策，学习各类会议、文件精神，不仅要在思想上跟党走，在知识文化上也要跟党走。
对于这类题目，考生往往会觉得无从下手，不知如何准备，其实大可不必。考生在备考时，可以去了解一些常见的问题，有针对性地做足功课。
一、面试阻碍
心理因素
很多考生由于紧张、害怕等因素导致了在面试中思维不清晰、语言表达混乱等情况。
认识不到位
一部分考生对于言语理解与表达能力的认识不够到位，简单的认为言语理解与表达能力就是日常交流，因而在面试中语言的使用表达上不够正式规范，给考官留下不好的印象。
操作误区
有的考生不知道如何在面试中较好的体现出自己的言语理解与表达能力，会采取背诵历年真题、领导人讲话等，在面试中把从前背过的内容拿来直接使用，可能会出现词不达意、打官腔等问题。
那么作为考生，要如何避免自身出现这些常见问题呢？
理解面试中对言语理解与表达能力的考试要求，同时掌握一些实用的技巧。
二、面试技巧
1.针对性
考生在面试中，要结合实际的题目，在答题的内容和语言方式两个方面，有针对性的展现自己言语理解与表达能力。
2.条理性
村官面试要求考生能够将自己的思想条理清晰地表达出来。
三、经验分享
言语理解与表达能力是可以通过训练进行培养和提高的。能力好的人之所以会口齿伶俐，或者运用字句、语气得当，不是他们天生就有的，而是在实践中留意训练掌握得来的。同样的，如果考生的言语理解与表达能力平时不进行训练积累，临场发挥可能会不尽人意。
突破心理因素。良好的心理素质是取得成功的法宝。在考试前，考生可以通过高台演讲、大胆与陌生人交流、积极主动回答老师的问题等方式，克服自己紧张的心理，从而树立起一种舍我其谁的自信心。
考官们普遍认为，学生们的总体素质较高，但在人际沟通能力、团队合作意识等方面有所欠缺，表明他们从“学生”向“社会人”的转变尚需过程。记者在面试现场捕捉到一些细节中体现出的“矛盾”，并请相关考官做了点评。
基本技巧有vs素质不到位
大多数参加面试的学生都穿着整洁，“正装出场”。进入考场后，很多学生主动向考官问好并“自报家门”，在面试结束后不忘向考官致谢。这表明他们接受过基本的求职技巧训练。不少学生虽然穿着正式，但紧张的情绪和不适当的小动作，都说明他们的基本素质不到位。
北方人才网负责人：在面试时，女生不宜过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰，男生最好不要穿休闲装。坐在位子上应注意坐姿，双脚不要晃动。遇到问题时要先充分思考，不要急于表达，一来体现对考官的尊重，二来避免出现表达上的不连贯。
“自我”意识强vs团队精神弱
当遇到要求评价两种不同观点的题目时，不少考生仅仅以“我”的角度具体论述了其中一种，往往对另一观点只字不提；而被问到“作为负责人，怎样组织策划公司活动”时，很多学生仍旧只回答“我如何做”，而没有充分利用身边的人、财、物等资源，也很少有人会想到要取得工会、共青团或者领导的帮助。
人力资源经理：他们往往喜欢“单兵作战”，强调个体价值，而团队合作精神较弱，这也要在今后的入职培训中逐步加强。
未来预期高vs实际计划少