学校教代会领导讲话（精选18篇）
尊敬的各位、各位代表们：
你们好!
在学校支部和校长的高度重视下，今天我们迎来了新三中教代会的隆重召开，出席本次教代会的正式代表共有 32名，代表了我校107名教职工，2名列席代表是学校科组的负责人。教代会的召开是我校广大教职工政治生活中的一件大事，是充分发挥全体职工智慧和凝聚职工力量的一个重要载体，是广大教职工行使民主权利，参与学校民主管理与监督的基本制度和形式，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校与教职工进行民主协商、信息沟通的重要渠道。在此，我谨代表学校支部、学校行政、学校工会向大会的召开表示热烈的祝贺，向各位代表致以亲切的问候，向辛勤耕耘在教学第一线的教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!
本次职代会的召开时机非常好，是在我们努力完成全县教育结构布局调整的各项任务，迎接国家第十二个五年规划而召开的，我们将与时俱进，转变观念，把我们三中建设的更好，使三中的各项工作再上一个台阶。 各位代表，大家都清醒的认识到，社会的发展和变革以及教育改革的深化，必然要求我们教育工作者，必须适应社会主义市场经济发展的需要，与时俱进深化教学改革，不断推进素质教育，培养出高素质的人才，这是我们教育工作者的头等大事，也是职代会的头等大事。 在过去的几年中，学校始终围绕“办人民满意的教育的办学目标，求真务实，改革创新。”项目建设紧抓不放，座座大楼拔地而起。德育工作不断创新，成效显著;教学工作求真务实，稳步推进，后勤工作服务中心克难奋进，保障有力，使学校教育教学环境和校容校貌有了全新改观。这些成绩的取得，离不开全校教职工的辛勤耕耘和无私奉献;离不开广大教职工的主人翁的态度，也离不开广大教职工的积极投身于学校的建设和各项教学改革，更离不开广大教工的群策群力，献言献策，这些成绩，是全体教工辛勤汗水和智慧的结晶。在此，我仅代表学校组织向全体教职工对我们工作的大力支持表示衷心的感谢!在新时期里我们有信心、也有决心，在的__届五中全会的鼓舞下，教代会在支部和校长的下，切实围绕学校各时期的中心工作，充分发挥参政议政的作用，为实现我校稳步快速发展而努力工作。，
本次教代会，我们将严格按《工会法》认真地实践职工代表大会的职能。本次大会的主要议程是：
一是听取吴校长的工作报告以及对学校项目工程进展情况的说明和对学校经费开支情况汇报;
二是审议 “瓜州县第三中学教学人员考核和非教学人员考核、音体美、信息技术人员考核”的草案;
三是审议“瓜州县第三中学教职工考勤制度”的草案;
四是审议“瓜州县第三中学班主任考核”;
五是审议“瓜州县第三中学班级学生宿舍考核”的草案; 六是审议“瓜州县第三中学中层考核”草案。
最后对代表的讨论意见形成大会决议。由于这次会议时间短、任务重，希望代表们在会议期间以高度负责的、团结协作、认真工作、不辜负全校教职工的重托，认真完成预定的各项任务，把职代会开成一个民主团结、求真务实、开拓创新的大会。
预祝本次教代会圆满成功!
谢谢大家!
今天，我们在这里召开教育系统教代会工作现场会，目的是通过小集教代会的现场观摩和交流，进一步推动全区各级各类学校教代会和全员民主管理的“五化”建设，继续深化以教代会、校务公开、工会组织建设为主要内容的学校民主建设与管理，推进依法治校工作的深入开展。
刚才，小集中心校总校长吕彦伟同志和小集中心校教育工会主席刘立军同志就教代会工作进行了经验介绍，稍后大家还要观摩小集中心校七届二次教代会。应该说，小集中心校经过多年来的探索和实践，为全区教育系统教代会工作的全面开展开了好头，他们的经验和做法很值得其他各校学习和借鉴：
一是中心校党政领导高度重视与支持，真正将教代会工作纳入年度重要的议事日程，列入各学校的年度工作计划，并将其作为对各学校及领导班子年终考核与评价的重要内容之一。
二是组织健全，“五化”建设规范，基础设施建设较为完善。三是每年度均按时召开教代会和全员民主管理大会，对学校建设方面的合理化建议、征集的提案进行认真地梳理与答复。同时，中心校及下属各学校凡涉及的重点性工作均提交学校教代会讨论通过，广大教职工的知情权落实得很好。四是工会工作能够围绕“中心”服务大局，为全面提高教育教学质量切实发挥好“家”的后盾作用。会后，各校要结合本单位实际，认真学习和借鉴小集中心校的成功经验和做法，并以此次现场会的召开为契机，深入扎实地开展教代会工作，全面推动学校民主建设进程。下面，就教代会和全员民主管理工作讲以下几点意见：
一、肯定成绩，正视不足，强化推行教代会工作的重要性和必要性，努力增强做好教代会工作的自觉性和紧迫感
近年来，区教育工会以加强基层组织建设为基础，以效能创新和素质工程为核心，以规范和落实教代会制度为保障，以为教职工办好事办实事为出发点，深入实施学校民主建设，取得了显著成效。XX年，教育系统工会被唐山市总工会评为“双服务”先进单位、获首届教师技能大赛优秀组织奖;自XX年以来，连续被区委、区政府评为“创业立功”竞赛先进单位;连续多年被区总工会评为优秀单位、“创新”先进单位。总结我们的工作，概括起来有以下几个特点：
(一)学校教代会和全员民主管理会议制度日趋完善。近年来，教育系统工会以抓组建、抓规范的“两抓”工作，促进基层组织建设。一是抓组建。为加强中小学工会组织建设，更好地发挥工会、教代会作用，努力构建和谐校园，促进教育健康协调发展，使各级工会教代会工作进入全面健康发展的轨道，教育系统工会突出狠抓了基层组织建设，使全区各级各类学校均建立了工会组织、配备了139名专兼职工会干部，工会工作逐步达到了“五化”标准，即组织网络化、工作制度化、民主程序化、内容规范化、活动细节化。与此同时实现了教代会“三级”民主管理，即区教育工会、中心校(国办校)和乡镇中小学工会“三级”管理模式。二是抓规范。按照学校民主建设工作评估制度，教育局下发了《关于加强教代会制度的实施意见》和《关于现行工会体制调整的工作意见》，并实施了年度检查评估，从而保证了工会组织建设、教代会建设和校务公开工作规范化运作，确保了学校民主建设工作沿着制度化、规范化、系统化的方向发展。
(二)教代会的重要作用得到充分发挥。一是教代会在校务公开工作中发挥监督作用。校务公开工作作为一项阳光工程、民主工程和形象工程，在各教代会的积极参与和监督之下，全区各中小学校全面实施了校务公开制度，重点狠抓了贯穿一条主线(有利于学校事业的改革发展、党风廉正建设和维护师生利益的就要坚持做到及时公开、真公开、全公开)、确定三个立足点(深化教育改革建设、促进党风廉正建设、推进学校民主建设)和完善五种工作机制(宣传机制、组织领导机制、规范运行机制、与相关工作相结合机制、监督保障机制)工作。XX年3月15日，省教育厅纪检组长刘金海、宗欢记同志对丰南校务公开工作进行调研时给予了高度评价;XX年4月21日，教育部党组成员、纪检组长田淑兰同志就丰南校务公开工作也给予充分肯定;XX年11月24日，中央教育电视台在黄金时段对我区校务工作进行了全程报道。
以上成绩的取得，标志着我区实行校务公开制度已经取得了阶段性成果。二是教代会在学校出台重大政策时发挥了民主作用。各校在实际工作运行当中，对即将出台的重大政策能遵循群策群力的原则，经教代会讨论同意后才给予公布实施，确保了相关政策的民主性和适用性。从教育局每年对各学校民主建设工作落实情况进行评估检查的结果来看，全区学校建会率达到了100%，优秀率达到了30%，教代会“四项职权”得到了较好落实。特别是一中、职教中心，胥各庄、小集、大新庄、黄各庄、唐坊中心校等教代会、“教工之家”建设等工作显著;在历次评估中，黑沿子、胥各庄、小集、大新庄、尖子沽、黄各庄、银丰、唐坊、东田、大佟等中心校，一中、二中、职教中心、一小、二小、实验中学、大新高中、唐坊高中、钱营高中等单位工作突出，一中、职教中心、小集被唐山市评为模范之家。
(三)学校教育教学创新和教师素质工程建设取得新发展。一是近年来经过几个轮次的“普九”验收与复查，全区各校的基础设施建设日趋完善，素质教育得到了深入开展，创新意识逐渐加强，教育教学整体质量逐年上升，办学水平不断提高。二是以提高教师素质为目的，系统开展了教学技能练兵和业务技能大比武活动。去年在唐山市首届教师技能大赛中，经教育工会选拔出的5名教师代表区总工会参加了演讲、理论考试、计算机、两笔字、讲课等比赛项目，经过初赛和决赛，我区的5名教师分获唐山市业务技能优秀能手奖、业务技能能手称号以及唐山市嘉奖，总成绩位居全市第一。三是以“创争”活动为载体，大力开展振兴丰南立功竞赛活动。去年先后有4人在区总工会组织的演讲竞赛活动中获一等奖。此外还通过培养推荐劳动模范、业务状元、能手评比等方式，极大地调动了广大教职工参与教学教改的积极性和创造性，进一步加强了教师素质工程建设，推动了教育创新向纵深发展。
(四)帮扶工作和送温暖工程取得新突破。一是在调查摸底的基础上建立了困难教职工档案;二是两年来为考入大学的学生解决学费5.9万元;三是开展经常性的慰问活动。通过上述工作的开展，教职工的政治权益得到了维护、经济利益得到保障，进一步调动了广大教职工投身教育事业的积极性，促进了社会稳定发展。
尊敬的各位代表：
大家下午好!
今天，来参加松岙镇中心小学九届一次教代会，首先对大会的召开表示衷心的祝贺。
教代会的召开是学校民主管理的具体体现，是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议，献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径，是教职工生活中的一件大喜事。它将是一个团结协作，务实进取的大会，一个促进学校管理科学化，民主化，法制化的大会。
三年来，松岙镇中心小学认真贯彻教育方针，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，取得了许多可喜的成绩，得到了社会各界的认可。成绩的取得，得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子，也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的教师队伍。
可以说学校的每一点进步，都凝结着在座各位代表们的汗水、泪水和无私而广博的爱心。希望大家认真领会这次大会的精神，密切结合学校的实际，紧紧围绕会议主题，认真履行代表权利，积极为学校的教育发展献言献策。 最后，祝本次大会圆满成功。同时，祝各位代表身体健康、工作顺利、万事如意、合家幸福!
谢谢大家。
各位代表、同志们：
大家好！
学校八届二次教代会经过全体代表和与会人员的共同努力，圆满完成了大会预定的各项议程，就要闭幕了。我代表学校党委向大会的圆满召开表示热烈的祝贺！向全体与会代表和工作人员所付出的努力表示衷心的感谢！
这次大会，担负着进一步贯彻落实国家和我省《教育规划纲要》要求与部署的重任，担负着贯彻落实我校第七次党代会和“十二五”发展规划所确定的各项战略目标任务的重任，担负着部署决胜更名大学和大学建设与综合改革工作的重任。代表们认真听取和讨论了赵国刚校长所作的工作报告，审议通过了《教代会提案征集和处理工作报告》和《财务预决算报告》。一致认为，校长工作报告客观全面、内涵丰富，进一步明确了20xx年学校的主要工作目标与任务，集中反映了全体教职工的愿望，符合实际，催人奋进。会议期间，各位代表以满腔热情和高度负责精神，认真履行职责，积极建言献策，对事关学校发展的问题，特别是对决胜更名大学和推进大学建设与综合改革进行了深入讨论，提出了十分中肯的意见和可行性建议，充分体现了代表们的主人翁精神，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，充分反映了代表们对学校大发展、快发展的热切关心和期盼之情。大会始终洋溢着民主团结的昂扬向上氛围，是一次充分发扬民主、集思广益的大会，是一次求真务实、继往开来的大会，是一次决胜更名的誓师大会和推动大学建设与综合改革的动员会。大会的圆满成功，鼓舞斗志、坚定信心。必将极大地调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，凝心聚力，共谋发展，同心同德决胜20xx，为实现更名和完成全年任务，实现学校的大发展、快发展产生积极的促进作用。
新的一年开始了，新的学期开学了。在这样的关键时刻召开教代会，并在开幕式和闭幕式请教职工都参加大会听报告和讲话，了解学校对上一年工作的总结和对今年工作的部署，就是要让全校师生员工坚定信心，下定决心，奋战20xx年，誓夺更名全胜，推动学校大发展、快发展，开创新型科技大学建设新局面。下面，就实现更名、开创学校建设发展新局面我讲两点意见：
一、全力以赴实现更名是开创我校事业发展新局面的必然要求
我校历经65年的艰辛发展，在“自强不息、创业创新”精神的鼓舞下，科院人顽强拼搏、奋勇争先，实现了学校历史上的多次跨越，达到了今天的高度和水平。学校已今非昔比，核心竞争力不断提高，办学实力和水平不断增强，社会知名度和美誉度日益扩大，已经步入科学发展、创新发展、开放发展、和谐发展的快车道。在这样一个经济快速发展、科技变化万千、高校千帆竞发的时代，我校要站在至高点上继续前进、要在大学之林扎根远行，就必须实现更名，这是经济社会发展的需要，是历代师生的热切期待。目前，我校更名已经省院校设置委员会通过并正式上报国家。开弓没有回头箭，现在我们已经是出征的战舰，只能一往无前。
对实现更名我们信心百倍，因为20xx年我们的工作成绩巨大。在刚刚过去的20xx年里，学校党委团结带领全校各级党组织、党员干部和广大教职工，在面临发展机遇多、困难挑战大、目标任务重的形势下，坚持战略谋划促发展、抢抓机遇快发展、破解难题保发展，紧紧围绕更名大学指标落实和推进新型科技大学建设，攻坚克难，开拓创新，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利，学校的各项事业都取得了非凡业绩，有力推动了学校的转型提升，实现了“十二五”的良好开局：成功获得“煤矿事故应急救援与影响控制”特殊需要博士人才培养项目博士学位授予权;获得1个省重点学科群、3个省一级重点学科;获得13项省优秀高等教育教学成果奖、10个省重点专业、9个省高教综合改革试点项目;本科毕业生一次就业率连续11年保持省内高校前两名，被省教育厅推荐参加评选“全国就业50强高校”;获得教育部科技成果一等奖2项;获得跻身国家战略的石墨深加工技术研发平台，东部煤电化技术研发平台成功入驻哈尔滨科技创新城;成立了黑龙江科大科技开发有限公司、科研经费突破6000万元;一次获得2个省级教学名师奖、1个教学新秀奖;成功化解债务1.93亿元;教职工岗位津贴平均上涨40%;学校被评为全国文明单位，并获得全国教育系统“关心下一代先进集体”和全省高校系统“__普法”和“三育人”先进单位荣誉称号;学校党委被省委评为先进基层党组织，被选定为省委学习型党组织示范校、干部提职提名试点学校和廉政预警防范试点学校。这些非凡业绩的取得，既为我们决胜更名和推进大学建设与综合改革奠定了坚实基础，也进一步坚定了我们实现目标的信心和决心。同时，省政府和省教育主管部门大力支持我们更名大学，省里申报全票通过，并为我们创造条件、协调沟通;而且学校现有的基础条件已基本达标，再加上全校师生的奋力拼搏，我们有理由相信，更名的目标一定能够实现。
同时，对实现更名我们又必须保持清醒冷静，顽强攻坚。今年这批全国高校更名大学有三个重要情况我们要知道：一是我们与东部高校一同申报，竞争会十分激烈，大家都知道我国东部高校的办学实力都比较强，这对我们构成严峻威胁。二是院校更名属于设置要求，是竞争性选拔，不是达标性选拔;是优中选优，不是达标就过，这对我们构成挑战。三是国家明确指出要“严格按照《高教法》和《普通高校设置规定》审批学院更名大学”，这对我们也是一个较大压力。这就要求我们的条件不仅要达标，还要超标;项目不仅要够，还要优;学校整体不仅要好，还要有特色、有亮点。为此，我们必须保持清醒冷静，既不能盲目乐观，认为经过一年的努力取得了那么多成绩，实现更名垂手可得;也不能消极畏难，认为有些指标对我校来说太难了，怎么努力也不一定能实现。这就要求我们每一名科院人都不能有丝毫懈怠，必须进一步统一思想、提高认识，大力弘扬“自强不息、创业创新”精神，攻坚克难、埋头苦干，全力确保更名目标的实现。
二、当主人、尽职责、争先创优是实现更名和开创新局面的根本保证
难得的机遇和严峻的挑战，就是我们实现理想面临的形势，要取得成功，必须从我做起，当主人、尽职责、争先创优。
一要进一步加强校园民主建设，切实发挥广大教职工当家作主作用。所谓民主，就是大家的事大家办，就是充分发挥广大师生员工在推动学校改革、发展、稳定和提升中的作用。民主的过程就是集思广益的过程，就是心情舒畅干事业的过程，就是制约权力、促进勤政廉政的过程，就是消除分歧、达成共识的过程。只有重视和加强校园民主建设，才能创造人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好环境，才能实现科学管理、民主决策、依法治校。
多年来，我校始终坚持不断加强校园民主建设，充分调动了广大教职工服务学校建设发展大局的积极性、主动性和创造性。在学校的建设、改革与发展过程中，所取得的每一点成绩、每一个进步，都离不开广大教职工的理解、支持和参与，都凝结着广大教职工的辛劳和智慧。特别是在当前学校大发展、快发展的关键时期，在决胜更名大学和推进大学建设与综合改革的关键时刻，只有不断畅通凝聚智慧的渠道，集思广益，群策群力，我们的决策才会减少失误;只有尊重民意，问需于广大师生、问计于广大师生，切实把广大师生的需要作为第一选择、把师生的满意作为第一标准，学校的事情才会办得更好;也只有注重采用多种民主形式，通过不同民主渠道，讲求民主程序，才能实现广大教职工对学校改革发展的有效参与、积极理解和共同行动，不断汇聚推动学校发展的智慧与力量。
为此，我们必须牢固树立全心全意依靠教职工办学的理念，大力加强校园民主建设，为每一名教职工做主人创造良好的环境与氛围。要积极推进党内民主建设，拓宽党内民主渠道，着力增强党的凝聚力、号召力和创新活力。积极探索完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”五位一体的领导体制和运行机制，健全完善相关制度，保障学术权力，使行政权力和学术权力相辅相成，努力实现决策、执行、监督的有机统一。充分发挥好教代会、学术委员会、校务委员会、董事会和学生代表会、民主党派、群团组织的作用，广泛拓宽民主管理、民主参与的渠道，集中民意，汇集民智。健全和完善党务、校务公开制度，落实教职工的知情权、参与权、监督权，确保权力在阳光下运行。
二要进一步强化主人翁意识，切实担当起服务学校建设发展大局的责任。所谓责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，是承诺、是荣誉、是忘我的坚守，更是奉献。可以说，责任无处不在，伴随着每一个生命的始终。我们每时每刻都要因为自身所充当的不同角色，而履行自身不同的责任。勇担当，就是勇于承担，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。作为一个集体中的一员，除了要“力所能及”外，还必须要“技所能及”、“情所能及”。
学校的未来是我们每一个人的未来，学校的辉煌是我们每一个人心血与汗水的凝聚。更名和推动学校发展，不只是哪一个部门的事、某些人的事，而是全校师生员工的事。如果把学校比喻成一条航行在大海中的船，我们都是这条船的一员，大家的命运是紧紧联系在一起的，无论是领导还是普通职工，都有着共同的前进方向、有着共同的目的地，船的命运就是所有人的命运！只要你是学校的职工，你就是学校这条船的主人，不能以一种乘客的心态而背离自己的责任，而是必须要以主人的心态来管理照料这条船。只有每一名教职工都认识到了这一点，都能立足岗位、勇于担当，凝心聚力、众志成城，作为承载我们每一名教职工的学校这个整体才能不断发展壮大，才能到达胜利的彼岸，我们每一名教职工的切身利益才能得到保障和发展。
为此，我们要不断增强推动学校建设发展的责任意识，时刻保持一种时不我待的责任感和使命感，肯于负责、勇于担当，凝心聚力、立足本职，进一步转变服务作风，大兴“五种风气”，用实际行动推动以更名大学和大学建设与综合改革为重点的各项工作目标的实现。只有我们每一名科院人都能立足本职岗位，用心去做事，带着感情去做事，带着责任去做事，我们才能推动学校大发展、快发展，才能实现好、维护好、发展好广大教职工的根本利益，才能让广大教职工共享学校改革发展成果。
三是要进一步坚持创业创新创优，切实在推动学校建设发展中有所作为。“创业、创新、创优”是省委最新向全省各级党组织和广大干部群众发出的号召，这与我校的办学精神高度一致。创业是基础，创新是动力，创优是目标。只有坚持创业，面貌才能改变，自身才能发展壮大;只有坚持创新，才能与时俱进，永葆发展活力;只有坚持创优，才能争创一流，永立不败之地。创业、创新、创优是时代的强音，在实现更名，推动学校大发展、快发展的使命面前，创业不止，艰苦奋斗，就能勇往直前;创新不止，攻坚克难，就能奋发图强;创优不止，争先向上，就能跟上时代、引领发展。
回首我校60余年的发展历程，无论是办学初期的拆迁撤并，新世纪之初的迁校、上硕士点，还是近几年来教学评估优秀及转型提升所开创的大发展、快发展的新局面，所取得的每一项成绩与进步，都是我们始终保持着一种永不服输的劲头，大力弘扬“自强不息、创业创新”办学精神，抢抓机遇、科学谋划，开拓创新、埋头苦干的有力见证，无不浸润着我们每一名科院人在创业创新创优中所挥洒的汗水、泪水、血水甚至是所付出的生命。可以说，创业创新创优是学校的传统，也是学校的本色，更是学校建设发展在新阶段的必然选择。
当前，面对难得的发展机遇和严峻的挑战，面对社会各界和师生员工的支持与期待，面对决胜更名大学和推进大学建设与综合改革等指标任务，我们必须认真贯彻落实上级党委和主管部门的要求与部署，全面贯彻落实行政工作报告中确定的六项重点工作。要各负其责，各领任务，逐项推进落实。要在全校各级党政组织和广大师生员工中深入广泛地开展“创业创新创优”活动，大力弘扬“自强不息、创业创新”办学精神，不断强化“特色当龙头、同类争一流”意识，不断增强创业创新创优的胆识、魄力和勇气，切实拿出建设哈尔滨新校区、迎接教学评估时的精神状态，进一步唱响“自强不息、创业创新”校园主旋律，进一步营造师生员工凝心聚力推动学校建设发展、共享学校建设发展成果的良好局面。
各位代表、同志们，一个单位的历史就是靠大事件来记录的，一个人的历史就是靠在事业上的突出项献来书写的。人生能有几回博，事业机遇几次兴，当我们回首往事的时候，当我们总结历史的时候，今天大家付出的心血、汗水换来更多的成功，将被浓重地写在校史上，大家的美名将被永远的记录在光荣册上。机遇难得，任务艰巨，更名大学能否成功、转型提升能否有效推进，全在今年的工作成效。让我们同心同德，携起手来，带着勇于亮剑、敢于胜利的勇气和必胜的信心，凝心聚力、奋勇拼搏，攻坚克难，决胜更名，全力推进大学建设与综合改革，努力开创学校大发展、快发展新局面，以实际行动迎接胜利召开、纪念建校65周年，用全体科院人的辛勤和智慧铸就学校新的辉煌！
壮士出征豪情满心田，凝心聚力攻坚决胜年，待到更名成功时，高奏凯歌还！
谢谢。
二级教代会建设，是近几年来我省高校教代会建设的重点工作。今天，我们召开全省本科高校二级教代会建设经验交流会，目的是以xx大精神为指导，总结交流近年来我省高校在二级教代会建设上取得的新进展、形成的新经验，认清面临的新形势、出现的新问题，统一新认识，推进二级教代会建设的健康发展。刚才，工业大学、**大学经济学院等单位就二级教代会建设交流的经验，是这几年来各高校在二级教代会建设工作中取得的理论研究成果、思想认识成果和工作实践成果的集中体现，具有较强的典型性和指导性。他们的经验集中起来是：第一，教代会工作形成了党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与的工作格局;第二，教代会建设能够结合各校各二级单位的实际，创造性地开展工作，同时在内容和方法上有所创新;第三，通过建立健全二级教代会、院务公开以及相关制度，使教职工行使民主权利、加强民主监督得到了有效保障;第四，通过建立二级教代会制度，有效调动了广大教职工的积极性，推进了学院的改革、发展和稳定。这些经验对促进高校建立和完善二级教代会制度，将起到积极的推动作用。下面，我就进一步加强二级教代会建设讲几点意见。
一、充分肯定我省高校二级教代会建设的新进展
**年上半年，省教育工会组织全省28所本科院校工会对二级教代会建设情况进行了调研。根据调查情况，截止**年6月，除4所高校由于尚未实行二级管理，没有建立二级教代会制度外，其余24所高校不同程度地实行了二级管理，共有二级单位396个，其中已建二级教代会制度的357个，占应建总数的90.6%(**年为63.7%)。二级教代会在许多高校已形成比较成熟的组织体系和工作制度，并呈现出良好的发展势态。主要表现在：
(一)二级教代会制度已全面建立。各高校党委落实**年省委教育工委、省教育厅、省教育工会《关于全面推进和完善高校二级教(职)代会制度的意见》精神，从制度上规范二级教代会工作。24所高校党委都相继制定了二级教代会实施办法，许多高校还对学校教代会实施办法和二级教职工(代表)大会实施细则作了修改，从内容、程序、形式等方面规范二级教代会工作;有的高校党委把二级教代会建设纳入学院党政主要领导岗位责任目标和学院年度工作目标任务，每年年终对学院进行一次考核并与评优挂钩;有的学校通过二级教代会开展对二级单位党政领导的民主评议和测评，评议和测评结果由校党委组织部收取、统计，评议结果作为对干部进行考核、奖惩、任免的依据之一。
(二)二级教代会质量不断提高。调查反映，所有二级教代会都把关系学院改革发展的大事作为中心议题;在讨论审议中期发展规划与年度工作报告中，都把加强学科与教师队伍建设摆到学院工作的重要地位，并作为实现本单位发展目标的重要措施之一;对与教职工切身利益相关的重要管理制度，如岗位聘任和考核办法、岗位津贴和业绩点计算办法、教师工作量计算办法、分配和奖励政策等，能提交教代会讨论、审议和表决通过，使教代会的职权得到落实。此外，以教代会为主要载体的院务公开不断完善，**年以来，24所高校有330个学院(单位)在教代会上报告院务公开工作，部分高校还建立了院务公开工作专题向教代会报告制度，使教代会的民主监督职能进一步加强。
(三)二级教代会程序日趋完善。学院(单位)的党政领导依靠教职工办学的意识不断增强，依法行政、实行民主管理的自觉性越来越高。调查显示，各校建立二级教代会制度以来，特别是**年以来，有316个学院(单位)能每年召开一次教职工(代表)大会，有的召开了2次以上。许多学院把召开二级教代会列入党委(总支)和学院当年的重要工作目标，重视发挥二级教代会在制订学院发展规划、促进学科发展、出台本单位改革方案和规章制度等方面的建设性作用;不少学校对召开二级教代会形成了一套规范化的程序，会前精心准备，行政领导定期向教代会报告工作，认真落实教代会决议，督促职能部门认真处理和落实教代会提案，闭会期间由工会作为执行机构做好日常工作。
(四)二级教代会成果逐步体现。建立二级教代会制度后，学院(单位)的重大决策通过教代会的审议，听取了教职工的意见，提高了决策的科学化水平。学院班子每年向代表大会报告工作，接受代表们的审议，增强了群众对领导班子的监督的信任度。一些学校还实行二级教代会对学院党政班子任期目标制和完成目标的情况进行评议，使学院领导进一步增强了责任意识，促使他们更加认真地履行自己的职责。有关教职工切身利益的问题由教职工代表大会通过，保障了教职工的权益，调动了教职工的积极性。
工会作为教代会的工作机构，把二级教代会作为一项重要工作来抓，坚持围绕中心，服务大局，反映教职工呼声，引导教职工参与民主管理，广泛开展“三育人”活动，积极维护教职工的合法权益，使分工会在推进二级教代会建设中拓展了职能，塑造了新形象。
经过几年的实践和努力，我省高校二级教代会建设取得了比较显著的成绩，积累了一些经验，但在发展过程中还存在着一些薄弱环节。有的高校领导思想认识还没有到位，有的学校二级教代会工作机制尚未健全、运作程序欠规范，有的学校二级教代会的整体水平和质量还不高，这些都有待进一步提高。
二、进一步提高坚持和完善二级教代会制度重要性和必要性的认识
我省高校实行教代会制度已有20多年的历史，推行二级教代会制度也有了10多年的经验积累。在新的历史时期，要进一步推进和完善二级教代会建设，首先要深化新形势下对二级教职工代表大会制度的认识。
(一)坚持和完善二级教代会制度，是深化高校基层民主政治建设的需要。党的xx大报告指出：“人民民主是社会主义的生命，发展社会主义民主是我们党始终不渝的奋斗目标。”“人民依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，对干部实行民主监督，是人民当家作主最有效、最广泛的途径，必须作为发展民主政治的基础性工程重点推进。”教职工是高校的主体和主人，在高校实行以教代会为基本形式的学校民主管理，是社会主义民主政治建设在高校的具体体现，是教职工实现有序政治参与的最有效、最广泛的途径，是发展社会主义民主政治的基础性工程和重点。高校教职工文化素质高，民主意识强，具有较好的民主政治建设的基础。10多年的高校二级教代会实践也证明，通过二级教代会的实施，可以保证广大教职工实施民主决策、民主管理、民主监督的权利，保障广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权;通过教职工代表大会的方式，可以把党的方针政策、依法治校的要求和群众的意愿有机地结合起来，转化为广大教职工的民主决策，把学校发展的长期目标、行政的主张和教职工的切身利益有机地结合起来，转化为教职工的自觉行动。
(二)坚持和完善二级教代会制度，是构建和谐校园的需要。党的十七报告指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展与社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。”建设和谐校园不仅是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是促进学校教育事业全面协调可持续发展的现实需要，是实现校园安定有序的现实需要。校园和谐，首先是人际关系的和谐，能够“和而不同”，既能使各种意见和声音得到充分表达，又能遵循民主的原则得以集中。社会的发展造成了高校思想观念的多元化和群体利益的多元化，各种思想认识需要统一，各种利益矛盾需要协调。高校人才荟萃，思想活跃，教职员工有着较强的民主意识和维权意识。构建和谐校园必须建立一种机制，能倾听各个利益群体以及不同个体的意见和诉求，协调、均衡各方的利益，通过民主讨论、民主协商的形式，形成统一的意志和凝聚力，实现共同的利益和目标。二级教代会具有广泛的参与性、代表性，为教职工搭建了参政议政、畅所欲言、发表不同见解的平台，对于学院的发展、年度的工作等通过审议讨论，对诸如津贴分配、岗位考核、职务竞聘等关乎教职工切身利益的规章制度交由教职工讨论、审议，有利于提前发现问题，化解矛盾，达成共识，在学院内营造更好的民主氛围，不断促进单位的和谐，从而实现和谐校园与社会和谐的目标。
(三)坚持和完善二级教代会制度，是推动高校科学发展的需要。“十五”期间，我省高等教育实现了历史性的跨越，高等教育已进入大众化阶段，**年高等教育毛入学率达到38%，目前我省高等教育发展的重点是从外延的扩展转移到内涵的提高，努力提高高等教育质量，培养高素质的创新人才。如果说，外延的扩大主要是靠外部的投入，那么提高质量则更多地是要依靠内部的努力。要转变办学理念，转换育人模式，改革管理体制，关键是要提高教职工队伍的素质，关键是要调动教职工队伍的积极性。教职工是学校的主人，是办学的主体。学校的教学、科研、管理等各项工作，要靠广大教职工去完成，学校的改革、建设和发展离不开广大教职工的积极参与。全心全意依靠教职工办学，需要有统一思想、凝聚力量的载体。通过二级教代会，可以依靠教职工的集体智慧，集思广益，进行科学决策和科学管理;可以充分发挥教职工的聪明才智和创造精神，高质量地完成教学、科研和人才培养任务;可以充分调动和保护教职工的办学积极性，团结一致去实现学院发展目标。
三、坚持和完善二级教代会制度需要我们积极探索创新
经过十几年的实践，我省高校二级教代会已形成了一整套较为完备的组织制度和工作程序，为广大教职工参与学校民主管理提供了制度保障，也为不断完善二级教代会建设提供了经验，应该说，我省二级教代会建设是成熟的、健康的。同时我们又必须适应经济社会发展要求，适应高校改革发展的需求、特别是院(系)的实际需求，适应教职工群众民主参与的新要求和新期待，对二级教代会的职权、组织制度、工作制度进行认真总结和研究，积极探索创新，使二级教代会建设在继承中发展，在实践中完善。
(一)进一步提高二级教代会建制率，努力实现二级教代会的全覆盖。一是实行二级管理的高校，都要按照有关文件规定建立二级教代会制度。二是已经全面建立二级教代会制度的高校，要在巩固和完善教代会制度的同时，把重点放到提高二级教代会工作实效上来。三是已在部分学院(系)建立了二级教代会制度的高校，重点要抓好全面推进，先在程序上保证，再在内容上拓展。尚未建立二级教代会制度的高校，要把重点放在开好学校教代会上，也可先在一些二级单位开展试点，待实行二级管理后再全面推开。
(二)进一步推动教代会职权的落实。落实职权是二级教代会建设的核心。**年省委教育工委关于《完善普通高校二级学院(系)管理体制充分发挥党组织政治核心作用的意见》指出：“二级学院(系)党组织要加强对二级教代会(教职工大会)工作的领导，保证教代会(教职工大会)审议建议权、审议通过权、审议决定权和对领导干部的评议监督权等四项职权的落实。”要切实做到有关学院(系)发展、建设和改革等重大问题，提交二级教代会讨论审议，让教职工代表充分发表意见。凡涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度等，提交二级教代会审议通过后，由行政颁布实施。要充分利用二级教代会这个有效载体，推进院务公开，让权利在阳光下操作。民主评议干部是新形势下高校领导全心全意依靠教职工办好学校的具体举措，是推进政治文明建设、扩大基层民主和加强领导班子建设的要求，是加强对领导班子及其成员监督的有效形式，二级教代会要在党组织的指导下逐步推进。
调查显示，由于各高校二级管理授权内容、方式方法不尽一致，二级教代会的建设进程参差不齐，因此在教代会职权设置上也有差别。在教代会职权的设置上，我们既要坚持包括知情权、参与权、表达权、监督权在内的这些基本职权，具体讲是审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权;又要充分考虑我省高校在发展水平、规模大小、学院(系)的管理权限、组织形式、举办者身份等方面的不同情况，还要充分考虑不同教职工群体对民主管理的不同诉求和愿望，在具体职权、审议形式上，体现多样性和灵活性，不搞一刀切。
(三)进一步完善教代会的组织制度、工作制度及运作程序。一是完善教代会的代表制度，使教代会代表真正具有代表性，代表结构要体现群众性和广泛性，要有不同利益群体的代表，青年教职工要占一定比例。二是完善教职工代表的选举办法，推广无记名选举代表的办法，增强教代会代表的责任意识和代表意识。三是改进教代会表决制度，对学院(系)重要的规章制度、涉及教职工切身利益的重大问题要逐步实行票决制，尊重教职工的民主权利，使教职工代表能够充分表达自己的意愿。四是不断健全和规范教代会的操作程序，在重大事项审议、提案征集、议案处理、决议落实等方面制定切实可行的操作程序和办法，避免教代会工作随意性。五是教代会要坚持按时换届，定期召开，每年至少召开一次。六是要探索教代会闭会期间发挥教代会代表作用的方式。
(四)处理好教代会与学校其他民主管理形式的关系。xx大明确提出“人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权”，又指出“完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”。教代会是校院两级民主管理的基本形式，它与其他民主管理形式互相补充、相辅相成，共同构成学校民主管理的制度体系。在高校推进民主建设，首先要推进党内民主建设，以党内民主建设带动校园民主建设。其次可以考虑以教代会为平台和载体，将其他民主管理形式纳入教代会的制度框架和活动范围内。比如，已有很多高校和高校二级单位将校(院)务公开的内容纳入了教代会知情权、监督权的范围，既能使校(院)务公开制度化、机制化，又强化了教代会民主管理、民主监督的职能。再次教代会作为一种民主制度，应与其它管理形式互相补充、相得益彰。如不少学校建立了教授委员会、学术委员会和各种学术团体，可以更好地发挥学术民主、发挥教授治学的作用。学院内的各个民主党派和各种咨询组织可以发挥其在参政议政方面的作用。
四、加强领导，全面推进二级教代会建设的健康发展
这些年来省委教育工委、省教育厅、省教育工会在推进二级教代会工作上，紧密配合，齐心协力，做了不少工作。1999年我们联合下发的《**省高校教代会工作基本标准》，提出要在学院(系、单位)建立教代会制度。20xx年我们对高校教代会工作进行调研后，在下发的《关于进一步加强高校教代会工作的意见》中明确要求，“凡实行二级管理的高校和高校二级民办学院都要建立二级教代会制度”，并召开了全省高校民主管理经验交流会，把推进二级教代会制度的建立和完善作为重点工作来抓。**年我们通过召开全省高校二级教代会工作研讨会，在总结经验的基础上，下发了《关于全面推进和完善高校二级教(职)代会制度的意见》，对高校二级教代会建设提出了明确意见。为保证二级教代会建设沿着健康的方向发展，**年省委教育工委制定的《完善普通高校二级学院(系)管理体制充分发挥党组织政治核心作用的意见(试行)》又明确强调，二级学院(系)党组织要加强对二级教代会(教职工大会)工作的领导，保证教代会职权的落实。去年又与工会一起决定组织本科院校通过问卷调查和座谈会等形式，对贯彻落实上述文件情况进行自查总结。这些都说明，我们把推进二级教代会建设一直放在了重要的位置。
各高校党委要把教代会工作摆到重要议事日程，列入年度工作计划，每年至少专题研究一次教代会工作，注意研究教代会建设中出现的新情况、新问题，正确把握教代会制度建设的方向。首先要开好校级教代会，在此基础上要重视二级教代会制度建设问题，把二级教代会工作纳入依法治校的轨道。学校行政要尊重和支持学校教代会和二级教代会行使民主管理和民主监督的职权，支持教代会依法行使职权，依法维护教职工合法权益，主动为学校教代会和二级教代会创造必要条件。校工会要在学校党委和上级教育工会领导下，全面推进二级教代会建设。帮助分工会建立二级教代会制度，指导二级教代会执行好有关规范;要把二级教代会讨论的议题引导到围绕学校和学院(系)的中心工作及改革发展上来;要认真研究及时处理二级教代会工作过程中遇到的新情况、新问题，不断总结新经验，提出新思路、新举措、新办法。
学院党总支(党委)要切实担负起领导和支持教代会的职责。正确把握二级教代会制度建设的方向，支持二级教代会在职权范围内依法独立自主地开展工作，及时研究二级教代会建立和完善过程中出现的新情况，解决新问题，保证党的路线、方针、政策在学院的贯彻落实，通过教职工代表大会把广大教职工群众更加紧密地团结在党组织的周围，为更好地完成学校党委和行政确定的学校发展改革目标和提出的各项任务而努力奋斗。学校院(系)行政系统要尊重和支持二级教代会依法行使民主参与管理和民主监督的职权，善于通过教代会使行政的意图成为科学的民主的决策，要自觉接受教代会的民主评议和监督，要为教代会开展工作提供必要的条件。二级教代会要在同级党组织的领导下开展工作，并接受上级工会的指导，学院工会作为教代会的常设机构，要做好教代会召开和日常事务的组织工作，尊重和支持学院(系)行政系统行使指挥职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，引导教职工开展“三育人”工作，以主人翁的责任感努力完成教学、科研等各项工作任务
各位代表：
大家好！
在大家共同努力下，南园学校一届一次会议圆满完成各项议题，即将圆满闭幕。《南园学校三年发展规划》在学校发展史上具有里程碑式的意义，在规划实施过程中，要理论转化成实践，在实践中坚持，在坚持中创新，在创新中求实效。
在座各位都是经过全体教职工选出来的代表，我们原来是来自五湖四海、天涯海角，我们来自不同的校区、处在不同的学段，教着不同的学科，居于不同的岗位，之前有着不同的经历，取得过不同的成绩，我们对学校未来有着不同的期盼。我们为着一个共同的目标走到了一起，我的校园，我的家，我们共同生活工作的家，也是我们职业生涯中赖以寄托的温馨的家，我们具有一样炽热的情感，心里流淌着相似的祝愿，像爱家一样，爱学校，爱南园，像爱家人一样，爱自己的同事，爱伙伴，爱自己的学生。看着天真烂漫的孩子，望着真诚的同伴，带着成功的喜悦，听着和谐的乐章，我们一定会生活在温馨的南园之中。
我想我们大家要具有三个意识，第一，强烈的责任意识。我们是南园的主人，我们一定要有南园发展我有责任的主人翁意识，充分认识到南园历史靠我们沿承，南园的现在靠我们去创造，南园的未来需要我们积淀，我们是老师，是孩子们的人生导师，我们的一言一行在影响着学生，我们的一举一动在指示着学生，若干年之后，学生记住你的不一定是知识的传授，而一定是人生的教诲，行为的熏陶，我们应该做到“学为人师，行为世范”，既做经师，更要做人师。第二，我们要有强烈的忧患意识，世界在进步，社会在发展，教育在变化，所有这些都是不以你我的意志为转移的，尤其是信息化和现代化，这是教育发展的必然趋势，我们在区域范围内还有生源竞争，生存环境，办学水平，教学模式等来自学校外部的和社会各界方方面面的压力，我们要善于在实践中发现问题，找到不足，见贤思齐，知不足而后改，即要做提出问题的能手，更要做解决问题的专家，实现郑板桥所说的“画到生时是熟时”的这样一个道理。第三，我们要有强烈的进取意识，道理放在那里聪明人总会找到，结果放在那里勤劳的`人才会得到，我们不仅要有科学系统的教育理论，我们更要有前瞻扎实的教育实践，还要有持久不懈的坚持，教育是需要创新的事业，但是教育又是最容易反保守主义错误倾向，如果我们因循守旧，墨守成规，不思进取必然被学生嫌弃，也必然被时代抛弃，我们务必在实践中不断改进，我们必须中在坚持中不断完善。
蓝图已经绘就，目标也已经确定，我们所要做的就是职业道德的进一步高尚，为师技能的进一步精湛，教育理念的进一步更新，教学手段的进一步优化，师生关系的进一步融洽，才能够实现教育质量的进一步。
各位、各位代表、同志们：
大家好!
首先感谢大家给我这个机会在这里代表教师组发言。请允许我代表全体教师祝贺我校二届一次职代会胜利闭幕!
时值辛卯时节，万物生机盎然，咱们体校会堂内济济一堂人头攒动，大家满怀深情，热情关心学校发展大计。这次大会是一次团结的、和谐的、令人振奋的大会，它充分体现了校支部、校长室民主执政、听政于民的作风，同时也体现了广大教职工关心学校事业发展，积极参与学校民主管理的主人翁意识。会议期间，我组代表认真听取并审议了任学明校长作的“适应新形势开创新局面推动新发展”的报告，周跃军副校长作的财务工作报告，南通市体育运动学校“省十八运”周期事业发展规划(草案)。我组代表一致认为任校长的报告实事求是地概括和了过去十年中我校取得的丰硕成果，这些成果是我们能看得见、能感受得到、实实在在的，是令我们倍感欣慰的。在“新周期主要目标任务和工作”部分，报告为我们勾画了学校发展的蓝图，令我们深受鼓舞，让我们摩拳擦掌、跃跃欲试，我们已准备好投入新的学校建设中去!
我校是运动学校，肩负着为专业队和高校输送德才兼备文武双修的人才的任务，近年来，全国范围内运动员的文化素质的滑坡是一个不可回避的问题，这令我们文化教师深感压力巨大。我相信，在上至体育总局的重视和关怀，下到我们学校、全体教练和老师的共同努力下，我们会真正做到读训并重，逐步提升我校学生的道德和文化素质。因为我们有一支以年轻教师为主体的、充满活力、业务能力强的教师队伍，这是一个凝聚力极强的团队。在今后的教育教学工作中，在支部校长室的正确下，在广大教练的支持配合下，我们会逐步创造出人人重视文化学习的局面，营造出更浓厚的学习氛围。我相信，我们所有教师会做到以课堂为主阵地，深入研究学生和教材，设计出最适合体校学生实际的教育教学方法。一步步改变学生文化学习薄弱的现状，切实提高我校学生整体文化素质，力争使我校的文化教学走在全省乃至全国体校的前头，不辜负上级对“体教结合”的南通经验的期望。
最后，我代表全体老师感谢学校多年来对教育教学工作的关心，对我们老师身体健康和生活幸福的关怀，感谢全体教练对我们教学工作的理解支持和帮助。
祝各位、全体代表、同志们，工作愉快生活安康!
谢谢!
各位代表、同志们：
我校暨完全寄宿制小学首届教职工代表大会第一次会议在主席团的下，经过全体与会代表的共同努力，现已顺利地完成了各项预定的任务，即将闭幕了。
尽管会期短，但由于会前准备工作做得充分、细致，会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。代表们以高度负责的态度的，全面审议了《第四小学21年工作报告》，认真听取了《第四小学财务报告》讨论通过了《第四小学教职工评优评模规定》、《第四小学教职工考勤制度》和《第四小学关于教职工婚丧嫁娶的规定草案》，并提出了许多有利于加快寄宿制小学创新、发展的建议和提案。这次会议既是一个民主团结、集思广益的群英会，也是一个振奋、创造第四小学辉煌、打造第四小学品牌的誓师会。它必将在我校的发展史上产生重大的影响。
教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式，我们一定要自觉地按照刚刚通过的制度的有关规定，着眼于学校创新、发展、稳定的大局，从具体实际出发，不断探索和逐步完善教职工代表大会制度，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教职工代表大会的权威和教代会代表的权利，支持和监督学校的各项工作，推动依法治校；团结和动员广大教职工发扬主人翁，保证学校教育和教学任务的顺利完成，争取在近年内把我校办成具有品牌的寄宿制小学。我们全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动团结带领全校教职工为实现教代会提出的奋斗目标而努力！希望全体教代会代表继续保持和发扬艰苦奋斗、勇于进取、热爱学校、顾全大局的奉献；继续认真贯彻《师德规范》和严谨、求实、开拓、创新的校风；继续严格执行从严治校的规章制度，为振兴学校各项事业的不断发展，为共创多伦教育更辉煌的明天做出更大的贡献！
祝各位来宾、全体代表、全体教职工们家庭更幸福、事业更辉煌，万事给力！最后我宣布教代会胜利闭幕！
老师们，同志们：
在全国人民认真学习贯彻党的xx届四中全会精神的大好形势下，为依靠全体教职工办好学校，校第X届教职工代表大会今天胜利开幕了。这次教代会的召开，是全校政治生活中的一件大喜事，它将载入X学校史册。为此，我代表莘县教育局、莘县教育工会，向大会致以热烈的祝贺，向代表并通过你们向全校教职工致以亲切的问候。
几年来，校领导对学校教代会的工作非常重视，坚持以邓小平理论为指导，认真践行三个代表重要思想和党的xx大精神，高度重视民主政治建设，充分发挥工会组织的作用，大力加强学校的民主管理工作，坚持和不断完善教代会制度，大大地增强了内部活力，很好地调动了教职工的积极性，有力地促进了学校的改革和发展，学校的工会工作也取得了优异成绩。尤其是在教职工队伍建设、学校民主建设方面，做到了服务大局、服务教学、服务职工，把表达和维护职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，调动、保护、发挥好广大教职工的积极性和创造性，使工会成为党政靠得住、学校离不开、职工信得过的群众组织，推动了全校改革发展和稳定。在学校领导的高度重视、工会组织的积极运作和广大教职工的积极参与下，校广大教职工艰苦创业，辛苦工作，迎难而上，勇于创新，教书育人，在短时间内，从学校的面貌到教学质量实现了跨越式的发展，闯出了社会瞩目的显著成绩，为全县教育改革与发展做出了很大的贡献，树立了先进典范。
有一个词语叫“旭日东升”，用旭日东升这个词语来形容校的状态是再恰当不过了。校生机勃勃，蓬勃向上，锐不可当，似朝阳腾空而起。这也是教育局希望之所在。
同时，希望校以这次教代会为新的起点，大力加强教师队伍建设，加强教学改革力度，紧紧依靠教职工，进一步提高办学水平和教育教学质量，为莘县的教育事业做出更大的贡献。
这次校教代会的召开，必将为学校的发展带来新的生机和活力，带来和谐，形成共识，共谋发展。我深信，在全体代表的共同努力下，这次大会一定能开成一个民主、团结、务实、胜利的大会。 预祝，在学校的领导下，再创辉煌!
预祝，大会圆满成功!
谢谢大家!
尊敬的各位代表：
大家上午好!
今天，来参加五届二次教代会，首先对大会的召开表示衷心的祝贺。
教代会的召开是学校民主管理的具体体现，是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议，献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径，是教职工生活中的一件大喜事。它将是一个团结协作，务实进取的大会，一个促进学校管理科学化，民主化，法制化的大会。
几年来，在学校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的前行。学校认真贯彻教育方针，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，取得了许多可喜的成绩，得到了上级领导及社会各界的认可。成绩的取得，得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子，也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的教师队伍。可以说学校的每一点进步，都凝结着在座各位代表们的汗水、泪水和无私而广博的爱心。在座的各位老师，都是各学校推选出来的优秀代表，希望大家认真领会这次大会的精神，密切结合学校的实际，紧紧围绕会议主题，认真履行代表权利，反应出全校广大教职工的要求和心声，积极为学校的教育发展献言献策。在此也对各位代表提几点建议：
1、继续发扬小学的精神：团结、踏实、务实。
2、教师老龄化比较严重，希望老师们，特别是中老年教师要加强学习，不断提高自己的业务水平，不能以年龄大了，接受慢了为借口而放松对自己的要求。
3、珍惜自己的工作岗位，教师的待遇逐年提高，希望广大教师们在自己的岗位上努力工作。
各位代表，机遇与挑战并存，信心与责任同在。只有抓住机遇，迎接挑战，战胜困难，学校才会更有发展;只有顽强拼搏，与时俱进，学校才会更具实力。希望在座的各位代表能把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起。我相信小学会在学校领导班子的正确领导下，团结一致，和衷共济，相互信任，互相支持，共创美好的明天! 最后，祝本次大会圆满成功。同时，祝各位代表身体健康、工作顺利、万事如意、合家幸福!
谢谢大家。
各位、各位代表、老师们：
今天我们在这里召开教职工代表大会第一次会议。这是我校发展起程的一次重要会议，也是我校政治生活中的一件大事！我代表大会主席团向大会的召开表示热烈的祝贺！
这次代表大会是我校认真学习贯彻的__届六中全会，动员全校教职工深入贯彻落实科学发展，群策群力，文化立校，积极创建民主、诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐校园的一次盛会。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督，提升办学品位，具有重要意义。教育局委对我们这次代表大会非常重视，会前专门听取了筹备工作汇报，对如何开好这次大会作了重要指示，这充分体现了上级组织对我校工作的高度重视和关心支持。在此，我代表大会主席团和全体代表，向出席大会的和老师们表示衷心的感谢！
学校创办半年来，在全校教职员工的共同努力下，取得了一定的成绩，创造了良好的开端。在面临当前发展优质教育、规范义务教育行为，全面提高教育质量的大趋势下，我们该如何抢抓机遇，迎接挑战，进一步唱响教育教学主旋律，打好和谐发展主动仗，扎扎实实练好内功，促进学校内涵发展，促成学校办学成功、教师教学成功和学生求学成功，努力实现办学品位提升。
因此，这次教代会的根本任务，就是要紧紧围绕学校内涵发展这一主题，在加强民主管理、科学管理、精细管理、严格管理几方面提升和完善。大会的主题是：强化管理、提升品质、促进学校内涵发展。在本次大会上，我们将听取审议校长所作的《学校工作报告》；听取并审议副校长所作的《后勤财务工作报告》；听取和审议《教育教学工作报告》，x学校工作量化、校长所作的提案解答报告，会上还将民主评议学校中层干部。
同志们，这次大会的召开，是x学校第一次教代会，老师们对这次大会寄予了很高的期望，全体代表肩负着他们的重托，希望代表们抱着高度负责的态度，以更加强烈的主人翁意识、忧患意识、使命意识、责任意识、机遇意识认真履行代表的神圣职责，进行热烈、深入的讨论，做到知无不言，言无不尽。我们相信，在局委的正确下，经过全体教工代表的共同努力，一定能够胜利地完成大会预定的各项任务，把第一次教代会开成一个发扬民主、团结群众、凝聚力量、务实高效、开拓进取、振奋人心的大会！形成良好的开端。
预祝大会圆满成功！谢谢大家。
各位、同志们：
大会的帷幕已经落下“规范管理、和谐发展”的号角已经吹响,新的目标在召唤!会议在校的高度重视和全体教师的共同努下力，圆满完成了各项议程。这是一个胜利的大会，一个同心的大会。大会给了我们经典的回忆、郑重的承诺和百倍的信心。
学校对这次大会非常重视，工会李主席所致的开幕词中对此次大会提出了殷切的希望，对今后我校的发展提出了明确的要求。姚校长所做的《校长工作报告》实事求是地了我校XX年的工作，提出了我校发展的战略构想，以及开局之年的工作部署，重点审议了教师办公室规章制度等七个制度。区工会的在百忙之中参加会议，给了很高的，并提出建议，再此表示深深的感谢。
会议期间，教师们本着实事求是的，针对“规范管理、和谐发展”的主题进行了讨论，讨论中，大家对制定的各种制度进行了评议，也对构建和谐校园的工作提出了中肯的意见和建议，许多代表还认真撰写了提案，认真履行了代表的职责，充分体现了广大教职工的主人翁责任感。在此，对全体教师的辛勤工作表示衷心的感谢。
各位老师，当前我国基础教育正处于迅速发展的历史时期，千帆竞度，百舸争流。是我校实现跨越式发展的关键阶段，逆水行舟，不进则退。这要求我们牢牢抓住和谐与发展这一主题，牢牢把握“教育观念要有新转变，学校管理要有新举措，校园建设要有新变化，教育质量要上新台阶”的工作要求，促进学校整体工作加快发展和谐发展。
同志们，四间小学的发展有赖于每一位教师的积极参与和努力，四间小学的成败与我们每一个人息息相关。希望广大教职工要进一步强化主人翁意识和责任意识，继承“团结、勤奋、求实、创新”的优良校风，与时俱进，开拓创新，振奋，恪尽职守，不辱使命，扎实推进学校各项工作的开展，为全面落实我校开局之年各项工作，为建设内涵丰厚、质量一流、特色鲜明、家长满意、和谐发展的四间小学而努力奋斗。
最后，祝大家身体健康，工作顺利，心想事成。
各位代表、同志们：
大家好！
中国教育工会左家镇中学第七届代表大会今天隆重地开幕了！这是我校广大教职工政治生活中的一件大事。这次大会对于深入贯彻党的__大和全总工会会议精神，进一步调动和团结全校教职工投身到教育教学改革的伟大实践，实现办人民满意学校的目标，必将起到积极的促进作用。在此我代表学校党政领导班子对大会的召开表示热烈的祝贺！向各位代表及辛勤工作在教育教学第一线的全体教职工致以亲切的慰问和崇高的敬意！借此机会向一年来关心支持我校工会工作的全体教师表示衷心的感谢！
在过去的一年里，我校工会组织坚持以“三个代表”“以人为本，科学发展”的理论为指导，坚持党的基本路线和教育方针。充分发挥工会组织的纽带作用，深入贯彻落实全总新时期工作的总体思路，围绕学校中心任务，积极探索、勇于开拓，在开展教书育人、为人师表等活动中发挥了不可低估的作用。组织教职工参加学校的民主管理和教育改革，关系教职工生活，加强了教职工思想政治工作，维护学校教职工合法权益，为加强教职工队伍建设，推动学校民主政治建设，为提高教育教学质量做了大量卓有成效的工作。
同志们：素质教育和课程改革给我们的工作提出了新的挑战，时代的信息化、快捷化使我们面临着严峻的考验，我们相信，我校工会将借这次大会的东风，认真学习贯彻全总工作会议精神，认清自己肩负的使命，明确自己的历史责任，努力工作，发扬成绩，再接再厉，开创我校工会工作的新局面。
最后，预祝大会圆满成功！
各位代表：
经过全体代表的努力，教代会三届六次会议即将圆满结束。此次会议把广大教职工普遍关心的几个重要问题以教代会文件的形式确定下来，这是学校推进校务公开的一个重要举措。校务公开有多种渠道，通过教代会这一渠道应该逐步成为主要渠道之一。我们把教职工的知情权、参与权、决策权、监督权充分地交给了全体教职员工，真正践行了我们所承诺的全心全意依靠全体教职员工办学的指导。多来的实践也证明：只有充分发扬民主，真讲民主，讲真民主，调动好、发挥好、引导好教职工群众的积极性，才能干成事，才能干成大事。今后，我们将一如既往地继续推进学校的民主政治建设进程，使教代会这一制度充分发挥"民主治校"、"依法治校"的作用。
各位代表，目前，全国高等教育呈现出较快的发展态势，到底，全国各级各类高等教育在校生人数已达到XX万人，其中普通高校在校生人数已接近万人，高等教育毛入学率提高至%，的高等教育初步迈入了国际公认的大众化发展阶段。高等教育毛入学率是衡量一个国家高等教育发展水平的重要指标。（按照通行的国际惯例，毛入学率达到%，即进入高等教育大众化阶段。达到%即进入普及化阶段。目前达到%以上的国家有多个，加拿大、美国、澳大利亚、芬兰、新西兰、挪威、韩国等国家已经超过了%。我国的上海和北京分别达到%和%，也就是说，这两个城市中，-岁适龄人口的半数以上可以享受到不同类型的高等教育。天津是%，江苏和辽宁都在%以上。而河南省XX高校在校生人数达到.万人,毛入学率达到%）。
我校的发展态势也和全国的高等教育发展的形势一样，呈现出健康、迅猛的发展势头。在这关键的时刻，我们必须保持冷静的头脑，适时调整我们的发展思路，坚持用科学发展观指导我们今后的工作。下面我想就学校今后的工作谈几点想法：
一、正确认识形势，在增强信心的同时要树立忧患意识。
目前我校面临的形势可以概括为：机遇与挑战并存，困难与光明同在。高等教育实行跨越式发展是我们面临的良好机遇。我校近几的发展事实是有目睹的：办学规模进一步扩大，办学质量有了提高，教学管理科学规范，科研成果不断增加，基础设施建设成效显著；此外，在建工作、宣传工作、综合治理、社会实践等各方面也取得了较好成绩。纵向比较，我们发展速度很快，形势喜人；但横向比较，将全国同类院校和省内市内兄弟院校的发展现状作为参照系，不能不承认，在某些方面，我们还存在较大的差距。面对近几的办学成就，既不能因为学校还存在诸多困难而妄自菲薄，也不能因取得一些成绩而沾沾自喜，要树立一种忧患意识。看到成绩的目的是要增强继续前进的信心；看到问题目的在于在这千帆竞发的态势下，要正视存在的问题，时刻都要有不进则退的的危机意。我们的目标是要创建洛阳工程学院，要实现这一目标，我们面临着巨大的困难和挑战。高校之间的竞争日趋激烈；随着办学规模的发展，学校一些潜在的问题也正变成现实的困难，所有这些问题都是我们发展道路上的障碍，要引起我们足够的重视。
二、发扬艰苦奋斗的，增强意识。
学校的办学经历了近五十个春秋。近五十的建设和发展，使我们有了今天的基础。但是，学校的发展还远不适应的需要，远不适应推进经济和社会信息化的需要。历史赋予我们的任务决不是"守成"，而是创造新的业绩。特别是最近几，是我们争取新发展的最困难的时期，一方面要积极创建洛阳工程学院，一方面筹资兴建洛南新校区，各种矛盾和压力达到了前所未有的程度。我们全体教职员工要树立有雄心壮志，敢于面对矛盾，善于解决矛盾，以者的姿态，谱写出学校发展的新章。
各位代表、同志们：
在这阳光明媚的日子里，我们欢聚一堂，隆重召开XX镇中心小学十二届一次教职工暨工会会员代表大会。在此，我谨代表镇党委政府对大会的召开表示热烈的祝贺，向莅临大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎，向参加本次教代会的代表致以崇高的敬意!
一年来，XX镇中心小学在县教育局及镇党委政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，以办人民满意的教育的教育为宗旨，与时俱进，开拓创新，取得了令人瞩目的成绩。学校成绩大幅攀升，在去年全县组织的六年级学业检测中，综合成绩再次跃升7个名次，跃居全县第八名。学校各方面都有巨大的变化，镇党委政府和全镇人民看在眼里，喜在心里，并对此予以充分的肯定。在此，我代表党委、政府再一次向全体老师们致以深深的谢意。
同志们，时代赋予我们教师教书育人、培养和提高国民素质的重大责任，国家兴衰在于教育，教育好坏在于教师。为此，我代表镇党委政府向大家提出四点希望：一是要加强学习，提高自身素质。二是要开拓进取，锐意创新。要更新教育观念，不断强化创新意识。三是要爱岗敬业，增强服务意识。要牢记自己肩负的职责，认真负责地为学生提供良好的学习环境。四是要为人师表教书育人，真正成为学生的良师益友，成为品德高尚的合格教师，成为受社会尊敬的人。
各位老师，同志们，振兴教育事业的重担历史地落在了我们肩上，只要我们全体教职工继续发扬兢兢业业，无私奉献的精神，与时俱进，开拓进取，团结协作，勤奋工作，我们XX小学的明天一定会更加辉煌。
最后，祝广大教职工整体健康，家庭幸福，事业有成!预祝本次大会取得圆满成功! 谢谢大家!
尊敬的各位代表：
大家下午好!
今天，来参加艺术学院四届二次教代会，首先对大会的召开表示衷心的祝贺。
教代会的召开是学校民主管理的具体体现，是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议，献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径，是教职工生活中的一件大喜事。它将是一个团结协作，务实进取的大会，一个促进学校管理科学化，民主化，法制化的大会。
几年来，在学校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的前行。学校认真贯彻教育方针，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，取得了许多可喜的成绩，得到了上级领导及社会各界的认可。成绩的取得，得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子，也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的教师队伍。可以说学校的每一点进步，都凝结着在座各位代表们的汗水、泪水和无私而广博的爱心。在座的各位老师，都是学院各部门各专业推选出来的优秀代表，希望大家认真领会这次大会的精神，密切结合学校的实际，紧紧围绕会议主题，认真履行代表权利，反应出全校广大教职工的要求和心声，积极为学校的教育发展献言献策。在此我代表校党委向大家提出以下四点希望：一是要加强学习，提高自身素质。广大教师应该与时俱进，努力学习，不断充实自己，不断提高教学水平和综合素质。二是要开拓进取，锐意创新。要更新教育观念，不断强化创新意识。三是要爱岗敬业，增强服务意识。要牢记自己肩负的职责，认真负责地为学生提供良好的学习环境。四是要为人师表，教书育人。要坚持以德立身，自觉加强师德修养，不断提高师德水平。要自尊自律，为人师表，真正成为学生的良师益友，成为品德高尚的合格教师，成为受全社会尊敬的人。
各位代表，机遇与挑战并存，信心与责任同在。只有抓住机遇，迎接挑战，战胜困难，学校才会更有发展;只有顽强拼搏，与时俱进，学校才会更具实力。希望在座的各位代表能把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起。我相信艺术学院会在学院领导班子的正确领导下，团结一致，和衷共济，相互信任，互相支持，共创美好的明天! 最后，祝本次大会圆满成功。同时，祝各位代表身体健康、工作顺利、万事如意、合家幸福!
谢谢大家!
各位、同志们：
大家下午好!
经过全体代表和各位教职工的共同努力，X届X次教代会完成了各项议程，今天就要闭幕了。
本次教代会，肩负着众多的使命。因为X中X中整合，因为校级调整，上届教代会一直未能按时进行换届选举，教代会“议大事，办实事”的功能未能充分发挥，进而影响了全校教职工参政议政的热情。本届教代会就是在这样的背景下召开的，会前做了充分的准备——重新选举了新一届教代会的代表，选举产生了新一届工会委员会，副校长兼任工会主席，主任连选连任工会副主席;邀请有关给全体代表进行了培训;收到提案和建议份，体现了广大教职工的参政议政热情。在刚才的大会上，各位代表一致通过了校长所作的工作报告，左秀芬科长所作的财务工作报告。校长作的工作报告，全面系统了学校三年来的工作，讲成绩不虚夸，实实在在;讲问题不遮掩，一针见血;基于现状分析，规划学校未来发展，思路开阔，目标明晰，措施得力，既有很强的引领激励作用，又有现实性和可操作性。分组讨论时，气氛热烈，大家畅所欲言，建言献策，提出许多宝贵的修改意见和建议，主席团进行了认真梳理，并集中大家的意见和建议对工作报告进行了认真修改。X校长的工作报告，凝聚了大家的共识，凝聚了集体的智慧，凝聚了全体X中人的主人翁，是未来三至五年的发展蓝图，有利于调动全体教职工的主动性和积极性，实干兴校，实干兴教，实干改变面貌，实干赢得口碑，实干浇铸我们的光荣与梦想!
各位代表：让我们以这次教代会的召开为新的起点，进一步振奋，进一步凝心聚力，永立教育改革的潮头，抓住下一轮课程改革的契机，坚定教育理念，坚守教育理想，真正做到“立德树人”，引领全体学生“主动、充分、健康地发展”，全面提升教育质量，为实现“全省一流，全国知名，面向世界，高度开放”的办学目标而不懈努力!现在，我宣布：中X届X次教代会胜利闭幕。
尊敬的各位领导：
早上好！在这辞旧迎新的时刻，一年一度的临沂二小教代会隆重召开了。在此，我谨代表兰山区教体局，向莅临大会的各位领导，向辛勤耕耘在教学、管理与服务第一线的广大教职员工致以亲切的问候和崇高的敬意！
光阴似箭，转眼又是一年。20xx，对于二小人来说，是意气奋发，再续辉煌的一年。在这一年里，全体二小人在李校长的带领下，团结一致，众志成城，让“最美教育”的愿景踏实落地。踏着全体二小人前行的脚步，每一个走进这里的人都会被一种叫做活力、朝气的氛围笼罩。是的，站在儿童的立场，无限相信孩子的潜能，便有了这样泼洒的教育风景。有人说，二小有着一种特殊的美，这美不仅仅是春天的紫藤花开、初夏的小荷初绽、秋天的百菊怒放、冬天的雪花飘摇，更多地来自学生自信探寻、快乐成长；老师的理念超前、踏实躬耕；学校昂首阔步、高瞻远瞩。正是基于“为学生搭建一切可以搭建的平台”这样的理念，学校才会在新学年的第一天，就举行“最美明星”的颁奖盛典。这对于孩子们来说，是无尚的荣耀。这样的荣耀，既是自我激励，也彰显榜样的力量，又会在崭新的学期，形成互相学习的巨大气场。同时，学校举行“环保手工大赛”“祖国在我心中”大型歌唱比赛活动，“书香书韵伴我行”朗诵比赛……凡此种种，都彰显了学校“学生在中央，世界就芬芳”的教育夙求。这样的教育追寻无疑和北京二十七中倾情打造的“呵护天性”的教育理想惊人地相似。带着相见恨晚的欣喜，今年五一期间，我校五千多师生挚邀请北京二十七中校乐团莅临我校，参观访问，齐奏盛世华章。而当各界人士在临沂大剧院欣赏宏大惊艳的两校合演时，那种惊叹，那种赞赏，那种认可，的确让每一个二小人倍感荣耀。我想，这样的自豪绝不是二小人奋斗的目标，在他们的心里，一直有一个梦，那就是且行且思，勇于担当，将临沂二小的学子培养成自信谦和，不断进取的时代先锋，将临沂二小打造成一片桃花盛开、诗意阑珊的教育百花园！为了这个教育梦想，在教代会召开之际，学校又向广大教职工发出倡议：修身养性，不忘责任担当；敬业爱生，牢记无私奉献；善待感恩，拥抱阳光心态；坚持阅读，让三尺讲台沐浴书海。这样的二小人，是最有品味、最有涵养的，这样的教育队伍打造的二小教育大戏，一定充满诗情画意。所以，过去的一年，临沂二小硕果累累，崭新的一年必定风采无限!
亲爱的老师们，香凝练内涵，修身滋养品味。让我们在李校长的带领下，团结一心，踏实前行，用飞扬的青春，蓬勃的激情，横溢的才华，乐观向的态度，让全体二小人倾力打造的“最美教育”在兔年的四季华丽上映！