“个人履历” 即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么， 怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住： 任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历，而是用以 一种的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。 一般来讲，个人简本文是细心的小编阿青给大伙儿整编的14篇怎么制作个人简历，欢迎参考阅读。
姓 名：
年 龄： 20
目前所在： 阳江
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 150 cm
体 重：
我的特长：
求职 意向
应聘职位：网页设计/制作/美工：
工作年限： 3
求职 类型：实习
可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500
希望工作地区： 越秀区，天河区，海珠区
公司性质： 中外合资 所属行业：服务业
担任职位： 后台客服
工作描述： 后台协助物流部门工作让我加强了与客户的沟通协调能力，也提高了处理问题的能力，工作认真、勤奋，得到好评。教育背景毕业院校： 广州市工贸技师学院 广东商学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 电子商务与财务管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 广州市工贸技师学院 电子商务与财务管理 助理电子商务师 办公软件 -
语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人主修课程：会计基础、财务会计、中级财务会计、工业会计、电子商务、经济学、管理学、中国税制、统计学、应用文写作等。熟悉的软件有：办公软件、会计电算化、网页制作、Fhotoshop、Dreawearn。详细个人自传本人性格开朗做事认真、负责，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐劳。本人曾在学校参加学生会，并获得优秀学生干部，同时加入教务助理组，协助老师管理学校秩序和考勤记录工作。也曾在教务助理组协助主席举办辩论赛并担任主持人，并获得优秀主持人称号。年轻代表着热情有活力，希望能在往后学到更多的经验和知识。
网投简历早已成为求职的主流方式，在金三银四的招聘旺季，求职者网投简历数量剧增，但面试通知却很少的案例并不是少数，究竟是什么原因影像了简历网络投递的效果，求职者又应如何通过调整简历内容来提高获得面试通知的几率，以下就由职业指导专家为众多求职者解惑，四种网络简历制作误区，帮助大家有效提高网投简历成功率。
提高自我评价能力，切忌内容过于程式化
有太多的HR反映，每天审阅的简历中，个人特色鲜明、专业优势突出的简历非常少，很多人习惯套用标准简历范例、复制粘贴官方的教育背景介绍、标准的岗位职责，或者简单写出以往的工作内容，能够证明自身实力的有效论据过少，对其工作能力考查非常困难。
职业指导专家解析，由于网络简历已给出固定的模板格式，求职者只需根据各个项目添加相应的内容，很容易让求职者形成被动的思维模式，在顺序添加的过程中，对事件过程性描述的关注多于对自我总结和评价的关注，这就容易让简历成为“记叙文”，缺少对自身能力进行评价的概括总结性内容，然而这一部分内容才是最有感染力的。所以，求职者在制作网络简历时，不仅要添加有说服力的过程描述，更要添加有感染力的结果描述，如已具备的操作技能、突出工作成绩以及重要贡献等。
不可幻想，简历越简单面试机会越多
一些求职者会把简历写的非常简单，只留下基本信息，他们觉得HR因为没有了解到自己更多的内容，从而会通知其面谈，已增加面试和就业的机会。这种做法效果会如何呢？
职业指导专家表示，有以上想法的求职者基本上是不太了解HR的工作过程，HR筛选简历的标准是匹配着企业发布的岗位要求，并对照求职者简历中的经历去筛选，匹配度越高，说明此人更适合本岗位，被通知面试的可能性才越大。HR一定不会把时间浪费在未知的求职者身上，所以，故意把简历写简单的求职者，想法有些异想天开，如果本身资历尚浅，必然会错失很多就业机会。
附件简历，最容易被跳过的简历
网络简历草草填写，并将自制简历以附件的形式上传，有时还会附上一句“详情请看附件”，求职者 因此，建议求职者以最直观的形式将简历呈现给HR，直接将网络简历的内容添加完整，争取在有限的时间内让更多有价值的信息被企业浏览到。
照片太花哨，职业化印象分骤降
网络简历要不要上传照片，上传一张什么样的照片最能够展示自己？蒋文静想了很久，挑选了一张自己外出游玩时拍摄的照片，还经过了PS，很文艺范儿，自己很得意，但经过几次面试，她发觉似
职业指导专家分析，图像较文字能够给人留下更深刻的印象，因此建议求职者在简历中上传自己的照片，但并不建议求职者上传如生活照、艺术照、PS照片等，会显得不够正式，也有失职业化，会降低面试官对自己专业技能、职业化素养的评价，因此最好是选择一张近期免冠一寸证件照来展示自己的职业气质。
经过对以上四种网络简历制作误区的解读，职业指导专家提醒求职者，不仅仅要制作出有质量的网络简历，更要把握住网络简历的投递技巧，避免盲目海投，简历投递前一定要根据自己的实际技能情况认真匹配岗位要求，对符合要求的岗位进行投递，并且要保证简历投递的数量，这样才能够获取更多有效的就业机会。
个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出；致胜
姓名：-国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湖南身材：165 cm 50 kg
婚姻状况：未婚年龄：22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：贸易类:外贸业务或跟单
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：※20xx，12—20xx，02
于广州特镁机电设备有限公司担任销售部组长。负责公司产品外销业务接洽及跟单，跟踪处理产品的售后服务，同时操作阿里巴巴中文贸易通和英文贸易通网络平台，发展和维护国内外新老客户。
曾代表公司赴上海参加大型国际广告设备展销会及春秋两届广交会。
工作期间所带领团队的销售业绩每月达到总销售额的30﹪，个人销售额占9﹪。
※20xx，09—20xx，11
担任湖南移动分公司手机卡的校园代理。全权代理动感地带、神州行在学校的销售。
※20xx，05—20xx，10
与疯狂英语杂志合作，在校内组织大型杂志展销。
1、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时《·》间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3、突出重点，强化优势
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读
网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的学习成长适应各种环境，并融合其中。而在校学习二年期间学习认真，在担任卫生班长期间工作负责认真，积极配合老师完成工作任务，并多次组织班级团体活动，在自己能力和素质上都有了进一步的提高，我对以后工作的态度是:不断努力，不断学习。尽忠职守。忠诚才是最好的发展。
不管你申请的是会计师、教师、执行总裁还是市政官都慨莫能外。但在你发送一份简历之前，应该再三地进行检查和修改，只有这样，你所准备的简历才不会去充塞别人的字纸篓。
在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的"十不要"原则再检查一遍。
1、不要夹带多余的资料；发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。
2、不要涉及太多个人信息；按美国式简历写法，你无须在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况及个人爱好等。
3、不要在简历中说谎；不管你过去是否曾被解聘，或者曾频繁地换工作，或者只有一些低层职位的工作经验，千万不要试图在你的简历中修改日期或标题来掩饰真相，一旦你未来的老板试图核实你的背景资料而且发现你在说谎，只怕你只能与这份工作说"拜拜"了。
4、不要以弱敌强；如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。
5、不要简单学舌；要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
6、不要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的"公司领导换人"、"老板没有人情味"或者"赚钱太少"这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
7、不要不分巨细地罗列所有工作经验；虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近10年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。
8、不要不分对象盲目出手；千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。
9、不要出现表相的错误；准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张（比如专门的简历用纸）而不要只用劣质的复印纸。检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。可以用字处理软件中的"拼写检查"功能进行检查，也可以请一位朋友来帮你通览整份简历，看看有没有你漏掉的小错误。
10、不要缩排字号；如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。
基本资料
姓名：
性 别：女
年 龄：21
民 族：汉族
户 籍：浙江温州
最高学历：大专
现所在地：浙江杭州
毕业院校：浙江温州老树服装学校
所学专业：服装设计与制作
联系方式：
教育/培训
XX年9月-XX年7月 浙江温州老树服装学校 服装设计与制作 大专
工作经验
浙江杭州市人人皆知装制衣有限公司 XX年7月-XX年4月
技能/专长
英语水平：英语四级
汉语水平：普通话（标准）
计算机水平：三级
技能专长： 熟练操作常用软件，熟悉photoshop、exels、coreldraw等电脑制作软件。并且五笔打字速度非常快达到每分钟180字。
个人简介：我本人出生在服装世家，性格乐观开朗，对工作认真负责，积极主动，忍耐力好，包容力强，敢于承担责任，勤奋好学，勇于迎接新的挑战，具有较强的团队精神。 熟练操作常用软件，熟悉photoshop、exels、coreldraw等电脑制作软件。并且五笔打字速度非常快达到每分钟180字。
1、小升初简历切忌过厚：过厚的简历会给审阅了一天简历的老师带来一些反感。
2、语言言简意赅、实事求是：负责招生的老师每天都在看简历，如果你的语句写的过于复杂，会影响老师看简历的`心情的。
3、针对不同的学校招生标准，制作几个简历的模板：这点很重要，不同的学校关心的学生重点不一样，比如一些拥有特长班和特色班的学校更是。比如平江中学更喜欢奥数证书、迎春中学比较喜欢体育证书、木渎中学喜欢围棋钢琴这样的特长证书。所以，根据每个学校的细微差别，制作不一样的简历模板也是需要的。
4、如果孩子获奖很多，家长取舍不了，那么给简历列一个目录吧。这点很必要，因为不可能把所有的证书都放到简历里，如果那样做，简历会看起来很厚，就违背了第一条中说的。所以，找几个分量比较重的证书复印件放到简历里，其余的，就做个证书目录就好，这样看起来清爽，也不会让孩子的证书不被老师看到。
5、制作一个简洁大方美观的简历封面，或者直接把目录页作为首页。
新建excel表一个，简单填写下自己的基本信息，进行简单美化(本篇不再介绍excel基本使用)，不懂的可以先去补充下基础知识哦
完善简历填入自己的公司名称和工作业绩等
掘历最下方填写自己的技能以及熟练度，可附带自己的兴趣，职业目标以及作品等相关内容
在各个大标题中填充相对应的颜色，以着重显示区域内容等
调整简历的字体和字号，字体一般使用：微软雅黑，字号根据简历的整体内容和排版而选择合适的字号
设置整个简历的`背景填充色，我这里使用淡绿色作为背景，注意不要把标题的单元格也覆盖掉哦
设置部分文字/关键词的颜色以及格式，更好的展现自己的优缺点
然后做整个页面的调整，以及字体的设置，整体效果图预览如下
最后设置简历“打印区域”，打印之后，出去面试的时候就可以直接递交给面试官了
简历的分类
在写简历怎么做之前，我们先来看看简历都有哪几种制作方式，最常见的就是使用word制作简历，其中用金山wps软件的居多、然后还有使用PPT的，Excel制作简历的，懂设计的会直接使用PS等软件制作简历。
上面几种制作简历的方式都不大适合小白用户，都需要对办公软件或者制图软件熟练掌握的玩家才能上手，那么小白玩家怎么玩转简历制作，这也就是我们今天要讲的一种制作简历的方法，电子版在线简历制作神器，应需求而生，为小白而来，不需要熟练掌握办公软件，也不需要懂设计、会PS，能上网会打字就能制作出一份适合自己求职的电子版，支持PDF导出。
简历为什么要用PDF格式，因为PDF更适合打印，足够稳定！
PDF不受系统、平台和电子产品的限制，不管是简历，还是资料等文件，在传输过程中都可以保证文件排版不会出现格式、布局混乱的情况，接近图片效果。
这里拿Word所使用的dox格式与PDF格式比对：
当别人将排版好的word文档发送到你电脑上时，你看到的或许是这样的
段落显示不完整，字重叠了，甚至是乱码。
整理PDF的优点如下：
1、PDF阅读体验更好，容易赢得HR的好感。
2、PDF格式可以保证文档格式不走样，所以我们在跨平台、跨设备传输发送文件时，不用担心格式错乱问题的发生。
3、PDF文件支持高压缩文件/图片，能把一张几百兆照片装订压缩至几十兆，在保证画质清晰度的同时，文件体积又非常小，方便快速传输。
4、不
5、PDF格式支持多种类型的高质量图形和图像，包括矢量图形，这种图形不管在PDF上如何放大缩小，也不会影响清晰度。
6、方便简单看简历的人做简单的批注。
7、PDF格式也方便打印，可以保证简历在不同的打印软件中能够正常打开和显示。
怎么在线制作电子版简历
现在提供简历在线制作的软件和平台有很多，各自有特点，也有区别，有的操作相对简单，有的复杂一些，本文以简历网为例（域名比较好记，不用折腾脑子，就是简历的双拼。
下面就是小白式手把手的简历怎么做的教程：
第一步：使用电脑打开浏览器，输入网址： （手机也能制作，但比较推荐PC电脑，操作相对比较方便！）
第二步：从顶部导航栏点击频道"简历模板"，然后选择自己喜欢的简历模板，点击预览模板进入模板展示页！（后面制作的过程中发现不喜欢的话也可以随时一键更换模板的！）
第三步：在模板展示页，点击右侧的"使用此模板"！（如果没有登录的话，会弹出登录框，可以选择微信扫码或者手机验证码登录！后面可以进行两种方式绑定！）
第四步：进入简历在线制作界面，左侧为模块管理栏，可以选择想要展示或者隐藏不需要的模块，按需选择关闭开启即可！右侧为菜单栏，可以查看每个板块的填写指南，案例参考和一些常见问题，中间为核心功能区：简历编辑区。
第五步：建议先从左侧设置好所有模块后，然后从中间编辑区开始逐个模块编辑，建议按照从上到下，从基础信息和求职意向开始入手，弹出的编辑框主要就是下拉选择和手动填写两部分，按自己的情况填写！
第六步：教育背景、工作经历等板块按照自己的情况进行填写，如果有多段经历，鼠标移至该模块时，点击模块右上角的+号进行添加，多段经历可以自由进行上下排序！
如果需要对文字进行加粗，或者段落进行设置有序/无序列表的话，点击该板块，上方会出现编辑器工具栏，按需选择要设置的样式即可！
如果对当前模板不满意，可以点击右上角的"更换模块"进行重新选择合适的模板进行替换，不用担心填写的内容会消失，都会跟着过去的。
如果简历内容过多导致分页，为了不影响模块内容展示的完整性，可在内容里用换行、调整间距等方式避开分页区覆盖模块内容。
第七步：每个开启的模块内容填写完整后，可以通过右上角的预览功能查看简历内容是否符合预期，如果觉得没问题，直接选择发送或者下载即可，最终的格式就是PDF的，至此，电子版简历制作完成！
在制作简历的过程中，如果遇到某个板块不知道怎么填写的，可以随时查看右侧的填写贴士或者案例参考，看看标准的如何填写，要是案例参考适合自己求职岗位的话，也可以直接应用此案例，建议可以参考写法，但具体每个模块的内容还应该根据求职岗位的。招聘描述以及自己的实际情况填写。
简历的每个模块顺序也是可以自由排序的，这些简历自定义的个性设置就根据个人的情况和求职岗位做相应的调整。
以上就是小编今天为大家介绍的简历怎么做的技巧，看着文字写了很多，其实整个简历制作的流程是很简单方便的，整理起来整个简历制作过程无非就是选择简历模板，然后填写信息就结束了，真正的复杂点是在每个模块的内容填写上面，如何使用最少文字描述将自己的优势强项展现在简历上面，能抓住HR的眼球，所以简历内容填写尽可能的使用行为动词以及数据化的结构来进行描述，避免写一堆无用的信息。如果在制作电子版简历的过程中还存在不懂的地方或者不清楚的操作可以添加小编的微信，我将为你详细的做解答！
其他关于简历制作及填写的技巧教程：
简历特长爱好怎么写
求职简历的主要内容包括哪些
如何才能制作一份出色的简历
制作简历用什么字体和几号比较好
简历应该几页
如何写出一份优秀的英文简历？
简历的格式是word还是pdf好
个人简历的个人优势怎么写？
哪些技能证书和荣誉奖项可以写进简历？
简历命名和投递邮件时该注意什么？
简历上的个人联系方式和照片注意事项
1、【功能型】
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
适用范围：你的部分工作经历及技能与求职目的无关；你只想突出那些与应聘职务相关的内容；你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行；你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
2、【目的型】
简历也可以完全根据求职目的来安排。这样的简历模板，会着重突出“求职意向”“职业技能”“工作经验”三大板块，针对性非常强。
适用范围：目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
3、【复合型】
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
适用范围：你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行；你曾有过事业的颠峰；你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4、【时序型】
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。
适用范围：你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高；你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升；你最近所担任的职务足以体现你的优势。
1、简历格式尽量简洁，别写QQ邮箱
2、多写几个版本的求职简历
对于应聘不同的公司，不同的岗位，要用不同的简历，不能千篇一律用一份简历。
一份优秀的简历首先必须和所应聘的岗位结合起来，针对岗位要求来编写自己的简历内容，填写的工作经历、技能和兴趣尽量与所申请的岗位相符，这样才能得到用人单位的青睐。
3、采用倒叙方式
时间由现在往以前写，用人单位主要是了解你目前的状况。
4、目标一定明确
在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标工作地区”、“目标部门”以及“目标岗位”！然后从专业、技能、经验等分析你对目标职位的由来。
求职简历这样写：
第一项：个人特长，不是问你有什么爱好，不要写爬山、钓鱼等；如想写，就写你有哪方面的能力，如团队协作等。
第二项：教育培训背景，让用人单位知道你的受教育程度。简述你参加过什么培训，获得哪些资格证书。
第三项：个人技能。概括你所具备的专业技能。
第四项：工作实践，把自己过去几年的工作成效展示出来，让用人单位知道你有哪些经验，你的工作能力是什么。
第五项：求职意向，目标一定要明确，让用人单位第一眼就知道你来的目的。
填写简历讲技巧
在深圳人才大市场工作的苏先生，有条件目睹了无数的简历内容，他说，一份简历看似简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。他提醒应聘人士，以下内容是简历中不可缺少的内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
刘伟健先生则认为简历首先要真实可靠。他说，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现应聘人弄虚作假，即使才华再出众也不会录用。同时，编写简历要注意视觉上的美观和便于阅读，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。当然，如果需要再另备一份英文简历效果会更好。
简历是沟通能力的体现
迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留10秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
刘伟健先生强调，应聘人一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。另外，如果一个人不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。
对症下药有奇效
什么样的简历可以获得招聘人青睐？专家介绍，越是针对性强的简历越容易受到认可。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
专家介绍，简历的主要填写方法是：突出你的过人之处，每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，应详尽描述，这会有助于你应聘营销职位；用事实和数字说明你的强项，不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻；自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实；适当表达对招聘单位的关注及兴趣，这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试的机会。
哗众取宠难考虑
求职时不是递纸质的简历，而是给用人单位送上一张VCD光盘，随着毕业时间临近，一些大学生竟用VCD代替个人简历。
一位制作此特殊简历的黄同学告诉记者，现在竞争太激烈，自己的学校和专业又不热门，为了赢得招聘单位的眼球，他才决定出此奇招。据介绍，此VCD中有同学、老师对他的评价，也有其在学校和实习单位的一些精彩画面。记者了解，像他这样的同学还不在少数，他们大多觉得这样的简历富有创意，而且直观，可以比较全面地让用人单位了解自己，会大大提高求职的成功率。
对毕业生用VCD代替原始简历的做法，少数招收美工、文档、软件开发人才的单位表示可以接受，并将会对其优先考虑；然而绝大部分用人单位却对此举不予赞同，他
姓名：XXX
国籍：中国
目前住地：
民族：汉族
户籍地：
身高体重：174cm63kg
婚姻状况：未婚年龄：25岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：市场销售/营销类：区域主管、区域/分销经理/主管、
工作年限：4职称：中级
求职类型：全兼职均可
可到职日期：随时
月薪要求：10000以下
希望工作地区：广东省
工作经历：
公司名称：深圳市XXX针织品有限公司起止年月：20xx-09～
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：加盟主管
工作描述：工作地点：广东
1、负责加盟渠道的建设与管理，拓展商场资源；组织实施营销推广计划，完成部门的销售目标和回款目标；规范企业产品在零售终端的表现，提高企业形象，建立产品在地区的知名度。
2、对所管辖区域的渠道健全及网点布局做出合理规划，制定辖区内年度加盟销售和拓展计划，保证渠道能够完成相应的销售任务及所辖区域的开拓和覆盖目标、渠道的维护等运营指标。
3、保证渠道的可持续发展及稳定性，深入加盟的运作管理帮助加盟商开拓市场和降低成本，以保障盈利。
4、负责所管辖区域市场的推广活动，执行公司的相应的推广计划。
5、对区域内加盟客户开设及客户支持等相关工作严格、合理审查。
6、安排协调部门成员之间工作，对其进行培训指导。
7、按照所管辖区域年度、季度、月度销售计划、回款计划进行目标分解到各专柜，并带领导购达成目标。
8、与合作商场相关人员保持良好的沟通，及时传达给对方企业良性信息。
9、依据公司年度发展计划，制订所辖直营渠道的年度品牌推广计划，包括广告宣传、促销策划、活动推广等。
离职原因：
公司名称：广东XXX内衣有限公司起止年月：20xx-02～20xx-08
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：区域主管→高级区域主管→区域经理
工作描述：美思内衣是一家以生产、销售女性内衣为主的中型企业，在行业内早先以加盟方式拓展渠道，现销售渠道均为行业内名列前矛的优质渠道，销售网络20xx多家。
工作地点：北京、河北、内蒙、云南
1、全面负责所辖区域营销工作，提升产品销量及市场份额，对辖区的营销目标负有直接责任；
2、制定区域年度、季度、月度产品销售、网点拓展计划，确保所辖区域市场健康、良性的发展；
3、协助财务、仓管人员制定公司年度、季度、月度营销供求计划。
4、评估、初审区域经销商经营“美思”产品的资格，与客户洽谈并初拟合同及作公司代表签订经销协议。
5、负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系。定期统筹所辖区域未清货款的回笼。
6、管理所辖区域之市场秩序，策划实施调查，经总公司审核批准后有权具体执行奖罚。
7、理顺、巩固、维护所辖区域的客情关系，处理投诉事件。归类分析所辖区域市场信息、竞品信息，作出市场方向建议呈营销中心。
8、协助代理商管理营销团队、培训及协助其拓展并维护网点，提升责任区域销售；从而达到销售回款目标。协调公司跟经销商之间各方面的沟通合作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：湖南涉外经济学院
最高学历：大专毕业日期：20xx-06-01
所学专业：工商企业管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-092006-06湖南涉外经济学院工商企业管理毕业证1
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人从事营销工作四年，从接触销售开始，经历了加盟拓展、商场拓展、市场维护、客户管理、直营管理等一系列加盟及直营管理工作；
熟悉品牌特许经营加盟操作流程，渠道的建设及控制管理；
了解商场的运作模式，有良好的店铺选址判断能力，较强的渠道拓展能力和客户谈判技巧；
对订货、配货、销售分析、终端店铺的营运管理方面具备一定的实操经验；
具备一定的团队管理能力。