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范xxx
求职意向:互联网营销
豆瓣账号:范xxx
ser范xxx@。com
微信:范xxx
(+86) 13xxxxxxxxx
新浪微博:@范xxx
教育背景
范xxx大学
广告学
本科
20xx.09 - 20xx.06
GPA:3.7/4.0,连续三年获得范xxx大学校三等奖学金(专业前20%)
主要课程:传播学概论、广告策划与创意、广告文案写作
百度营销大学
互联网营销培训
培训学员
20xx.09
培训内容:营销网站建设,主流网络推广方法,SEM搜索引擎营销,SEO搜索引擎优化
个人技能
百度认证初级网络营销师
国家计算机二级证书(C语言)
熟练使用SPSS软件
英语六级,日常口语交流熟练,读写能力良好
上海市范xxx区作家协会会员,定期参加协会活动,曾在会刊上发表多篇文章
网络营销经历
广州拓阔贸易有限公司
数据库管理员
20xx.11 - 20xx.05
负责公司自媒体(如微博、微信公众)的信息发布及维护
主要负责撰写软文,协助运营执行推广活动
业绩:所负责的微博热点活动参与数量单条超过1,000人,获得1,000次转发,回复500条
“OPPO校园俱乐部”项目
微博运营
20xx.09 - 20xx.03
在官方微博平台中,打造“OPPO校园俱乐部”的概念,为OPPO公司在全国范围内各大高集结粉丝,让学生由参与者变成创造者,变成OPPO的校园代言人,发声者
根据OPPO客户诉求,基于产品特点,负责制作品牌传播策略,包括创意构想、文案撰写等工作
挖掘分析网友使用习惯、情感及体验感受,结合产品特点撰写传播策划方案,捕捉传播材料
校园经历
范xxx大学行知助学社
社团部部长
20xx.09 - 20xx.03
主要是负责和组织学生在学校周边的农民工私立学校进行支教活动
负责联系学校和社团,辅助社长管理社团,进行活动策划
个人信息
XXX
性别:男
婚姻状况:未婚民族:汉
户籍:河北年龄:30
现所在地:湖南身高:174
联系电话:
E-mail:XXXX
求职意向
希望岗位:网络管理员、项目经理客服部经理、副经理技术支持、客户培训行政、人事人员
工作年限:8年职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司,担任技术部副经理。主要工作是:负责计算机上门服务人员的调动;兼小型网络的安装与维护;对员工的培训及考核;处理公司与客户之间的矛盾及对技术员的投诉。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任技术部主管。主要工作是:负责学校网络维护、无盘网的建立与维护;神舟电脑的销售与技术支持;人事方面的招聘及考核;对员工的培训,团队的建立。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任技术员。主要工作是:负责兼容机﹑品牌机﹑笔记本售后技术服务;兼综合布线,中小型网络安装﹑调试。
教育背景
毕业院校:重庆大学
最高学历:大专
毕业日期:20xx-07
专业:计算机应用
语言能力
英语水平:良好
国语水平:优秀
粤语水平:一般
具备丰富的工作经验,认真踏实负责,且具备优秀的表达能力,曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训,获得用户和公司的一致好评,本人殷切的希望能为贵公司带来更多的服务。
姓名:
目前所在: 佛山 年 龄: 32
户口所在: 广东省 国 籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 158 cm
诚信徽章: 未申请 体 重: 53 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 财务/审计/税务:
工作年限: 10 职 称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 佛山,东莞,
工作经历
广东宝丽雅实业发展有限公司 起止年月:2008-03 ~ 至今
公司性质: 外商独资 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 财务主管
工作描述: 公司概述:三资企业(港资),家居制造业,员工500人;
期间工作:任职会计主管,负责总账处理,单据审核,资金计划;
工作职责:负责总账处理,资金计划执行情况,协助财务经理合并报表,经营分析,所有单据审核,每月仓库盘点监督与执行,各连锁店及批发商费用分析,香港税账及报表整理;
主要业绩:在此期间与同伴顺利完成报表合并及新账套之开设,根据财务制度完善之报销程序及请款单,物品需求单,固定资产管理等工作推行;
离职原因: 更好发展
东莞鸿业创建纸品有限公司 起止年月:2004-12 ~ 2008-01
公司性质: 外商独资 所属行业:造纸/印刷
担任职位: 财务主管
工作描述: 公司概述:三资企业(港资),印刷制造行业,员工800人;
期间工作:成本核算,海关账,全盘账务处理;
工作职责:负责全盘账务处理,在此工作期间曾被评为“优秀员工”;由于工作突出2006年12被调任该公司新办三资企业(卓明纸品有限公司)担任财务主管一职,负责公司筹办期间证照之办理(工商营业执照办理、变更、国税与地税证照、一般纳税人申请、出口退税证、自理报关证、财政、统计、银行信贷、验资、结汇)及公司财务制度的规划;日常一般纳税人电子申报、出口免抵退税申报系统、海关账务处理、内部单据审核(物料申请单与采购单,报销单据)仓库进销存、应付账款管理及工资核算发放(有报税员证)。
主要业绩:在职期间通过每月及时整理汇总费用明细,达到合理支付降低费用。
离职原因: 家庭
惠州科时电子厂---真乐发集团 起止年月:2003-09 ~ 2004-11
公司性质: 外商独资 所属行业:
担任职位: 成本核算
工作描述: 公司概述:三资企业(港资),玩具电子,员工6000人;
期间工作:成本核算,海关账;
工作职责:成本核算(月底盘点资料汇总),及海关账务处理,协助主管每月整理成本分析报告;
主要业绩:通过成本分析报告有效控制制程工序所涉及之相关费用,达到降低公司成本费用。
离职原因: 更好发展
东莞富港电子厂---台湾正崴集团 起止年月:2002-04 ~ 2003-08
公司性质: 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 成本核算
工作描述: 公司概述:三资企业(台资),制造电子,员工4000人;
期间工作:成本核算,关联企业往来账务处理;
工作职责:成本核算及公司往来账务之处理,能够熟练操作ERP(PROGRESS)、LotusNotes中文版及电脑切传票。在此曾多次参加该公司的生产管理、成本控制及费用管理之受课培训。故对于生产管理之流程也有一定的了解。
主要业绩:利用成本核算,降低物料呆滞。
离职原因: 身体原因
美美电池有限公司---台湾好帝一集团 起止年月:2000-05 ~ 2002-03
公司性质: 外商独资 所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 成本核,顾问助理
工作描述: 公司概述:三资企业(台资),生产电池,员工1500人;
期间工作:日本顾问助理,成本核算(应用软件:鼎新ERP);
工作职责:顾问助理之日常文件管制,协助核算公司成本、经营会议分析。
5.1997年毕业至2000年3月在内地国营企业从事会计工作。
离职原因: 更好发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 广东社会科学大学
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2010-09
专 业 一: 会计电算化 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 湖北省松滋市技工学校 财会与微机 - -
2001-10 2002-01 美美电池有限公司 鼎新ERP之成本核算模块 - -
2003-04 2003-04 东莞富港电子厂 产制程与成本控制管理,TOC课程培训 - -
2006-12 2008-09 广东社会科学大学 会计电算化 - -
2007-05 2007-05 广东中成海华税务师事务所 出口退税中报系统 - -
2007-07 2007-07 东莞正欣科技 仿伪开票及电子报税 - -
2007-12 2008-11 _网校 会计远程讲座 至今 -
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1、擅长ERP操作如:鼎新ERP,PROGRESS, 各财务软件,LotusNotes中文版;
2、精通财务软件如:仿伪开票,电子申报,个人所得税申报,企业所得税申报,生产企业出口退税,久其,用_,网上报税及出口收汇网上核销;
3、工厂内部控制管理如:成本核算,应收应付,进销存,薪资核算与分析;
4、银行信贷如:资本金结汇,出口结汇,工资发放;
5、熟悉企业开办期间各证照办理流程如:工商、国税、地税、财政、社保、海关、统计;
6、熟悉一年一度之联合年检流程;
7、海关账务处理;
8、三资企业全盘账务处理
1、具有10年以上之外资企业财务工作经验;
2、对成本核算有控制与分析能力;
3、三资企业日常工作流程熟悉;
4、精通各财务软件;
5、待人真诚是本人处事原则,在工作方面具有较强的工作沟通协调能力;
6、“你不能样样胜利,但可事事尽力”!相信我的加入能为贵公司业务之发展带来一定的效率!
姓名:
目前所在: 海珠区 年 龄: 24
户口所在: 海珠区 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 170 cm
诚信徽章: 未申请 体 重: 60 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 市场/营销:,销售管理:,销售人员:
工作年限: 3 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州,海珠区,
工作经历
_广州分公司 起止年月:2010-12 ~ 2011-02
公司性质: 中外合资 所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 客户经理
工作描述: 1.2010年12月通过一系列严谨的面试,进入该公司任职客户经理。主要以电话,网络的形式向企业端推销_网上招聘产品,包括招聘广告、招聘会员等多种。并为合作客户提供优质的招聘售后服务。
2、任职期作为新人的第二个月,销售业绩完成率高达133%,在30位新人中位列第二名。
离职原因:
广州宏州信息科技有限公司 起止年月:2010-10 ~ 2010-11
公司性质: 民营企业 所属行业:影视/媒体/艺术
担任职位: 销售代表
工作描述: 1.2010.10-11月期间任职业务员,由于公司刚推出关于影视方面的新产品,主要负责市场开拓与产品的推广,寻找可与之合作销售的客户。
2、任职的两个月内,已通过公司的入职考核。并洽谈开拓了两家合作商,取得不错的业绩。
离职原因:
广州润迅人才电话商务有限公司 起止年月:2009-11 ~ 2010-10
公司性质: 民营企业 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 现场班长
工作描述: 1.2009年11月通过内部竞聘,晋升为现场班长。2009.11-2010.10这一年的班长职务负责的范畴较广,包括行政管理、人力管理、人员面试、员工培训项目分析、数据统计都需要涉及。
2、任职班长期间,在2010年的9月在公司当月15名管理人员脱颖而出,以考核分第一的成绩获得公司每月的“优秀管理人员”奖。
离职原因:
广州润迅人才电话商务有限公司 起止年月:2009-06 ~ 2009-11
公司性质: 民营企业 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 电话销售
工作描述: 1.2009.6-2009.11期间任职电话营销员,负责通过电话推销电信方面的所有产品,并且所负责跟进的项目变动比较多。
2、任职电话营销员期间,7-10月这4个月连续获得公司颁发的每月“精英奖”。
离职原因:
香港大众银行广州分公司 起止年月:2009-01 ~ 2009-06
公司性质: 民营企业 所属行业:银行
担任职位: 培训督导
工作描述: 1.由于不错的业绩,得到了公司的晋升。在2009.1-2009.6期间担任公司的营销督导员,主要为公司新入职的员工进行岗前培训;在职的员工进行销售技巧提升与辅导。
2、任职营销督导期间,所有新员工通过入职试用期考核的比率达到90%,而在职员工的业绩提升比例平均在15-20%。
离职原因:
香港大众银行广州分公司 起止年月:2008-06 ~ 2008-12
公司性质: 民营企业 所属行业:银行
担任职位: 电话销售
工作描述: 1.2008.6-2008.12期间作为电话营销员,推销银行贷款业务,为有需要贷款的香港同胞提供低息贷款。
2、在这半年工作期间,都能达到公司定下每月20万的目标业绩,并且获得在8月份“最佳营销员”称号。(所做的业绩达66万港币,是所有营销员之冠。)
离职原因:
中国人民财产保险广州分公司 起止年月:2008-03 ~ 2008-06
公司性质: 民营企业 所属行业:保险
担任职位: 电话销售
工作描述: 1.任职期间作为保险推销员,主要以电话形式推销汽车保险,并跟进其保险后续服务,定损、修车、理赔等等。
2、工作期间均完成公司业绩要求,其中5月份其业绩达成达到公司要求的两倍。
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 广东工程职业技术学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2010-07
专 业 一: 电子信息工程 专 业 二: 商务洽谈
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-03 2008-06 中国人民财产保险广州分公司 电话营销 - -
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
1、我的价值观:诚信 梦想 团队 热情 分享 承担 创新
2、拥有接近3年的销售经验,并且期间接受了大大小小的各种推销技巧的培训,各项的销售工作都能取得不错的业绩。
3、有着大概一年半作为管理人员的实际经验,虽没有接受过工商或行政管理学上的培训,但却爱好阅读各种管理学的书籍,并在实际中运用提升自身管理与领导能力。
4、面对每一个新的工作环境都能在短时间内适应,全身心投入全新的工作。
5、所有推销工作的销售技巧与内容经过短短数日培训都能基本掌握。并且均通过任职过公司所有的入职前考核和试用期考核。
6、能在各种充满压力的销售类型工作中取得不错业绩,尤其在金融行业里面。
7、在任职营销督导与现场班长中,面对突如其来的各种变化基本都能快速应对;并且每月都能有效完成上级制定的目标。
8、出身工作以来面对各种大大小小困难与压力,都以积极乐观心态面对,务求以一个充满自信的状态迎接各种挑战。
9、在重复的销售工作中不断提升自己销售技巧,在已有的成功或者失败经验上进行反思与创新,以提高自己销售业绩。
10、一年多的管理培训经历里面,对于项目的分析、培训的计划、管理的方式都有自己的独特的意见,并予以执行。