1、配合业务员与客户代理沟通，签订协议、合同，安排下单，ERP系统操作；
2、协助后续部门进行货物的进出口通关工作并全程跟进操作进程；
3、安排开票，出货，对账及收款、认款，收付汇的安排和跟进；
4、公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
5、负责各类销售指标月度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
6、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作。
岗位描述：
1、负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度；
2、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪；
3、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程，收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查；
4、协助项目经理和销售经理做好商务标书；
5、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题；
6、搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；
7、相关部门的沟通协调工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判；
4、英语及计算机应用熟练，办公自动化软件必备；
5、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，身体健康，能适应出差。
-配合销售前期投标；
-销售签署合同前，进行合规审核；
-销售签回合同后，妥善管理合同文本，将合同信息录入ERP系统；
-与销售配合，跟进合同执行，协调仓库发货，协调财务开票；
-由ERP系统制作应收报表，管理销售应收账款；
-核算和统计销售合同的成本与业绩；
-参与公司内部ERP系统更新与升级；
-其他商务事宜。
确定目标之后要能够满足招聘的条件，包括有学历限制、专业限制、工作经验限制等等。当然了，求职者不仅要能够满足招聘的条件，还要能够在个人简历上体现出来。一般是从教育经历以及工作经验方面来体现。
1、负责投标资料的收集和归纳，招、投标情况的信息汇总、存档；
2、负责相关项目资格预审的申请、投标保证金的办理工作；
3、负责招投标工作及标书的整理与制作；
4、负责标书明细表的登记，建立投标分析表、跟踪开标情况；
5、负责协助进行商务谈判，合同管理，公司资质管理；
6、负责参与制定、完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行；
7、负责完成公司及部门安排的其他工作。
可以胜任求职的职位，首先也就必须要有目标职位，一份个人简历上最好是有明确的目标，这也是写好个人简历的一大要求。选定的职位目标，首先要是自己比较了解的职位，其次也是自己能有能力的职位，不可要求的过高，否则很容易失败。
在求职时写的个人职业目标分为两个，一是你现在求职时要求的职位，你是做什么的在求职简历应聘职位时就写什么职位，比如你要应聘销售经理，那就写销售经理，如果你是应聘空间设计师的就写空间设计师一职。
对于第一个职位而写的不少毕业生在求职简历中都是写几个职位的，这样会导致HR不知道你对那个职位才是你的强项，（会计，财务，出纳，收银）这样写的职位HR还真不知道你是来应聘什么的，随这样写的几个职位都是相关性的工作岗位，但实际上的工作就相差太远了，你如果这样写的求职职位，请问你有几年的工作经历，每一个职位你都会做吗而能做好吗？如果你没有十年工作经历的。求职者你是做不了这么多职位的，所以说求职简历中的写的求职职位要针对性，你要做会计的你就写应聘会计。
第二个职业目标：是指你的近期或者长期发展方向未来想做什么，也可说你现在是在学习中的以后要慢慢转化为其它职位，比如你是应聘金融或者地产行业，那就要说你想在金融或地产领域发展，贡献你的才能和热情。
第二个职位目标在简历中一般是会写成你的职位规划而不是说职业目标，这种简历写法一般在销售类的行业才会有这样的写法，如果是在互联网公司求职是不用写这个的职业规划目标。