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个人求职信息
姓名： 性别： 女
年龄： 22
籍贯： 深圳
联系电话：15____x
电子邮件：___@.com
求职目标
目标职能：行政助理、文秘/文员、
个人专长
大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长
负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。
大三学期担任院学生会秘书部干事
负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的`文章和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。
工作经历
20_-03 ～ 20_-11 _消防安全技术工程有限公司
职位描述：
1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。
2、负责公司接待任务和人力资源管理。
3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。
教育经历
20_-06至20_-06 _师范学院 商务文秘
所获证书
国家秘书四级证
作为一名年大学应届毕业生，我认为社会是人生的一个大课堂，同时也是我们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型 人才 。将自己所学的知识完全运用到工作中去。
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地： 佛山 民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身高体重： 155 cm 43 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管/专员、招聘经理/主管：招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管：薪酬福利主管/专员
工作年限： 8 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山
工作经历：
公司名称： 某电子公司起止年月：2006-12 ～ 2010-03
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 招聘与薪酬专员(SA8000审核员)
工作描述：
1、根据公司的人员需求计划，进行人员招聘与配置。
2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。
3、核算办公室人员薪酬，审核计件员工每月的工资数据，进行人力资源数据分析，为合理控制人工成本及领导决策提供依据。
4、进行社保月度申报及年审。
5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施，为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据
6、协助公司各项人力资源制度的编纂和修订，组织职位说明书编制。
7、编制SA8000审核体系文件，组织SA8000的内外审活动，进行SA8000社会责任内容培训(2006.12-2008.2任招聘专员，2008.3-2008.9期间调任SA8000审核员，2008.10至今调任薪酬专员)
离职原因： 转换环境
公司名称： **工艺厂起止年月：2004-02 ～ 2006-11
公司性质： 私营企业所属行业：其他
担任职务： 人事行政主管
工作描述： 1、根据公司的经营管理目标，修订和完善公司各项人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政体系。
2、指导和监督人事部各项日常事务：包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、 员工培训组织等事项。
3、行政后勤管理：包括清洁工、保安工作安排与协调，饭堂和宿舍管理，组织公司各项活动，推进企业文化的建设。
4、安全管理：组织周、月度安全检查，主持公司消防演习。
5、采购管理：拓展原料、工具供应商，了解市场行情，监控采购工作。
6、涉外事务处理。
离职原因： 拓展视野
公司名称： 横江厦小学起止年月：2002-09 ～ 2003-12
公司性质： 事业单位所属行业：教育事业
担任职务： 音乐教师
工作描述： 1、组织进行小学六个年级的音乐教学
2、组织校内外的各项文娱活动实施
离职原因： 想多方面发展
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2002-08-01
所学专业： 音乐教育 第二专业：人力资源管理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-12 2006-05 佛山市生产务促进中心 人力资源管理 人务资源管理师(二级) 0619000006201336
2008-01 2008-01 博思管理咨询有限公司 ISO9000培训 ISO9000内审员资格证 BOS-QMS-ISO-0801046
2008-05 2008-05 聚成 人力资源运营体系
2009-03 2009-05 博思管理技术交流培训中心 企业培训师 企业培训师(二级) 0919000018200155
2009-09 2010-09 高企协会 李泽尧领导力
2009-12 2010-03 欧博企业管理研究所 三九控制法
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人从事行政与人力资源工作6年，积累了一定的相关工作经验：
1、能修订和完善公司的各项人力资源制度
2、 能根据公司的经营管理目标，制订公司的人力资源规划，能制订人力资 源月度、年度招聘计划、薪酬福利计划及培训计划。
3、熟悉人力资源各模块(包括人员招聘、薪酬福利、员工关系等))事务操作流程。
4、能组织公司各项活动及企业文化的推广宣传。
详细个人自传
“诚诚恳恳做人，踏踏实实做事”这是我的人生信条。
从毕业到现在我曾担任过音乐教师、人事行政主管、招聘专员、SA8000审核专员、薪酬专员等职位。我一直力求把自己份内的事情做好，同时积极参加各项培训，涉猎人力资源相关知识，稳中求进。
我的目标是希望在35岁以前成为一名杰出的人力资源经理，能为我认可的企业贡献自己一份绵薄之力，同时也体现自己的人生价值。
姓 名：xxx
性 别：女
出生日期：1987.6.7
民 族：汉族
身 高：155cm
户口所在：陕西省汉中市
目前所在：陕西省汉中市
毕业院校：陕西理工学院
政治面貌：中共党员
最高学历：本科
所修专业：土木工程专业
人才类型：应届毕业生
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：预算员，资料员，工程监理
希望地点：大连，保定，石家庄，西安，沈阳
希望工资：面议
教育培训经历
2005年9月至至今 陕西理工学院 本科
参加社会实践经历
1、2007年3月在汉中市进行认识实习
2、2007年10月在学校进行测量实习
3、2007~2008年进行房屋建筑学、混凝土结构、砌体结构、基础工程、土木工程概预算、土木工程施工组织等课程设计
4、2008年7月在陕西大东建筑工程有限责任公司进行生产实习
所获奖励
2005年9月荣获“院系级军训优秀学员”
2005~2006学年荣获“院系级年级优秀学生”
2006~2007学年荣获“院系级年级优秀学生”
2007~2008学年荣获“院系级优秀团员”
2008年6月通过CET-4
2007~2008学年荣获“院系级三等奖学金”
语言水平
1、英语 熟悉 级别：四级
2、普通话 精通
计算机能力
1、熟悉使用Word、Excel、Powerpoint等计算机基础知识
2、熟悉使用AutoCAD绘图
3、2007年9月通过全国计算机等级考试。
二级(C语言)
自我评价
我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。对学习认真刻苦，对工作热情、任劳任怨，和班里同学团结一致，积极参加各项活动，锻炼了自己的操作能力及交际能力，有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力。年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
联系方式
联系电话：8888
联系地址：陕西省汉中市陕西理工学院土木工程专业专业(邮编：100000)
电子信箱：admin@
个人网站：
基本简历
姓 名：xxx
性 别： 女
邮 箱：
民 族： 汉族
出生年月： 19xx年xx月xx日
证件号码：
婚姻状况： xx
身 高： xxcm
体 重： xxkg
户 籍： xxx
现所在地： xx
毕业学校： xxx
学 历： 中专
专业名称： 会计
毕业年份： 19xx年
工作年限：
职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求： 可面议 ； 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力：
计算机能力：
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
培训经历：
时间 培训机构 证书
工作经历
其他信息
自我介绍：
工作经历：
20xx年-20xx年。任xx中医学院制药厂东莞OTC主管。负责东莞区域OTC市场的铺市。结款。及OTC的生动化陈列等；及时处理OTC市场发生的各种事情。
20xx年-20xx年任xx南浦实业有限公司KA主管。负责深圳人人乐及沃尔玛商超系统的工作。
工作流程：
1. 负责签定每一年的销售合同。
2. 确保每一个新进条形码的商品前三个的销售额都要达到商场的预期销售额，否则退出卖场。
3. 和商场总部签定好每一期的堆头陈列位置。POP广告，以及商品的陈列方式。
4. 坏损商品的退换工作。
5. 根据合同的期限和商场财务部确定好付款的日期和方式，确保每一笔款项准时到达公司的帐户。