护士节主题征文合集(精选3篇)
今年,我国大学毕业生高达669万人,被称为“史上最难就业年”,就业问题不容小觑。作为一名即将踏入大四毕业行列的大三学生,为了迎接就业难题、实现自己的人生理想,根据自身条件和人力资源市场环境,特作出以下准备:
一、自我了解
一份满意的工作,不在于薪资、福利以及工作环境,而在与真正符合自己能力的工作,既能够胜任又有发展余地。所以,获得满意工作的首要是了解自我。
1. 性格特征
我的性格外向,喜欢与人交往,能够真诚待人,善于与人沟通。做事原则性强,言必行,行必果,不打无准备之战。另外,我个人对集体有很强的荣誉感和责任心,始终以两心——“羞耻心、良心”来校对自己的行事态度。我相信这些优势能助我轻松走上求职之路。
2. 个人技能
首先,经历了多年的上学生涯,我具有很强的学习能力。其次,在校期间,积极参加各种活动和科技竞赛,获得过若干奖项,并参加了学生会来锻炼做事和与人沟通的能力。另外,暑假期间,在多个行业有工作经历,丰富了自己的社会经验也提高了吃苦能力。
3. 专业技能
我的专业是护理专业,通过在学校三年的学习,熟悉护理专业知识,能够操作分析仪器、从事护理方向的科学研究。由于个人喜好,在校获得了营销策划师资格证,具有营销策划方面的基本知识。
二、就业环境分析
目前我国大学生就业压力较大,市场人才趋于饱和,而大学毕业生在逐年增加。一方面社会缺乏熟练的专业人才,另一方面,大学生不愿降低自己的身份融入行业中去,频繁解约。造成这一现象的主要原因是大学毕业生对求职目标的盲目定位,同时,刚踏出校门对自身期望值过高,看不清复杂的就业形势,使自己深陷自身价值与社会给予相悖的矛盾之中。造成了大量的“毕业漂族”,解决这一问题关键在于发挥自己的主观能动性,要培养良好的自身素质、树立正确的择业观、搜集职业信息以及竞争意识。
三、求职目标
1. 深入了解人力资源市场供求状况,对自身价值做出初步估计。
2. 深入分析当前形势,与周围同学进行深入交流,学习亲朋好友经验,结合自身能力,得出自己的求职意愿。
3. 结合自己专业选择就业方向,并确立职业水平档次。
4. 结合自身条件、家庭因素、社会趋势以及发展前景选择工作区域。
5. 不断根据实际情况作出调整,把握机遇,理性判断。
四、求职途径
1. 网申:制作个人简历,并在人力资源网上投送个人简历,每天花费一定时间搜索信息和接受回馈。
2. 招聘会:携带个人简历,参加学校或社会招聘会。对自己感兴趣的单位作出深入了解。
3.其他:靠人脉关系引荐,根据自身情况选择。
五、求职准备
1. 制作简历:结合自身,作出一份简单得体的个人简历,应主要包括:外语、计算机水平,个人特长、荣誉及工作经历。
2. 求职素养训练:可接受培训机构训练,在礼仪、着装、认知方面短时间内获得提高,不断学习、纠正。要严格对待。
3. 搜集信息:通过电视、报纸、广告、招聘、网络、亲朋联络等尽可能多的手段,获得人力资源市场、用人单位、招聘会的相关信息。深入了解用人单位的详细信息。
4. 面试前准备:首先要研究自我,自我介绍,结合自身特点说明申请相关职位的原因;其次,研究企业相关资料,了解企业发展概况,重要成就,当今发展状况以及未来发展规划。仔细研读企业文化,判断企业就业环境;常规问题的回答;最后,面试仪表,应着装整洁大方,不可过分修饰。
六、总结
认真作出计划,并根据实际情况作出调整。认真与周围同学交流经验,及时学习改正。树立正确的价值观和就业观,保持乐观良好的心态。不抛弃,不放弃,相信自己在求职路上将勇往直前。
每个人都有一个理想,每个人生阶段的理想也许会是不同的但是有一个理想,一个信念对人生的重要性是不言而喻的。
在我还是很年幼的时候,我的人生理想就是每天都能够睡懒觉,然后做自己喜欢做的事情
这个想法一直持续到小学时,那段时间无疑是比之前轻松的时间苦闷的多,而且又有为数众多的测验及相应的考试,所以当时所最为期待的无非是周末那闲憩的一段时间。
知道上了中学,适应了规律的学习生活,这时才不致太过无聊了。在经常看望过医院里的奶奶之后,看到医院里护士的尽职尽责。救死扶伤,那在病人痊愈后的惊喜与自豪,深深的吸引着我。
所以,现在我的理想,就是一名为人民服务的护士。
我想起了医院里新来的实习医护人员,他们的眼中总是有着近乎虔诚的期待而又愉悦的光芒。我想,也许在某一天后,我也会像他们一样,以着那样一个身份进入到哪个神圣的领地,我的眼中也会有着和她们一样的神采,期待能让世间多一个鲜活的生命。
我一定会向着我的人生理想努力进发的!
20__年,我科为进一步提高护理质量,改善服务态度,保障医疗安全,根据护理部的工作计划,特制定20__年护理计划如下:
一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。
细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,由于护士长忙于日常事务,疏于管理,20__年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。
二、规范业务查房,提高查房效果。
改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习,提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,妇产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。并进行妇产科急症抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。
四、完善并加强责任制护理。
设计并制作责任护士分管病人一览表,责任到人。
五、加强护理安全管理。
1、不断强化安全意识教育,把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不安全的因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外的护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识护理差错新情况、新特点,从中吸取教训。
2、进一步将各项规章制度落到实处,定期或不定期检查,监督到位。
3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理,如手术病人、高危孕产妇及新生儿等,在晨会或交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班,对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起重视。
4、加强重点员工的管理,如实习生、新入科护士,对他们进行法律意识教育,提高抗风险的能力,使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有经验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。
5、重视现阶段护理文书存在的问题,进一步规范护理文书书写,完善各种记录,以减少安全隐患。
6、加强护理人员自身的职业防护,每月组织一次科内的院感知识学习,提高防护意识。
7、完善各项护理应急预案,平时工作中注意培养护士的应急能力。
六、改善病区环境
增加床位配备。并适当增加优质病房,以满足各种层次病人的需求,让病人住得更舒心更满意。
七、以病人为中心,加强护患沟通,提高病人满意度。
减少医疗投诉,避免护理纠纷。做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人及家属的沟通,做到主动、热情、人性化,认真对待每月的工休会。
八、各项护理指标:
1、基础护理合格率≥90%;
2、等级护理合格率≥95%;
3、急救药品物品完好率达100%;
4、护理文书合格率≥100%
5、护理人员考核合格率达100%;