在学习、工作、生活中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。还是对作文一筹莫展吗？的小编精心为您带来了冬季送温暖活动方案【最新3篇】，希望大家可以喜欢并分享出去。
一、活动背景：
秋去冬来，寒冷季节再一次降临在大地之上，城市的人们穿上厚厚的冬装，坐在暖气室、空调间里上班、学习，而我们大山的孩子也一样的每天去上学，但看到10月份莫凡带会的走访信息，孩子们还是衣不蔽体，甚至还有光着脚丫的孩子。但他们依然还是坚持到学校上学，面对困难，他们有抱怨，他们只想说：我要读书！活动将通过现场义卖公司纪念品及公司柜捐赠雨鞋进行，以表达公司全体员工回馈社会，对贫困山区孩子奉献爱心的义举。
二、活动主题：
感恩的心谢谢这些可爱的孩子给了我们一个表达爱的机会！为贫困山区孩子筹集过冬雨靴（本次活动不收集其他物品）
三、活动目的：
1、借此次活动机会，公司将对公司员工进行一次意义的教育、思想的洗礼，丰富公司企业文化，能鼓励员工积极进取，创造更多的社会效益，体现公司和员工的社会价值和自身价值，同时为贫困山区的孩子带去一份温暖，带去一份爱心。
2、呼唤爱，延续爱，传播爱！
四、活动内容：
1、义卖：18：00——21：30由公司派4名志愿者负责义卖，统一穿麦田ｔ恤、帽子，公司营销部协助维持现场秩序。（义卖区放置由公司提供的宣传图片及公司制作的感恩节活动海报）
群体：针对来店消费顾客；
义卖公司纪念品：麦田白色ｔ恤（夏装）：45元/件
针对购买麦田爱心物品的顾客，公司将赠送1小时欢唱券1张。
注：本次活动义卖所得款项，除成本每件35元，利润将全部做为本次活动购买雨靴不得他用。
2、现场捐赠：方式：公司内部员工募捐，最后由公司领导统一将前期义卖品售卖所得一起交给公司负责人或公司财务部。
注：公司募捐的款项将统一换购成现在后交给公司，公司在活动现场不得收取现金捐赠。同时，公司对员工进行募捐，将在员工自主自愿的情况下进行，不得强迫员工捐赠，不得规定员工捐赠数目；10块钱，100块钱是爱心，一块钱也是爱心，每个人情况不同，尽力而为、量力而行；否则公司将不会接受捐助或终止活动的合作。
五、活动宣传：
1、媒体跟踪：公司电视2台生活频道将对活动现场进行报道，呼吁更多爱心人士能加入到麦田计划的公益行列中来，给孩子们献一份爱心。
2、现场布置：
ａ、公司一楼观光电梯，打出星空钱柜携手麦田计划，“感恩节”一起奉献“感恩的心”
ｂ、针对公司会员：发放短信通知此次活动（公司负责）
ｃ、针对公司及ｑｑ群：公布活动
ｄ、四楼大厅，现场义卖区：放置公司宣传图片（10张左右），同时电视里滚动播出某孩子图片，播放系列公益歌曲背景（声音适中）
ｅ、一楼ｌｅｄ及包厢电视屏、打出感恩节主题的字幕，大厅公播换上感恩节主题
ｆ、捐赠仪式当天，义卖区拉捐赠横幅。
六、活动配合：
1、活动当天晚上，大厅公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲（歌曲可由公司提供）
为全面贯彻中残联“走进基层、转变作风、促进工作”的要求，深入践行“以人民为中心”的发展思想，进一步转变工作作风，提升服务质量，全面广泛听取残疾人意见和建议，拉近与全区残疾人的距离，切实解决残疾人群体关注的热点、难点问题，传递党和政府温暖及社会关心，根据株洲市残联系统“送温暖、送政策、增感情、增信赖”大走访大调研活动的部署和安排，结合我区实际，制定本方案。
一、总体要求
以党的十九大精神为指导，按照“全面建成小康社会，残疾人一个都不能少”的要求，通过开展大走访大调研系列活动，进一步密切干群关系，畅通残疾人诉求表达渠道，深入了解残疾人服务状况及需求，健全完善残疾人事业发展大数据平台；进一步加强残疾人工作职能协调与联动，共同分析研究当前影响我区的热点、重点、难点问题及其原因，提出意见建议和解决措施，进一步形成服务工作的长效机制；进一步广泛宣传残疾人相关政策，及时了解各项惠残政策的落实情况，及时解决残疾人合理诉求，引导广大残疾人朋友理解、支持并主动参与全区经济社会发展大局，为推动我区残疾人事业继续加快发展奠定坚实基础。
二、活动内容
1、走访调研，了解基层实情。采取入户走访、问卷调查、召开座谈会、民情热线等方式，调查了解当前残疾人最关心、最直接、最现实的困难和问题，最需要的政策和措施，最希望残疾人工作部门改进的工作等。开展问计于民活动，从群众具体建议中发现破解难题的方法，让出台的惠残助残政策更有针对性、实效性。
2、宣讲政策，增强发展信心。结合调研走访，开展政策法规和工作任务宣讲活动，宣传党委、政府关于残疾人工作的重大决策部署，宣讲全区各项惠民、惠残政策，使全区残疾人了解残疾人事业服务的范围、可享受的政策和申报的途径，真正感受感受到党和政府对残疾人的关心关怀，增强理解信任，增强发展信心。
3、为民办事，解决实际问题。认真梳理群众意见建议，研究制定具体方案措施，针对群众重点关注的康复、教育、就业、医疗卫生、社会保障、维权等方面的问题，各残工委成员单位和相关职能部门、各镇（街道）积极寻找解决办法，共同努力解决残疾人实际困难。
三、活动安排
（一）参与范围：
1、全区残工委成员单位；
2、区、镇(街道)残联干部职工；
3、残疾人专职委员；
4、村（社区）工作人员、志愿者等助残工作人员。
（二)走访调研对象：
1、全区持证残疾人；
2、残疾人服务机构；
3、安排残疾人就业较好的企事业单位、爱心企业；
4、镇、街道、村、社区；
5、各镇（街道）残疾人工作的特色亮点。
（三）走访调研范围：
1、各镇（街道）走访全覆盖；
2、对全区持证残疾人全覆盖；
3、对特困残疾人（低保户、重度残疾人、一户多残、老残一体等）走访全覆盖。
四、时间安排
(一)动员部署阶段（3月中旬）
制定走访调研工作方案，组织召开动员会，深入动员、广泛发动，使全区残工委成员单位、各镇（街道）深刻认识开展“大走访、大调研”活动的重要意义，统一思想，提高认识。
(二)走访调研阶段
1、第一期走访调研（3月下旬—4月下旬）。走访对象：①第一期走访调研全区持证残疾人比例要达到总数的20%，共计960人。其中优秀残疾人典型代表（脱贫致富典型、创业典型、自强自立典型、企业家、行业精英等）比例要达到20%，特困残疾人（低保户、重度残疾人、一户多残、老残一体等）比例为60%左右，普通残疾人（学习、生活、工作较稳定的各类残疾人）比例为20%左右；②残疾人服务机构。主要包括残疾人培训机构、康复机构、托养机构、就业扶贫基地、文体活动基地、社会助残组织等；③集中安置就业、按比例安排残疾人就业较好的企业；④镇、街道、村、社区等基层单位。⑤特色亮点工作。在走访调研过程中，走访调研人员要按照“四个一”原则（一份关心、一封信、一个政策宣传包、一张表）进行上户走访。
2、第二期走访调研（7月上旬—9月下旬）。第二期完成走访调研持证残疾人总数的80%，即3840人，实现全覆盖。结合动态更新工作，对照动态更新系列指标，各镇、街道对全区持证残疾人进行一次全面大调研，摸清残疾人教育、就业、社会保障等各类数据，健全完善残疾人动态更新平台各项残疾人事业信息数据。
(三)总结梳理阶段
1、第一期小结。5月下旬前，各镇（街道）走访调研小组要统计汇总走访调研表格、数据，就残疾人反映最强烈、最迫切问题及其解决建议方案进行书面汇总说明，并形成调研报告交区残联办公室。
2、第二期小结及活动总结。9月下旬前，各镇（街道）残联要就结合动态更新开展的走访调研成果进行数据分析，形成分析报告，交区残联办公室。
五、走访调研方式
（一）确定课题。带着问题，带着任务开展走访调研工作。各残工委成员单位、区、镇（街道）残联要根据业务工作开展情况和各镇（街道）实际情况共同商讨确定调研课题，课题内容可参考附件6。
（二）入户走访。上门入户，深入残疾人家庭，宣讲惠民、惠残政策，赠送政策宣传包、慰问信和慰问品。深入了解各类残疾人生活、生产、工作状况，惠民、惠残政策和帮扶项目落实情况，存在的主要困难问题及所需所求，对残疾人工作的意见建议，认真记录，填写需求状况走访调研登记表（附件2）。同时，开展满意度调查，请走访对象对残疾人工作开展情况进行评价。走访工作完成后对走访内容进行整理，走访对象反映的能马上解决的问题则马上解决，需要提请相关部门、区、镇（街道）残联解决的事项填写意见交办表（附件4），积极对接解决。
（三）实地调研。对残疾人服务机构、安置残疾人就业企业、村（社区）、相关部门、各镇（街道）特色亮点工作进行实地调研，了解全区残疾人服务体系建设现状。主要通过看、听、问、谈等方式开展调研工作，实地查看查阅机构的建设情况、服务情况、工作资料，进行交谈，问询工作开展的现状与建议意见，搜集各项工作中能起引领示范作用的经验和做法。填写登记表（附件3）。
（四）座谈讨论。就当前的重点工作，大家关心的、亟待解决的问题进行讨论，倾听残疾人、基层工作者、社会各界人士的意见建议，座谈会主要围绕走访的课题展开交流讨论，讨论内容可参考附件5。座谈会由各镇、街道走访调研组组织主持，参加会议人员：残疾人代表、残疾人专职委员、基层残联工作人员、服务机构和企业工作人员、残工委成员单位相关人员、与工作相关的其他人员。
六、工作要求
（一）加强领导，精心组织。为加强活动组织领导，成立天元区残疾人工作大走访大调研活动领导小组，组长由区人民政府残工委主任、区人民政府副区长黄芳担任，副组长由区残联主席团副主席袁汇湘、邬海涛担任，成员为各镇（街道）残联分管负责人。领导小组下设办公室（设在区残联办公室），由区残联副理事长程亮任办公室主任。区、镇（街道）残联务必要高度重视、精心组织，区残工委成员单位要认真参与，扎实开展走访调研，积极提出对策建议，切实解决残疾人的实际困难，防止活动走过场、流于形式，确保活动取得实效。
（二）强化力量，加强保障。全区走访调研活动成立7个镇（街道）调研组，由各镇（街道）分管残联工作领导任组长，具体安排见附件1。为加强经费保障，区残联安排专项走访调研工作经费下拨至各镇（街道），用于第一期、第二期走访调研活动中的慰问品采购、工作用餐、交通、会议等工作费用支出。具体标准为乡镇4万元/个、街道3万元/个，由各镇（街道）统筹安排并相应配套资金，做好保障工作，各残工委成员单位相应做好人员、资金等保障工作。
（三）改革创新，突出特色。要将大走访与做好当前工作统筹起来，与教育就业、医疗卫生、社会保障、动态更新、机关党建等各项工作有效结合起来以推动工作。在不折不扣的完成全市各项规定动作的同时，各活动参与单位要紧密结合本部门与镇（街道）实际，不断丰富和创新大走访调研的活动内容、载体和方式，努力使大走访活动更加贴近基层、更受残疾朋友欢迎。对走访过程中发现的亮点、经验要及时总结上报。
（四）加强统筹，确保成效。建立定期报告制度，每半个月调度一次，各走访调研组要将进展情况、取得效果、存在问题汇总报送区残联办公室。各参与单位要积极参与配合，各镇（街道）于3月25日前上报本级大走访方案和一名联络员名单，就各单位走访对象和日程安排与区残联办公室进行对接；各残工委成员单位要安排一名专门工作人员，认真参与对应镇（街道）的走访调研活动。走访调研组人员由各镇（街道）走访调研组统筹组织安排。
（五）严明纪律，掌握实情。走访调研期间，要科学统筹安排走访时间和地点，避免过于集中和频繁，不准铺张浪费，不得增加基层负担，严格遵守中央、省、市残联关于走访调研的各项纪律要求。干部要直接深入一线，与群众面对面交谈，准确掌握第一手资料，确保“底子摸清、问题摸准、措施找对”。
一、指导思想
以建设“和谐社会”为宗旨；以科学发展观为指导，采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全校的困难教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。
二、总体要求
(一)高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我校深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，学校必须高度重视，真心实意为教职工多做好事实事。
(二)组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入教职工，了解民情民意，关心教职工反映强烈的实际问题，对困难教职工按程序救助，切实让群众得到实惠。
(三)加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新学校管理紧密结合起来。除对困难人员的慰问外，同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到学校和工会的关怀。
(四)专款专用。安排专项慰问金，对困难教职工进行慰问，做到应问尽问。
三、慰问对象及标准
根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括困难职工和退休教职工。
(一)困难职工3名(400元/人)
(二)退休教职工1名(300元/人)
四、时间安排
“送温暖”活动时间安排在20XX年12月15日至30日期间，共分三个阶段：
第一阶段：动员阶段(12月15日至18日)。成立“送温暖”领导小组。工会主席刘士俊任组长，工会委员任组员。召开校内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。
第二阶段：慰问阶段(20XX年12月19日至28日)。通过走访、座谈会等多种形式，采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。
第三阶段：总结阶段(20XX年12月29日至30日)。认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报区教育局等相关部门。