全市城管行政执法工作汇报（精选6篇）
一、加强，明确责任
为了不断提高全体人员对安全生产工作重要性的认识，确保安全生产各项工作措施得力，责任明确，中心成立了以陈绍庆为组长，宋南昌为副组长，各股、站负责人为成员的安全生产工作小组，切实把做好市场安全生产工作提在单位各项工作的议事日程，始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强对安全生产工作的，确保了中心安全生产工作的正常开展。
二、制立措施，齐抓共管
为了确保中心安全生产工作开展有序，中心始终坚持“发展是硬道理，是第一要务；平安是硬任务，是第一责任”的原则，与各股、站签订了安全责任状，进一步明确了责任，对各签状单位实行目标管理，切实增强全体干部职工的安全责任感，主动性和自觉性，促进人人齐抓共管的局面形成。
三、加大宣传，营造氛围
我中心把营造安全宣传教育氛围，构建和谐市场作为一项安全工作重点来抓，把安全生产宣传教育工作贯穿于安全生产工作的全过程，认真组织开展了安全宣传教育各项活动。在宣传活动期间，中心充分利用板报，安全生产学习资料加强宣传，紧密围绕“治理隐患，防范事故“的.主题，深入广泛地举行各种宣传活动，为安全生产工作营造了良好氛围。
四、落实整改，隐患未然
在重大节日、假日、重大活动，重大敏感时期，我中心都会对各大农贸市场开展大排查。排查做到不留死角，不留盲区，对排查出来的隐患，及时建立台账。二是对排查出的安全隐患进行整改落实。中心5月份对彭迳临时市场进行了修整；7月份对周田和庄口农贸市场进行了水沟清理及天面除锈、防锈、防漏处理；11月份对文家塘和湘南农贸市场落水管进行了维修等。定期对各大市场进行集中整治，取缔了乱摆乱放、乱搭乱建、占道经营严重影响市场消防安全的行为。
主要是有些农贸市场由于使用时间较长，基础设施老化，存在较大安全隐患，由于修缮所需资金较大，中心无财力单独解决。在以后的工作中，我们将发扬成绩，克服困难，进一步贯彻落实上级对安全生产的指示，明确责任，加大力度，把中心安全生产工作深入扎实，坚持不懈地开展下去，抓出特色，抓出成绩，确保中心安全生产形势的稳定。
“三提升”活动开展以来，市城乡规划局为高质量做好对标定位工作，组织、认真谋划，多次召开专题会议研究部署，在继续深化学习和调研的基础上，通过自查、征求意见和座谈等多种形式，制定了具有可操作性的争创目标和推进措施，为提升规划标准、设计水平、管理效率夯实了基础。
一、明确目标，创优争先，抢占城乡规划制高点
从全市20xx年的48项规划编制、重点工程规划项目中推出21项具有特色的规划编制、设计精品。
1、规划设计在全省创建“五个一”示范工程：1项“十佳建筑示范工程”、1项“十佳公园示范工程”、1项“十佳节能示范小区”、1项“棚户区改造示范工程”、1项“‘山中城’建设示范工程”。
2、三项规划编制达到全省一流水平：城市总体规划修编，市域镇、村规划全覆盖，市县（区）城市规划区、重点镇规划区建设用地范围内实现控制性详细规划全覆盖。
3、八项重点工程规划设计力争达到省内设区一流水平：市民广场、明湖公园、国际商务接待中心、华北天然气结算中心、文化艺术中心、铂金时代广场（二期）、尚峰国际改造工程、五一广场综合改造工程。
4、八项重点地段城市容貌整治和景观建设规划设计达到省内设区城市一流水平：五一路、胜利路、滨河路、清水河路、纬三路、古宏大街、张宣大道两侧、快速路两侧。
5、创新规划管理体制，批后跟踪监督管理力争达到省内设区城市一流水平：规划编制管理、规划实施管理、规划监督管理、规划监察管理。
二、强化措施，狠抓落实，实现规划工作新跨越
一是深化完善城乡规划编制体系。按照“提升旧城区、完善高新区、建设新城区、开发洋河南区”的要求，积极推进中心城区南移，形成组团式建设、一体化发展、同城化管理。按照“一城七区多组团”的格局，以清水河和洋河为主轴，坚定不移地推进河道治理、路建设、水系完善等重点工程规划编制工作，进一步拉开城市发展框架。同时，加强对县城规划的指导，组织开展好“规划大师进县城活动”，着力提升县城建设水平。构建起“横向到边、纵向到底、覆盖城乡”的规划编制体系。
二是严格规划实施管理。完善建设项目选址审批的分级管理制度，按照《河北省建设项目选址规划管理工作规程》，明确市、县城乡规划主管部门的责任和工作标准。
按照省政府《关于加快壮大中心城市促进城市群快速发展的意见》，落实中心城区统筹范围，进一步理顺规划管理体制。严格落实一区（禁建区）、五线（红线、绿线、蓝线、紫线、橙线）等城市总体规划确定的强制性内容，严格控制各类建设项目的容积率、居住用地容积率的上限，严格执行规划修改的工作程序，确保不再发生随意变更规划或调整容积率等问题。
三是加强规划管理信息化建设，提升规划管理技术手段。积极推进城市数字化辅助决策系统建设进度，适时推进数字规划成果的运用，全面采用地理信息系统、计算机辅助设计等手段，初步实现规划基础数据管理数字化、规划设计络化、展示虚拟化，扩展信息化成果覆盖范围。
四是完善城市设计和景观整治规划。按照省《关于加强城市容貌整治与景观建设的意见》，在完成规划设计集中攻坚的基础上，结合我市20xx年城市容貌整治和景观建设的主要任务，对丹拉出入口、张承五一路出口、所有互通景观提升等15项重点风貌区、重要地段的城市设计和景观整治进行规划、设计，确保规划的落实和执行。
五是加强新民居建设和名镇名村保护。依据《河北省新农村建设村庄规划编制导则》和县域村庄空间布局规划、乡镇总体规划，20xx年5月1日前，完成第二批省级农村新民居示范村规划编制工作。继续开展历史文化名镇名村和特色景观旅游名镇名村申报工作，组织专门人员认真编制第二批历史文化名镇名村保护规划，与第一批历史文化名镇名村保护规划一并上报省政府审批。
六是全面深化建设项目阳光审批工程。深化“阳光规划”，建立健全公平、公正、透明的规划管理制度。明确各类规划的行政审批、行政许可、行政处罚、行政监督等事项，扩大公开公示范围，保证广大群众的知情权、参与权和监督权。进一步完善城市规划委员会制度、规划公示制度、规划过错责任追究制度。加快规划展馆建设。
七是全力打造精品工程。充分利用市、县、区自然和人文资源，充分发挥建筑大师的重要作用，突出地方特色和文化内涵，突出单体建筑的化和艺术性，进一步提升城市建设品质。围绕大型公共建筑及重要功能片区建设，重点培育和倾力规划建设一批具有较高环境品质的精品片区、街道、公园和单体建筑，实行目标化管理，打造一批具有地标性的精品力作。
八是切实加强人才素质提升工程建设。强化《城乡规划法》的学习培训，年内，举办城市规划管理和技术培训班两次，邀请国内外城市规划对市局及各县区规划管理和规划编制工作人员、技术人员进行集中培训。定期组织召开规划工作研讨会，积极探索现代化城市规划建设的新模式、新思路。充分发挥建院驻地优势，对干部职工进行全面培训，持续提升规划设计水平和干部职工的综合素质。
九是加强规划监督管理。通过开展“零违工程”行动，对城市建成区范围内的'各类违规建筑、超期临建进行一次大清查。扎实做好建设工程领域专项治理工作。在认真开展治理违规变更规划和调整容积率自查自纠活动的基础上，建立完善规划审批、行政许可、责任追究等制度，严把“一书三证”发放关，进一步完善《xx市城乡规划局关于经营性建设用地规划设计条件的暂行管理办法》，有效遏制房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题的发生。
（十）敞开城门搞规划，全力提高规划设计水平。认真落实省建设厅出台的《关于创新机制提高规划设计水平的指导意见》，着力改变目前设计水平不高、机制不活的问题。一是全面放开规划设计市场。通过招标等办法，把国内外一流的设计单位和大师引进来，对重大工程项目进行比对，公开、平等、择优选取，全方位提高设计质量和水准。二是完善决策机制。进一步完善咨询委员会和规划委员会决策机制，扩大公众参与程度。三是健立建全投入机制。扩大各级政府对规划编制的经费投入，着力解决长期以来投入不足的问题。各县区要在做好前期工作的基础上，进一步加大宣传和争取的力度，赢得县区委、政府对规划的关注和支持。
一、综合整治，着力抓好“双城”创建
（一）加强规范管理。一是“疏堵结合”治理马路市场和流动摊点，在不影响市民通行、生活和卫生环境等前提下，因地制宜地采取主干道取缔、农贸市场周边共管、小街巷规范等模式。对流动摊点和季节性上市产品进行疏导，尽量保证有序管理。二是规范人行道机动车停放秩序，合理规划停车泊位，设置停车告示牌，落实人行道停车有序化、管理人性化等管理措施。统一在城区主要道路上划定了非机动车辆停放线，设置了停车标志。突出人性化管理，尊重目前城区停车难的实际情况，对夜间低峰时段的人行道停车不作处理。
（二）继续专项治理。“标本兼治”治理城市“牛皮癣”小广告，采取打击制假贩假源头、早晚时间段清涮小广告，截至6月20日，东西片已清理乱张贴小广告共计6.4万张，涂料覆盖面积达2200平方米。在主次街道设置公共信息栏的基础上，逐步将公共信息栏向社区延伸。
（三）开展了“关注学生健康、共建宁静校园”专项整治活动，向学生、家长和老师发放了“远离流动摊点，拒绝不洁食品”的倡议书，从保护学生身体健康，维护交通秩序，净化市容环境等角度做好宣传教育工作，动员了社会力量的共同参与。城区各中队打破管理常规，采取重点时段重点管理，一般时段巡查管理的方法。在学生上学前和放学时，在学校周边定人加岗，对流动摊贩进行疏导、教育、纠正，屡教不改的坚决予以取缔。在学校上课期间，安排力量不间断进行巡逻检查，对流动摊点发现一个查处一个，决不手软。
二、标本兼治，着力抓好长效管理
（一）强化规划龙头地位。加强规划管理力度，抓好对规划建设的日常监管工作，依法强制拆除违法建筑，维护规划建设有序开展。1到6月共受理各类规划案件397起，强制拆除违法建筑68起，拆除面积5034.43平方米。依法办案，在执法过程中严格按照执法程序，法定权限办案，结案率达100%。无一起出现复议、诉讼案件，为顺利实施城市规划了保证。
三、强基固本，着力提升队伍素质
（一）法律知识宣传培训。4月中旬，我局会同县委宣传部、县创建办、县机关工委、县教体局联合开展城市管理法律知识宣传月活动，旨在深入普及城市管理法律知识，切实增强广大市民学法、守法的自觉性，不断提高市民文明素质，深化文明县城创建活动。期间，我局全面开展城管执法人员法制培训活动，重点开展岗位业务培训，采取封闭式学习、授课、专题交流、案例分析等方式，贴近一线，立足实际，对执法人员开展业务培训和执法讲解；开展风廉政教育，通过播放电教片、听讲座、剖案例等形式，提高队员的廉洁自律意识；组织队列专项训练，严肃队伍纪律，提高队伍素质，增强团队，展示队伍风采，建设一支拉得出、打得响、战得赢的城管执法队伍。
开展城市管理法律知识“进机关、进企业、进社区、进学校、进商店”活动，组织机关干部开展城市管理法制专题学习，教育机关干部带头遵守城市管理法律法规，提高办事效率，提升管理水平，增强服务企业的意识；开展城管法制宣传咨询服务活动，现场接受群众的法律咨询，举办法制宣传图片巡回展览，设置城管法制宣传窗等；开展城管知识有奖问答，吸引了广大市民群众踊跃参加。面向中小学生开展了“城管杯”有奖征文活动，组织学生开展城管法制宣传教育主题班会。
（二）做好语言文字迎评工作。我局作为公共管理行业和窗口行业，工作涉及面广，与社会接触面大，城市的每一块招牌、每一幅标语，都将成为塑造我县文明形象的名片；与服务对象的每一次交流，都可能成为我县公共服务的一面窗口，因此，我局在县语委的下，成立了由局主要任组长、分管任副组长，相关科室、中队负责人为成员的城市管理行政执法局语言文字工作小组，对内动员，强化“法治意识”和“文明意识”。对外宣传上，设置宣传语言文字规范化公益广告牌是一项硬性的考核指标，也是保证舆论宣传效果持续性的重要举措。我们将按要求在城区主要街区设立关于语言文字工作的公益广告牌，加大对社会的宣传教育力度的要求，使“说普通话、写规范字、做文明人”的要求做到家喻户晓，人人皆知，从我做起，力求规范，强化管理，严格督查，将语言文字工作纳入本单位文明建设和城市管理行政执法工作的重要内容，建立和完善语言文字规范化的管理规章制度。
（三）不断优化组织结构。在中层干部配置上对超龄干部进行了调整，新调整选拔了2名文化程度较高、自身素质较好的.年轻同志担任中层正、副职，完善和优化了组织管理结构。
四、围绕中心，着力抓好其他重点工作
（二）加强宣传教育。积极向市民宣传法律法规，积极向新闻媒体撰写稿件，及时编写城管信息。今年以来我们在日常工作中发放各类城管宣传资料三万多份，《今日》专版5期，积极向当地居民宣传城管法规，还出动了宣传车进行宣传。4月中旬，我局面向全县开展城管法律知识宣传月活动，在江滨公园组织隆重的法制宣传月启动仪式。发放宣传资料，举行现场万人活动，以推动“双城”创建工作为目标，以相对集中行政处罚权方面的法律、法规和规章为基本内容，进一步强化广大市民遵守城市管理法规的意识，促进管理相对人与城市管理部门的互动，加大源头管理力度，提升我县城市品位。
上半年我局紧紧围绕县里的重点工作，按照计划逐项抓好落实，取得了一定的成效，但还存在不足之处，如加强宣传力度、社会联动机制、队伍整体素质方面仍有待提高，城市管理长效机制有待进一步完善。我们将在接下来的工作中再接再厉，为圆满完成全年工作目标而努力。
市城市管理局成立于20年10月，目前全局职工80余人，内设10个业务科室，承办业务包括园林绿化、牌匾审批、市区环卫等。两年来，我局在抓好业务工作的同时，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，一手业务工作，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。各项工作取得长足进步。现简要汇报如下：
一、 高度重视，创优文明创建基础环境
冀州市城市管理局高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强。局组高度重视，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各业务科室负责人为成员的创建工作小组；二是目标管理，落实责任。将文明单位建设目标纳入年度工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任；三是明确规划，稳步推进。确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。
二、 班子团结，推进创建协调健康发展
工作是否做好关键在队伍，队伍是否带好，关键在班子。一是健全机制，公正公开。建立民主科学决策机制。重大事项坚持集体审议，凡涉及工程招投标、干部提拔任用等事项，都坚持民主决策，都履行公开、公平、公正的办事程序，让干事的人得以重用，让有为的人有位，让质优价低的单位做工程；二是团结共事，互帮互助。班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率；三是加强学习，提高素质。制定干部学习计划，列出全年必读书籍和目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强性修养，又注重提高解决实际问题的能力。
三、 创新机制，营造文明创建浓厚氛围
管理工作要与时俱进，要以发展的眼光看待问题，用发展的思维，解决发展中的问题。一是创新管理，激发热情。我们本着“让最能干的人到担子最重的岗位，让有潜力的'人到有挑战性的位置，给优秀的人多岗位锻炼机会”的原则，对9个业务科室的主要负责人进行全方位轮岗，并及时跟进一些评先创优措施，完善行政权力运行监控风险防范，进一步激活了中层干部超越自我的信念，全局各项工作焕发勃勃生机；二是创先争优，提高素质。以“创先争优”活动为契机，我们确定了“坚持科学发展，提高履职能力”主题，明确班子成员分工，明确任务目标，建立和完善了决策及运行机制，有效地提高了班子的凝聚力和战斗力；三是建立惩防体系，推进廉政建设。我们建立健全了一系列工作制度，充分利用节假日加强廉政提醒，防止腐化堕落。还充分利用正反两方面典型，教育班子成员注重自己的言行操守。通过制度和机制建设，班子的凝聚力得到进一步增强。
四、 以文明创建为载体，城市管理实现跨越发展
文明不是凭空存在的，创建工作要以全市中心工作，全局业务工作为基础，脱离业务工作，文明创建只能是海市蜃楼，空中楼阁。一是市场运作，环卫洁净。实行环卫市场化运作。我们针对环卫承包区分片过多，承包时间过短，承包人能力参差不齐等现象，重新制定环境卫生承包，将原来的11个承包区合并为5 个，将承包期由一年延长至两年，并通过公开竞聘方式在原有的11个承包人中优选出5个。通过一年来的工作，这项改革已显见成效；二是合理规划，绿化美观。近年来，相继实施了迎宾街、建设街、长安路、春风街、滏阳路等30条道路绿化工程，形成了龙爪槐一条街、大叶女真一条街、白蜡一条街、法桐一条街等特色街道。三是加强监管，牌匾有序。严格审批程序，未经批准擅自安装的牌匾强，同时加强监管，一经查出，立即处理。通过严批严管，广告牌匾已成为市区一道靓丽的风景。
全市城管行政执法工作汇报根据国务院法制办和省政府办公厅的批复，在南海、顺德区己先行成立行政执法局的基础上，我市于20xx年3月初全面开展了相对集中行政处罚权工作。在市委、市政府和各区委区政府的关怀下，在相关部门的支持配合下，市、区两级行政执法工作取得了初步成效。现以市直和禅城、三水、高明三区（以下简称一市三区）执法工作为重点，将筹建以来特别是今年三月以来的主要工作情况汇报如下：
一、基本概况
目前，市、区两级执法机构共有执法队员990人，其中市执法局38人；禅城区执法局194人，下设7个分局；南海区执法局于20xx年5月15日挂牌成立，现有执法人员310人，下设18个分局；顺德区执法局于20xx年9月21日挂牌成立，现有11个中队，执法人员318人；三水区执法局80人，下设3个执法中队；高明区执法局52人，计划下设3个分局。因人手和场地等问题，三水、高明区执法分局还未正式组建。
按照三定规定，执法局的主要职能任务是：集中行使市容环境卫生、城市规划、绿化、市政、环境保护、工商行政、公安交通管理方面法律、法规、规章规定的全部或部分行政处罚权，组织编制和实施城管行政执法工作发展规划和计划，负责组织、协调、监督全市五区开展行政执法工作，履行省、市人民政府规定的其他事项。概括来讲，市局的主要职责就是规划、策划、组织、协调和监督。目前，相对集中行政处罚权涉及的七个方面的.行政处罚职能已平稳衔接，城市管理行政执法队伍严格执法、规范执法、效能执法和文明服务的形象已初步树立，以往城市管理中存在的多头执法、重复处罚等问题已基本扭转，“精简、效能、统一”的城管执法新体制正在逐步形成。
二、工作开展情况
截至八月底，一市三区执法局共受理群众来电、来信和来访件，日均143件；办理人大议案、政协提案30件；办结市容环卫、市政公用、城市规划、城市绿化、工地噪声和饮食服务业污染、无照商贩、乱占道等七大方面的行政处罚案件件，劝导教育各类违法行为件、4万多人次。
（一）搞好基础建设，各项工作良性运行
按照市委市政府的要求，从20xx年9月开始，我局拉开了一市三区城管行政执法局的筹建序幕，从筹建启动到
队伍上路执法包括培训在内仅用了6个月。这段时间，在市筹建协调领导小组的重视和人事、法制等部门的支持帮助下，市、区两级筹建班子全力以赴，奋力拼搏，纵横应对，在有限的时间内做了大量工作，克服了许多难以想象的困难。为夯实筹建基础，有效加快筹建进程，我们当时主要狠抓了八项工作。一是抓紧起草筹建方案和报批文件，跑办报批手续；二是制定整套规章制度、执法文书和代拟规范性文件；三是招录执法公务员；四是督办各区抓紧筹建，落实班子配备、资金筹措、场地安排和装备采购；五是协调落实七大部门职能划转的工作衔接；六是制定培训大纲、编写教材、安排师资、物色场地和组织实施培训；七是策划挂牌上路整套仪式和宣传计划；八是研究确定执法工作原则、队伍建设标准、行业发展目标、初期工作的重点与发展路向。在工作目标方面，我们始终追求的是“建一流队伍，树一流形象，创一流业绩”。初期目标是“头年打基础，二年见成效，三年上水平”。
队伍上路后，为确保开好头，起好步，打响第一炮，树起新形象，我们时刻不忘内强素质，继续抓好各项基础性建设，包括不间断的思想、道德、作风、纪律教育；以老带新，以会代训的执法传帮带，定期不定期的专项针对性培训；社会宣传，健全制度，监督检查考核；以及同行观摩、取经、交流等。由于指导思想明确，宗旨、原则、理念清晰，目标方向选得准确，基础性工作做得比较扎实，加上围绕宗旨（人性化与服务性执法），突击重点，注重效益的思想与方法得当，开局比较顺利，宣传、协调、执法各项工作良性运转，市容开始改观，形象初步树立。在这期间，南海、顺德行政执法局由于已经跨越了上路初期的摸索阶段，他们已把主要精力放在如何深化和拓展执法内涵，如何把日常执法推向制度化、规范化、法制化的工作上。
（二）开展专项治理活动，主攻热点难点问题
针对上路之初三个区市容环境方面存在的普遍问题和执法队伍人员少、装备差、缺经验的实际，我们选准目标和突破口，采取集中优势兵力打歼灭战的办法，连续组织实施了整治乱摆卖、治理乱停放、打击“三车”非法营运和向“牛皮癣”宣战四次专项整治大行动，一个战役接着一个战役，初步实现了阶段性目标。首先是整治“乱摆卖”。一市三区执法局以挂牌启动为契机，分别在三个城区中心范围内组织开展了以整治“乱摆卖”为重点的专项治理活动。从3月份的宣传教育月开始，对乱摆卖的行为进行规劝教育；进入4月份，全面实施行政处罚，但仍以
自回单位上班至今，已一月有余。如果不是一厢情愿自认为有所进步的话，应该能问心无愧的说，我在单位和同事们帮助下，领悟了不少曾经认识模糊的道理。
一、什么是“成熟”
对于一个人来说，“成熟”不仅仅是简单的一个词语，他贯穿整个人生。90年出生的我，算起来还未到20，青春勃发的时节，也是叛逆不羁的年纪。上班以来，我几乎每天都会回想一次茶叶节那次的“不成熟”。每次脑海中浮现那样的场景时，我便会站在理性的角度认真、仔细、冷静、理智的去分析，做出那样的举动到底是不是自己应该有所为的！毫无疑问，即使我假设了无数种的可能，最后得到的结果无疑都是偏激的。作为一个工作人员，从事城管工作的一线人员，无论何时、无论何地、面对的是何人、发生了何种情况，被热血冲昏头脑而主动去攻击被管理对象，都是不正确的做法，是一种幼稚可笑的行为，更是一种不成熟的举动。正如我提出辞职申请的当天，对我说的那样：“做为一个正常的行为人，想要衡量他的成熟程度，便要观察他在这个复杂的社会中，是如何按自己的方法一一化解他周围出现的种种困难。”如果当时能够理智的.在错误的选择前，认清这样做会给自己和单位带来多大的负面影响，我想我会做出本属于我这份职业道德所圈定的选择。至于辞职一事，虽然我家庭中有足够的自主意识，但是行动之前考虑到父母的感受，征求他们的意见，也是做为子女的义务。经历这次事情，我想我也能够在属于自己的成熟上添上一笔，永远的保存这份经历，并时时警醒自己遇事应该冷静。
二、什么是“工作”
这里应该提及一些我那段在家休息的时候，自己在领悟为什么工作这个问题上作出的一些举动。对我来说，可能从事城管工作并不是我的兴趣。但就在不久前和的一次谈话中我找到了：“社会上很多人从事的工作，都并不是自己的兴趣”这样的说法。在家待业的日子，我和朋友一起弄起了水产生意。投资不大，成本不高，风险也能够承受。但在现实面前，生意的市场并不可观，我顶着烈日骄阳驱车去了县城周围很多乡镇集市推销商品，遇到了不少的冷漠和挫折。原来社会的压力，并没有当初预期的那样小。当无法维持生意的经营，和朋友分担亏损后，我也才能理解其实从事任何行业都有必须承担的风险和困难。城管工作也一样，考验的不就是我们在不同情况下的应对能力吗？如果说有人能够做好工作，而有人却做不好，不仅仅是做不好的人不适合去做这份工作吧。归根结底，是做不好的人没有用心去做。逃避，懒惰，拈轻怕重，得过且过，想必这些都是可以拿出来麻痹自己的理由。单单从工作的角度出发，抱着这样想法的人是不可能做好城管这份特殊的工作，因为心有杂念，没有认清工作的实质，从而在管理中掺杂个人情感和消极。纵观整个人性方面，从工作中也会突出反映一个人内心深处的本性。至此我也才明白，为什么自己以前工作会得不到的肯定，只是自己没有从根源上找到无法融入工作的缺陷，而是一味的拿着待遇不高，工作烦躁等理由当挡箭牌，逃避主观原因。
三、什么是“价值”
懂了以上两个道理后，在接到单位通知回去上班时，我便没有任何犹豫。如果真说放不下工作的话，倒也不是十足的理由。因为我觉得自己应该做一个有情义懂付出的人，不应该辜负单和同事对我的谅解，珍惜能够再次回到工作岗位的机会。站在家庭的角度，既然自诩已经是个有所担当的成年人，就需要做些什么减轻家中的负担，而不是臃缩在家中当可耻的“啃老族”。在办公室工作的这一个月来，我遇到了前所未有的困难。我是个很粗心的人，在公文工作中，常常会欠缺很多仔细，这一度让我非常烦躁，有再次放弃工作的想法。庆幸的是，自己能够理智的去面对遇到的困难，我很感谢办公室其他同事的悉心教导和无私的帮助。我也深感到自己在工作上还是欠缺很多，工作激情没有汪主任强烈，水平工作能力和童春相比还是有很大差距，工作态度也没有陈光强诚恳。此外各位和其他同事也都是我标榜的对象。我深深的意识到，光是去完成交代的任务不该是工作的终极目标。奉献一词此时便出现在我的脑中，一直认为神圣不可攀及的词汇其实也并没有想象中的那样非凡人才可触及。一个人在一个社会中，充当着一个属于自己的角色。一个人的价值也在工作中得以体现，工作完成的好，除了会得到身边同事和上级的肯定，还会被一种充斥着满足感的自信所包围。不断的发现自己的短处，不断的向着标榜的典型去努力着，这无形中也提升了自己在社会所处的地位。不论以前，至少，这一个月的办公室工作中，我真真切切的抱着这股子信念去工作。
之所以写了这些我个人的感受，甚至有些偏离工作汇报的轨道，是因为我希望把自己在工作所体会的表明出来，证明我是用心去弥补因为自己曾经的冲动给单位带去的不良影响，希望自己的努力能得到周围人的肯定。此时此刻，在一线工作或在办公室工作，对我来说已经不再是如此重要的事情了。有了为曾经冲动的悔过，有了改变自己的信念，有了对城管工作更深层次的理解。就算走出办公室，我也将会成为一位合格的一线城管队员。
我父亲常对我说：付出一份耕耘，就有一份收获。
成长的经历，做人的道理，社会的经验已经超越我对工作薪水和工作岗位的追求。无论今后的工作将如何转变，我都欣然去接受，努力在任何岗位上都能绽放己能够绽放的光芒。