农村低压管理工作汇报（精选3篇）
1二五年上半年，我们在市公司的正确领导下，在XX公司农电工作部的直 接指导下，围绕低压管理九大职责开展工作，具体做了以下几个方面工作：
1完 善了低压管理网络。今年四月份市公司低压管理人员配备全部到位， 各基层站所也相应地配备了 低压管理专责人。
2理顺和明确了低压管理的具体工作职责， 落实了各管理岗位责任制，建立 健全了低压安全生产的保证体系。
3拟定和下发了XX年洪湖供电公司低压管理工作要点及工作目标，实行了月工作计划和周工作计划的闭环管理。
4进一步规范和理顺了农村电工用工制度的管理， 重点加强了对农电工欠费 的清理， 并与名农村电工签订了劳动合同， 建立了名农村电工的养老保险， 建立 了名在职农电工的团体意外伤害保险， 农电工的劳保待遇不断得到提高， 农村电 工队伍逐步稳定。
5为切实加强对农电工的考核，出台下发了洪湖市供电公司农村电工业绩考 核指导意见，并做到按月奖惩兑现。
6按照荆州供电公司农网低压管理考核细则， 认真组织自查整改，完成了今年五月份荆州公司农电工作部组织的对此 项工作的交叉检查任务。
7督促、检查了各供电营业站所对农村电工组日常管理工作， 对部分电工组 管理放松、基础资料中断进行了督导。
8对全市农村台区和低压线路设备隐患进行了全面调查，对共性问题和个性问题制定了整改方案。
9按照XX省电力公司农网标杆配电台区考核标准， 结合XX公司农电工作 部分配给我公司的今年台区达标任务， 开展了任务分解、 调查情况、 自查整改工 作，保证年内完成台区达标任务。
10为切实加强安全管理，认真实施低压“两票”，规范设备缺陷的闭环管理， 我们制订了低压管理“两措”计划和“三项管理作业指导书” ，进行了低压两票三种人”的资格认定，进一步明确农电工只能从事低压工作， 对线路上的工作，农电工只能协助供电所进行
1今年六月份完成了对全市农村电工组安全绝缘工用具的统计、配备和集中校试工作。
2组织下发了台区设备迎峰渡夏备品配件，为基层站所提供了维修方便。
3开展了农网设备受灾和被盗保险理赔工作。
虽然做了一定的工作， 但离要求还存在很大差距， 其主要问题有： 1农村电 工组的'常态运行机制和基础资料体系尚未完全形成，全市发展很不平衡。农村电工的电费买断和低压线损包干制存在着一定的经营风险。农村电工队伍不够稳定， 农村电工素质普遍偏低， 管理不到位， 待遇不能 按规定完全落实。
4缺少必要的生产维护费用，农村配电台区和线路设备得不到及时维护。
5农网低压管理安全培训、安全宣传、安全隐患整改力度不够。
6农网标杆台区达标建设实施进展不快。
下半年工作重点：XX年下半年我们将在切实抓好农网低压安全管理工作的 同时重点抓好农网标杆台区达标建设， 切实加强对农电工的管理， 切实加强对农 村电工组的管理，，努力把XX公司农村低压管理工作水平提高到一个新的台阶。
一、学习规范，提高认识营氛围
为了认真贯彻落实《江苏省中小学管理规范》，积极创建管理规范达标校，学校成立了以一把手校长为组长的领导小组，科学制定《管理规范》落实方案，层层落实责任，全校形成了人人职责明确，时时规范管理的良好氛围。学校各部门根据学校的实际情况制定了切实可行的管理和考核制度，并在对教师与学校各部门的平时考核和学期考核、年度考核中作为重要依据，建立长效管理机制。
《江苏省中小学管理规范》颁发后，我校在学校醒目位置放大张贴，并及时组织广大教职工进行认真学习和培训，树立规范管理意识，全体教职工人手一份，按照要求在相应功能室里张贴各类管理制度，做到人人学习规范，个个践行规范，从上到下认真贯彻执行《管理规范》，并组织了一次教职工《管理规范》知识测试，优秀率达100%。
二、践行规范，齐抓共管构和谐
1、校务管理。学校领导以“严、实、新”为校训，树立“一个思想”——全面推进素质教育，确立“一个中心”——“质量永远是生命”的意识，以赏识的目光面对学生的差异，追求“个个成人，人人成才”的信念，以“诚信笃学”为学生发展观，努力培养“爱国立志，律己修身，人格健全，基础扎实，学有特长，全面发展”的学生。使学生学会认知，学会做事，学会生存，保持自己的追求，拥有一个智慧的人生。坚持“务求人成人，更求人人成材”办学宗旨，全面贯彻党的教育方针，依法治校，依法办学，民主管理，科学管理，不乱收费，不分重点班和非重点班，建立健全学校各项规章制度。坚持民主评议学校领导，将教职工对学校领导的评价结果视为领导干部的月津贴发放的重要标准。尊重学生个性，发展学生特长，面向全体学生，让学校成为清雅优美的“花园”，秉德明智的“学园”，愉悦舒畅的“乐园”。
2、教师管理。我校严格执行教师持证上岗制度，倡导师生同学习共成长，鼓励教师参加各级各类进修培训，不断充实自己。校本培训、集体备课、听课评课、专家讲座、参观学习、师徒结对等教学、科研活动开展得扎扎实实，卓有成效，青年教师正在迅速成长。近年来，我校老师有多人在各级教师基本功技能大赛中获奖，多名教师被评为学科带头人、中青年骨干、教坛新秀等，有近百篇教育教学论文在省、市获奖或发表。我校老师还十分注重师德的修养，积极参加政治学习，学习教育教学法规，以教师职业道德规范为准绳，严格要求自己。全体教师遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，教书育人，以学生为主体，尊重学生人格，不体罚学生，不搞有偿家教，无愧于人民教师这一天底下最光辉的职业。
3、教学管理。我校严格执行课程计划，开齐开足各门课程，严格执行教学常规，以教学“六认真”的要求规范教学行为，严格每日校长查课制度，每周校长检查教案制度，每月检查学生作业制度，及时总结并分别有校长在教职工会上反馈。全体老师都能精心备好每一堂课，悉心辅导每一个学生，细心批阅每一次作业，真心评价每一位学生，精心研究每一个课题。各老师都能深入钻研教材，深入研究学生，因材施教，不断改进教学方法，提高课堂教学效益，切实减轻学生过重的课业负担，确保初中学生每天在校活动总量不超过7小时，高中走读生在校活动总量不超过8小时，确保学生每天家庭作业量最多不超过2小时。扎实开展阳光体育运动，确保学生每天体育活动达1小时，每月开展一项中心活动，九月份为校田径运动会，十月份开展了“唱响校园合唱比赛”，十一月份为“小品大赛”，十二月份为校拔河比赛，努力使每个学生成为身体健康、心理高尚的“阳光孩子”。
20xx年上半年，我们在市公司的正确领导下，在xx公司农电工作部的直接指导下，围绕低压管理九大职责开展工作，具体做了以下几个方面工作：
1、完善了低压管理网络。今年四月份市公司低压管理人员配备全部到位，各基层站所也相应地配备了低压管理专责人。
2、理顺和明确了低压管理的具体工作职责，落实了各管理岗位责任制，建立健全了低压安全生产的保证体系。
3、拟定和下发了20xx年洪湖供电公司低压管理工作要点及工作目标，实行了月工作计划和周工作计划的闭环管理。
4、进一步规范和理顺了农村电工用工制度的管理，重点加强了对农电工欠费的清理，并与333名农村电工签订了劳动合同，建立了310名农村电工的养老保险，建立了362名在职农电工的团体意外伤害保险，农电工的劳保待遇不断得到提高，农村电工队伍逐步稳定。
5、为切实加强对农电工的考核，出台下发了洪湖市供电公司农村电工业绩考核指导意见，并做到按月奖惩兑现。
6、按照荆州供电公司农网低压管理考核细则，认真组织自查整改，完成了今年五月份荆州公司农电工作部组织的对此项工作的交叉检查任务。
7、督促、检查了各供电营业站所对农村电工组日常管理工作，对部分电工组管理放松、基础资料中断进行了督导。
8、对全市农村台区和低压线路设备隐患进行了全面调查，对共性问题和个性问题制定了整改方案。
9、按照xx省电力公司农网标杆配电台区考核标准，结合x公司农电工作部分配给我公司的今年台区达标任务，开展了任务分解、调查情况、自查整改工作，保证年内完成20%台区达标任务。
10、为切实加强安全管理，认真实施低压“两票”，规范设备缺陷的闭环管理，我们制订了低压管理“两措”计划和“三项管理作业指导书”，进行了低压两票“三种人”的资格认定，进一步明确农电工只能从事低压工作，对10KV线路上的工作，农电工只能协助供电所进行。
11、今年六月份完成了对全市农村电工组安全绝缘工用具的统计、配备和集中校试工作。
12、组织下发了台区设备迎峰渡夏备品配件，为基层站所提供了维修方便。
13、开展了农网设备受灾和被盗保险理赔工作。
虽然做了一定的`工作，但离要求还存在很大差距，其主要问题有：
1、农村电工组的常态运行机制和基础资料体系尚未完全形成，全市发展很不平衡。
2、农村电工的电费买断和低压线损包干制存在着一定的经营风险。
3、农村电工队伍不够稳定，农村电工素质普遍偏低，管理不到位，待遇不能按规定完全落实。
4、缺少必要的生产维护费用，农村配电台区和线路设备得不到及时维护。
5、农网低压管理安全培训、安全宣传、安全隐患整改力度不够。
6、农网标杆台区达标建设实施进展不快。
下半年工作重点：
20xx年下半年我们将在切实抓好农网低压安全管理工作的同时重点抓好农网标杆台区达标建设，切实加强对农电工的管理，切实加强对农村电工组的管理，，努力把xx公司农村低压管理工作水平提高到一个新的台阶。
供电公司低压管理中心