北京市已于今年1月1日起实施新的《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》。根据规定，8月份将进入征缴期，大家一起来看看政策变化吧。这次为您整理了北京市残保金最新优惠政策（优秀3篇），您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
本市行政区域内的用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到上述规定比例的，应当缴纳保障金。
根据北京残保金最新政策，按比例安置残疾人就业是减免残保金的唯一办法，企业可以安置残疾人就业减免残保金。残保金减免有2种方式：
第一种：企业自主雇佣残疾人就业减免残保金，但雇佣残疾人、风险防控、政策了解等都需要亲历亲为，有可能出现申报时间关注不及时而漏报，安置残疾人就业认定标准不是很了解而无法认定、残疾人用工纠纷处理。.。.面临的问题比较多，需要更为细心谨慎。
第二种：企业与残保金减免服务商雨-燕残保金合作，提供安置需求，其他的都由残保金减免服务商处理，同时进行残保金风险转移，审核不过还可以赔付，更为省心，咨询雨-燕残保金了解详细服务流程。
雨燕残保金业务范围覆盖全国，专家团队背书，一对一服务把控全程风险，政策动态及时更新，免费为企业提供省时、省事、省心、省钱的残保金解决方案，为企业合法合规降本增效。
50人以上目前还没有安置残疾人就业的企业，尽快联系我们获取核算残保金减免方案，并安置残疾人就业减免残保金，早安置，多减免。
1、2021年安置残疾人就业，2022年6-10月向残联部门进行网上备案、现场备案、快递资料备案，一般采用0跑腿的网上备案。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。
2、未安置残疾人或安置残疾人不足1.5%比例的，根据北京残保金最新政策，应当在2022年所属期申报缴纳残保金，申报缴纳步骤如下：
（一）网上申报
1、进入电子税务局，在申报页面，选择残疾人就业保障金，点击填写申报表
2、进入申报页面，核实公司的名称、地址等，再核对费款所属期（一般都不会有错，但建议核查一下）
3、核对无误后，填写工资总额，在填写上一年的职工人数，最后核对安排残疾人就业的`人数是否正确。
4、填好工资和人数后，第九列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。
5、核对信息无误后，填写经办人员的名称。
6、填好信息后，点击下一步，再点击申报。
7、点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，页面会弹出申报成功了提示。如果要交税，点击缴税即可。
（二）上门申报
用人单位如实填写《残疾人就业保障金缴费申报表》（可在电子税务局下载专区下载），申报表须经用人单位负责人签字加盖公章。如经残联部门审批缓、减、免保障金的用人单位，须一并提供残联部门出具的相关审批表。残联部门审批的缓、减、免事宜。用人单位对所填写内容的真实性和完整性承担法律责任。