在学习、工作、生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，的小编精心为您带来了图书借阅管理制度（通用5篇），在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
学校图书室、阅览室是我校开发学生智力，拓宽科学文化知识领域的重要阵地，是培养“四有”建设人才的信息资源。为规范图书管理工作，特制订本制度。
1、本室报刊仅限在室内阅览，陈列的报纸、期刊不得擅自带出室外。
2、本室期刊、报纸实行开架自助阅览，期刊按类排序，请保持原架位，阅毕放回原处。一次一份，切勿多拿。
3、当期期刊、报纸不外借；各种逾期刊物，只供教工借阅，每人每次2本为限，如遇有特殊需要，本室有权提前催还。
4、爱护公共财物，保护报刊，不得撕页、涂定或损毁，违者照章赔偿。
5、保持室内安静，不得朗读、大声议论或喧哗。
6、保持室内整洁，禁止吃零食、喝饮料，不得乱丢纸屑杂物，起座后应把椅子放回原处。
7、阅览室应文明借阅，礼貌待人，提倡相互谦让，相互关心的作风。
8、遵守图书室的各项规章制度，服从管理员的管理。
9、注意室内安全，及时关闭门窗，切断电源，防火防盗。
一、 目的：
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、 图书范围：
专业技能、企业管理、市场营销、人力资源等各类书籍资料。
三、 图书室开放对象、时间：
1、 图书只供内部职工使用，不对外开放；
2、 图书借阅时间8:00—17:30，其他时间概不受理（特殊情况另行 处理），借书需到图书管理员借阅处登记。 四、 借阅方式及规定：
1、 每人每次借阅图书不可超过1本，借阅期限7天，到还书日期 应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格一个月（从图书还清日开始计算）；
2、 与公司签订劳务合同的。职工方可借阅；
3、 图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现 象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿。
4、 图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人 归还，不得让他人代借、还图书；
5、 图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书室图书；
6、 借阅、归还、续借图书都需登记于《图书借阅登记表》。
7、 所有离职人员必须查核《图书借阅登记表》，若有未归还图书， 应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续。
8、 公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
9、 电子图书，禁止复制、传送，只能在图书室内本机上阅览。
五、 图书损坏赔偿的规定：
读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：
1、 借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印 本抵偿；
2、 以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱 的图书赔偿；
3、 损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。
六、 图书室管理：
图书室开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。为职工续借图书方便，公司将图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图书管理员进行联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可继续借阅图书。
七、其它，以上规定请图书管理人人及阅览人认真执行，如有违反每次考核责任人20—500元。
提倡广大职工多读书、读好书，鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中；多了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。
1、目的：为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。
2、范围：公司全体员工。
3、权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。
4、内容：
4.1公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。
4.2每年6月、12月中旬彻底清查一次。
4.3公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般书刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。
4.4每周三、周六18:30~20:30为图书借阅时间。
4.5公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时必须先查览目录卡，做好登记征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过2周，若未能读完需办理续借手续。
4.6员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失处3倍以上罚款。
一、目的
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围
企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。
三、图书馆开放对象 本公司内部所有员工。 四、借阅规定
（一）借书时间为每周一至五的日常工作时间。
（二)每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限为10天(逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未归还，按0.5元/天计算，在工资中扣除（最高不超过书的原价）。
（三）借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；
（四）借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；
（五）读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：
1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；
2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；
3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
（六）所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、 图书管理
（一）由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；
（二）每周五进行盘点；
（三）新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。
六、保护书籍
（一）用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；
（二）借阅之图书不可乱画或撕毁。
七、图书交流及捐赠
鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
八、本办法自发布之日起执行
一、图书公共管理的基本规则：
1、讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言、尊重管理人员。
2、维护环境卫生，保持整洁。不随乱丢杂物，严禁在馆内吸烟、吃零食。
3、查阅图书后请归还原位。
4、爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出室外。
5、借阅时保持室内肃静，不得大声喧哗。
6、遵守本图书馆规章制度、凡违反者应虚心接受批评教育，照章受处。
7、图书馆设立在团委办公室。
二、图书馆借书规则：
1、本馆为全厂职工服务。
2 借书数量：每人一次限借2本。
3、借书期限：每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。逾期不还者，按超期天数处以罚款。超期每天罚款0、5元。
4、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书刊时被发现，由还书读者负责、
5、读者借用图书应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。
6、借阅人如若连续三次违反本图书馆借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在单位如实反映情况。
三、遗失、污损、图书资料赔款规则：
（一）凡折书、撕页、挖剪图书者，除当面批评教育外，并按以下办法处理：
1、撕页、挖剪图书者，一般按图书原价的3——5倍赔偿；
贵重书刊（如工具书、重要管理书籍等）一律按原价的5——10倍赔偿，残书收回图书馆。
2、私自折书者，按原价的30%－50%赔偿。
（二）污损图书资料，视情况按以下规定赔偿，
1、污损10页以内按原价30％赔偿，残本不给本人。
2、污损10页以上按原价赔偿，残本不给本人。
3、污损20页以上按原价的2——4倍赔偿，残本不给本人。
（三）凡遗失文献资料者，一周内赔原书刊不予追究责任。超过期限，每本加收图书损失费5元。如赔原书刊确有困难，可按以下办法赔偿：
1、1995年以前的图书，按原价的8——10倍赔偿。
2、1995－20xx年（含1995年）前出版的图书，按原价的5——8倍赔偿。
3、20xx年－20xx（含20xx年）前出版的图书，按原价的3——5倍赔偿。
4、当年出版的图书，按原价的2倍赔偿。
5、多卷书或丛书中的一本按全套书价的 l——3倍赔偿，残本不给本人。
6、借阅图书超过规定期限，每天罚款0、5元。
7、丢失图书编码，每本图书赔偿1元人工费。
（四）赔偿书刊时间规定：
1、待偿时间以不超过一个月为限；超过一个月者又以超期的规定一并处理。
2、办理赔偿手续后一个月内找到原书刊资料，可持赔偿单到图书馆返还50%的赔偿金。
(五）图书馆开放时间：每周一至周五上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。