一、落实好优惠政策，提高警惕村干部政治生活待遇，充分调动村干部的工作积极性。重视解决村干部政治待遇。对连续任职时间较长，村集体经济在10万元以上，年增长额达到2万元以上的村、村委会主任，连续三年被县以上部门评为优秀村干部的，通过群众推荐、组织考察、考核程序合格的可录用为国家公务员。对政治素质好、政绩突出的村干部，要积极推选他们担任人大代表、政协委员。下面是小编精心为大家整理的村干部考勤考核制度优秀4篇，希望大家可以喜欢并分享出去。
为加强我村干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，方便群众办事，根据乡党委、政府《关于在全乡村级组织中开展效能建设的实施意见》精神，结合本村实际，特制定本制度。
一、工作日内实行村两委值班制度（每天有一名村主干带班），值班时间上午8：00～11：30;下午2：00～5：00，主要负责上级来人和到村办事的群众，及时办理群众需求，并做好值班记录。
二、村干部因事、因病一律实行请销假制度，无特殊情况原则上不予请假。
三、村干部出勤情况纳入年终考核，并作为评先选优重要依据。
四、村主干有事外出或不能正常参加各种会议及其它活动，要向乡党委书记、乡长请假，并告知包村乡领导；其他村两委成员有事需要请假，必须事先向乡包村村领导请假。
五、村干部缺勤不请假，每次扣发相应的日工资，两次不请假上报乡党政办。
六、村干部因病请长假必须出具县级以上人民医院诊断证明。
七、村干部外出学习培训、参观和参加各种会议等，必须凭有关文件，经包村领导同意，并由乡党委书记审批同意后方可参加。
八、本制度与以前相关规定不符的。，以本制度为准，从研究、)○(制定之日起执行。
九、本制度由村党支部、村委会负责解释。
为了认真贯彻落实市、县、乡《关于进一步加强和改进村级组织建设的决定》，切实加强对乐俭村两委日常工作的监督和管理，经村两委会研究决定对村干部实行考勤制度。
一、村支两委干部包括办事人员实行双休日和节假日的轮流值班制度，按国家公务员的作息时间执行（根据工作需要另行通知的例外），值班干部负责搞好当天的卫生和接待。
二、村支两委干部每周星期一至星期五不得无故离开工作岗位（请假、出差除外），发现一次，扣现金50元。
三、实行考勤制度，建立健全请假制度。村干部外出1天要向村请假，外出两天要向挂村领导请假，外出3天以上要向书记乡长请假，在获得批准后方可离岗，请假必须要有书面假条。
四、县、乡、村召开各种会议（村支两委会、党员大会、职务会），每一次不参加扣现金20元，并上报乡政府。
五、会议、值班出勤制度。村委会召开各种会议，凡无故不参加者，村支两委值班无故缺席、不在岗位，一次扣现金50元。
六、村干部实行计生包组责任制。每出现一例计划外生育，扣村包组干部100元，妇（孕)检或节育措施不到位，每例扣村包片干部现金50元，在各级计生检查过程中，出现问题的村民组，扣村包片干部100元。(具体以计生包保责任书为准则）
七、年终总评，年底组织村两委和党员、村民代表对村干部进行年度评议，并结合平时工作表现情况，定出年度优秀、称职、基本称职、不称职四类，并根据乡党委的有关规定规定按等次发放奖金，对被评为优秀的干部，给予500元现金奖励。
八、村干部要兢兢业业，尽职尽责，按时保质保量完成各项工作任务，对未能完成工作任务的的干部，按相关规定和实际情况进行评定。
1、 会议考勤。村干部必须按时参加县、镇、村组织的各种会议，不得无故迟到和缺席。
2、工作考勤。凡镇村中心工作或县管重要工作期间，相关村干部必须到岗。
3、请假制度。村干部有重要事情不能按时参加镇村组织召开的会议时，必须在接通知后2小时内请假报批；村支部书记外出一天以上的，必须向镇党委书记请假报批；其他村干部外出一天以上的，必须向村支部书记请假报批，外出一周以上的必须向镇长请假报批。
1、镇机关干部实行工作日签到制度和请销假制度。
2、镇干部正常工作日和值班日实行签到制度，每日上午10时前签到。周一十点以前必须到岗，周五下午四点以后方可离岗。
3、值班日按照当日早8时至次日早8时为一工作日。
4、镇干部正常工作日因公差需要外出或因个人私事不在岗，普通干部必须向镇长报批或请假，班子成员必须向书记报批或请假，请假必须履行书面手续。
5、村支书、主任在中心工作期间必须在岗，有急事必须向书记镇长请假。平常的在岗状态必须与片长保持密切联系，有事外出必须事前向书记、镇长请假。
6、缺岗情况参照开会不到进行处理。