规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。
一、前言
在教育的广阔天地中，每一位教师都是播撒知识种子的园丁。作为一名教师，我深知自己肩负的责任与使命，因此，制定一份科学合理的职业生涯规划，对于我的个人成长和职业发展至关重要。本规划书旨在明确我的职业目标，规划发展路径，并制定相应的实施措施，以确保我能够在教育事业中不断前行，实现自我价值。
二、自我现状分析
优势：
1.热爱教育事业，对学生充满爱心和耐心。
2.具备较为扎实的学科知识和教学基本功。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速接受新知识、新技能。
不足：
1.教育教学实践经验相对不足，需要进一步提升教学技能。
2.对现代教育理念和教学方法的理解和应用还不够深入。
3.班级管理和学生心理辅导能力有待加强。
三、职业目标
短期目标（1-3年）：
1.成为一名受学生喜爱、家长信赖、同事尊重的合格教师。
2.熟练掌握并灵活运用现代教育理念和教学方法，提高课堂教学效率。
3.积累丰富的班级管理经验，提升学生综合素质。
中期目标（4-6年）：
1.成为学校骨干教师，在学科教学和班级管理方面形成自己的特色。
2.积极参与教育科研活动，发表一定数量的教育教学论文或研究成果。
3.担任班主任或学科组长等职务，提升领导力和管理能力。
长期目标（7-10年）：
1.成为区域内具有一定影响力的教育专家或名师。
2.在教育科研方面取得显著成果，为教育事业的发展做出积极贡献。
3.引领青年教师成长，发挥传帮带作用，推动学校整体教育水平的提升。
四、发展路径与措施
1.加强学习，提升专业素养：
积极参加各类教育培训和学术交流活动，不断更新教育理念和教学方法。
深入研读教育教学理论书籍和期刊论文，提升理论素养和科研能力。
利用网络资源自学新知识、新技能，拓宽视野和知识面。
2.注重实践，积累教学经验：
认真备课、上课、批改作业和辅导学生，不断提高课堂教学效率和质量。
积极参与听课、评课活动，向优秀教师学习借鉴先进的教学经验和方法。
勇于尝试新的教学模式和方法，如翻转课堂、项目式学习等，提升学生的学习兴趣和参与度。
3.强化班级管理，关注学生成长：
制定科学合理的班级管理制度和计划，营造良好的班级氛围和学风。
关注每一位学生的成长和发展需求，提供个性化的指导和帮助。
加强与家长的沟通和联系，形成家校共育的良好局面。
4.积极参与教育科研活动：
结合教学实践开展教育科研活动，撰写教育教学论文或研究报告。
积极参与课题研究和教学改革实验项目，为教育教学改革贡献智慧和力量。
不断提升自己的教育科研能力和水平，争取在相关领域取得一定成果和荣誉。
5.发挥引领作用，推动团队发展：
作为骨干教师或学科组长等职务时，要勇于担当责任和义务。
积极引领青年教师成长和发展，为他们提供指导和帮助。
加强与同事之间的交流和合作，共同推动学校整体教育水平的提升和发展。
五、总结与展望
通过制定和实施这份职业生涯规划书，我相信自己能够在教育事业的道路上不断前行、不断进步。在未来的。日子里，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念投入到教育教学工作中� 同时，我也期待在未来的日子里能够遇到更多的挑战和机遇，让我在教育事业的道路上不断成长和超越自我。
一、个人基本信息
姓名：xx
性别：xx
年龄：xx
现任职务：xx
教育背景：xx
二、自我分析
优势分析：
专业知识扎实，对[具体学科]有深入的理解和热爱。
教学经验丰富，擅长运用多种教学方法激发学生学习兴趣。
沟通能力强，能够与学生及家长建立良好的关系。
富有耐心和责任心，关注学生的全面发展。
不断学习新知识，保持教育理念的更新与提升。
劣势分析：
在时间管理和工作效率上还有待提高，有时过于追求完美导致进度拖延。
对新技术的掌握和应用不够熟练，如教育软件、在线教学平台等。
在科研和论文发表方面经验不足，需要加强学术研究和写作能力。
兴趣与价值观：
对教育事业充满热情，致力
崇尚终身学
强调学生的主体性和差异性，注重因材施教，促进每位学生的个性化发展。
三、职业b目标
短期目标（1-3年）：
提升教学技能，探索更多创新教学方法，提高课堂效率和学生满意度。
熟练掌握至少两种教育软件或在线教学平台，实现线上线下教学的'有效融合。
参与至少一项校级或区级的教科研项目，积累科研经验。
中期目标（3-5年）：
成为学校[具体学科]的骨干教师或学科带头人，带领团队进行教学改革和创新。
在核心期刊上发表至少一篇学术论文，提升个人学术影响力。
参与或主持至少一项省级或国家级教育科研项目，为教育实践提供理论支持。
长期目标（5年以上）：
成为教育领域的专家或学者，对教育政策、教育改革有深入研究和独到见解。
在国内外教育领域享有较高声誉，能够受邀参加学术会议并进行主题演讲。
为培养更多优秀教师和教育管理者贡献力量，推动教育事业的持续发展。
四、行动计划
学习提升：
定期参加专业培训、工作坊和研讨会，保持教育理念和教学技能的更新。
自学新技术、新软件，提升信息化教学能力。
阅读专业书籍、学术论文，拓宽知识视野，提升理论素养。
教学实践：
积极参与课堂教学改革，尝试新的教学方法和策略。
关注学生反馈，及时调整教学策略，提高教学效果。
与同事交流教学经验，相互学习，共同进步。
科研探索：
确定研究方向，制定科研计划，逐步深入研究。
积极参与或主持科研项目，积累科研经验。
撰写学术论文，争取在核心期刊上发表。
人际网络：
建立广泛的人脉网络，与同行、专家保持联系，交流心得。
积极参与学校、区、市乃至全国的教育交流活动，扩大影响力。
五、总结
教师职业是一份神圣而光荣的事业，我将以满腔的热情和不懈的努力，不断提升自己的专业素养和教学能力，为学生的成长和教育的进步贡献自己的力量。通过制定并执行这份自我职业生涯规划书，我相信自己能够在教育这条道路上越走越远，实现个人价值和社会价值的双重提升。
一、前言
教育是国家发展的基石，教师是知识的传播者和灵魂的工程师。作为一名教师，我深知自己肩负的责任与使命。为了不断提升自己的专业素养，实现教育梦想，特制定本职业生涯规划书，以期在未来的职业生涯中不断成长和进步。
二、自我分析
优势分析：
1.拥有扎实的专业知识基础，对[任教科目]有深入的理解和热爱。
2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好的师生关系。
3.热爱教育事业，富有责任心和耐心，乐于持续学习和自我提升。
4.具备一定的创新思维和教学设计能力，能够激发学生的学习兴趣。
劣势分析：
1.在现代教育技术的应用上还需进一步加强，如多媒体教学、在线教学等。
2.班级管理和学生心理辅导经验相对较少，需在实践中不断积累。
3.时间管理和工作效率有待提升，以更好地平衡教学、科研和个人生活。
三、职业目标
短期目标（1-3年）：
1.熟练掌握现代教育技术和教学工具，提升课堂教学效果。
2.积累丰富的班级管理经验，建立良好的班级文化，提高学生的学习积极性和纪律性。
3.参与至少一项校级或更高级别的教育教学研究项目，提升自己的科研能力。
中期目标（3-5年）：
1.成为所在学科的骨干教师，能够承担重要的教学任务和教研活动。
2.发表至少两篇学术论文，提升自己的学术影响力。
3.积极参与学校或地区的教师培训和交流活动，拓宽视野，提升教学水平。
长期目标（5年以上）：
1.争取成为学校的教学名师或学科带头人，引领学科发展。
2.深入研究教育教学理论，形成自己的教学风格和特色。
3.积极参与教育政策制定和教育研究工作，为教育事业的发展贡献自己的力量。
四、行动计划
提升专业技能：
1.定期参加教学技能培训，学习最新的教育理念和教学方法。
2.关注学科前沿动态，不断更新自己的专业知识体系。
加强班级管理：
1.阅读相关书籍和文献，学习班级管理技巧和心理辅导方法。
2.与经验丰富的班主任交流，借鉴其成功经验。
提高科研能力：
1.确定研究方向，制定详细的研究计划，并付诸实施。
2.积极参与学校的科研项目申报和研究工作。
增强现代教育技术应用能力：
1.学习并掌握多种教学软件和工具的使用方法。
2.尝试将现代教育技术融入课堂教学，提高教学效果。
参与交流与合作：
1.积极参加校内外的教学研讨活动和学术交流会议。
2.与同行建立广泛的联系和合作，共同推动教育事业的'发展。
五、总结与展望
作为一名教师，我深知自己肩负的责任和使命。通过制定这份职业生涯规划书，我明确了自己的职业目标和行动方向。在未来的日子里，我将以更加饱满的热情和坚定的信念投入到教育事业中，不断提升自己的专业素养和教学能力，为学生的成长和社会的进步贡献自己的力量。同时，我也期待在职业生涯中不断实现自我超越和成长，成为一名优秀的教育工作者。
一、前言
教育是国家发展的基石，教师是知识的传播者和灵魂的工程师。作为一名教师，我深知自己肩负的责任与使命。为了不断提升自己的专业素养，实现教育梦想，特制定本职业生涯规划书，以期在未来的职业生涯中不断成长和进步。
二、自我现状分析
优势：
1.热爱教育事业，对学生充满爱心和耐心。
2.具备扎实的专业知识基础，能够胜任教学任务。
3.具有较强的学习能力和适应能力，能够迅速接受新知识和新技能。
4.善于反思和总结，能够不断改进教学方法和提高教学效果。
不足：
1.教育教学经验相对不足，需要进一步提升实践能力和管理水平。
2.在教育科研方面缺乏深入研究，需要加强科研能力和论文撰写能力。
3.班级管理和学生心理辅导方面仍需加强，以提高班级整体素质和学生心理健康水平。
三、职业目标
短期目标（1-3年）：
1.成为一名受学生喜爱、家长信赖的优秀教师。
2.熟练掌握教育教学技能，提高课堂效率和教学质量。
3.积极参与教育科研活动，撰写并发表一定数量的教学论文或案例。
中期目标（4-6年）：
1.成为学校的教学骨干和学科带头人。
2.具备较强的教育科研能力和创新能力，能够主持或参与省级以上课题研究。
3.积极探索和推广先进的教育理念和教学方法，形成自己独特的教学风格。
长期目标（7-10年）：
1.成为区域内知名的教育专家和学者型教师。
2.在教育教学领域取得显著成就，为教育事业的`发展做出积极贡献。
3.不断学习和更新知识，保持与时俱进的教育理念和教学方法。
四、具体措施
加强学习，提升素养：
1.积极参加各类教育培训和学术交流活动，拓宽视野，增长见识。
2.深入研读教育专著和学术论文，提升自己的教育理论水平和科研能力。
3.坚持每天阅读教育类书籍或文章，保持对教育前沿动态的敏感度。
注重实践，积累经验：
1.认真备课、上课、批改作业和辅导学生，不断提升自己的教学水平。
2.积极参与班级管理和学生心理辅导工作，积累丰富的实践经验。
3.主动承担公开课、示范课等教学任务，锻炼自己的教学能力和应变能力。
开展科研，提升能力：
1.积极参与教育科研活动，关注教育热点和难点问题。
2.撰写并发表一定数量的教学论文或案例，展示自己的研究成果。
3.争取主持或参与省级以上课题研究，提升自己的科研能力和学术影响力。
加强反思，不断进步：
2.定期对自己的教学工作进行总结和评估，找出存在的问题和不足。
3.虚心向同事和专家请教，不断改进自己的教学方法和策略。
五、总结与展望
教师职业生涯规划是一个长期而持续的过程。在未来的职业生涯中，我将以饱满的热情和坚定的信念投入到教育事业中，不断提升自己的专业素养和综合能力。我相信通过不懈的努力和追求，我一定能够实现自己的职业目标并为教育事业的发展贡献自己的力量。
俗话说的好，"凡事预则立，不预则废。"为进一步开掘自身潜能，主动、进取健康地发展，实现自我的人生价值。更好的做好一名人民教师，特制订我的职业规划设计书。
一、个人现状分析
了解并认清自我是教师职业规划的首要步骤。认识自我很难，要清醒地认识自我，这是追求教师人格力量的前提。
1、优势方面
忠于教育事业，热爱教育事业，尊重、信任、理解学生，相信每个学生都能成才。工作之余不忘充实自我，喜欢阅读与研究，包括理论知识和先进的教学理念。较容易理解新事物。勇于探索，能吃苦，有上进心。
2、不利因素
平时忙于准备活动材料及上课班级较多，在必须程度上造成了对学生和教材深入研究的时间不够宽裕。
在授课过程中，对教材外延度的把握不够，因而在课堂教学上或多或少出现一些小差错，不能那么得心应手。借鉴他人和外地教学经验不够。
对于科研还是停留于表面，没有能够深入的实施，还走在科研型教师的起点上。
二、职业发展目标
1、总体目标
教书育人，为人师表，加强师德修养；立足岗位，终身学习，提升专业素质；学以致用，转边教育教学方式，利用3—5年时间，成为研究型教师。
2、具体目标
a.教育理念：学习先进教师的教育教学观念和先进的事迹，真诚对待自我所从事的职业，把教育教学真正作为事业，踏踏实实奉献教育，诚心诚意关爱每一个学生，用"爱"塔起教育的基石。用自我的学识及人格魅力，赢得学生的信任，点燃学生的兴趣，促进学生的健康、欢乐成长。
b.探索适宜自我的课堂教学模式。用新的理念指导自我的课堂教学，使自我在课堂上活跃起� 经过课堂教学实践，构成自我的教学风格，探索自我的课堂教学模式，大胆创新，总结经验，不断求索。经过自我的教学艺术，吸收学生的追求，使课堂上的学生个
c.树立终身学习的态度，切实提高自身业务素质。科学学习专业理论知识，提升自我的专业水平和处理教育、教学实际问题的本事。教育教学过程中，不断反思、创新、总结、积累知识，自我发展，不断自我充实与更新。同时，多听别的教师授课，学习他人的优点，克服自我的不足。可谓教学相长，就是要与学生一齐成长，这样才能成为学生的教师。
d.增强科研意识，为专业化发展供给强大的源动力。时代在创新，对教师的要求也在不断创新。在以后的工作中，不仅仅要提高本事，积累经验，总结方法，还要培养自身的创新意识，真正实现创新教育，做一名优秀的新教师。
当一个人选择并且从事一种职业时，其职业生涯就意味着开始。不论是组织还是个人，确立职业生涯的目标是通过有效的职业生涯计划和管理来实现的。影响教师专业化发展的因素不是单一的，而是多方面的，是社会、教育、个人因素的交互作用。让自己掌握职业生涯发展的主动权，是实现潜能开发和人生价值的基础。教师作为一种特殊的职业，要获得职业生涯的成功，就必须在专业成长的道路上，通过有效的职业生涯计划和管理，使自己的能力、技术、价值观等沿着崇高的目标，不断追求、不断实现。
一、教师职业生涯管理与计划的内容及作用
一个人的职业生涯是否失败、停滞，是否获得成功、幸福，尽管往往取决于机遇、命运或他人的影响，但最根本的乃是决定于自己是否具有管理和计划其职业生涯的能力。
（一）什么是职业生涯
职业生涯，指一个人终生职业经历的模式。职业经历包括职位、工作经验和任务，受到员工价值、需要和情感的影响。
个人职业生涯与工作单位之间存在密切的关系。从组织的角度看，职业生涯相当于职员的成就、薪金史、社会的认可等；从个人的角度看，职业生涯就是将个人的需求、理想、愿望与个人实际能力、技术、动机等特征作出事实评价的过程。现代职业生涯的概念，不仅包括传统意义上的工作经验，而且包括职业选择的多样性、个人抉择，以及个人经历等。
（二）教师职业生涯特点
教师职业生涯，是与教师本人在学校教书育人的一系列活动相关联的职业经历的模式。如在学校从教经历、教研活动中与教学经验的丰富、教育理想和愿望的实现，以及得到学生与社会的认可、尊重等等。教师职业生涯对环境条件做出反应，支持性的、鼓励性和援助性的环境能帮助教师追求有益和积极的职业进步；反之，环境冲突和压力，会对职业生涯周期产生负面影响。
在我国，一个教师职业生涯的成功与失败，其判断的标准，主要是看其自主发展的水平、个人职业的体验、学生肯定和社会尊重等，而外在的职称、职务、报酬以及地位等外在变化次之。教师职业生涯的演进过程，与教师专业发展过程密切相关。一般说来，一个教师职业生涯成功的标准，可以从专业发展性质和结果来衡量。如教师在课堂工作中表现出的知识技能和判断力的提高程度、对专业团体所作的贡献大小、教育教学工作在个人生命中的意义之体现等，都可以反映教师职业生涯成功的水平和层次。一个成功的教师，应该是在教育教学实践中取得了突出的教书育人成绩，在教育理论和实践方面具有创新性的学术贡献，具有崇高的人格魅力并赢得学生与社会的真心爱戴。
（三）职业生涯管理
职业生涯管理是人力资源管理的重要内容之一，它是指组织开展和提供的用于帮助和促进组织内正从事某类职业活动的员工，实现其职业发展目标的行为过程，包括职业生涯设计、规划、开发、评估、反馈和修正等一系列综合性的活动与过程。通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的生涯目标与组织发展目标一致，使员工的发展与组织的发展相吻合。
由于职业生涯管理的内容包括职业目标的选择和有效实现职业目标的途径，所以它不仅决定个人一生事业成就的大小，也关系到组织目标的成败。组织通过对员工的职业生涯管理，不但保证了对未来人才的需要，而且能使人力资源得到有效的开发。
许多研究结果表明，由组织承担职业生涯管理的责任，帮助职工正确地作出职业生涯的抉择，树立坚定的职业生涯成功的信念，有助于提高职工对组织的满意度和激励他们对专业发展目标的忠诚。因此，从20世纪90年代开始，国际上很多著名企业、公司、银行等都制定了职业生涯政策、职业生涯计划手册、培养和培训程序等，帮助职工努力实现自己的职业生涯目标。
（四）职业生涯管理的功能
职业生涯管理的目的就是既使员工的低层次物质需要的满足度逐步提高，又使他们的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高。无数事实证明，如果组织无法满足职工的期望，这种可能性反而 众所周知，当组织处于发展鼎盛阶段，往往会给职工提供更多的职业生涯发展机会，而当组织处于萎缩阶段，它为职工提供发展的机会也就会越来越少，由此就有可能造成优秀人才的大量外流。人才外流不仅加剧了组织内部人才资源能力危机，而且在客观上帮助了竞争对手壮大了力量，增加了自我发展的更大障碍。因此，当学校的发展出现困难时，应该对教师职业生涯管理的重要性有一个清晰的认识。
（五）教师职业生涯演进
对于教师来说，职业生涯的演进过程看作教师专业发展过程。教师专业发展过程是什么呢？我国有关专家认为，这种特殊的过程可以“理解为教师的专业成长或教师内在专业结构不断更新、演进和丰富的过程。”这一观点认为，“教师专业发展”与“教师专业化”既有相通又有区别：“就广义而言，两个概念是相通的，均用以指加强教师专业发展的过程；当将它们对照使用时，主要可以从个体、群体与内在、外在的两个维度上加以区分，教师专业化主要是强调教师群体的、外在的专业性提升，而教师专业化发展则是教师个体的、内在的专业性的提高。”
这种概念性的区分，应该说有一定的意义。它对于教师职业生涯管理者来说，有利于区分对教师职业生涯管理的一般性、普遍性要求和个别性、特殊性的要求。从某种意义上讲，教师专业化是一定时期的所有教师应该达到的基本标准，是一个相对静态的基点。尽管这一基点随着教育的发展不断提高，但对于教师群体或个体来说，其要求都是被动的；而教师专业发展是一种主动的、动态的成长过程，始终相伴于教师职业生涯的演进，它没有固定的标准，也没有静止的时候。一个教师的职业生涯总是有限的，但是由于每个人对教师专业发展的需求动力、实际努力、环境影响以及天赋潜能的差别，发展的质量和层次等，总是有很大差异的。事实上从教师职业生涯管理与计划的角度看，我们可以将专业化的主要方面归于学校对教师职业生涯的管理，而专业发展的主要方面则归于教师个体的职业生涯计划。
（六）职业生涯计划
职业生涯计划，就是将所期望达到的丰富的目标明确地表达出来的过程，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。一个教师的职业生涯可以是发展的，亦可以是停滞的；可以是成功的，也可能是失败的。外因是条件，内因是决定的因素。教师职业生涯目标的抉择与其实现的程度和结果，关键在于自己是否愿意承担一种积极进取的责任、是否等待时机来临还是自觉努力、是否坚持不懈地追求，而且在于追求的目标是什么。
教育是培养人的工作，要求教师必须为人师表。因此，教师职业生涯计划的本质，与其说是业务方面的专业发展，不如说是教师个人德性的成长。一个职业生涯获得成功的教师，教学工作在其生命价值中几乎占有举足轻重的意义，因为他们热爱教育事业的痴迷与奉献，不仅是人生价值和生命价值的体现，而且更是人生幸福和快乐的源泉。在职业生涯中能够体验到幸福和快乐的教师，应该说已经到达了一个成功人生的境界，一个自主发展的境界。
朱小蔓教授指出：“现代学校教育立足于人的完整生命的塑造和健全人格的培养，而道德教育就构成了主宰、凝聚和支撑整个生命成长的进而获得幸福人生的决定性因素，倘然缺失了德性的成长，那么人的生命的其他部分的发展都会受到限制。可见，教育中人的生命的完整性规定了道德教育的统摄性。”教师职业生涯计划旨在促进教师自主发展，这种发展需要的不仅仅是不断提高技术手段，而且更重要的是个人道德理性的持久性地处于高度自觉状态。因此，教师职业生涯目标的实现需要一生的孜孜追求，而这种道德理性的自觉，正是主宰、凝聚和支撑生命价值的灵魂。
1、基本资料
姓名：______;性别：男；血型：B型；性向：领航兼增值型；出生地：山东泰安；出生年月：__年8月3日；学历：本科。目前年龄：30岁（20____年）；死亡预测：70岁（20____年）；尚余年限：40年。
自我分析——优势
（1）有较扎实的教学和管理理论基础（但仍需不断吸收新概念、新知识）；
（2）有3年学校教务管理经验和6年的教学经验（但仍需充实这方面的经历和经验）；
（3）善于沟通，善于与人相处，适应本事强；
（4）分析问题时头脑冷静，善于发现和解决问题。
弱势：有时缺乏冲动，做具体工作动作较慢。机会与威胁：目前所处学校属于稳定期，调薪较慢，升迁机会较小。应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破蓄精养锐。
2、规划目标
总体目标：成为学校校长。
阶段目标：30——33岁，仍在现学校任职，争取调换职位，一边熟悉政教、后勤等部门的运作；一边自学教育硕士主干课程。33——35岁，应聘本校或兄弟学校副校长等相关职务，一边熟悉学校的全面管理工作，一边自学领导学、管理学方面的课程。35——39岁，应聘校长职位。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐�
家庭目标：目前已婚。31岁开始以10年期贷款购买楼房，32岁时要孩子。
健康目标：人身保险至少30万，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。
收入目标：20____——20____年，年薪3——5万；20____——20____年，年薪4——6万；20____年，年薪6万，之后每年以5%——10%增加。如果可能，自行创办私立学校（非绝对必需之目标）
学习目标：20____——20____年，自学完教育学硕士主干课程；20____——20____年，自学完领导学和管理学课程；20____年以后每月至少看1本以上相关管理书籍，并将学到的知识用于管理工作之中。
3、20___——20___年的生涯规划
一个成功人士，必须具备下列条件，而这就是我在这五年所必须养成的：
（1）拥有更详细，更具有时效性的学校全面管理的专业知识。
（2）对重要事件细节坚持敏锐度。
（3）对问题刨根问底的追溯精神，全面分析、确定问题与解决问题的本事。
（4）抓住机会，用于行动。
（5）坚持对新事物的敏感、创新和创意力。
（6）不断改善、追求完美。
（7）均衡的学习技巧与习惯。
理念——
（1）机会是靠自我的努力和时刻准备着的意念创造出来的。
（2）人生仅有两种痛苦，一种是努力时的痛苦，一种是后悔时的痛苦。
（3）有志者，事竟成。
行动目标——6年内应全力完成的目标如下：
（1）在任职学校中完全胜任其职位工作，并争取换岗，熟悉各部门的运作规律。
（2）在学校运作、实践、学习和掌握所有学校管理知识和实操本事。
（3）自学完教育学硕士主干课程。
（4）每年至少参加100小时以上的相关管理培训课程。
（5）每月至少读一本相关专业的书籍。
（6）每周体育锻炼3小时。
（7）在20____年底之前成功应聘学校副校长职位。
4、年度规划（20____年的生涯规划）
（1）对自我的追求不满足和追求卓越的本事。
（2）学校教务管理与操控本事。
（3）培养自我的行动本事。
理念——只要一想到，立刻去做到。
行为目标——今年内应全力完成的目标如下：
（1）上半年将所任职的教务工作理顺，培养出接班人；下半年争取转岗去政教部任主任。
（2）积极参与并配合全校教研组长、备课组长工作，由此对教务工作有更深的认识。
（3）自学完5门教育学硕士主干课程，参加至少100小时的业务培训。
一、前言
教育是国家发展的基石，教师是知识的传播者和灵魂的工程师。作为一名教师，我深知自己肩负的责任与使命。为了不断提升自己的专业素养，实现教育梦想，特制定本职业生涯规划书，以期在未来的职业生涯中不断成长和进步。
二、职业愿景与目标设定
职业愿景：
成为一名深受学生喜爱、同行尊敬、家长信赖的优秀教师，不仅在学科教学上有所建树，还能在教育研究、学生心理辅导及学校管理方面发挥积极作用，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。
短期目标（1-3年）：
1.熟练掌握所教科目的教学大纲与教材，形成独特而有效的教学方法。
2.提升课堂管理能力，确保课堂秩序良好，提高教学效率。
3.积极参与学校组织的教研活动，每学期至少完成一篇教学论文或教学案例分享。
4.建立良好的师生关�
中期目标（3-5年）：
1.争取获得中级或以上职称，提升个人职业地位。
2.深入研究教育教学理论，参与或主持至少一项校级以上教科研课题。
3.拓展跨学科知识，提升综合素�
4.积极参与学校或社区的公益活动，提升社会影响力。
长期目标（5年以上）：
1.成为所在学科的。骨干教师或学科带头人，引领学科发展。
2.出版个人教学专著或教材，分享教学经验与成果。
3.担任学校中层或更高管理岗位，参与学校决策与管理。
4.建立个人教育博客或公众号，成为教育领域的意见领袖，影响更多教育工作者和学生。
三、行动计划
1.持续学习：定期参加专业培训、研讨会和学术交流活动，不断更新教育理念和教学方法。利用业余时间自学教育学、心理学等相关知识，提升专业素养。
2.教学实践：认真备课，精心设计每一堂课，注重课堂互动与反馈，及时调整教学策略。积极参与公开课、示范课等教学活动，接受同行评议，不断提升教学水平。
3.科研探索：结合教学实践，开展教育科学研究，撰写教学论文、案例分析和研究报告。积极参与或主持课题研究，推动教育教学改革与创新。
4.师生沟通：建立和谐的师生关系，关注学生的学习和心理健康，定期开展家访、座谈会等活动，了解学生需求，提供个性化指导。
5.团队合作：与同事建立良好的合作关系，共同参与教学研讨、课程开发和团队建设等活动。积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。
6.自我反思：定期进行自我反思，总结经验教训，明确自身优势和不足，制定针对性的改进措施。保持积极向上的心态，不断追求卓越。
四、评估与调整
每年年底对职业生涯规划的执行情况进行全面评估，包括目标达成情况、行动计划实施效果以及个人成长与发展等方面。根据评估结果，及时调整职业规划中的目标设定和行动计划，确保职业生涯规划的针对性和有效性。同时，保持对教育事业的热爱和执着追求，为实现职业愿景不懈努力。
一、个人基本情况
（一）优势：我已执教将近八年，有着一定的教学经验。我一直从事着初中物理教学工作。参加过学校物理学科的公开课，学科基本功相对扎实。我热爱本职工作，对学校的发展充满期待，对教育事业充满热情。有高度的责任心，认真做好每一件事。虚心好学，积极进取，努力把学到的知识应用到教育教学中去，学以致用。
（二）不足：教学水平有一定的局限性，教学经验不是很充足，接受新的教学模式慢，缺乏对教师岗位和职业的更深层次的了解和认同。因此，在工作中
二、年度目标
总体目标：使自己在教学、育人、教研三个方面的能力都有所提高，能出色地完成学校布置的各项任务，努力成为一名受学生喜爱的，家长、学校、社会认可的合格物理老师。 第一年进行教学研究，认真听课，保证听课的效率，多思考、多提问老教师，积极参加教研组活动，抓住教研组活动机会提升自己；高效完成教学任务。
第二年加强教学水平研究，在物理教研上努力使自己的教研水平上一个台阶；
第三年；逐步向“合格型教师”发展。
三、分项目标
1、道德修养坚守教师职业道德，树立良好的师风形象。
2、专业进修积极参加教学培训和学习，将专业进修作为自己今后工作的一部分，不断进行教学反思，将扎实教学与创新工作结合起来，创出自己的课堂教学风格，向名师靠拢。
3、教学管理注重以学生为本的思想，关注每一个学生的发展，借鉴吸收先进的教育教学理念，把培养学生成人放在教育的首位。在学生能力的培养方面，将培养学生的学习能力，使学生会学习，乐于学
4、教育科研认真进行课题研究，完成一个有思想、有价值的教科研课题。
5、读书学习每年读教育类的书籍不少于四本，并有自己的感谢勤记读书笔记。
四、发展举措
第一年（__年x月-__年x月）
1、加强专业理论学习，掌握一定的现代教育理论，对现代社会及其教育的基本特征、现代教育的目标任务、方法和手段等有明确的认识。
2、要全面的发展，提高综合素质要强，于师傅常沟通，虚心向师傅学习，要有正确的价值观，有良好的教学态度，不断的提升自己，改掉自己身上的缺点。踏踏实实的做好每一件事情。不断完善自己上课水平，记录自己在教学过程、个人感悟等方面的心得体会，做到每月两次。
3、坚持每周听课学习两节到三节，争取在大型的课堂教学中提升课堂教学能力，一学期重点锤炼两堂精品课。积极参与校内外的物理教学教研，多听校内外的教师公开课，挖掘名师观点与经验，吸收教学精粹，并吸收融入到自己的实践教学中；此外也要积极参与各种教学技能比赛，优质课评选，教科研及教案评比等等，争取使自己的综合教育教学素养迅速提升。
第二年（__年x月-__年x月）
1、逐步形成较强的教育教学研、能力，善于在教育教学实践中发现问题、分析问题，善于把实践中获得的感性认识总结上升为理性认识，把握一般规律，用以指导教育教学实践活动，求得提高教育教学质量的实际效益。在学校举行的讲课比赛中争取获奖，得到校领导的认可。
2、坚持完善自己的教育博客，争取有�
3、做一位“反思型”教师。改变以往把反思当作交差的形式工作，上升为内在的反思，把自己平时上课所观察到的一点一滴，所思所想记录在案，并将其中系统的信息延伸为论文素材。
第三年（__年x月-__年x月）
1、具备一定自己的教学风格和理论的资格和能力：有相对丰富的教学经验，课堂教学有风格、教学研究有特色、班级管理有特点。
2、关注教育界的最新动向，进一步加强教育理论学习和教育研究，在刊物上发表具有一定水平的论文。
一、前言
在教育的广阔天地中，每一位教师都是播撒知识种子的园丁。作为一名教师，我深知自己肩负的责任与使命，因此，制定一份科学合理的职业生涯规划，对于我的个人成长和职业发展至关重要。本规划书旨在明确我的职业目标，规划发展路径，并制定相应的实施措施，以确保我能够在教育事业中不断前行，实现自我价值。
二、自我分析
1. 优点分析：
专业知识扎实：通过系统学习与教学实践，我对所教科目有深入的理解和掌握。
热爱教育事业：对教育充满热情，享受与学生共同成长的过程。
沟通能力强：擅长与学生及家长沟通，能够有效传达教育理念和目标。
持续学习：保持对新知识、新教学方法的好奇心和学习动力。
2. 不足与改进：
教学创新能力有待提升：在创新教学方法上需要更多探索和尝试。
时间管理：需进一步优化时间分配，确保工作与生活平衡。
科研能力：加强教育科研能力，提升论文撰写和课题研究水平。
三、职业目标
短期目标（1-3年）：
1.提升教学技能，成为学生喜爱的教师。
2.至少参与一次校级或区级的公开课展示。
3.完成至少一篇教学论文的撰写与发表。
中期目标（3-5年）：
1.成为学科骨干教师，承担更多教学研究和指导任务。
2.参与至少一项省级或国家级教育科研项目。
3.获得高级教师职称。
长期目标（5年以上）：
1.成为所在领域的。教育专家，对学科发展有独到见解。
2.编写或参与编写教材、教辅资料，为教育事业做出更大贡献。
3.担任学校管理层职务，推动学校教育教学改革与发展。
四、行动计划
1.教学技能提升：
定期参加教学研讨会，学习先进的教学理念和方法。
观摩优秀教师的课堂，吸收其教学精华。
反思自己的教学实践，不断调整和优化教学策略。
2.科研能力提升：
阅读教育类书籍和期刊，关注学科前沿动态。
与同事组建科研小组，共同开展课题研究。
积极参与教育论文撰写，争取在核心期刊上发表。
3.时间管理：
制定合理的工作计划，明确每日、每周、每月的任务清单。
学会拒绝不必要的干扰，保持高效的工作状态。
确保充足的休息和娱乐时间，保持身心健康。
4.人际关系建设：
加强与学生、家长、同事及领导的沟通与交流。
积极参与学校组织的各项活动，增进彼此了解和信任。
建立良好的职业网络，为职业发展提供更多机会和资源。
五、总结与展望
教师职业是充满挑战与机遇的。通过不断的学习与努力，我相信自己能够在教育这条道路上越走越远，实现自己的职业梦想。我将以更加饱满的热情和坚定的信念，投身于教育事业中，为学生的成长和社会的进步贡献自己的力量。
朱熹有一首诗说的好，“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许？为有源头活水来。”这首诗道出了一个朴素的道理，那就是只有不断地学习，不断地丰富自己，才能让自己不断地发展，以适应社会的需要。为此特做计划如下：
一、加强自身师德修养
有人说教师的工作是一份良心活，对此，我深表赞同。因为这份工作面对的不是生产线上的产品，而是有血有肉、有思想，并且还没有定型的孩子。老师一定要有师德，在教育教学工作中，真正为学生的终身发展负责，不要让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。
二、不断提高个人素质
古人曾说：“师者，传道授业解惑也。”简而概之，教师的工作就是教书育人，所以，我要在教育教学上，不断提高个人的素质。目前进行的新课改对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的锻炼机会，为了进一步做好自己的工作，我给自己提出了如下的要求。
1、多读书，提升自己的生命质量，做一个高雅的人。
作为一名教师，我要继续认真学习《教师职业道德规范》具备良好的师德。师德不是一个抽象的政治说教，而是具有深刻的知识内涵和文化品格的，一个有广博知识的教师才会有道德感召力，仅仅依靠说教的道德教育必然是苍白的。同样，教师的师德魅力也是以其深厚的文化为底蕴的。唯有如此，教师才能完成其教书育人的神圣使命。
2、虚心请教，取人之长，补己之短。
作为一名教师，我要积极向周围的同事学习，多听，我看优秀教师的课堂，多向大家学习。对当天发生的教学突发事件及时进行教学感悟反思。
3、加强自身专业知识的提高。
能够自如的驾驭教材，了解教材特点，掌握教学重点和难点，并能恰当地制定教学计划；能充分发挥学生的主体作用，有效地把握课堂教学活动。在教学研究能力方面更要力求逐渐做到：掌握一定的教学理论，认识教育规律，然后联系教学中的亲身经历，让理论与实践相结合，勇于探索教材改革、课堂结构、教学方法等一系列比较有现实意义的问题，勇于挑战前人未能研究成功的课题。这样才能不断创新，推动教学向纵深方向发展。
面对即将到来的新学期和自己将来的工作，我充满了信心，也有许多美好的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中不断积累经验，促使自己尽快成长起来。教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路，在认真学习了学校发展规划和教务处本年度工作目标后，针对自己的特点制定个人发展计划如下：
三、发展目标和措施：
1、教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名教师和教务主任，我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展，使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师、合格管理者，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给学校、奉献给教育事业。我相信这也是每一个教师所追求的思想境界，也是每一位管理者的最大心愿。
2、根据社会的变化与教育改革的发展，及时研究自己的不足，调整自己的知识结构与能力结构，以自己的发展促进社会的发展、学校的发展、学生的发展。
3、注重个人素质的培养，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平、教育教学的管理水平。力求为学生创造最好的教育、为教师创造最好的环境。从为应付考试到为有利于学生今后的发展、教师的可持继发展提供方便和平台。为全校的教职员工做好指导和引路。使学校的教研工作上一个新台阶，教学工作有较大的起色。
4、针对我校目前状况，苦练基本功，争取几年后自己的计算机水平、教育科研水平、教学水平都能上一个台阶。
5、针对自己的教学特点坚持学习，充实自己、逐步提高教学水平，确，管理理念先进。找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。
6、遇到网上同行，要在备课、上课、作业批改、课外辅导、考试评价等各方面以及教学管理、校本教研方面多沟通和交流，互相帮助，掌握教学常规工作的要领，展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析，深入领会并具体体现我校优秀教育文化传统和先进教育思想。
四、本年度发展目标和措施：
1、“教育者所得的机会，纯服务的机会、贡献的机会，而无丝毫名利尊荣之可言。”因此我要使自己具备更强烈的事业心和责任心，当好人梯，对教育事业忠诚不二，矢志不渝，无怨无悔。为学生、为教师服好务。
2、业务方面要树立现代学生观、教师观、育人观，学会以发展的眼光看待每一个学生和每一位教师。相信学生的巨大潜能和教师的创造动力，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教，尽最大能力控制学生流失，为学校的生存尽一份力。
3、充分发挥自己的特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展，能满足学生成长和走上社会的实际需要，有足够的实践性教学环节。
4、坚持教学相长，在师生交往中发展自己。遵循以人为本的管理原则，增强自己的管理能力。
5、自己在工作中曾得到过很多教师和领导的帮助，他们良好的师德辐射带动了我，因此当身边的老师有困难或需要帮助时，我定会竭尽所能。
6、深化课改，进一步贯彻落实学校“生活化、情境化”课堂教学理念，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思——实践，解决教改新问题，提高教学质量，做一个有思想的新形势下的教师。
我一直从事中学英语教学工作，并且担任班主任工作，其间还管理着学校的网络。在学校领导和同事们的关心和指导下，我的工作取得了些许进步和成绩。但与此同时，我深深感到自己还有很多不足之处，还有很多方面需要好好学习。
一、我分析一下自己职业发展过程中的有利因素和不利因素。 有利因素：我毕业即从事初中英语教学工作，事业心强，思想上进，热爱教育教学工作，能全身心地投入到教育教学工作中；能很快地接受新的教育理念并将新理念加以运用，课堂教学水平提高显著，业务能力明显提高；师德意识牢固树立。不利因素：第一，英语学科知识有待进一步提高，尤其是英语口语的应用不能做到得心应手。第二，教育教学技术、技能还有待提高，对个别问题学生的教育上有时缺乏耐心与艺术性。第三，学习上对自己有所放松懈怠，教育科研能力较弱，对教学的思考与研究还停留在较浅层面上。第四，工作缺乏创造性。
二、首先，树立正确的师德修养观念。因为教师的道德品格、人格对学生的成长甚至一生都有重要的影响。我一直认为“爱岗敬业、热爱学生、以身作则、为人师表、诲人不倦、无私奉献”的精神，是一个教师必须树立的师德观。
为此，掌握正确的人生观、价值观和科学的方法论，用爱心对待学生，同时加强业务理论的学习，以身作则，为人师表，争取做到用人格培养人格，以灵魂塑造灵魂。其次，作为英语老师，在学识上"广开门路"、"广种博收"，努力提高专业知识水平显得尤为重要。为此，我要积极听各种讲座，参加各种培训，坚持不断学习，尽快提高专业化水平，力求扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，努力适应今天新时代对老师的更高的要求。再次，我积极了解教育改革的趋势，关心教育新动向，努力更新教育理念，积极贯彻实施教育教学新理念。我打算以问题为纽带，让学生成为课堂的主体，实施自主、合作、探究式学习，充分调动学生学习的积极性，引导学生学会学习，进一步开发学生的想象和创造能力。在整个课堂教学中，教师只是引导者。最后，我将认真钻研教材上好每一节课，坚持经常写教后感不断总结教学的得与失，积极听课以学习其他教师的优秀的教学方法，认真对待每一节公开课并主动积极听取其他教师的意见。以此来不断提升自己的业务能力。
三、 实现个人目标我将积极实施以上规划，利用有利因素积极发展，努力提高业务，克服不利因素，求真务实，争取实现个人发展目标-----成为一名优秀的人民教师。
时间总是不近人情的，匆匆地推挤着我们离开昔日的校园。 当06年收到师范的录取通知书，感觉好像抱着睡了一觉。醒来后发现录取通知书变成了毕业证书。五年是一段很长的日子，明天是个不可逃避的东西。告别了师长的谆谆教诲，现在不管我们与否都得向一个时代告别，摇身一变，变成了一群孩子的引路人，肩上多了一份社会的力量和责任。于是我不再彷徨，害怕，犹豫和虚度，虽然是被时间挤出了校园，但现在不能再让时间推挤我。给最近职业生涯阶段做规划，无疑是掌控时间最有效的手段。
让时间来见证我三年来成长的每一个脚印。现在是只是爆炸的时代，所有新鲜的事物都虎视眈眈。站在教育这个大舞台，我对自己掂量了很多次，自己小小的身子和心灵是微不足道，但是有一声声教师梦的响声震耳欲聋。我很清醒，教育需要我，学校需要我，学生需要，我的未来需要我。努力的过程是漫长而艰辛的，我不怕。
三年的时间，也可以说是弹指一挥间，时间长不长短不短并没有关系。重要的是我在时间的洪流袭来时，稳住了脚步继续朝前迈进。没有放弃才是成功的首要条件。苏格拉底说：当我们为奢侈的生活而疲于奔波的时候，幸福和生活已经离我们越来越远了。做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。作为刚刚上岗的新教师，做起学问来确实感觉永远也不能知足似的。要学的东西太多太多，面对一次次突如其来的考验总会让我措手不及，甚至力不从心。刚迈上三尺讲台的我心里清楚自己想成为一位优秀的教师，一定要让自己不断地发展，不断地进步。
三年发展规划
第一年、明确自我发展目标，实现角色转变
明确作为教师的基本要求和发展方向，树立正确的价值观和责任意识。同时尽快适应工作环境，实现从学生到教师的角色转变。
1.加强理论学习，提高自己的政治思想素质，积极参加各级各类的师德教育实践活动，主动向老教师学习，向同行教师学习，在实践中提高自己的师德表现，树立扎实的工作作风。
2.在学校拜老教师为师，积极听课、说课，在师傅的指导下，扎扎实实地进行学科教学，掌握教学规律，从实践中获得专业技能的成长。
3.学习是教师成长的源泉，只有在不断的学习中，我们才能获得进步。在第一年，我需要不断学习，扩大自己的知识面，从而使理论服务于实践，提高自己的教学基本功。
第二年、加强教育技能培养，提高班级管理能力，强化自我修炼
1.学科课堂技能是立足讲台的关键，这就需要我
2.在教育技能基本熟练的基础上，积极参与班级管理工作，提高班级管理能力。
3..要给学生一桶水，自己必须要有一池水，也许一池水也是不够的，因为学生对知识渴望是永无止境的。对于始终站在流行时尚前沿的设计来说，始终需要教师保持对时尚新动向的敏感度和掌握度。在扎实的学术根底与理论底蕴之上，我觉得不断加强学习、进修，始终将专业化水平与时代接轨是十分迫切和必要的。
第三年、教学相长，教研并进，形成初步自我教学特色
1.能基本熟练地教育教学技能，有一定的教学经验和反思能力，并能在反思的过程中不断调整自己的教学行为，在教育教学过程中初步形成自己的特色。
2、时刻关注教育界的最新动向，通过各种信息传播手段广泛获取现代教育教学信息和教育教学改革经验，进一步加强教育理论学
谨记人与人的差别在于业余时间抓紧时间分分秒秒学习充电。当教育界都照明的时候，我也是曾经为了放射光芒得时候出了一点自己小小的力量。给自己三年是时间来成长，努力地同时我相信：下功夫天不负。
一、自我分析与环境分析
我是一名从事了__年班主任工作的“新”教师。说“新”，有两层含义：一是我从庆岭九年制学校转入天岗中心校也只有两年时间；二是虽然从参加工作的第一天起，我就成为了一名光荣的班主任，但是接受新的班主任观和教学观的洗礼也只有最近三、四年的时间。现在我是天岗中心校四年级二班的班主任，兼任四学年的学年组长。从调入天岗中心校开始接这个班整整两年了，我已经赢得了学生的爱戴和家长的认可，学校的领导和老师也很信任我，可以说我已经完全融入了新的环境中。
我之所以能在较短的时间内适应新环境，获得周围人的认可，我想与我的认真勤恳的工作态度和良好的素质是分不开的。但更深入地剖析自己的职业发展：为什么近三四年发展得较快一些？静心思考后，我找到了答案：那就是我更多地接受了新思想、新理念的熏陶，能抽出一点时间来读书学习了，更多地用脑子做工作了。反思一下自己的班主任生涯真的很惭愧：那么多年来埋头苦干，“全心全意为学生服务”，但由于受传统教育观念和自身懒惰思想的束缚，我也一度成为应试教育和师道尊严的追随者，曾经的“优秀教师”用今天的眼光来看真的不能算是一位好老师。所幸的是已经开始了，就不算晚。新的工作环境是我不断成长的动力，“名优班主任培养工程”是我成长的平台，家庭环境也有了我坚持学习的保证（孩子长大了，该上一年级了，我们可以共同学习）。
二、我的新观念
学生观：每一名学生都是一朵花，都能绽放出属于自己芬芳。
质量观：不让一名学生掉队，努力实现学生的个性化发展、可持续发展。
班级管理思想：关注心灵成长，实行自主管理，用细节与文化打造特色管理。
班主任观：班主任要成为学生的精神关怀者、人生引领者、潜能发掘者。
职业观：教师的责任就是爱每一个生命。
三、发展目标
长期目标：五年内成为吉林市优秀班主任，努力做一名专业的幸福的班主任。
近期目标：
1、一年内细读两本以上教育专著，结合实际进行实践研究，每周最少写一篇教育叙事，一年内最少写一篇经验论文，至少两个经典案例。
2、继续完善量化管理，真正地让每一名学生都参与到班级管理中。
3、继续打造书香班级特色，坚持每天阅读20分钟，与学生共读共享的读书乐趣。
4、努力保持每天心平气和。
四、发展策略
1、以“名优班主任培养工程”为平台，积极参加学校、进修学校等上级部门组织的各种培训学习活动，完善自己的班级管理理念和教育方法。
2、坚持经常阅读教育专著、教育刊物和其他书籍，丰富自己的知识储备，利用好网络资源，向名师学习，开阔自己的视野。
3、开展行动研究，坚持理论和实践相结合，利用教育叙事发现问题、总结经验，尽快将“实践智慧”上升为“理性智慧”，成为研究型教师。
4、经常实施自我反思和目标监控，不断提升自我，进行自我激励。
5、完善晨诵、读书汇报会等读书活动，自设阅读欣赏课，坚持每天阅读20分钟，让书香浸润学生的心灵，让阅读激活灵动的生命。愿我早日成为一名专业的、幸福的班主任！
由于数学课堂教学是学校开展教育教学活动的主要载体，高效的数学课堂教学是提高教育教学质量的根本保证。而新基础教育课程改革，教师面对的是新课程、新教材、新教法，教师显然是课程改革的关键。这就更需要初中数学教师不仅要具有高尚的职业道德，先进的教学理念，精深的教育专业知识，而且还必须具有系统扎实的学科专业知识和广博的跨学科综合交叉知识。为此，特制定教师职业规划：
一、提高自己的数学素养。
努力学习比较系统的、专业的基本知识和基本技能。只有具备良好的数学素养的老师，才能很好的教好数学。继续学习《数学课程标准解读》，和深入学习与研究新人教版数学课程，在自己能掌握的前提下来进行数学教学。
二、更新教育观念，与时俱进。
认真钻读新课程标准，积极翻阅时代前沿的一些教学杂志、拜读一些教育教学专著，并要通过上网等途径，接触各方面先进的教学信息，不断更新自己的教育观念，在教学中努力渗透新课程的理念，以教学新理念指导自己的教学行为。记录自己教学中发现的问题，及时请教经验丰富的教师，特别要向指导老师请教。
三、努力提高课堂教学艺术。
苦学多问，多向专家、同事请教，认真上好每一课，踏踏实实地工作，珍惜每次的公开课机会，多磨课，寻找自己上课的特点，形成自己的教学风格，希望这次培训能为我搭建公开课的平台。在每堂课前用心设计好教学语言、板书及要开展的教学活动，并在教学中注意形成良好的教态。在提高自身教学基本功的同时提高课堂教学效果。我会多观摩其他教师的课堂教学，特别是学习优秀教师的好的上课方式，从而不断提升我的备课和上课质量。另外，我在信息技术方面掌握了基础，真正应用到数学课堂上，是体现代化教学手段在数学课上发挥它的最大优势。只有用了一些更高层次的信息技术才能让我把想表达的东西在课堂上通过课件展示出来，达到预期的效果。要逐步建立数学学科教学资源库，实现真正意义上的专业引领、同伴互助和资源共享。要对备课、上课、作业布置与批改、培优补差、教学评价、教学反思等基本教学程序进行认真研究，并结合数学学科的特点，明确每一环节的基本要求。积极探索具有数学学科特点的基本教学模式，逐步形成独具特色的教学风格。
四、勤实践、多思考，乐写心得，积累经验。
积极投入教育科研，探索规律，提高自身的教育教学水平，每年要有论文，并要取得市二等奖以上。以培训作业和要求不断鞭策自己，勤动笔，勤动脑，及时积累个案，归纳资料，让自己的教学留有痕迹，写出一些高质量的教学心得与经验，教学感受，教学小结，自己在平时所做的工作的想法与实践经验。对初中数学教师应具备的学科能力提出具体要求，并充分利用校本教研、听课调研、集体备课、网络教研、学科教学教研活动等形式进行有针对性地培训和指导，不断提高数学教师的学科能力和专业素质。
希望两年以后，能达到规划目标，对数学教学有更深的理解和更大的把握，有足够的魅力吸引着我的学生学习数学的兴趣，真正地为素质教育贴砖加瓦，全面提高数学成绩。
一、专业现状思考
自学习小学教育这个专业开始，我一直希望自己能成为一名优秀的小学数学教师，现在正式加入教师这一行列。在教育教学工作中，我能认真学习其他教师之长处，也不忘不断提高自身素质，对课堂教学也有了自己的一些思考、想法和做法。在这个人才济济的教师团队里，我更是认识到自己缺乏一定的教育理论和专业知识，教师基本功以及个人文化素养的不足，有待于加强和提高。
基于这些现状，我需要重新审视自己，放大我的自身优势和不足，关注目前自身发展中遇到的困惑点，对自己进行一个全方位的剖析：
（一）优势分析
1、能够运用现代信息技术，并灵活有效地为教学服务。
2、具备一定的教学管理能力，能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。
3、喜欢阅读各类书籍，有一定的信息技术操作能力。
（二）劣势分析
1、课堂教学实践经验比较缺乏。教育教学理念转变不够及时，本专业的理论学习深度不够。缺乏持之以恒的毅力。
2、课余缺乏博览群书，知识面狭窄，不能更� 个人专业素养和理论水平均有待于进一步提高。
（三）思考与困惑
1、如何提高自身的专业水平，拥有扎实的教学基本功；
2、如何更好地处理工作和生活的重心；
3、希望自己能更科学地把握教材和年段目标，更富有激情的上课，有很好的课堂驾驭能力，让学生在课堂中积极主动地参与到有效的学习中；
4、为何素质教育的教学质量往往不如应试教育，素质教育反而让学生学习越来越辛苦；
5、尽管课堂教学中我对困难学生极为关注（把他们力所能及的问题留给他们，不放过每一次值得表扬、肯定的机会），反反复复、日日月月，可是实效不大，如果要补，时间和精力又不允许。因此，如何有效地对班里的后五分之一学生进行帮扶和转化，采取分层教学是我最大的难点。
二、专业发展目标
（一）总体思想
鼓足干劲，立足前沿，自我突破，力争一流。
未来的三年里，不断加强师德修养，努力培养自己的爱心、耐心、细心，不断锤炼自己的专业水平和业务能力；进一步提高自己的工作觉悟及能力。
（二）具体目标
1、树立终身学习的观念，抓住平时的点滴时间进行阅读，长期有效的学习，增强理论底蕴，争做学习型教师；
2、利用现代化设备，借鉴网络资源，加强对教材体系的梳理能力，多看名师课堂实录，多听名师上课，取他人之长，补已之短，努力形成自己对教材的独到处理；努力经营好自己的个人成长博客，在博客中留住学习、教学中的点滴体会、反思、感悟，为提高课堂教学水平服务；重视对有效课堂的研究、实践，用心思考，凡事多思多想，反思教学事物中的得与失，总结经验，找出成长的方向，做反思型、研究型教师；
3、全心教育，关注学生的课堂生命，在创新中构建良好的教学策略，在发展中形成独特的教学风格，做个智慧型教师。
三、专业成长行动
1、学习方面：做一个好读书的老师
定期阅读《小学教学参考》、《小学数学教师》、《教学月刊》等数学教学刊物；不定期阅读其他领域的专著，博览群书，并做好读书笔记，写好学习心得，并经营好自己的博客。养成天天至少有半小时阅读的好习惯，在不断地阅读中提升自己的文化品味，让自己成为一名有较高文化素养的数学教师。
2、教学方面：做一个勇于实践的老师
课堂是老师能力检测的一个大舞台，认认真真地上好每一节课，不仅是学生的需要，也是教育发展的最终目标。发展教育就是要让老师的发展带动学生的发展，不断地实践、探索、总结自己的教育行为，把自己打造成一个科研型的、学者型的教师。大力提高数学教学能力，具备独立的设计工作方案的能力，课堂教案，能注重设想学生的发展，从而促进教学的发展。练就较高的语言表达能力以及课堂交往的能力（教师与学生的交往，教师与教师的交往等），能注重与学生沟通和合作，具备较高的课堂组织管理活动的能力，会随时捕捉课内外学生的随时出现的现状，并具有一定的调控驾驭的能力。
3、科研方面：做一个爱反思、勤笔耕的老师
积极参与课题研究，坚持写“教学反思”，积极撰写有质量的教学论文，坚持写教学反思、随笔，争取在区、市级获奖并有3-5篇论文在国家级刊物上发表，向小中高迈进，向区名师、市学科带头人迈进。
4、师德方面：做一个爱学生，懂教育规律的老师
注重自身的修养，发挥榜样的潜移默化作用。构建科学的教学管理模式，学会用心去爱每一位学生，用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和社会的肯定。让自己成为学生心中的榜样。主要是提高职业道德水准和数学修养，形成健康的高尚的品格，具有现代教育的新理念，有良好的数学教养。三年里，不断地积累教学经验，加强自身修养，有远大抱负。具有刻苦钻研，勇于奉献的精神，学校创设一定的激励机制，使自己在原有基础尽快的上一个台阶。三年内，使自己在教学方面具有一定的技巧，具有课堂教学的艺术性，具有较高的教育教学水平。通过向市、省特级教师专家学习的机会，使自己的数学知识具有一定的深度和广度，有一定的理解、应用、分析的能力，有一定的数学修养。
“心有多大，舞台就有多大”，我会一直朝着心中的梦想迎风起航，虽一路风风雨雨，但是我一定坚持不懈，我会在工作和学习中努力的去实践、去完善、去落实。