招生就业处工作计划（精选3篇）
依据上级和学校的有关职业学校招生文件精神，以及学校一贯以“服务为宗旨，以就业为导向，坚持多元化办学，拓宽就业渠道，培育就业市场”的就业工作方针，本学期招生就业处工作计划如下：
一、招生工作
1、招生工作一向是我校的重中之重。招生工作对于学校的生存、发展和壮大至关重要。本学年将继续实行春、秋两季招生，具体计划如下：
（1）、印制彩色四折页招生简章和四开彩色招生宣传广告。
（2）、学校集中领导班子和骨干教师将深入到各生源学校进行宣传，并收集相关信息。
（3）、利用各种媒体和网络平台宣传我校的招生政策。
（4）、深入学生家中，向家长介绍并推广我校的招生政策。
（5）、做好新生接待工作，为新生入学提供全方位服务支持。
2、控制招生人数
目前，招生工作面临着相当的困难。生源不断减少，因此控制招生人数变得至关重要。
3、联合办学
我校采取多种形式的`联合办学，先后与北京市经贸高级技术学校、江苏镇江东方技工学校、安徽能源学校、安徽尊贵电器集团、安徽国晶微电子有限公司等实行联办，已有很大成效。目前，我校成功地向联办学校和企业输送了大量优秀学生，并为他们提供实习和就业机会。这些教育联盟的成功也受到了社会和家长们的积极认可，因此本学年我校将继续加大联办力度，优化联办专业和联办学制。
4、市场调研工作
为了进一步扩大联合办学的规模，扩大就业渠道，我校将考察与联系市场上紧缺、前景良好的职业专业。目前，我校已经通过大量的市场调研和评估，计划新开设激光技术和采矿技术两个新专业。
二、培训工作
认真完成上级部门下达的各项培训计划，并做好相关档案的整理记录。
三、实训工作
实训课程是培养学生职业技能、拓展学生创新能力和潜能的重要环节，也有效补充了理论课程。因此，加强教学实训质量和水平提高实训能力至关重要。本学期，将协调学校更新一批实训设备，充分利用实训设备，提高学生的实际操作能力，并做好相关记录，积极为国家级技能大赛做好准备。
四、就业工作
我们的学校相信在培养和学习的基础上，不仅注重教学质量，也强调推进毕业生就业。我们强调“招进一个合格一个”的原则，以确保学生成为具备职业素养和技能的合格人才。在此基础上，我们还不断努力进行就业指导，并前往相关企业进行考察和岗前教育。我们与一些合作学校携手合作以确保毕业生就业，我们还提供一年的跟踪服务以解决学生和家长的后顾之忧。
为此，我们采取以下措施来做好学校的宣传工作。
第一，在时刻关注政策和市场需要的前提下，我们积极宣传学校内部的教育质量和就业情况。
第二，对于就业的学生，我们将不定期地开展就业教育课程。这些课程将帮助学生了解国家的职业教育方针政策，市场上紧缺的专业和就业信息以及未来的就业前景。这样可以提高学生的为社会主义市场经济服务意识并增强他们的竞争意识。
此外，我们还会认真执行上级交办的各项任务，尽力保证学校正常且有序地运转。
通过以上措施，我们相信毕业生将能够找到满意的工作，而我们学校也能为学生和家长的后顾之忧提供保障。
一：指导思想
招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有学生才需要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，学生的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必须做到人人参与、人人出力。为了学校的发展壮大，作为海陵人的每一位主人，让我们一起努力吧！
二：具体工作
1：一月份
⑴做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校学生为学校招生的动员工作）
⑵给新员工介绍学校整体概况，一些自己特色及优势
⑶给全体教职员工作一次招生培训
⑷找部分老教师谈话准备组建招生队伍
2：二月份（寒假）
⑴通过QQ群、微信群发一些正能量的语言
⑵吩咐招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系
⑶通过单独沟通了解招生老师的准备工作情况
3：三月份
⑴从社会招聘大学应届毕业生进行实习（以启东、海门、如东、如皋四个地区为主）
⑵公布本学期的招生方案
⑶组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月号之前通过各种方法收集学生信息3月号开始下到各个初中发放招生奖章
⑷联系广告公司联系招生宣传彩页事宜
⑸安排招生干事3月份协助我和孙校长的提前招生，并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作
⑹开全体老师招生动员大会
⑺利用广播作一次全体学生的招生动员大会
⑻单独召开班主任会议就如何利用好本班学生招生
⑼监督招生团队的招生进展情况
⑽开全体老师会议针对3月份的招生情况做总结分析得与失并提出4月份的招生目标
3：四月份
⑴统计三月份个人及学校招生情况并进行公示
⑵把招生资料发放给各位招生老师（之前学生就业情况、之前学生对接上大专情况等）
⑶把招生老师分组开会针对不同情况讨论采用不同方法
⑷对之前招聘的招生实习老师进行评估，不行的进行淘汰
⑸重新招聘招生老师地区只局限（南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特殊人才可以放宽）（朱宏进干事）
⑹对新招人的老师进行培训
⑺开全体招生老师会议进行招生培训———QQ、微信招生方式
⑻更新黑板上招生进展
⑻开全体老师会议总结4月上旬招生情况，给老师在鼓励鼓励并布置下一阶段的招生工作
⑼安排南门、东门人员值班（具体再说）
⑽督促检查发招生简章的具体情况
⑾来次聚餐鼓舞鼓舞士气
⑿根据个人不同情况找老师一一谈话
⑿开全体老师会议公布四月份的.招生进展情况并进行总结，提出下一步招生计划及要求。
⒀开招生办全体成员会议总结这个月各自工作及部门工作的成功与失败。
4：五月份
⑴开门岗值班人员会议了解最近情况并同时对他们提出要求（黄华朱宏进）
⑵分别召开定点、承包、自主人员会议提出他们每个人五月份的招生任务，讨论解决大家在招生过程中遇到的问题
⑶召开班主任会议了解学生招生情况并引导他们如何用好学生招生
⑷跟进各招生小组的招生进度
⑸开全体老师会议公布招生进展，提出适应目前的招生方法，再次给老师鼓舞士气
⑹组织以往招生少的老师及未参加过招生的老师进行招生培训
⑺跟进专门发招生简章人员的招生效果
⑻开接待办公室人员会议强调目前工作重点
⑼召开招生办所有人员会议分析本月招生情况
⑽联系单位准备组织社会实践
5：六月份
⑴准备筹建电话招生组并进行培训
⑵召开发简章组会议，强调最后冲刺的重要性
⑶分别召开定点、承包、自主招生人员会议强调最后的冲刺的重要性
⑷利用广播对全体学生作招生动员工作
⑸开全体班主任会议了解各班学生招生情况
⑹召开全体老师会议部署中考以后的招生工作
⑺筹备招生接待组分数出来之后就进行招生接待
⑻组建中考最后一天发招生奖章的事宜
⑼准备发统一录取通知书的准备工作
⑽电话招生组今年从中考分数出来之后就开始—以启东﹑海门﹑如东﹑如皋为主。
⑾统计学校到目前为止个人及总体的招生人数（黄华干事）
⑿发放提前报名学生录取通知书（6月19号必须发出去）
⒀开全体老师会议统一思想
⒁跟进社会实践
6：七月份
⑴之前的发简章组实习老师转化为电话招生组
⑵开全体招生老师会议强调维护生源的重要性
⑶利用微信/QQ从7月1号开始发每天的招生之星
⑷检查招生接待组工作情况
⑸跟进电话招生组
⑹跟进普发录取通知书适宜
⑺发放录取通知书
⑻和招生老师联系确定不来学生名单及在七月二十五号之前确定专业让招生老师在
⑼配合教务处进行新生分班工作
⑽跟进社会实践
一、指导思想
坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教育改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。
二、工作模块的基本思路和措施
模块1、招生工作
1、思路：
总结
招生情况，落实招生奖惩方案。
2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成情况，分析原因，对照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。
模块2、就业工作
1、思路
多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。
2、措施
（1）、摸清学校待就业专业及人数情况，积极主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关准备工作。
（2）、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教育，培养学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。
（3）、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。
（4）、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满意。
（5）、挖掘毕业生典型、及时总结。组织毕业生成才报告会，培养学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的积极性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣传度，提高社会各界对职业教育的认识。
模块3、校企合作
1、思路
与企业深度合作、资源共享、互惠互利。
2、措施
积极与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培养为主线，改变办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培养成为企业岗位需求的技能型实用人才。
模块4、顶岗实习
1、思路
为了巩固学生专业知识，培养实用技能，及时按教学计划组织学生到校外实习基地顶岗实习。
2、措施
在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开辟有利于学生实习的新基地，特别是本地实习基地。
3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。
三、主要工作行事历
20xx年下学期招生就业处行事历
时间
主要工作（活动）
九月份
1、新生报到编班，处室工作计划制定。
2、二年级电子检测计算机主板维修c341c342班去威胜集团定岗实习
3、招生区域人数摸底。
4、纬创资通领导来校洽谈电子专业办班事宜。
5、与北京唐宫集团联系酒店管理联合办班事宜。
十月份
1、招生经费结算。
2、招生总结座谈会。
3、优秀毕业生跟踪调查。
4、专访广汽菲亚特、威胜集团了解学生定岗实习情况。
十一月份
1、优秀毕业生创业成才报告。
2、对二年级就业学生就业意向摸底。
3、整理处室资料。
4、专访企业。
十二月份
1、了解企业用人招聘信息，考察用人单位，寻求合作伙伴，为明年上学期学生顶岗实习及优质安置学生做准备。
2、就业班学生职业指导。