自我鉴定学校护士（精选3篇）
回望自己在__市中心附属医院为期十个月的实习生活，我真的很满意，这十个月看似很漫长，但是对于我这个想方设法，珍惜每分每秒增强自己能力的实习生来说，我却觉得是那么的短暂，于是鉴于最后__市中心附属医院最后给我写的实习个人评价十分的良好，我对自己这段时间的工作也十分的满意，于是我就向医院申请留下来继续在医院任职，也得到了医院的批准，这点是非常让我自豪与开心的，这就意味着我这十个月的实习工作被自己的实习单位认可了，我现在的能力可以成为一名合格的护士了。这可能是我今年最值得开心的事情，我职业生涯的第一步我就迎来了一个完美的开场，这段时间受的苦受的气挨得骂也都不算事了，被喜悦完全冲淡了。
我的实习单位__市中心附属医院，是一家三甲医院，各科室的主任大多都是见多识广，就业多年的老医师，自然我在这个过程中可以跟他们请教的东西也多了起来。这种大医院来看病的患者也是络绎不绝，设备以及医院医生的技术都是顶尖的存在，跟我在大学课本上学到的东西相差无几，就像我们班的一些人在小医院实习，很多设备都没有，一直在跟我抱怨，让我实操一下那些设备给她看一下，我们能有这样的区别就在于我比起她们多了一分理智与稳重，我是我们班最后一个进入实习单位的，但好像我的额实习单位还是规模最大设施最好的。我当时要是跟他们一股脑的看哪里有空隙硬着头皮冲的，我也来不到这么好的实习医院，在实习过程中，遇到一些仪器设备，主任问我们都会不会的时候，我一定会告诉他我不会，因为这样才能有上手操作的机会，很多东西只有自己亲身体会了，才知道自己的差距有多大。
我在本次实习中一点点的成长，从不会骄傲自满，只会虚心请教逐渐完善自身，虽然在这个过程中有苦有泪，但是我的收获也是巨大的，这十个月的生活让我成长了太多了，但是老师曾经也告诉我们一句话，“职责越大，责任越大”。我一定会在__市中心附属医院成为一名优秀的护士的。
护士是大家眼里公认的白衣天使，但在我的眼里，护士是一名具有高度责任感和大爱的职业。或许很多人不太清楚，作为一名护士并非一件易事，也绝非是一件信手拈来之事。我当初在选择这个专业的时候想了很久，也询问过父母的意见，最终我才下定决心来，学习了护理这个专业。所以在进入学习之后我就全身心的投入了进来，以至于我来到医院之后，很快的接受了这份工作，这也得多亏同事们平时对我的照顾和帮助。这些都是帮助我成长和前进的事情，我真的很感激。
作为新生儿科的一名护士，每天迎接新生命的到来是一件极为幸福的事情，但我也总是很害怕，因为在工作当中会有很多的变动，我怕自己万一哪里没有做到位，造成不可弥补的错误。所以在进入这份工作以来，我每天都非常严谨的对待，当踏入医院的那一刻起，我就开始凝聚自己的注意力，放到我的工作当中去。每天准时上班，从未有过迟到。我也积极的加班，因为科室有太多时候都需要有人留下来，所以我也很主动的请求加班，如若有同事需要我代班的，我也不会拒绝。对这份工作而言，我倾注了自己太多太多的心血和力量，也倾入了自己的热情和坚强。在这一份工作上，我学习到了很多，也有了很多的成长和进步。
但这些成长和进步并非我自己一个人就可以达到的，这是科室的兄弟姐妹们一步步的帮助我，一步步的带领我，才让我抵达的目标。对于这期间的点点滴滴，都无比的让人感触，所以在此仍是要感谢我身边的同事们，是你们帮助我，照顾我，接纳我，带领我。你们是一群很好的伙伴，将来的时光中，我也愿意和你们共同前行，如若有我可以帮助的地方，我一定倾尽全力，努力做到。
医院给了我一份这样光辉的事业，我真的很荣幸，也很开心有这样的一次机会，让我的价值可以得到实现。我想，将来的每一天都是重生，也是每一个孩子来到世界上的第一天。我会把握好自己的工作，让每个孩子，每户家庭都能够幸福而满足。也为我们科室争取荣光，树立光辉形象。我会坚定自己最初的信念，保持自己最好的心态，在未来的道路上继续往前，继续奋勇前行。
8月，我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿深切护理，由于这次学习机会非常难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我深切地感受到玛丽医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。
一、人性化的管理
首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。
每一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量，另外还配有机长，负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购买;健康服务助理，负责护理用品的更换和补充、保管等;病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作;医疗秘书，负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员，负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。
其次玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保健操，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外。接触血液、体液时，均应带手套，小心处理针嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。
在学习的期间我们了解到玛丽医院对员工也进行人员素质培养，年初，由护士自己制定目标，而护士长会根据护士自己定下的目标，提供相应的学习机会，并且医管局每月都会组织各种类型的学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事，修改完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生。医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，开展了一系列讲座，如心理辅导，如何减压等，此外，还组织员工进行体育锻炼，并为员工提供上网，健身，甚至包括卡拉ok在内的会所。
二、先进的设备及技术水平和优质的服务
科学有效的器械设置，是玛丽医院的一个较为明显的特色。以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置。各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，医疗器具、复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来得心应手。每张病床配有一套壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的中心监护系统，可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件可变换监测项目。其他则根据病人的情况增设，如神经系统监护仪器、pca止痛药物注射器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设备齐备，并随时保持完好状态。除此外，新生儿深切病房还有资深的医生及护士，他们掌握着先进的医疗水平，如固尔苏的应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc，等等。
他们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿，他们为不满32周的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先天性的失明及失聪，及早治疗。他们医院很注意人性化的服务，如使用cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防止部皮肤损伤和猪鼻子的发生，脸上需贴胶布时都会贴上保护膜，每个暖箱都会有一个罩布，各项治疗集中进行以减少光线和各种外来刺激，有利于患儿的生长发育。对有特殊问题的婴儿，有专业的物理治疗师和职业是来为他们服务，对于出院后继续康复治疗的婴儿为他们转介到别的医院去做治疗。全院开展以家庭为中心的护理模式。普通病房内宽敞的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境;每天游戏大使的到来给孩子们带来了欢乐;全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担心;家长在护理人员的指导下积极参与到患儿的照顾中。
在nicu中，护理人员鼓励父母亲来探望宝宝，并做些力所能及的事情，减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦虑，更促进了新生儿与父母的亲近感，体现出浓郁的家庭氛围。在早产儿出院前，会为家长开办早产儿出院前奏学习班，由专门的护士为家长做解释指导工作，让家长为早产儿洗澡、更衣、换尿布，直至家长可以胜任为止，才会放心的将早产儿交给父母。出院后的小儿两岁之内都要进行门诊随访，定期由专科医生为他体检。通过标准得体的服务方式，向患儿家长表示关心与同情，体现医院的服务水准。把服务规范自然地融为服务意识中，应用于医护实践中。病