公司员工的年终工作总结（精选3篇）
支持和帮助，不要嫌我烦，我希望做的每一个业务，都能充分实现其教育价值。
一、下周期待的改进：
主要思路阐释：前几周的工作是在实践中逐渐熟悉业务的概况，接下来的任务是在不断处理业务的过程中进行有效的积累，为了达成这一点，就需要建立起知识框架和业务体系，以便对业务进行有效归档，不做无用功。我计划通过三个步骤实现这一目的，第一步是形成框架的过程，第二步是落实框架中每个环节的过程，第三步是对框架的继续丰富和灵活化。这三步估计需要几个月时间完成，我打算从下周开始执行第一步，追本溯源，加快业务框架的形成。
第一步，追本溯源
先知道每次处理的业务具体是为哪笔贷款的哪个步骤准备的，这笔贷款的性质是什么，模式是什么，抵押的方法是什么，存在哪些特点和困难，我所准备的资料起到了什么作用，为什么需要这些资料。这样可以从业务了解项目，再从项目体会到业务的本质，加深理解和掌握，有效扩充业务能力。
第二步：建立框架
留意哪个项目的哪个节点需要哪些准备，做到了解项目的进度，并主动知道哪些事情和材料该准备。宏观架构清晰将会对业
务的有掌握相互促进。
第三步：提前准备
在对业务框架和流程掌握后，再把注意力放到积累每个环节可能出现的问题和困难，其目的是做到在问题发生之前提前预知，有所准备。
二、本周工作内容总结：
1.进行金碧天下E、F地块融资的资料补充。涉及财务报表申请和摘录、施工证情况的获取、预售证情况的'获取、地块销售数据的获取和编表，报表明细的整理等事项。
2.核对和开具承诺函
3.准备信达融资所需的**公司基础资料、财务资料等，用印、扫描及整理
4.在财务台账获取20xx年收**公司往来款9.7亿凭证，整理、用印、扫描
5.编制龙头街报亚美可研中财务报表及总投测算相关部分
6.修改军马场土地分证后的合同补充协议
7.准备盛京银行施工方融资所需的施工方承包恒大项目情况，签字后发给冠洲
8.协助郑晓明准备ABS融资所需的承诺函和相关资料
本周进步：
1.在资料的准备中与很多以前没接触过的部门进行了来往，包括营销部，开发部、招投标部、预决算部、资金中心
2.向其他部门索取了多种资料，包括销售情况报表、施工证情况、总包合同金额表等，认识了很多业务对接人，并把相关业务内容及联系方式整理成表格，以便日后使用
3.在填写各种文件，制作各种测算中，理清了很多疑惑，如容积率与计容面积算法等，对报表和总投相关的计算更加熟练
4.本周自己去做的事情明显增加，从找联系人到获取资料，到内容编制，到用印，这对业务能力的提升很有帮助
致谢：
1.非常感谢洪总和洋哥对我的关注，我感觉每一周的工作总结中提出的不足，都能在下一周的工作中得到有效的锻炼，真的非常感激领导的良苦用心，谢谢领导。
2.尽管本周非常繁忙，但是部门的每一位同事都保持着高度的热情和积极性，感谢每一位同事的辛勤付出。也祝贺上个月任务出色的完成！
3.各位前辈都对我们两位新人非常照顾，尽管手头任务繁忙，还是耐心的解答我们的疑惑，教我们怎么做。非常感激前辈们的照顾和耐心。不仅仅是小组内，全部门的成员都对我们尽心尽力的帮扶，分组不分家，有问题不管是问谁，都会耐心的讲解。谢谢各位前辈！我们会在有空的时候尽力协助大家处理不完的事宜，共同奋斗！
20xx年x月xx日，x集团在工人影城隆重召开20xx年度总结表彰大会，全面总结20xx年各项工作，筹划部署20xx年工作。集团本部和符成员企业干部职工400人参加了大会。省外经贸厅副厅长、省监事会，以及省外经贸厅有关处室领导、省监事会有关成员应邀出席会议。集团董事长、总裁作题为《围绕“三步走”的总目标，开创集团改革发展新局面的总结报告。
一、对已往成绩的肯定
20xx年，集团全体干部职工在省委、省政府、省委企业工委和省外经贸厅的正确领导下，在省监事会的指导和帮忙下，坚定实践“”重要思想，全面贯彻党的精神，认真落实省委、省政府的一系列决策部署，坚持把“创新发展”放在统揽全局的核心位置，同心协力抗“”，迎难而上谋发展，集团总体营业规模按统计口径计算突破亿元，同比增长60%，在负担了沉重的改制成本后，实现利润总额多亿元，同比增长167%，累计向国家上缴税金x万元，固有资产保障增值率达109%，圆满实现了集引发展的第一步战略目标。
一是围绕服务“两个率先”，勇做开路先锋，创新观念思路，在更高层次上带动和促进全省国际服务贸易的发展;
二是着眼增强内生动力，大胆突破常规，创新体制机制，深层推进现代企业制度的建立和完善。目前，集团公司对了公司的持股比例整体退让到了4090以外;
三是牢牢把握市场脉搏，攻坚克难排险，创新经营方式，努力实现经营规模和效箍的快速同步增长。在“”等不利影响的状况下，集团的并项任务指标完成得十分圆满，真正实现了以创新求发展，因创新而发展。截至20xx年底，集团的总资产已达亿元，增长率达4390;在消化了100多万不良资产的基础上，利润总额仍然实现了167%的高增长。集团14家子公司和3家分公司全部实现盈利，部分食业已彻底摆脱连年亏损的局面。
四是致力提升整体效能，加强规范运作，创新管理模式，企业运行质量和效率进一步提高。
五是忠实实践“”，加强党的建设，创新企业文化，协调发展。经过几年的努力，集团整体业务拓展广阔，效益指标突飞猛进，发展势头强劲有力，进入了快速发展时期。各子公司也已调整到了自组建以来的最佳状态，进入了良性发展阶段，呈现出勃勃生机。集团已初步实现了组建之初“一年打基础，三年见成效，五年大发展”的奋斗目标。
二、工作中存在的不足和问题
在充分肯定成绩的同时，x总裁也总结了工作中存在的不足和问题：
一是在改革改制和分配激励机制的建立上思想不够解放，改革创新措施还存在着不到位的现象;
二是集团各大板块虽已初步构成，但板块内部资源有待进一步整合，条块分割、斧白为政的现象依然存在，没自发挥整体合力和资源的最大效用;
三是少数企业的项目策划和业务经营潜力还比较弱，对市场的敏感度还不够，还没面向市场构成面向市场的核心竞争力。要求有关单位务必引起高度重视，果断加以解决。
三、新的一年的工作重点和工作目标
关于20xx年工作，x总裁提出，20xx年是我们全面贯彻落实精神，深化改革、加快发展的重要一年，也是集团成立x周年，为实现笫二步战略同标打牢基础的关键一年。当前，我们正处在十分重要的战略机遇期。作为全省服务贸易的领头羊，我们务必抓住机遇，乘势快上，把“改革发展”作为贯穿全年各项工作的主线，使集团各项工作朝着更高目标、更广领域、更高层次上开创新局面取得新成绩。
集团20xx年主要工作目标为：①股份要进一步理顺内部产权火系，强化管理，拓展领域，筑高平台，服务贸易直按营业额力争到达x亿元，确保每股收益率低于0.15元，力争到达0.20元;②房地产板块销售到达x亿元，回笼资金x亿元，启动1-2个新项目;③汽车服务贸易力争到达x亿元;资本运作投资回报率确保15%;④进出口规模要到达x亿美元，其中出口8000万美元。集团总体经营规模要确保亿元，争取到达亿元，固有资产保值增值率力争到达108%以上。在工作思路上突出以下几个重点
1.同绕“三步走”的总目标，加强战略谋划，解放思想，凝聚共识，顺势而为，加快发展：
2.以强企富员为第一职责，多策并举把握关键，不失时机地依法有序推进企业改革;
3.同绕四大板块，以大项日为依托，开拓主业经营而，延伸优势产业链，构筑板块发展的整体优势和核心潜力;
4.以科学管理为第一抓手，实施管理改善工程，系统提升集团运行质量和管理水平;
5.以人力资源为筇一资源，实施人才强企战略，构筑集团可持续发展的人才高地。
x总裁最后指出：20xx年是x省委、省政府确定的“改革促进年”，也是集团的“改革发展年”，是集团实施“规划”，实现“三步走”战略目标的关键一年。我们要在省委、省政府、省委企业工委和省外经贸厅的正确领导下，在省监事会的监督、指导和帮忙下，继续持续谦虚净滇、不骄不躁的作风，进一步增强历史使命感和职责感，与时俱进，开拓进取，同心同德，艰苦奋斗，不断加快改革和发展步伐，为集团x周岁生日献礼，为“三步走”战略口标的实现再立新功，为国际服务贸易的发展做出新的更大贡献。
以创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”为总体目标，以“树金融服务文明形象，展金融服务专业风采”为创建主题，我营业部积极开展xx市级“青年文明号”创建活动。现将具体工作总结如下：
1、打造服务品牌，提供一流服务
我营业部以金翼至尊金融服务终端、金翼“投资堂”版手机证、金翼求金等一系列金翼品牌服务产品为工具，以大型投资报告会、股民学校、理财沙龙等形式为载体，有效的树立了中信金通证券服务品牌，提高了投资者对公司的认知度、认可度以及忠诚度。
2、提升经营意识，实现一流管理
有效的组织架构是创建活动的载体，健全的制度设计是创建成功的重要保证。为明确创建活动宗旨及工作职责，成立了营业部创建“青年文明号”活动领导小组，制定了《路营业部争创“青年文明号”管理办法》。
以创建活动为契机，继续健全完善团支部的工作机制，团支部工作的基础得以有效夯实，团组织的凝聚力、战斗力也实现较好的提升。
3、注重素质教育，培养一流人才
以“民主生活会”形式，倾听员工的心声，了解员工的思想动向，以培训交流形式，并结合具有重要意义的日子，加强员工的思想政治教育，强化青年员工的思想作风建设。如我们在三月份开展了以关爱妇女儿童为主体的三八妇女节拓展活动、四月份以加强爱国教育，继承革命传统为主题，组织了清明扫墓活动。
xx年度，营业部继续坚持以人为本的原则，重视人才培养，营造学习氛围。每天晨会、每周例会、每周培训等形式的学习与培训活动得以坚持与良性发展。以提高员工业务水平为重点的青年岗位业务能手竞赛活动也取得较好成果，各条业务线涌现出一批业务骨干与专业人才，较好的带动营业部专业知识的全面开花。
4、加强企业文化建设，营造一流文化
企业文化建设是xx年营业部工作的重点。营业部通过丰富的文化活动，形式多样的拓展活动以及公益性、灵活性强的服务活动有效的提高员工对公司价值观的认同感，塑造公司的文化力。
首先通过组织参与专业知识、合规知识竞赛、岗位练兵、 “读一本好书，写一篇心得体会”的读书月、“积极思考，超越自我”演讲比赛等丰富多彩的文化活动，教育青年员工继承和发扬党的优良传统和作风，活跃了青年员工的文化生活，营造了浓厚的文化氛围。
积极开展形式多样的素质拓展活动。xx年度，营业部先后安排员工分别至横店梦幻谷、舟山、奉化等地参加拓展活动，取得较好效果。员工普遍感受到营业部集体的温暖，员工之间的亲密度、团队之间的信任度以及对营业部的忠诚度都得到有效提高。
强身健体的理念与行动在营业部得到很好的结合，每天清晨，营业部定时组织早操活动，并举办了广播操比赛。每周三下午营业部活动日，员工们驰骋于西岘峰、羽毛球馆、篮球场。xx社区的气排球比赛、职工运动会同样有我们员工的身影。
三是开展了公益性强、灵活性强的服务活动。xx年是多灾多难的年份，西南旱灾，玉树地震牵动着国人同样牵动着营业部员工们的心。我们以“水城无水”、“大爱无疆”、“关爱社会福利院儿童”等主题发动了青年员工捐献爱心与实物活动，前后筹集的金额总数达数万元。员工们的爱心得到各方的好评。