电子人员工作总结(汇编三篇)

电子人员工作总结(通用3篇)

电子人员工作总结 篇1

尊敬的领导:

您好!在此我先对部门的领导和同事,对我一直的指导和帮助表示感谢。

新的一年已然到来,转眼间来公司已经两年有余,回顾这两年多的工作和生活,感慨颇多。净化车间在公司领导下,抓安全,保生产,创效益,以培训为手段,通过安全生产教育,增强员工的安全生产意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造员工关心和支持安全生产工作的局面,从而切实保障生产运行期间的安全和财产不受损失,维护单位的培训的正常秩序。在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率。始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。

在公司工作两年多时间里,特别是从事净化外操工作岗位,让我学会了基层工作中的很多操作知识,使我职业生涯取得了很大进步,在此期间积累了丰厚工作经验。而后又相继晋升为外操班长,副操等岗位,学习到了更多的工艺技艺,掌握了成熟的工作经验,让我有了很大的提高和进步。

总结起来有以下几个方面:

1、正确树立服务意识。外操岗位本身就是一个技术过硬性工作。处于外操岗位,就应该为肩负更大的责任,在对净化现场这一方面,多为车间和公司着想。

2、多从自身找原因。当在工作或生活中遇到挫折时,应多在自身找不足之处。只有让自己来适应社会(公司),没有让社会(公司)去适应自我,这是自然淘汰规律的表现。

3、以正确、健康的心态面对工作。所为心态决定一切,好的心态能将难题易解,不正确的心态能将问题极端化。

4、精益求精,将工作做到更好。“没有最好,只有更好”,这句话让“世界信赖澳柯玛”。把工作精致分析,细节到每一个环节,即使是简单的、每日重复的工作,也要分析透彻,这样才能把工作做到“更好”,让领导“信赖”我们。

勤能补拙,平时工作中我不断总结完善自己的工作内容,结合实际工作情况,先后制定工作目标,到现场实践,经过努力完善了前期未完善的各种报表,并取得了良好的效果,也为今后各项工作的顺利开展铺设了坚实的基础。

在以后的工作中,我要坚持不懈的学习文化知识和专业技能,保持积极的上进心和进取心,配合好上级领导的工作,增强一线员工的劳动纪律意识,对工作中的各种困难要勇于挑战,相互理解、支持和鼓励,

团结一致。在工作中犯了错误,要找出错误的原因,并提出整改措施和防范措施。最后,感谢公司各级领导及车间领导给予我这次晋升机会。在接下来的工作中,我会更加努力,用谦虚的态度和饱满的热情做好每一项工作,为公司创造更多有利的价值,贡献自己的一份力量。

净化车间:

3月8日

电子人员工作总结 篇2

20xx年总务处在校长室党支部的领导下,以办人民满意教育为宗旨,努力做好师生服务工作,为高考十连冠及学校可持续发展作出了自己应有的贡献,现将一年来的情况汇报如下:

一、注重学习研究,提高思想理念

一年来总务处坚持“以人为本,服务师生”的理念,加强思想教育和业务学习,切实转变观念,牢记服务意识,注重换位思考,加强团队合作,注重言传身教,让后勤人树主人翁意识,树立岗位育人意识,全员育人意识,不断改进工作方式方法,努力提高服务水平。

二、精打细算,勤俭办学,把有限的钱用在刀刃上

随着学校的发展,教育教学设施设备也相应增加,维修任务也相应增加,学生损坏公物现象,总务处在及时维修的同时,加强检查通报,联合政教处开展针对爱护公物的教育,制定了相应的财产损坏赔偿标准和办法,强化了维护意识,有效提高了资产的使用效能。

面临我校今年预算外收入严重短缺的情况,总务处能及时和财政局、教育局沟通联系,确保我校经费及时到位,同时能合理地分配财力,保证各项经费在不低于上一学年的情况下及时足额发放,确保把有限的钱用在刀刃上。

本学年为有效地控制水电费的支出,总务处建立了日巡查制度,发现水龙头、日光灯、空调、饮水机等未及时关的,一方面进行检查通报,一方面主动关好,尤其是每次放假,对发现的问题以及时处理,把消耗降到最低,对于小型工程及采购,能采取公开、公正、公平的竞争办法,做到尽量少花钱,多办事。

三、规范管理,稳定中求发展。

能认真执行财经纪律,财务制度,一切按财政、物价、教育下达标准收费,对小商店、洗衣房、锅炉房承包款,房租、水电费等都能及时入帐,对食堂蔬菜、原材料采购等均采用招标采购,本学期完成了塑胶运动场地工程建设,建立了电子图书馆,购置了三套多媒体电子白板视频交换系统、红外线报警系统、周界报警系统、食堂监控系统,全校所有应配置的地方都配置了灭火器材、应急照明灯、疏散标志等,网控中心安装了防火墙,学校硬件建设有了明显的提高。

总之过去的一年,后勤工作在不断规范完善中,勿容讳言,我们的工作中仍存在许多不足,如何进一步实施精细化管理,如何进一步的降低消耗,如何加强制度管理,如何进一步强化考核,如何进一步的激发调动后勤人工作的积极性,进一步建立用人竞争机制,还必须进行认真研讨,相信只要我们不断探索,不断改进工作方法,我们定会在今后的工作中取得更大的进步。

电子人员工作总结 篇3

回顾这大半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将这大半年来的工作情况总结如下:

◆工作量:作为公司一名研发技术人员,我现在的本职工作是,对来料新品进行初步测试,主要元器件的样品承认,新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理,有效积极地配合研发工程师的工作,对其项目资料进行交接和整理,对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试,指导新技术人员作业等。

◆工作质量:通过这大半年的锻炼,我现在可以很好地完成工作任务,严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程,对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析,设计的样品质量也较以前有所提高。比方说,新样品的来料承认更及时更详细更快捷,在规定的时限内能很好地完成作业,对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合,减轻了工程师的工作负担,提高了项目开发的进度,从另一方面也充实了自己的大脑。

◆工作技能:在研发中心的日常工作中,我学到了很多,比如样品的承认认证、样机的.测试调试,对主要元器件有了更深刻地了解,对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题,虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的,“在学习中工作,在工作中学习”,因为知识的海洋是多么地宽广!

◆责任心和敬业精神:责任心可以养德,责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作,干一行爱一行,干一行专一行,树立爱岗有责、忠于职守的责任感,努力学习和掌握现代科学知识,提高自己的技能,为干好本职工作打下基础,同时还要与时俱进,不断创新,把本职工作干得最好!

◆团队精神:作为公司的一名优秀员工,我会树立起团队协作的意识,及时与同事进行有效积极地沟通,有问题及时向他们请教,与他们取长补短,共同完成工作任务。

◆沟通能力:沟通是合作的开始,优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解,理解带来合作。ibm中国有限公司人力资源部曾经理说过:“沟通能力反映一个人的素质,一个人专业能力很强,但沟通能力不行,我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子,我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议,及时与领导沟通,有问题及时向同事请教,积极地听取他们的意见和建议,不断努力学习,不断调高自己!

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