事业单位工作第一年工作总结(通用3篇)
这是我大学毕业之后工作的第一年,很荣幸能够和公司结缘,也很荣幸能够进入这个友爱的大集体里,和大家一起生活,一起工作。这一年的日子,流逝的非常迅速,但是却给予了我非常大的帮助和成长。因此,我对这一年的工作也有了很多的总结和想法,在此也进行了一些总结和反思。
大学毕业之后,我拿着一张文凭以及大学期间积累的一小点经验,成功的步入了我们企业,其实我知道能够来到这个平台上是一次非常珍贵的机会,我也很感激公司愿意给我这样刚出社会的青年一个机会。所以在这一年的工作当中,我一直都保持着一个非常良好的状态去工作,平时遇到了一些什么问题都积极去请教老员工或者老师傅,在这样的学习当中我也慢慢的成长了起来。
直到今年下半年的时候,我的业绩便开始有了猛烈的进展,不仅自己的业绩提升上来了,我自己的个人形象也已经树立好了,并且有了自己的客户圈。有很多客户还很热心的给我介绍了一些新客户,对于这样的结果而言,我自己也是非常满意的',所以这一年的我,收获真的很多,自我改变也真的很大。
随着自己在工作上逐步稳定之后,我便开始对自己有了更多的要求了。我开始会给自己制定一些目标,制定一些自我实现的方案,我也想在这个过程里尽快的去完善自己的能力,争取在规定的时间内取得一定性的突破,我不想让自己失望,也不想让信任我的同事和领导感到失望。我会好好的去做这一份工作,并且在这份事业上拿到自己优异的成绩,不辜负这个平台寄予我的厚望,实现自我的人生价值。
通过对这份工作的了解和实践,我认为自己是非常适合这份工作的,所以我也会坚定的在这条路上一直走下去,带着一份专一的态度,一个专业的服务,做好这份工作,坚守这个岗位,不负这一场相遇。我也在未来的岁月当中,继续保持一份真诚,保持一份热情,继续在这个岗位之上创造自我,树立一个更好的品牌形象,做好自己的品牌服务,为公司,为我们部门都奉献出自己最大的力量。我期待着一个更好的未来,也期待着慢慢成为一个更好的自己!
时间总在不经意间就过去了,我的工作也结束了,这是我进入公司的第一年,这一年是我成长的一年,也是我收获的一年,刚从校门出来一年,真正的走进了社会。现在一年的工作结束了,我也赶在这一年末尾对自己的工作进行总结。以下是我在公司第一年的工作总结:
一、不断提高了自己的能力
这一年作为我工作的第一年,我还处在能历不足的状态,因此进入公司工作,我努力的去学习,向公司的前辈们学习,不懂的努力问,不会的请求帮助,这使我在工作的过程中不断的在加强自己的能力。在这的一年,我做事效率提高了,办事的能力也更加强了。我知道自己刚入社会,自身的能力有太多需要提高的地方,因此进入公司的第一年的我自觉的做事,跟着上级出差学习,不断的把自己的能力提高上来,希望能够为公司带来更多的效益。
二、不断反省自己
工作上总是会出现一些错误,所以这一年我都不断的对自己进行反省,不管是已经做错了的事情,还是未做错的事情,在做一件事情前,我会仔细考虑好所有的问题,尽量的在做事之前,就把事情的准备工作做好,尽量少出错。一旦出错,我会自觉的去反思自己的做法,对自己做错的事情不断的去反省,找出其中的漏洞。在下一次的工作中就去弥补上来。对工作还有很多不熟悉的自己,只能通过对自己反省再反省,才能不断的把自己的不足给改过来,让自己变得更加优秀,成为公司需要的人才。
三、不足方面
虽然第一年的我已经进步很多了,能力也得到不少的提高,但是自身的不足还是有很多的。比如做事粗心这方面,一年来也还是会偶尔出现,这是必须要改正的,不然哪次如果因为粗心导致工作出问题导致公司损失,那是很崩溃的。再有做事细心度不够,一年的工作中时常会有漏掉文件中重要的事情,致使自己没能及时了解情况,后面的工作也会因此而推迟。这些缺点看似小,但是如果不改正的话,一旦出错,问题也就会变了兴致。所以这几点是迫切需要去改的,当然身上肯定是还有很多的不足的,但是今后我你都会努力去改的。
一年工作已经到末尾,我也知道自己在这一年里的得失有多少,未来只希望能够有更多的得到,我会继续加油的。
任公司在江西分公司文明委的正确领导下,创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。
一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展
始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党xx大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质。
公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创建活动的开展,重点做好四个方面的工作:一是认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业。
在创建四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合。
照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序,提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”。二是民主讨论,科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定。三是坚持民主集中制原则,开好民主生活会,认真开展批评和自我批评,切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好。
加强党员队伍建设,坚持“五项教育”,即党的基本理论、基本路线、基本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点,有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,坚持成熟一个发展一个的原则,积极慎重发展新党员,将发展的重点放在一线班组。
二、以人为本,探索积极向上的企业文化,开创文明建设新局面
积极探索具有公司特点的文化价值管理模式,努力开创文明单位建设的新局面。
主要做法是“五个坚持”,即坚持团结协作的文化,使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持诚实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓励创新的文化,把企业建设成学习型组织;坚持以人为本的文化,在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围。
大力弘扬劳动模范事迹,创造良好的工作氛围,积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理,修订了公司《劳动模范评选管理办法》。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作,年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作,我们要在已取得成绩的基础上,再接再厉,开拓创新,努力促进公司创建工作再上新的台阶,不断为公司的发展做出新的贡献!