推进机关党支部建设标准化（精选4篇）
宁波市江北区甬江街道包家社区是一个拆迁安置小区，但业主们却将回迁房住出了“高档小区”范儿，不仅业主满意度高，物业费收缴率达97%，而且二手房价与周边商品房价格持平甚至更高。
日前，记者走进该社区，碰巧遇到几户业主笑眯眯地前来预交全年物业费。大家纷纷表示，住得舒心，所以交物业费也就积极多了。
包家社区有居民2500户，是包家村“拆村建居”后的安置社区，既面临农民市民化过程中的不适应等问题，也存在社区、业委会与物业之间权责边界不清、协调沟通不畅等问题。“20xx年小区刚交付，没几天就添了上百个防盗窗，既不美观也影响消防安全。”为了啃下这块“硬骨头”，包家社区党总支书记石金贺喊出了“拆防盗窗后被偷找我”的保证，但收效甚微。左思右想，他发动社区党员带头做亲朋好友的工作，先从“自家人”拆起，结果事半功倍，防盗窗一拆而光。
尝到了党建引领的甜头，包家社区成立了由7名老党员组成的环境和物业管理委员会(下称“环物委”)，逐渐摸索出一套“八联工作法”，涵盖组织联建、网格联心、事务联商、会议联席、项目联审、财务联签、管理联动、成效联评八个方面。
从此，物业、业委会、业主都成为监督对象，出现问题将被约谈。同时，由社区党组织牵头，居委会、物业、业委会、环物委和社会组织负责人组成议事决策机构——“六方议事会”，共同完善社区公约制度。居民们发现，社区大小事都有了准则，项目建设须经多方商议，党员有了联系服务群众制度、从前常见的物业服务纠纷日渐减少……
在日常网格管理中，社区推行网格建支部、楼道建小组，线上线下联动服务居民。目前，包家社区已建立公安、城管、住建、市场监管等部门共同参与的“管理联动”执法机制，有23类60个社区事项纳入综合执法管理范畴。
“‘八联工作法’引导党员主动贴近基层民生小事，不仅使党建工作与社区发展同频共振，助推社会善治，也极大地提升了业主满意度。”甬江街道党工委书记许光明说，在由第三方进行的“社区品质”业主满意度调查中，包家社区拿到了95%的高分。采访结束时，业主包忠法特地领着记者去看了看社区服务大厅里挂着的大字——“包家，包您幸福”。据了解，目前，江北区已开始在全区推广“八联工作法”。
日前，贵州省委出台《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》，分类型、分层次明确党支部建设标准，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。
坚持基本原则，让党支部建有标尺。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，坚持总体统筹与分类指导、问题导向与典型引领、日常工作与规范建设、落实责任与监督考核相结合的原则。根据不同领域和行业基层单位实际，细化农村、社区、国有企业、高校、事业单位、公立医院、机关等13个领域和群体党支部标准化规范化建设要点，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能。
聚焦目标任务，让党支部抓有方向。以着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设为主要内容，以基本组织设置、基本队伍建设、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套的规范化为主要任务，让基层党组织强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。
细化方法步骤，让党支部建有依据。按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的安排，力争20xx年标准化规范化党支部达到30%，20xx年达到70%，20xx年达到100%。按照排查摸底、制定方案、对标实施、达标认定四个步骤，找准问题，分析症结，制定实施方案，明确建设目标、任务、措施、时限和责任，使全省党支部逐步全部达到标准化规范化建设要求。
强化组织保障，让党支部标准化规范化建设行之有效。把党支部标准化规范化建设纳入基层党建工作重点项目清单，作为述职评议考核的重要内容，配套落实人、财、物等基础保障。建立领导班子成员联系点，整合力量、下沉资源。加大督促跟踪力度，及时了解情况、发现问题、督促改进，强化典型示范，在全省形成大抓基层、大抓支部的良好态势，不断提升基层党建工作质量。
中共中央印发的《中国共产党农村基层组织工作条例》，为新时代农村基层党组织建设指明了方向，既体现了原则性，又突出了针对性。陕西省渭南市澄城县推出“五个一”工作举措，把学习好、宣传好、贯彻好《条例》作为农村基层党建工作的重要任务，确保其落到实处、见到实效。
组织一次县级集中培训，在提高上下功夫。澄城县将建强村级班子作为保障基层工作的核心，尽力完善农村基层党组织教育培训机制，通过灵活的培训方式和丰富的培训内容进一步提高班子成员的工作能力。要求镇(街道)配合县委组织部、县委党校做好全县“乡村振兴领头雁”培训班，提升基层党支部书记的综合素质。
举办一期农民大讲堂，在学懂上下功夫。县委组织部通过视频连线的方式邀请名师为县镇村三级地区的基层干部就脱贫攻坚、乡村振兴等问题进行专题讲解，推动《条例》学习全覆盖。在深入学习的基础上，发挥基层党组织的领导作用，提高基层党组织建设科学化水平，带领农民发展特色产业实现脱贫致富，教育引导农民既要“富口袋”又要“富脑袋”。
讲一次专题党课，在弄通上下功夫。基层党员要充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断研读《条例》，带头将《条例》落到实处细处。基层党支部书记在熟练掌握《条例》后，联系实际问题，以专题党课的形式，积极开展学习辅导，强化党员干部入脑入心，尤其是让广大党员干部深刻领会《条例》的重要意义及新增内容。
开展一次座谈讨论，在做实上下功夫。基层党组织以《条例》为主要内容，结合工作实际，召开党员大会集中进行专题讨论。同时，配合“三会一课”“主题党日”“农民讲习所”等形式，组织广大党员干部开展学习研讨，深入领会《条例》的精神实质，将其传递到每一个农村党支部和每一名党员。
举办一期专栏，在悟透上下功夫。村两委班子将全体党员进行分组讨论，让其写下心得体会在村级党建活动场所交流，再以专栏的形式发出。目前，全县共举办心得体会专栏100余期，讨论交流60余次。
此外，澄城县充分利用互联网、手机APP、微信公众平台等形式，教育引导基层广大党员干部自觉学习领会《条例》，真正把思想和行动统一到中央部署上来，进一步增强现实指导性。
近年来，贵州省铜仁市直机关工委坚持以问题为导向，加强分类指导，积极探索机关党建发展新路径，按照“1个方案、6个类别、8项内容、3年时间”的基本框架，以“五标五有”工作法扎实推进市直机关党支部建设标准化。
定航标，使党支部工作有方向。推进党支部标准化建设，首先要讲政治、定航标，确保党支部工作不偏航、不走样。市直机关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以政治建设为统领，扎实开展政治理论学习和理想信念教育，强化党性锻炼，做好“三个表率”。严格落实《铜仁市党内政治生活质量评估体系》，规范党组织生活，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，成为让党放心、让人民群众满意的模范机关。
立标准，使党支部工作有章法。20xx年9月，结合市直机关党建工作实际，制定了基层党支部标准化建设工作方案。同时，对照中央、省委和市委对不同类别党支部的工作要求，针对机关(事业)单位、教育系统、国有企业、非公企业、社会组织、离退休等6个类别，明确了组织设置、班子建设、党员管理、教育培训、组织生活、发挥作用、基本保障、日常党务等8个方面的具体内容，着力扩大“两个覆盖”(党的组织全覆盖和党的工作全覆盖)，严肃党内生活，强化工作保障，规范工作程序，增强班子整体功能，提升党员素质，使党支部工作的内容、要求、流程一目了然、更有章法。
树标杆，使党支部工作有榜样。市直机关工委通过调研选取了12个基础工作扎实、各具代表性的基层党支部作为标准化建设的示范点，并要求各基层党委、党总支在其管辖的党支部当中选取一个支部作为示范点进行创建。按照就近就地原则，组织了基层党务干部到示范点观摩学习40多场次，累计500余人次，有效强化了示范引领作用，使党支部学有榜样。
建标尺，使党支部工作有依据。根据各类党支部的建设标准，制定出台了《党支部标准化建设检查验收评分细则》，将党支部标准化建设的8方面内容进一步明确细化，按照权重设定分值。在总分100分的前提下，把党支部标准化建设的各项指标量化为具体分值，划定90分为达标线以及7条“高压线”。凡是不满90分和触碰“高压线”的均不达标，这样一来健全了党支部标准化建设的检查验收考评体系，使党支部工作的考评有了依据。
设目标，使党支部工作有动力。按照先易后难原则，提出“第一年示范、第二年铺开、第三年攻坚”的目标。20xx年，市直机关工委向市委承诺60%至70%的党支部可以达标，即各直属基层党委(总支)70%党支部达标和直属党支部全部达标，并将这一项纳入各市直单位年度绩效考核。20xx年共计验收达标206个党支部，达标率为70.21%，全力完成了年初的预定目标。
铜仁市直机关工委在实施“五标五有”工作法后，有效提升了机关党建工作的质量，取得了阶段性成果。全面从严治党主体责任进一步落实。将党支部标准化建设纳入单位绩效考核和党支部书记抓党建工作述职评议考核，为解决基层党组织责任落实问题开出了“药方”。市直单位党组(党委)和基层党组织“照方抓药”，加强和改进了党支部建设，推进了机关党建“灯下黑”专项整治，切实担负起管党治党的主体责任，使全面从严治党在基层落地生根。基层党建工作进一步提升。党支部标准化建设从8个方面进行细化，相当于为党支部安装了“导航系统”，加强了党建与业务工作的深度融合，推动了党支部工作进一步规范统一。党支部引领作用进一步凸显。广大党员干部的身份意识明显增强，有效发挥了党员的模范先锋作用，尤其是在脱贫攻坚主战场上涌现出一大批先进典型。各基层党支部以提升组织力为重点，对照标准，落细落实各项工作，进一步提高了党支部的创造力、战斗力、凝聚力。