为您找到与劳动法相关的共26个结果：
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。劳动法对工伤的规定是怎样的呢？下面是小编为大家整理的劳动法对工伤的规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!劳动法关
浏览量：6
下载量：0
时间：
劳动法加班规定是怎样的呢？加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，下面是小编为大家整理的，仅
浏览量：4
下载量：0
时间：
超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，劳动法员工加班规定是怎样的大家知道吗？下面是小编为大家整理的劳动法第44条加班费规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一
浏览量：5
下载量：0
时间：
劳动法关于女职工哺乳假规定是怎样的呢？哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。下面是小编为大
浏览量：9
下载量：0
时间：
年终奖(Annualbonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。下面是小编为大家整理的劳动法年终奖规定，仅供参考，喜欢可以收藏
浏览量：70
下载量：0
时间：
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。下面是小编为大家整理的劳动法规定的假期规定，仅供参考，喜欢可
浏览量：55
下载量：0
时间：
调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。下面是小编为大家
浏览量：50
下载量：0
时间：
拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。下面是小编为大家整理的劳动法对拖欠工资的规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享
浏览量：48
下载量：0
时间：
辞职就是辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面是小编为大家整理的劳动法对员工辞职规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!劳动者辞职规
浏览量：54
下载量：0
时间：
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。下面是小编为大家整理的劳动法加班工资规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!劳动法对加班费有
浏览量：47
下载量：0
时间：
试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。下面是小编为大家整理的劳动法试用期工资规定
浏览量：48
下载量：0
时间：
劳动法病事假规定是怎样的你知道吗？劳动法实行了年休假和新的工时制，工作人员请假有了不同的规定。下面是小编为大家整理的劳动法病事假规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享
浏览量：48
下载量：0
时间：
我们国家对孕妇实施特殊劳动保护。劳动法关于孕妇的规定有哪些你知道吗？下面是小编为大家整理的劳动法关于孕妇的规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！用人单位安排孕
浏览量：53
下载量：0
时间：
劳动法假期规定是怎样的呢？我国针对劳动者有专门的法律，那么我们对于假期一共有哪些种类呢，有哪些假期是劳动者可以休的？下面是小编为大家整理的劳动法假期规定，仅供参
浏览量：47
下载量：0
时间：
劳动法休病假制度规定细则是怎样的呢？病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。下面是小编为大家整理的劳动法休病假制度规定细则，仅供参考
浏览量：51
下载量：0
时间：
劳动法规定的加班时间是怎样的大家知道吗？根据我国劳动法的明确规定，在休息日或法定节假日从事的工作叫做加班。下面是小编为大家整理的劳动法规定的加班时间，仅供参考，
浏览量：48
下载量：0
时间：
劳动法拖欠工资2022年新规定是什么大家知道吗？拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。下面是小编为大家整理的劳
浏览量：48
下载量：0
时间：
劳动法试用期辞职规定是怎样的大家知道吗？劳动法规定职员在辞职前需要提前告知单位，下面是小编为大家整理的劳动法试用期辞职规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!劳
浏览量：50
下载量：0
时间：
劳动法规定工作时间是怎样的呢？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。下面是小编为大家整理的劳动法规定工作时间，仅供
浏览量：54
下载量：0
时间：
丧假是劳动者享有的法定假，劳动法丧假的最新规定有哪些大家知道吗？下面是小编为大家整理的劳动法关于丧假的最新规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!法定的丧假是多
浏览量：57
下载量：0
时间：