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辞退员工通知书范文（通用29篇） 先生：XX有限公司于x年x月x日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到总部参
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在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。如何写一份恰当的通知呢？
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在发展不断提速的社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。以下是小编整理的辞退员工通知书，希望可以提供
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员工不符合公司要求就会被辞退，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。下面是小编给大家带来的辞退员工通知书，
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辞退员工通知书（精选30篇） 先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部(写明职务)期间，违反公司规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据
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辞退员工通知书怎么写（通用30篇） 女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的.试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。
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辞退员工通知书范文（通用30篇） 先生女士：经公司研究，由于,从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
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辞退员工通知书（精选32篇） _______：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
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在我们平凡的日常里，我们很多时候都不得不用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家收
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辞退员工通知书怎么写（通用32篇） 女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的.试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。
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