单位节水工作情况自评报告（精选5篇）
水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点。近几年来，我局领导十分重视节水工作，还成立了节能工作领导小组，在县节能办的指导下，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了一定成绩。
一、近年来我局节水工作的主要成效
我局今年1—8月份用水201.46吨，较之前用水量相比有所下降。通过提升全体干部职工的节水意识、使用节水器等措施，我局每年可节约用水数量可观。
二、创建节水型单位的主要做法
我局领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我局成立了节能工作领导小组，具体负责制定全局节水工作的规划与计划，由办公室具体组织实施。为了切实做好节水工作，充分调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性，鼓励干部职工积极参与并提出节水可行性建议，我局每年的用水量逐渐减少。同时我们还实行对水电管理及节约用水用电提出可行性建议的职工，给予一定的物质奖励。
为了加强节水管理，我们制定了《节约用水管理制度》、《水电计量管理制度》等。定期对局供水设施、设备全面检查，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。定期抄报水表，认真核算水费台帐记录。
我局每层楼的厕所配备节水冲厕器，在水龙头等位置都张贴了节约用水的温馨提示。严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，对各种用水设施进行巡查，发现问题及时进行处理。节能领导小组每半年召开一次节水专题办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出计划安排。每月认真统计用水量，及时向县节能办上报数据。做好节水宣传工作，使全体干部职工增强节约用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。
三、今后节水工作方向及措施
近几年来，在县公共机构节能领导小组的指导下，经过全体职工的不懈努力，我局的节水工作取得了一定的成绩。同时，我们认识到节水工作是一项长期的任务，通过认真总结，明确了今后节水方向及措施。
（一）坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策，坚持科学发展观，把节水工作贯穿于各项工作和职工生活的全过程，积极推行节约用水措施，加强内部管理，不断提高节水管理水平。
（二）对现有的供水管网和用水设施继续加强维护管理。
（三）继续做好节水宣传工作，增强干部职工节水意识，充分调动干部职工节水的积极性和主动性。
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（四）强化管理，严格考核，长抓不懈，努力降低用水成本，减少水资源的浪费。
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（五）建立科学的节水工作规划和目标责任体系，使节水工作制度化、规范化，积极推动我局节水工作上台阶。
根据州水利局、关于创建节水型单位的通知，加强组织领导，健全规章制度，强化日常管理，认真做好节约用水工作。现对照《省公共机构节水型单位建设标准》进行逐项自评打分，自评得分94分，自评情况如下：
一、基本情况
根据《中共省委办公斤省人民政府办公厅关于印发く人民政府机构改革方案）的通知》（川委斤［201039号），设立人民政府办公室（简称州政府办公室），为协助州政府领导同志处理州政府日常工作的机构。州人民政府办公室挂州人民政府法制办公室、州人民政府研究室、州人民政府金融办公室牌子。
二、节水技术标准
（一）水计量率（总分5分，自评分5分）有一级表和二级表，经20__年8月15日至20__年8月15日水平衡计算、一级表水计量率达到100，二级表水计量率达到97。37％，符合一级表水计量率达到100％，二级表水计量率达到90％的标准。
（二）节水器具普及率（总分5分，自评分5分）采用节水式节水龙头、节水龙头数量10个，节水器具普及率达100％。
（三）人均用水量（总分12分，自评分12分）20__年用水总量用能人数23人我单位用水量为94。09升/人。天，满足同类型单位用水定额标准。
（四）用水器具漏失率（总分12分，自评分12分）节水龙头数量15个，漏水件数0件，日常检到位，确保出现损坏现象及时更换（五）中央空调冷水补水率（总分3分，自评分3分）我办公室未使用中央空调（六）锅炉冷凝水回收率（总分3分，自评分3分）无生产锅炉冷凝水。
三、节水管理标准
（一）规章制度（总分20分，自评分20分）为做好节能工作，成立了领导小组，制定了（计量器具管理制度）健全了计量、统计、定期维修等节水管理规章制度，制定了节水目标考核制度。
（二）计量统计（总分8分，自评分8分）为做好节水工作，设置用水计量总表，对办公楼单独安装了水表，并有专人负责记录用水量。
（三）节水技术推广与应用（总分8分，自评分8分）专门采购了节水式节水龙头节水设施与主体工程实现“三同时”要求。
（四）管理维护（总分5分，自评分4分）为确保用水设施正常运行，无撞自停用节水设施行为，水电工每日定期巡视检查，并将节水工作納入年度目标考核，制定了节水目标责任制度积极开展
水平衡测试，形成水平衡测试报告确保办公楼内一、二级水表水量平，供水管线、失率小于4％（五）节水宣传（总分18分，自评分18分）为营造浓厚的节水宜传围，组织发放了相关的节水宣传材料；从用水意义、用水设备、日常维护等方面组织开展节水培训，并在局办公楼张贴了节水行动宣传展板，在卫生间张贴了“节约用水”温馨小提示。进一步提高了全体干部职工节约用水的意识，让全体干部职工都养成节约用水的习惯。
一、体育课情况
全县学校按照国家体育课程标准，开齐开足开好学校体育课程，严格按照国家关于九年义务教育中小学体育健康的标准制定教学计划。要求“节节有教案，案案有内容，案案有方法，案案有反馈”，确保了体育教学的质量。并定期到各校抽查有无挤占挪用体育课及阳光锻炼一小时等情况，将检查情况纳入年终督导评估。
二、体育教学改革情况
实施“一校一品”、“一校多品”的体育教学改革，即按照国家课程标准开齐开足体育课的基础上，每个学校至少要发展一项特色体育运动项目。如：足球、篮球、排球、冰雪运动项目等。目前已有校园足球特色学校13所、校园足球特色幼儿园3所、校园篮球特色学校1所、校园排球特色学校3所、省级冰雪项目特色学校4所。
三、体育训练情况
强化学校体育教学训练，广泛开展普及性体育运动，学校定期举办学生运动会，组建体育兴趣小组、社团等，推动学生积极参与常规课余训练和体育竞赛。每年利用寒暑假时间组织开展特色项目集中训练活动。在县委、县政府相关部门的大力支持下，从20xx年开始每年寒假，开展“公益滑冰冬令营”活动。还带领队员到长春冰上基地开展训练。20xx-20xx年每年组织足球运动员到百草沟足球训练基地和广西北海开展冬季足球训练。20xx年组建了“满天星”足球训练营，利用周六、周日和寒暑假进行训练。20xx年还选派14名足球运动员和1名教练员赴韩国釜山冬季足球训练。20xx年聘请4位朝鲜籍教练员到开展训练。
四、体育比赛情况
建立校内竞赛、校际联赛、选拔性竞赛为一体的中小学体育竞赛体系。在广泛开展各类体育项目校内竞赛的基础上，健全以学校组队参加的县域内联赛和选拔赛。逐步形成了政府主导、学校和学生主体、行业指导、社会参与的训练竞赛体系。每年举办全县中小学生体育运动大会、全县中小学生“县长杯”校园足球比赛。选派优秀代表队参加州级、省级、各类比赛，比赛成绩捷报频传。20xx年参加宁波举办的第xx届“上汽大众杯”全国青少年足球比赛，取得第四名的好成绩；第xx届省运动会参加速度滑冰和短道速滑两个项目，共获得5枚金牌、4枚银牌、3枚铜牌；20xx年省青少年速度滑冰比赛2枚金牌、1枚银牌；20xx年省青少年速度滑冰比赛中荣获4枚金牌；20xx年省青少年短道速滑比赛中荣获2金1银1铜；20xx年省青少年速度滑冰比赛获得2枚金牌、1枚银牌；20xx年州第二xx届“州长杯”足球比赛（高中组）中，代表队荣获第一名。包揽了同组别的射手、运动员、守门员荣誉；20xx年全州速度滑冰比赛30个项目中荣获金12银7铜；20xx年参加了迎建国70周年“华阳杯”全州青少年女子排球赛，获第三名；州第xx届运动会参加速度滑冰和短道速滑两个项目，共获得枚金牌、9枚银牌、13枚铜牌；20xx年度州速度滑冰比赛共获得13枚金牌、枚银牌、10枚铜牌。
五、体育教师情况
继续加大人才引进、招聘、培养力度，利用特岗教师招聘、事业单位招聘，补齐体育教师缺口。目前全县已有体育教师130名，基本满足学校体育教学需要。深化体育教师队伍改革，20xx事业单位招聘，增设了田径、篮球、足球教练员岗位。强化培训，大力提升师资队伍专业素养。教育局把学校体育教育师资队伍作为一项重要工作来抓，通过校本培训、请进来、走出去相结合的培训形式，大力开展了体育教师专业培训，20xx年选派13名教师参加校园篮球骨干教师培训。进修学校组织开展体育课教学大赛，促进体育教师努力提高教学水平。
六、体育场地及条件保障
县教育局积极争取建设资金，按《国家学校体育卫生条件试行基本标准》等相关学校建设标准和技术规范要求，不断加大学校体育设施建设力度。目前，学校体育场地达标率达100%，器材配备达标率达100%。十三五期间为大兴沟小学、小学、一中等13所学校修建绿色运动场；为中小学、中学、学校等16所乡镇学校修建了风雨操场。为各学校顺利开展体育教学训练提供了有力保障。近年来在县委、县政府相关部门的大力支持下，用于体育训练和参赛的经费投入逐年提高。每年组织开展足球、冰雪项目训练营活动。
为推进我市中医药事业发展，加强基层医疗机构建设，充分发挥中医药在疾病预防、治疗、保健和公共卫生服务等方面的作用，让人民享有更加安全、有效、便捷、价廉的医疗卫生服务，我院根据《XX市人民政府关于印发XX市创建全国基层中医药工作先进单位实施方案的通知》（北政办发〔20xx〕112号）文件要求，组织开展创建全国基层中医药工作。根据阶段性工作的要求，对前阶段的创建工作进行自评总结：
一、领导高度重视，落实责任到位
为做好创建全国基层中医药工作，我院高度重视，成立了创建全基层中医药工作先进单位领导小组，由院长出任组长，副院长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责创建全国基层中医药总体工作的部署、规划及实施。制订创建工作计划和工作方案，召开动员大会，组织学习创建工作的要求和步骤，将创建的具体工作层层分解，落实到科室，责任到个人，确保创建工作的顺利开展。
二、完善服务网络
中医药服务能力得到进一步提升我院积极参与以市中医院为龙头，各乡镇卫生院、村和社区卫生服务机构为基础的中医医疗保健服务网络建设。中医科和中药房建设逐步完善，中医科建设达到国家验收标准，中药房配备中药饮片种，中成药种。配备中医师XX名，能够开展基本中医药服务、种以上中医非诊疗服务项目以及中医健康指导服务等工作；每个村卫生所至少有1个中医或能中会西的乡村医生，能熟练运用中医药技术为城乡居民提供中医药服务。XX个村卫生所能够开展中医药服务，并至少有1名乡村医生能够提供中医药服务，全镇中医药服务能力得到进一步提升。
三、中医药人才队伍建设
有计划地组织本镇中医药人员培训工作。做好中医药适宜技术培训等工作。鼓励西医学中医，开展乡村医生中医药知识培训，进一步优化中医药专业人才队伍结构，提高业务能力。结合基层药物制度的实施，认真开展《国家基层药物临床应用指南（中成药）》和《中成药临床应用指导原则》的培训，提高临床医生的中成药应用水平。根据培训计划，每年组织相关人员进行的培训，今年还选送1名中医师到上级专科医院进修半年中医药适宜技术，通过以学带用，带动临床医师及乡村医生对适宜技术的使用，临床医生和乡村医生的中成药应用水平不断提高。
四、建立健全全镇、村中医一体化管理机制，推动中医药服务能力的稳步提升
全面推进中医科建设，特别是针灸、理疗、康复特色建设。面对本院中医师、以西医为主的医师、乡村医生，针对针灸、推拿、按摩、拔火罐、刮痧、艾灸、牵引、中药熏蒸等适宜技术的培训，安排技术操作练习，并组织操作考核。截止到20xx年9月止，全镇先后有XX人参加及通过中医药适宜技术培训考核，获得市卫生局发放的培训合格证书，合格率100%。镇、村二级医疗机构的中医药服务能力稳步提升。
五、充分发挥中医药在公共卫生服务中的作用
利用中医药知识和技能开展防病治病工作，广泛开展中医药健康教育和宣传咨询活动。每年至少开展不少于4次的中医药健康教育知识讲座，开展不少于2次的中医药健康咨询活动。发放中医药宣传资料，在病房、候诊室、接种候诊室、孕妇学校等场所循环播放中医药宣传光碟，辖区居民的中医药预防保健能力得到进一步提高。
制定中医药保健处方，运用中医药知识和方法开展慢性病管理服务。发挥中医药特色的优势，积极参与传染病的预防工作。
六、宣传力度到位，营造浓厚的中医药文化氛围
中医药文化总结、整理、宣传力度到位，起到积极推动中医药文化体系建设的作用。借鉴市中医药推广中医药文化建设的经验，从服务理念、行为规范、环境形象等方面的中医药文化特点为，结合自身工作特点，设置中医特色的环境氛围，利用中医药宣传专栏、中医文化格言、中医小贴画、中医药宣传横标、电子显示屏滚动播放、发放宣传资料等多种形式开展中医药宣传工作。20xx我院中医药宣传专栏已经出版XX期；固定的中医文化宣传横XX条；中医文化格言幅，中医宣传小贴图幅，电子显示屏滚动播放每天不少于小时。通过多种形式，使群众更加深入了解中医药、认识中医药、认同中医药、使用中医药、感受中医药文化。
一、强化责任，加强领导
政府领导班子高度重视资源节约工作，把节约水资源作为建设节约型单位的头等大事来抓，并纳入本单位重要议事日程安排。一是成立了节水工作领导小组。乡长任组长，分管副乡长任副组长，各科室主任为成员，下设办公室负责具体统筹、协调节水工作，办公室主任为责任人，具体负责日常工作。领导小组的职责主要是：全面领导本单位节水工作，制定节水的长期规划与年度计划，建立节水目标责任制，明确职责，落实任务，增添措施，确保单位节水目标的实现。二是坚持以完善节约措施、加强制度建设为抓手，努力形成崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚。三是明确了由办公室负责单位节水的日常管理工作，切实抓好节水工作任务的落实。
二、加大宣传，营造氛围
（一）为切实强化全体职工的节约意识，大力倡导厉行节约、善用资源，努力营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，使职工进一步增强节约意识，自觉养成节约每一滴水、每一度电的良好习惯，切实做到人人节约、事事节约、处处节约，努力成为节水型单位建设的倡导者、实践者、推动者，将厉行节约的要求落实到单位日常生活的每一个方面、每一个环节，从而有效遏制单位浪费现象，形成崇尚节约的良好风气。
（二）政府制定了切实可行的《用水管理规定》,组织全体职工学习，全面启动创建节水单位工作。
（三）组织全体职工召开节水动员大会,向职工宣传介绍水资源的严峻形式,使职工了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成“惜水、爱水、节水、从我做起”的观念，使职工自觉养成节约资源的良好习惯。
（四）在用水之处张贴节水标牌。
（五）利用公示栏开展“珍惜点滴珍惜生命之源”的主题宣传，倡导“节约光荣，浪费可耻”的观念。
三、严格管理，推进工作
坚持紧紧抓住我单位节水的重点环节，严格要求，强化管理，有效推进了节水工作的开展。
一是加强用水管理。做到了使用水龙头尽量开小，用水后及时关好阀门，杜绝长流水的习惯。
二是打扫卫生等坚持不用长流水洗拖把，注重加强用水设备的日常维修，杜绝了“跑冒滴漏”现象的发生。
通过自查，我们清醒地看到，本单位的干部职工中还不同程度存在勤俭节约意识淡薄、艰苦奋斗精神缺乏的问题，这既会直接浪费财力和资源，又必将影响单位的良好形象。为此，乡政府在今后的资源节约工作中，要进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，切实把思想统一到建设节约型单位的部署上来，增强节约资源的自觉性和紧迫感，带头厉行节约，引领文明风尚，以艰苦奋斗的优良作风凝聚人心，全力打造节水型单位，为推动节水型单位建设工作的新发展而努力。