治转提个人自查报告（精选5篇）
认真学习"三治三提"专项活动文件精神，在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高;二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够;三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的.观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。
那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：
一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。
二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。
三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树立机关良好形象作出应有的贡献。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市效能办的精心指导下，我局认真贯彻落实《中共宁德市、宁德市人民政府关于进一步改进工作作风提高机关效能的意见》，按照《中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室印发关于深入开展“转作风提效能促发展”活动方案的通知》（宁委办［20__］19号）的部署和要求，紧紧围绕“转作风提效能、强创新促发展、解民忧保稳定”三大目标，结合党风廉政、机关效能、政风行风三大建设，和“解放思想力求先行”大学习大讨论、“四下基层四解四促”、“学用政策服务企业”三大活动，认真组织开展环保系统“转提促”活动，取得了较好成效。一年来，机关办事效率明显提升、服务意识显著增强、创新举措不断推出，环保各项重点工作任务扎实推进，进一步树立了环保为民、推动发展的良好形象。下面，将今年以来我局活动开展情况总结函报如下：
一、主要做法
（一）高度重视，精心组织。
一是加强领导。市局党组高度重视，建立了以局党组书记、局长为组长，局班子成员为副组长，机关各科室、直属各单位主要负责人、党总（支）部书记为成员的“转提促”工作领导小组，并抽调专人负责，形成主要领导亲自抓，班子成员分工负责，纪检监察组织协调的领导体制和工作机制，为活动深入开展提供了有力的组织保障。
二是周密部署。3月29日，召开全市环保系统党风廉政会议，对“转提促”活动进行了动员部署，并下达了《宁德市环保系统深入开展转作风提效能促发展活动方案》（宁市环纪［20__］2号），进一步明确活动的指导思想、目标要求、活动内容、方法步骤和工作要求，同时将这项工作纳入局机关各科室、各直属单位20__年党风廉政责任书考核范围，要求全体机关干部要转提促活动和环保中心工作紧密结合起来，认真开展学习、深入查摆问题、扎实进行整改，确保活动取得实效。
三是加强督查。市局主要领导坚持亲自抓、负总责，纪检组长、局班子成员经常深入科室、直属单位开展明察暗访，提醒督促加强作风、效能问题。今年召开的24次市局党组会议、局长办公会议中，有15次研究部署强调机关效能、民主评议、党风廉政工作，进一步部署、指导、推动局机关各科室、直属各单位落实效能建设各项工作。
（二）深入学习，增强理念。
采取集中学习和个人自学相结合、领导干部集中辅导与各部门分组学习相结合、理论学习与专业学习相结合的办法，积极组织干部进行学习，坚持全过程学习。重点组织学习了市委xx届二次全会精神和市委廖小军书记在市委xx届二次全会上的重要讲话精神以及《中共宁德市委关于进一步加强市委领导班子思想政治作风建设的意见》、《中共宁德市、宁德市人民政府关于进一步改进工作作风提高机关效能的意见》、《中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室印发关于深入开展“转作风提效能促发展”活动方案的通知》、《宁德市人民政府贯彻福建省人民政府关于提高行政机关办事效率的十条意见的实施意见》等文件以及“解放思想、力求先行”大学习大论活动指定文章。
为了强化学习效果，我们努力做到三个坚持：一是坚持学中求深，在领会精神，把握实质上下功夫；二是坚持学中勤思，在勤思考、勤动脑上下功夫；三是坚持学中活用，在学有所成，学以致用上下功夫。学习阶段（3到4月），局党组中心组集中学习4次，各科室、各直属单位、各支部均采取开展集中学习1次以上，每位干部职工坚持撰写一篇学习体会文章，发动机关干部谈认识、找差距、抓改进。
（三）自查自纠、边查边改。
围绕办事效率、制度建设、工作作风、责任机制等四个内容，坚持全方位、多渠道征求意见。一是请进来，结合行评工作组织5位市环保局行评代表和市政协派驻市局民主监督员分批到各县（市、区）环保局、局机关各科室、直属各单位进行明察暗访、调查了解，督促整改；二是走出去，采取局班子成员、科室所站负责人深入基层、服务对象，上门听取意见；以及发放征求意见表、设立电子邮箱、意见箱、12369环保投诉热线等形式，面向社会和广大人群众征求意见和建议；三是重自查，要求各科室、各直属以及全体干部职工联系工作实际和岗位职责，客观分析自身在服务态度、办事效率、服务、依法行政等方面存在的问题和不足。在查摆问题中，我们努力做到：一是敢于正视不足，防止说功避过；二是找准问题要害，防止隔靴搔痒，三是坚持全面查摆，防止重政轻廉；四是坚持围绕主题，防止脱离实际。同时，坚持边查边改，边整边改，要求各科室、各直属单位对查摆出来的问题，认真梳理，提出有针对性的意见和措施，能够马上做到的，必须立即整改，需要逐步解决的，积极创造条件、抓紧整改。
二、取得成效
（一）作风建设强化提升。
一是改进会风文风。坚持少开会、发短文。加强会议议题会前协调力度，规范议题上会程序，坚持分管领导能解决的不上会、能在小范围商议解决的不上会，1-12月累计召开了13次党组会、13次局长办公会议；加强发文规范审查，提高公文流转速率，强化办件督查督办。
二是治庸治懒治散。集中学习《市纪委、监察局关于省效能办在我市察访核验中发现问题调查处理情况的通报》，严格落实指纹考勤通报、外出报告、出差请假制度，开展了全局电脑清查，杜绝上网玩游戏、炒股、看电影、购物等行为，健全完善机关效能十项制度，全面落实岗位责任制度，建立机关效能投诉直查快办中心（投诉电话2995136），加强内部效能督查和责任追究，对只应付、不争先，庸懒散、不作为，推拖顶、无纪律，遇矛盾、绕道走，守陈规、怕担责的干部，调整岗位、问责问效。
三是领导带头，一线推动。建立局领导挂钩企业和服务基层服务企业制度，结合采取督促检查、陪同调研、专题调研、执法检查、现场访问、达标验收、专家问诊等时机和方式，围绕服务推动环保重点工作、企业治污减排、建设项目环评审批、环境信访突出问题解决四个方面的重点任务，调查了解基层环保工作情况，针对突出环境问题和具体工作难题帮助理思路、想办法、多协调、促解决。四是公开，有践必诺。认真落实公开服务基层服务企业8项制度，即领导联系挂钩服务、开辟环评审批绿色通道、实行环保事项办结、组织开展专家咨询服务、帮助企业用足用好政策、高效处理环境信访投诉、严格规范环保行政执法设立环保服务热线电话。
（二）审批效率提速提效。
一是下放了一批项目环评审批权限，提请市政府批转了《宁德市建设项目环境影响评价文件分级审批目录（20__）年本》，将除法律、法规、省级规范性文件明确规定必须由设区市级环保部门审批的三类项目外，其他所有原由市级环保部门负责审批的且编制环境影响报告表、登记表的建设项目下放给县级环保部门负责审批，进一步扩大了县（市）审批权限。
二是规范建立了环评审批通色通道，制定了服务全市“五大战役”环保措施意见、环评审批容缺预审实施意见，建立完善了“关口前移、委托审批、容缺预审、补办、全程监管、宽进严出”审批制度，有效落实了“专人负责、一次性告知、跟踪督办、快办、主动协办、预约办理”等“快接、快审、快办、快结”服务措施。
三是促进了一批重点项目环评顺利获批，比如沈海复线、城澳作业区8、9号万吨级码头等重点项目环评通过省环保厅审批，东侨重汽项目、市医废处置中心工程项目、霞浦邦德合成革项目环评审批难题得到解决，钢铁基地项目选址可行性研究已形成初步成果，中国台湾义联、福安鼎信镍合金等重点项目环评编制报审正在推进。
四是推进了一批重点区域、重点产业、重点园区规划环评审查审批，比如蕉城区七都溪流域综合规划、福安市矿产资源总体规划、福建邦德集团合成革基地控制性详细规划以及6个省级工业园区规划环评通过审查审批。
五是创新了重点项目总量调剂办法，落实了集中总量保障重点项目的要求，提出“压一点、调一点、买一点”的总量调剂方案，为解决鼎信等重大项目总量需求问题打好基础。1-12月，市、县（区）环保部门累计审批了550个项目（其中市本级161个），争取省环保厅审批了12个项目，至9月，市行政服务中心环保局窗口已连续24个月获得流动红旗，并收到了6面锦旗和20封感谢信。
（三）推动发展有为有效。
一是全力服务重点企业。比如，针对大唐火电厂脱硫脱硝工作、宁德核电厂核应急准备工作、全市城镇污水处理厂建设运营等重点企业，局领导多次带队深入现场检查指导督促推进，多方协调帮助解决问题。今年7月圆满完成了太姥-20__福建省首次场外核事故应急演练，为宁德核电厂如期装料投运打下坚实基础。又如，关于合成革企业发展问题，局领导不仅积极向省厅呼吁要求出台合成革企业准入标准，还帮助联系中科院城环所现场调查研究集中供热技术方案，推动开展污染集中治理，帮助企业健康发展。
二是帮助扶持上市后备企业。坚持提前介入，开展上市后备企业环保执行情况调研检查，帮助上市后备企业了解、掌握上市融资过程中的环境保护要求，全面梳理上市后备企业存在的环保问题，定人定岗定责，逐条帮助整改，做好上市企业环保核查前的各项准备工作，助推企业上市。现已2个福建广生堂药业有限公司和三祥新材料股份有限公司上市环保核查。这个做法，得到市委、市政府主要领导的肯定，要求各县（市、区）政府抓紧上市后备企业环保问题整改。
三是帮助扶持电机电器企业。进一步指导福安、福鼎、东侨等地对电机电器产业环保制度执行情况进行排查摸底和整改工作，在规划环评、“三同时”落实、集中治理、技术提升、清洁生产等方面帮扶到位，积极推动企业的可持续发展及电机电器千亿产业集群的做大做强。
四是帮助企业用足用好政策。认真落实脱硫（硝）电价、污水处理费与减排效果挂钩、石材加工业差别电价、绿色信贷等经济政策，主动为企业提供环保信息服务，积极帮助和引导企业转型升级，争取补偿补助资金，做好企业信用等级评定，为企业获得信贷支持创造条件。如，今年福安鼎信融资问题，我局坚持特事特办，在指导企业加强治污减排的同时，超常规为其出具了排污许可证。
五是帮助企业提升环境应急能力。深入开展重金属行业环境风险隐患排查和环境安全百日大检查，推动电镀、合成革、石板材、化工、铅酸蓄电池等5个重污染行业以及涉重、涉油、化学品企业的环境综合治理工作，指导帮助22家国控重点污染源、19家省控重点污染源企业加快环境应急预案编制、评估、备案和管理，提高企业环境管理水平和防御环境突发事件的能力。
（四）服务基层成效明显。
一是开展环保基层基础能力调研，帮助解决机构编制、业务用房等实际问题。市局领导十分关注这一问题，通过各种机会与县（市、区）党委、政府领导联系沟通，要求重视加强环保能力建设问题，另一方面加强与市编办、财政部门沟通协商，将基层环保部门的标准化建设问题列入将要出台的《中共宁德市委、宁德市人民政府关于进一步加强环境保护重点工作的决定》中，予以推动。同时，在安排市本级有限的环保专项资金时，重点予以考虑，并帮助争取省厅、部里的支持。比如，东侨环保分局的机构问题，东侨环保分局与蕉城区、柘荣县、福鼎市环保局业务用房建设资金问题，古田、寿宁、屏南、周宁环境监测机构标准化建设问题等，都积极予以协调帮助推进解决。
二是积极帮助争取环保部、省环保厅污染治理专项资金，支持推动县（市、区）开展环境治理。比如，关于敖江、闽江流域整治项目及其配套资金困难问题，积极争取省厅倾斜支持，今年已争取到省级补助资金1045万元，其中闽江流域209万元（古田县：169万元；屏南县40万元）、敖江流域（古田县）836万元；又如，关于古田县农村环境综合整治项目，连续三年列入了中央项目予以重点补助，20__年再次争取国家补助资金800万元。关于交溪流域，我局一直在努力要求省厅加大补助力度，并要求将霍童溪也列入全省重点流域予以安排补助。累计今年已争取国家资金800万元，省级补助资金1245万元，安排市本级环保专项资金126万元。四是深入开展挂点村镇扶贫帮困工作。认真履行牵头职责，协同各挂村部门推进福鼎市敏灶村扶贫开发工作。局领导多次深入镇村，开展调研，帮助梳理发展思路，解决一些问题，并看望慰问困难党员、老村干、残疾人等，开展“一助一”爱心助残等活动。目前，已为敏社村争取各方面资金77万元，完成了自来水改造饮水工程，使该村的饮用水安全问题得到基本解决，并完成了村级组织场所、老年人安置点及村民活动场所等扶贫工程的建设，村容村貌得到改观。同时，积极配合推进福鼎市？溪镇挂点镇和省环保厅挂点佳阳畲族乡周山村挂钩帮扶工作，分别安排10万元、5万元支持？溪镇、周山村环境整治，安排20万元用于其他镇、村级环境综合整治或小流域治理等项目。
三、20xx年工作意见
总体上看，今年以来我局通过深入开展“转提促”活动，进一步推进了全局上下牢固树立大局意识、效能意识、责任意识，制度建设不断加强，机关作风明显改进，工作效率不断提高，服务发展水平提升，解决了一批环保重点难点工作问题，促进了环保重点工作的深入开展和环保队伍思想作风建设，取得了一定成效。但是，与上级的要求和群众的期望、与我市科学发展跨越发展的形势要求还有很大差距，主要表现机关效能建设还要进一步加强，在推进环保重点工作落实上还没有更好的办法和措施，基层环保监管能力建设还十分薄弱等。下一步，我局将进一步深入开展“转提促”活动，重点推进以下工作：
（一）进一步解放思想创新服务。坚持做到凡是有利于我市科学发展跨越发展的重大项目，坚决优先集中总量调剂，深化项目环境研究，想方设法，创造条件，推动好项目落地；凡是法律法规及省级规范性文件规定由设区市级审批（除国家、省明确规定不能委托、下放）、但县级有能力审批和监管的报告表、登记表项目，坚决下放或委托县（市、区）级审批；凡是省级以上审批的项目，坚决落实领导跟踪服务制，主动沟通汇报，寻求理解支持，积极配合业主做好报批工作；凡是市级审批项目，坚决实行容缺预审、并联审批，受理后第一时间内审批到位。
（二）进一步治污减排改善环境。认真履行环保部门统一监管、牵头协调、执法检查职责，按照环境保护监督管理“一岗双责”规定，协同配合各级各部门扎实推进城乡污水垃圾处理设施建设、各类工业园区污水集中处理设施建设、畜禽水产养殖污染整治、农村环境连片整治、机动车污染整治以及石板材、合成革、重金属全行业整治工作，生态县、生态乡（镇）、生态村以及环境友好型社区、学校创建工程，进一步深入开展环保专项行动和环境安全百日大检查行动，进一步推进环境监测执法应急能力建设，忠诚履职、奋力争先，确保全面完成省定下达的“十二五”市长环保目标责任书和市委、市政府既定的各项环保目标任务。
（三）进一步健全机制提高效能。健全环保重点工作协调推进机制，围绕污染减排、流域整治、生态创建、农村整治、风险防患、能力建设、环评保障等重点工作，强化进展调度、检查指导、约谈提醒，帮助协调解决问题，坚持每月调度分析一次、每季通报提醒一次，并对进展滞后、措施不力的项目坚持每月现场检查督促一次；进一步落实局领导挂县联企、高效审批、办结、专家咨询、技术政策、信访投拆、规范执法、热线服务等8项服务措施；完善机关效能制度和廉政风险防范预警机制，实行岗位廉政风险等级管理，努力建设一支清正、廉洁、高效、务实的环保队伍，全力推进我市科学发展、跨越发展。
一、教师中存在的主要问题
1、政治素养不高。不善于运用“三治三提”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。
2、为师生服务宗旨观念不够牢固。
3、教师业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。在科室管理工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、教师工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
二、存在问题的原因
1、教师学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。
2、教师业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、整改措施
在今后的工作中，将进一步加强群众观念，加强自我改造，提高综合素质，要加教师强业务学习，提高教师对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行。
1月16日，榆中县召开治顽疾转作风提效能专项行动动员大会。会议要求，从20__年1月开始开展为期一年的“治转提”专项行动，集中整治“6大类38个方面”的作风顽疾，着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。
县上领导王晓宁、谢志明、韩悌勇等，县法院、检察院主要负责同志，县委各部门、县级国家机关及各部门、人民团体、省市垂直部门、乡镇主要负责同志、县直二级单位负责同志和20名社会监督员代表参加了会议。
会议传达了全市“治转提”推进会第一阶段会议精神，安排部署了全县“治转提”工作，县委督查室、县政务服务中心、住建局、国土局、清水驿乡、纪委相关负责人作了表态发言。
会议指出，从20__年1月开始至年底全县将开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动。通过治“庸”，解决“不会为”问题；通过治“懒”，解决“不想为”问题；通过治“散”，解决“不敢为”问题；通过治“慢”，解决“慢作为”问题；通过治“混”，解决“不作为”问题；通过治“滥”，解决“乱作为”问题。集中整治“6大类38个方面”的作风顽疾，着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。各乡镇、各部门要对照专项行动的目标任务和整治内容，结合自身实际，多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，制定问题清单，挂单销号，认真抓好整改提高工作。
就抓好全县“治转提”专项行动，王晓宁强调，要深刻领会作风建设的极端重要性，提高思想认识，强化责任担当，切实增强开展“治转提”专项行动的责任感和紧迫感。开展“治转提”专项行动是全面从严治党的必然要求，是密切党群政群干群关系的重要举措，是推进“六个榆中”建设的现实需要，是广大群众的热切期盼，全县各级领导干部要充分认识开展“治转提”专项行动的重大意义，以高度的政治自觉和行动自觉，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来。
王晓宁强调，紧紧围绕全面提高作风建设水平，聚焦作风顽疾，突出工作重点，全力推进“治转提”专项行动有力有序扎实开展。直面问题要有勇气，解决问题要有方法。开展好“治转提”专项行动，必须找准症结、突出重点、狠抓关键。要精准对焦画像，找准作风顽疾病根。要让信仰的光芒再次燃起，成为转变作风的强大内生动力。要让问责的利剑继续高悬，成为转变作风的有效外部动力，重点整治令不行禁不止、政令不畅的问题，整治庸、懒、散、慢等不作为问题，整治吃拿卡要等乱作为问题，整治能力不足、本领恐慌等不会为问题。
王晓宁强调，要牢牢扭住长效机制建设，注重建章立制，坚持抓长抓细，确保“治转提”专项行动落实见效。实行办结制绝不含糊，对行政审批、行政复议、行政赔偿等行政管理事项，以及对人民群众来信来访、举报和投诉的答复，法律、法规和政策有明确办理时限规定的，应当严格按照规定的时限办理；特殊情况不能在规定时限内办结的，要及时向服务对象说明原因。执行上级各项重大决策，应当及时部署和落实。各级行政机关处理行政事项，要将各类行政事项的办结时间、办事程序和所需材料等，按照政务公开的有关规定向社会公告，应当以依法及时、方便群众为标准。行政机关工作人员要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，因特殊情况离开工作岗位的，要以留言、启事等方式实行告知。坚决通报曝光绝不留情，要充分发挥机关作风大整治专项行动领导小组的作用，充分发挥媒体的监督作用，发挥行风评议作用和群众的监督作用，坚持正面宣传和反面警示相结合，注意抓好正反两个方面的典型，尤其是要做好重大问题的深度报道和群众关注热点问题的追踪报道，对机关作风问题严重、群众意见大的单位和部门，坚决给予曝光。严肃问责处理绝不保底，落实末位淘汰制绝不手软，建章立制促长效决不放松，一方面，建立容错纠错和保障机制，为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲，激励干部队伍敢作为、勤作为。另一方面，以“真、精、实”为前提，注重制度建设的科学性、实用性和长效性。领导干部要率先垂范，旗帜鲜明的向作风顽疾宣战，真正做到“四个凡是”，凡是要求下级做到的，自己首先要做到；凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先要做到；凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到。要独具匠心，精雕细琢的开展各项工作。
开展了“转作风、提效能、促发展”主题教育活动，期间我认真系统学习了相关文件和领导同志讲话。这次教育活动，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证，在机关开展“转作风、提效能、促发展”主题教育活动主题教育活动很有必要。期间通过自我审查，并进行自我整改落实，现将我个人的自查情况报告如下：
一、个人主要情况
从*年加入到这个大家庭至今，个人在工作中勤勤恳恳，遵规遵纪，及时落实各项工作，对待群众热情周到，对待同事谦虚和睦，并努力学习各项专业知识充实自己。
二、存在的问题
通过此次学习交流，我进行了认真汇总和梳理，结合个人的自我查摆和日常工作中发现的问题，主要有以下几个问题：
在思想观念方面：创新性工作措施还不够，在工作中有时还受到思维定式影响，突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。存在一定的懒惰思想，对理论知识的认识满足于知其然，而不知其所以然。
在工作作风方面：虽然工作落实到了，但是抓工作不够深入具体，未能将工作落实到深处。
工作纪律方面：有时对自己要求不够严格，偶尔存在迟到早退现象。
三、整改计划
针对这些问题，我建立了个人整改台账，明确了整改时限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。
（一）加强学习，树立创新意识。一是加强政治理论学习深度，拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基矗；二是注意面临的新形势分析工作中存在的问题，及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。
（二）转变作风，遵守职业道德。在教育活动中，每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此，必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用，职业没有高低贵贱之分，岗位也没有高低贵贱之分，在党的事业中，不同的职业、不同的岗位只是党为广大人民群众服务的分工不同，必须树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，努力学习掌握一流的职业技能，遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。
（三）踏实工作，从小事做起。海尔总裁张瑞敏说得好：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单。什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。不管是生活还是工作都应该从习惯中注意细节。我感觉不论做任何事情都应该踏踏实实，一步一个脚印地去完成，要总结以往经验，吸取教训，重视每一个细节，将小事做细，要形成习惯不断地训练和提高自己。
虽然在集中教育活动中，自己查出了一些问题，并采取措施初步解决了一些问题，但是与组织的要求相比，与社会各界的期望相比，我还有许多的工作要做，还需要再接再厉，贯彻好局委的工作部署，执行好上级的有关政策，加强学习、创新观念、优化作风，抓好各项任务的落实，用“转作风、提效能、促发展”的精神投入到工作当中，为建设富裕、和谐、美丽新做出自己应有的贡献。