一个单位风气非常重要，它做到了风清气正德为先，它也懂得万般皆苦创业难。下面是整理的个人廉洁从业自查报告（最新8篇），希望可以启发、帮助到大家。
敬爱的党组织：
作为财政监督系统的党员干部，我们要认真学习贯彻《廉政准则》，全面把握精神内容，自觉做到“四个保持”，从而切实把《廉政准则》视为自己的“行动纲领”。
保持一种脚踏实地勤政廉政的情怀。党员干部要忠诚于党的事业， 做到政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、清正廉洁、务实创新。作为一名领导干部，还应有更高的要求，不仅要在本职工作中落实好公务员的基本规范，还需要尽职尽责做好自己分管的部门、业务范围内的领导和协调工作，干净做事，清白做人，做一个甘于奉献的人，做一个身心健康快乐的人，做一个富有理想富有责任、受人尊敬受人称道、有独立见解业务精通的人。
保持一份积极自觉投入学习的精神。“活到老，学到老”，面对当前飞速发展的时代，任何人都应当以时不我待的精神投入到学习当中，稍有放松，就会落伍。对于党员干部来说，由于使命的艰巨，责任的重大，更需要持之以恒加强学习，要坚决果断地向不必要的应酬说“不”，“挤”出更多时间来自觉地投入到学习当中，通过学习增强党性，强化拒腐防变能力；通过学习，不断提高工作水平、工作能力；通过学习，转变工作作风，让自己的心里永远充满阳光。
保持一腔昂扬奋进干事创业的激情。党员干部要用心热爱自己的工作岗位，要把在本职岗位上创造出骄人成绩视为最高荣耀。热爱，是最好的老师，当自己能够对自己的工作高度热爱的时候，就算再多的辛苦，哪怕再多的付出，都会感到无比的幸福。如果能够把本职岗位视为实现人生理想的平台，那么，昂扬奋进干事创业的激情就会更加高涨，就会在工作当中表现出更加积极的精神面貌，而良好的精神面貌自然会成为各项事业取得更大成功的有力“推手”。
保持一股拒腐防变抵制诱惑的决心。财政监督工作拥有一定的监督检查权和处理处罚权，容易成为权力“寻租”的对象。对财政监督系统的党员干部特别是领导干部来说，随时都可能面临着各种利益的诱惑，如果思想麻痹，放松警惕，经不起诱惑，心里很快就会蒙上阴影，甚至会“阴云密布”，而且，人生之路也可能就此而发生转变。党员干部要时刻提醒自己树立坚定正确的世界观、人生观、价值观，坚决果断向各种诱惑说“不”。做到防微杜渐，警钟长鸣。养成自重、自省、自警、自励的习惯。要加强党性修养，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。从根源上远离腐败、杜绝腐败，扎实做好财政监督工作。
《廉政准则》是党员领导干部的从政行为底线，我们要时刻牢记，终生坚守。切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
照x党委、x《关于对全x党风廉政建设责任制落实情况进行检查和考核的通知》要求，我就自己执行党风廉政建设责任制的情况作如下汇报：
一、加强领导，健全机构，切实履行责任范围内的责任
党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我对党风廉政建设十分重视，都是亲自抓，认真抓，一抓到底。我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。同时印发了《x党委、x关于领导班子成员党风廉政建设责任分解的通知》，分解了党风廉政责任制任务，责任到人，并采取年中监督检查，年终进行考核的办法，落实党风廉政建设责任制。按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对10名党委常委分管单位、部门和行业的党风廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到部门，明确了每名常委和部门职责范围内的党风廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。3月26日，在x经济工作总结表彰会议上，我与全x各单位党委书记签订了《2002年党风廉政建设目标责任书》。会后各x、企事业单位也分别与所属单位签订了责任书。全x各级党委根据x党委要求都将责任分解到班子的每一个成员，确保责任到人，形成党委统一领导，党政齐抓共管，组织协调，部门各负其责依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二、严格要求，以身作则，做好督查，
在新的历史条件下，我们每一位领导干部都面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。我清楚地认识到这一点。平时能认真学习上级文件精神，研读邓小平理论、十六大报告和中央、纪委等领导同志的讲话，注重加强世界观的改造，坚定共产主义理想和信念，身体力行“三个代表”重要思想，经得住权力、金钱的考验，永葆共产党员的本色。严格要求自己，对配偶、子女也经常教育，严格管理。就我分管的部门而言，我都是经常过问，经常督促，因为我分管的几个都是经济部门，我时常警醒自己，也时常提醒他们，一定要清正廉洁，办事公道，绝不允许在工作上、生活上出现问题。对个别部门领导有利用职权该办不办或拖办事务的苗头，我都及时指出，责令立即纠正。并结合实际，研究党风廉政建设可能出现的新情况、新问题，制订治理对策，掌握反腐斗争的主动权。
三、严格遵守党的政治、组织工作纪律
1、认真贯彻民主集中制，严格执行党的政治纪律。凡是重大的决策，我都与其他班子成员一起深入调查研究，反复咨询论证，广泛征求各方面意见，通过x党委常委会研究，充分发表意见后，进行正确决策。决议一经形成，按照分工负责的原则，由分管常委具体组织实施。
2、严守组织工作纪律。认真贯彻中央和x党委关于干部选拔任用的各项规定和要求，严格选拔任用程序，加大干部交流、轮岗力度。在选拔任用干部中，坚持以事业取人，以德才用人，发扬民主，广泛听取群众意见，严格工作程序，积极选拔使用优秀年轻干部，妇女干部和少数民族干部。
3、努力改进工作作风，密切党群关系。我多次深入x和二、三产业困难单位、边境一线进行调研，研究和寻找新的经济增长点，帮助解决前进中的困难和问题，与常委共同研究x发展的一系列重大问题。深入基层调研的时间在三分之一以上，对一些重大工程项目，困难、问题多的单位、企业和贫困职工能够经常深入实际，认真解决好基层和群众反映的困难和问题。
四、全面贯彻落实《党风廉政建设责任制》的有关规定
1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《x党风廉政建设责任制实施意见（试行）》的基础上，制定了《x党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》（共六项内容），作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。同期出台的还有“量化考核表”，分五项内容按百分制量化考核。
2、切实贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。其重点是：领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的；对选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的；本单位、本部门出现重大经济损失的；本单位、本部门发生重大事故和恶性事件的；本单位、本部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的。各级党委、行政以及纪检监察机关和主管部门要按照职责要求对以上问题进行监督检查，通过监督检查，对确属领导干部负有责任的，坚决依据责任追究的规定处理。对于有问题不去检查、有责任不去追究的纪检监察机关，追究其责任。
一、强化组织领导。医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长___为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导；组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。
二、进一步明确责任。首先是明确主体责任。党总支（支部）、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实“一岗双责”，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。
三、加强督办落实。一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开承诺，并认真抓好承诺事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。
四、加大宣传力度。要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。
五、坚持追责问责。要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。
六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。
（一）严格依法行政 我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署；坚持依法行政；不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。
（二）服务改善民生方面 坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象；医疗服务收费规范；预防接种服务合规；认真落实基本药物制度；严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定；基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实；认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。
（三）、转变工作作风方面 我院严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，切实加强卫生计生系统作风建设。扎实开展了“三严三实”活动；及时纠正“四风”问题；医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发现问题及时处理；无公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题；打击“两非”工作措施落实，工作初见成效；不存在“为官不为”、 “生冷硬推拖”、庸懒散软、工作效率低下的问题；无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。
（四）、落实党风廉政建设主体责任方面 医院认真落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律、政治规矩，严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”。认真落实“三抓一促”活动； 认真履行党风廉政建设主体责任；进一步完善权力运行监督制约机制；不存在违规发放津补贴和福利等问题；不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题；严格执行党员领导干部个人事项报告制度；不存在有案不查、选择办案、以案谋私和追责问责不到位、“小官巨腐”等问题。
为了进一步贯彻落实医院科学发展观，坚持反腐倡廉方针，提高医院设备、一次性耗材采购透明度，促进廉政建设，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了廉洁自律自查，现汇报如下：
x年，我局全面贯彻党的x届三中全会精神，以邓小平理论和“x”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系x-工作规划》，按照%26quot;强班子、建机制、抓教育、重监督%26quot;的工作思路，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，在加强环境保护工作的同时，深入开展我局的党风廉政建设，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将我局今年的党风廉政建设工作总结如下：
一、深入学习实践科学发展观，加强党风廉政建设和反腐败教育，推进环保工作的开展
1、积极参加“深入学习实践科学发展观”的活动。局党支部制定了“深入学习实践科学发展观活动实施方案”，全体领导干部和共产党员积极参加学校组织的动员大会、阶段总结大会和有关会议；领导班子认真组织党员和职工学习《毛泽东、邓小平、x论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等材料中的有关文章；学习上级党委和学校党委的有关文件；学习《党章》和有关政策法规，要求每一个同志都积极撰写学习心得，思想认识得到很大提高。在实际工作中以科学发展观为指导，取得了一定的成绩。
2、抓廉政教育，提高全员廉洁自律意识。我局加强对党员干部的思想政治教育、党纪政纪法规教育、廉洁从政教育和反腐倡廉警示教育，增强党员干部遵纪守法、拒腐防变和抵御风险的能力，为加快推进历史性转变提供坚强的政治保证。一是学习政策法规。我们组织党员干部学习了《中国共产党章程》、中纪委《建立健全惩治和预防腐败体系x-工作规划》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》、全国环保系统“六项禁令”和环境监察“六不准”等内容。通过教育，使党员干部牢记宗旨，严格按照全国环保系统“六项禁令”和环境监察“六不准”的要求，努力为企业、为群众服务。
二、抓制度建设，提高环保机关效能，依法行政，杜绝吃、拿、卡、要、报现象
1、进一步优化经济发展环境，提高机关效能。我们从制度上规范了党员干部的行政行为，树立廉洁、高效的政府现象。一是完善了《x县环保局机关效能建设实施办法》，不断加强效能建设。为提高机关工作效能，我局结合工作实际，出台《x县环保局事项交办和督查规程》、《x县环保局机关效能监察问责办法》，建立交办登记制度，完善了岗位目标责任制、办事公开制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、绩效考核制等制度。二是在处理群众环境效能投诉中，做到有诉必处、有访必接、有查必回、有回必果。根据县优化经济发展环境的要求，我们认真抓好国家环保部制定的“六项禁令”和市环保系统“十不准”的贯彻实施，向全社会发布公开承诺书，把建设项目审批管理、环境执法工作、排污申报及排污收费规范管理和环境行政问责制与行政过错追究制等四方面的内容，面向社会进行了公开承诺，促进了环保系统工作人员服务态度的改善，有效地杜绝了不作为或乱作为的现象。
2、坚持依法行政，杜绝吃、拿、卡、要、报。在不断完善环保执法程序、环境信访、举报和听证等制度的基础上，强化舆论宣传，努力拓宽公众参与的渠道，提高全社会的环保意识，促进行政执法规范化的进程，铲除腐败滋生的土壤。
三、抓环保专项整治，维护群众的环境权益
为有效打击违法排污企业，保障群众健康，加强重点行业、区域、流域环境污染整治，解决饮用水源、生态环境保护等群众反映强烈的环境污染问题，根据国家环保部和监察部《关于开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动的通知》文件精神，为加强对环保专项行动的领导，成立了x县x年整治违法排污企业领导小组，小组以赖亮光副县长为组长。加强对群众投诉和来信来访处理等重点工作，并将纠正企业违法排污行为列入了我局年度执法工作的重要内容。
四、强化管理重监督，做到防患未然促廉政
在工作中，我们注重党风廉政建设的监督工作，做到%26quot;三个加强%26quot;，防患于未然。一是加强重大节日期间的监督。一方面派局纪检组同志分别到各部门和各单位进行明查暗访。另一方面向每位党员干部发放《廉洁自律自查表》，经填报和核查，未发现党员干部有违纪违规问题。二是加强重要和敏感岗位的监督。对项目审批、行政处罚、排污费征收等岗位重点予以监督，及时掌握反馈信息。三是借助社会力量的监督。我局聘请了环保监督员，建立了社会监督网络，便于及时了解和监督。一年来，通过监督，未发现为政不廉、行风不正、道德不良的问题。通过多途径多方位的监督检查，有效防止了违规现象的发生，树立了良好的社会形象。
一年来，我局党风廉政建设保持着良好的发展态势，但我们清醒地认识到，党风廉政建设是一项长期性、艰巨性和复杂性的工作，在工作中还存在着不少仍需加强和完善的方面。今后将进一步加大工作力度，完善各项工作措施，着眼长治久安，努力造就一支%26quot;勤政、清廉、务实、为民%26quot;的环保队伍。
根据江西省纪委办公厅关于开展《农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）》贯彻落实情况专项检查工作的精神，在认真学习《农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）》的基础上，对照近几年的工作情况，现报告如下：
近几年来，在上级党组织的教育指导下，我坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，在工作中尽力发扬党的优良传统和作风，遵守党的纪律和国家法律，认真执行了党的各项税收法规、政策，树立了为广大纳税人服务的工作理念，自觉接受广大人民群众的监督，没有侵害群众合法权益的行为。
其一、不存在违反规定扣押，收缴群众款物或者处罚群众的行为，
其二、不存在发现严重侵害群众合法权益的违法违纪事情而隐瞒不报，压案不查的行为。
其三、不存在设立小金库，侵吞，截留挪用、坐支公款的行为。
其四、不存在利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益的行为。
其五、不存在弄虚作假，骗取荣誉和其他利益的行为。
其六、不存在大操大办丧、喜庆事宜，或者借机敛财。
其七、积极服务纳税人，保护纳税人合法权益，落实各项涉农优惠政策，下岗再就业优惠政策，为支持当地经济发展尽职尽责。
其八、为税清廉，无吃、拿、卡、要、报行为，在管理和服务中从未违反规定乱收费。
存在的问题：
1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，全身心扑在谋发展，强民生的工作中，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作的落实和实施没有新的提高、新的发展，在具体落实上，没有用的高的标准去要求，去衡量自己的工作。
整改措施及努力方向：
一要进一步加强学习，努力提升自我党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放到第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。围绕遵守廉洁履职“19个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重、自省、自察、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律已，不搞以权谋私。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的作风，多与群众联系，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下，按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了“转变干部作风加强行政效能建设”的活动。在活动中，通过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：
一、存在的问题与不足
1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面；偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。
2、组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象，上班时间吃零食；有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够；没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。
3、思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、产生问题的根本原因
在参加效能建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：
1、学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自己吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。
2、态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。
3、思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。
三、整改措施
针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：
1、学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位职能作用。
2、态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员的标准衡量自己，规范自己。
3、心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。
廉洁征兵事关群众利益、事关兵员质量、事关兵役机关形象，是征兵工作的重要基础。xxx镇根据县征兵工作安排，开展20xx年廉洁征兵自查自纠活动。现将我镇自查自纠情况汇报如下：
一、严把体检、政审、文化关，确保兵员质量
统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，防止自我淘汰现象发生。严格政审，用好征兵工作经费。现在职高、中专等学历教育，实行在校教育和社会实践两个阶段，文化程度分类多，能认真针对现在文化教育的特点，正确确定青年的文化程度。
二、加强征兵全程安全管理，确保征兵工作顺利进行
一方面是提醒家长加强对青年的安全去向监管，随时掌握青年去向；另一方面是加强对青年饮食、出行、娱乐、言行的教育和安全管理，端正青年的入伍思想动机，打好入伍青年吃苦磨练预防针。
三、认真开展自查自纠
在县武装部的直接领导下，在镇党委、镇政府的关心支持下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，在全镇有关单位的大力支持配合下，较为顺利地完成了兵员征集任务。
本次征兵工作中，严格执行政策，正确掌握标准，对各项条件的严格把关，确保了政审、体检不出丝毫差错。按照公开、民主、择优定兵的原则，集体共同定兵，确保兵员质量。在征兵工作中，把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，无利用职权索贿、请客收礼、巧立名目乱收费等情况，在敏感问题上坚持公开透明。在征兵工作中无弄虚作假，虚报上站人数、冒名顶替现象。此次征兵工作，兵役登记共有200人左右，乡镇卫生院体检合格人数45人，再经县医院体检中心体检，最终双合格人员共11人，其中大学在校生1人，大学新生7人，中专生3名，基本完成征兵任务。