解除劳动关系证明书（通用33篇）
兹有_______________同事与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人：_________________单位盖章：_________________法人代表：_________________
_____年____月___日 _____年____月_____日
兹有我单位________，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。
于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：_____________________。
证明人：
日期：
____________就业局：
兹有员工_____________，因：_________________，我单位对该同志作：_________________处理。于________年_________月________日与我单位解除劳动关系(合同)。该同志失业保险从_________年_________月__________日缴至________年_________月________日止，共计缴费_______年_________个月。请给予办理失业金享受手续为谢!身份证号码：_________________医保卡号码：_________________特此证明。
本人签字：_________________
单位名称：_________________(公章)
单位经办人：_________________
单位电话：________________
______年_______月_______日
兹有我单位____，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：________________
(盖章)
________年________月________日
我单位_________，身份证号码_________，个人电脑号_________，因原因于______年___月___日与我单位终止（解除）劳动合同。
特此证明。
用人单位（盖章）； _____年___月___日提示；
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的.有关手续。
证明人：
日期：
同志于_______年_____月____日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满，期满时间________年_____月____日；
2、单位辞退，辞退时间________年_____月____日；
3、本人辞职，辞职时间________年_____月____日；
4、协议终止，终止时间________年_____月____日；
5、单位兼并、破产时间________年_____月____日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金___________元人民币。
特此证明
单位（盖章）__________
_______年_____月____日
本人（签章）：______
_______年_____月____日
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
______
_____年_____月_____日
同志于 年 月 日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满，期满时间________年_____月____日；
2、单位辞退，辞退时间________年_____月____日；
3、本人辞职，辞职时间________年_____月____日；
4、协议终止，终止时间________年_____月____日；
5、单位兼并、破产时间________年_____月____日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金_________ 元人民币。
特此证明
单位（盖章）
年 月 日
本人（签章）：
年 月 日
备注：1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金。
3、单位兼并、破产的.应附上相关部门的证明材料。
4、本证明一式两份。
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
证明人：
甲方：
乙方：
甲乙双方于20xx年x月x日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1、自20xx年x月x日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止；
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币x元
3、甲方为乙方缴纳四金至20xx年x月x日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方：
乙方：
法定代表人或授权委托人
20xx年x月x日
20xx年x月x日
我单位，身份证号码，个人电脑号，因原因于20xx年x月x日与我单位终止（解除）劳动合同。
特此证明。
用人单位（盖章）； 20xx年x月x日提示；
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的`有关手续。
________是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，解除劳动合同证明书《解除劳动关系证明》。
因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
证明人：
日期：
兹有我单位_____________同事，性别：________________，年龄：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司录用，原任本单位_____________月工资_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________终止、解除合同，特此证明。
该同事合同鉴证编号：________________
(盖章)
_____________年_____________月_____________日
我单位同事，性别，身份证号码，______年____月____日
到本单位，______年____月____日签订年的劳动合同。
因原因，于______年____月____日与我单位解除(终止)劳动合同(关系)。
根据《民法典》第五十条之规定，我单位出具该证
明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。
失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除(终止)劳动
合同(关系)证明等相关材料到区就业办失业保险科(区人力资源市场)办理失业保险金申领手续。
劳动者(签名)：用人单位(盖章)：______年____月____日______年____月____日
注：
1、用人单位必须如实填写解除(终止)劳动合同(关系)原因。
如：合同期满、试用期解除、经济性裁员、自动离职、旷工、破产遣散等。
提前解除(终止)的主要原因一定要写清楚。
2、该证明一式三份，单位、个人及失业保险经办机构各一份。
我单位同事，性别，身份证号码，______年____月____日到本单位，______年____月____日签订年的劳动合同。因____________原因，于______年____月____日与我单位解除(终止)劳动合同(关系)。
根据《民法典》第五十条之规定，我单位出具该证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。
失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除(终止)劳动
证明人：
日期：
____先生/女士，于20____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由20____年____月____日至20____年____月____日。现因________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自20____年____月____日起与________先生/女士________劳动合同。
单位盖章
20____年____月____日
兹有______同事___________部门职工，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系，
特此证明
本人签名：单位盖章：
证明人：____
日期：____
兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
______
_____年_____月_____日
_________同事是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，解除劳动合同证明书《解除劳动关系证明》。
因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
日期：
兹有员工_____________，因：_________________，我单位对该同事作：_________________处理。于________年_________月________日与我单位解除劳动关系(合同)。该同事失业保险从_________年_________月__________日缴至________年_________月________日止，共计缴费_______年_________个月。
请给予办理失业金享受手续为谢!身份证号码：_________________医保卡号码：_________________特此证明。
证明人：
日期：
兹有______同事与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明。
证明人：
日期：
兹有______与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明。
证明人：
日期：
甲、乙双方于______年____月____日签订了_____年___月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________
一、解除劳动合同的日期为：_______________________年____月____日;
二、方支付方经济补偿金__________元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
证明人：
日期：
_____同事于___年_____月_____日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
合同期满，期满时间________年_____月____日。
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金_________ 元人民币。
特此证明。
证明人：
兹证明__与我公司劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日(合同号：国寿闽泉字[20____]____________________号)。现由于__提出辞职，我公司与其自__年__月__日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
特此证明。
人力资源部
年__月__日
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
______
_____年_____月_____日
兹有_______________同事与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明。
证明人：
日期：
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打"√")：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该解除劳动合同。该解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
______
_____年_____月_____日
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
______
_____年_____月_____日
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
______
_____年_____月_____日
___同事：
因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达及我公司决定年月日与你解除劳动合同。
特此公告。
证明人：____
日期：____
兹有与我单位签订号劳动合同，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我单位从事工作，现因解除（终止）劳动关系。
特此证明本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
20xx年x月x日
20xx年x月x日
兹有员工_____________，因：_________________，我单位对该同志作：_________________处理。于________年_________月________日与我单位解除劳动关系(合同)。该同志失业保险从_________年_________月__________日缴至________年_________月________日止，共计缴费_______年_________个月。请给予办理失业金享受手续为谢!身份证号码：_________________医保卡号码：_________________。
特此证明。
证明人：
日期：