平安银行工作证明（通用32篇）
招商银行：_____________
兹有____________，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在_____________ 部门担任____________________职务，税后月工资所得为人民币（大写）______________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）_____________ 元，月住房补贴为人民币（大写）_____________ 元。
特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
公章
x银行：
兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币(大写)元
人事负责人签字：
20xx年xx月xx日
兹证明 为本单位正式员工，部门任职：采购专员，工龄两年;年收入8万(捌万元整)。
(另本份证明仅用于申请办理招商银行信用卡，不做其它任何用途，且本单位不承担任何相关责任。)
单位公章：
日期：
招商银行____分行：
________先生/女士（身份证号________）系我单位员工，用工形式（正式），已在我单位工作____年，现任资产管理主管职务。最近三个月月平均收入为大写（折人民币）________________元。
本单位保证上述证明内容真实，否则，愿意承担相应的法律责任。
特此证明。
单位名称：_________（公章）
____年____月____日
备注：
1、单位全称______________________
2、法定地址：____________________
3、人事（劳资）部门负责人姓名：__________
4、联系电话：___________
邮政编码：________
致招商银行支行：
兹证明_ _是我公司员工，在__任 职务。身份证号为 至今为止，其个人收入为入为人民币（大写） 元。 特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：*年*月*日
工作证明
兹证明， (姓名)， 53032119xx (身份证号码)，自 20xx年 7月起就职于本单位，现于 部门担任 主任职务， 税前月收入为 6000元，大写 陆仟元人民币。
如另有其他福利补贴，请在下面详列补贴类型和金额：
特此证明。
工作证明出具人： 张华
办公电话(直线或总分机号)：
单位盖章
20xx年3月16日
兹证明_______先生(女士)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工)，已连续在我公司(单位)工作_______年，现任在本公司(单位)任_______职务，_______岗位，收入证明《平安收入证明》。改职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司(单位)收入不符，本公司(单位)愿承担相应责任。
特此证明!
人事负责人签字：
____年 ____月 ____日
致招商银行支行（部）：
兹证明先生/女士，系我单位，已在我单位工作xx年，现任职务；其身份证号码为；其个人收入为入为人民币（大写）x元。
以上情况属实。
本单位对该证明的真实性负责！
20xx年xx月xx日
招商银行赣州分行：
兹证明________先生/女士系我单位员工。现任________职务，月收入________元，其它收入________元，共计借款人月收入大写________元。
本单位保证上述证明内容真实；否则，愿意承担相应的法律责任。
单位名称（盖章）
单位地址：
联系人：
联系电话：
证明人：
xx年xx月xx日
兹证明_____先生女士（身份证号码：________）系本单位正式员工，已在本单位工作_____年，任______部_____职务。年收入______元。特此证明！
此证明仅限办理XX银行信用卡使用，只证明资料的真实性，单位不承担任何担保责任。
公章
年月日
_______（身份证件名称及号码_________________________）系我单位员工，自________年____月____日进入我单位并至今，现在______部门担任___________职务。
近一年度该员工税后月均人民币____________元（含、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及）。
本单位保证上述真实、有效。
单位地址_____________________________________
单位人事部门联系人（签字）___________________
单位人事部门联系电话_________________________
_______年____月____日
招商银行：_____________
兹有_____________，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在_____________部门担任____________________职务，税后月工资所得为人民币(大写)______________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_____________元，月住房补贴为人民币(大写)_____________元。
特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
公章
(或人事、劳资部门章)
_______年______月______日
1、单位全称：
2、单位地址：
3、单位人事(劳资)部门负责人姓名：(签字)
4、联系电话：
5、邮政编码：
兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
人事负责人签字：
填表日期： 年 月 日
招商银行 ：_____________
兹有_____________同志，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在_____________ 部门担任____________________职务，税后月工资所得为人民币(大写)______________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_____________ 元，月住房补贴为人民币(大写)_____________ 元。
特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
公章
(或人事、劳资部门章)
年 月 日
1、单位全称：
2、单位地址：
3、单位人事(劳资)部门负责人姓名： (签字)
4、联系电话：
招商银行股份有限公司石家庄分行：
兹我单位职工(辖区居民) ，性别 ，年龄 ，职务 ，现住宅地址 ，属我单位(辖区)□国家干部 □正式工 □临时工 □下岗待业 □现役军人，已在本单位工作 年，现从事 工作，月收入为(大写)： 元，(小写： )，收入比较 (稳定或不稳定)。
本单位代发工资银行为 银行。
特此证明。
证明单位类别
证明单位章：(公章、单位劳资部门章)
经办人：
联系电话：
年 月 日
_______（身份证件名称及号码_________________________）系我单位员工，自________年____月____日进入我单位并至今，现在______部门担任___________职务。
近一年度该员工税后月均人民币____________元（含、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及）。
本单位保证上述真实、有效。
_______年____月____日
单位地址_____________________________________
单位人事部门联系人（签字）___________________
单位人事部门联系电话_________________________
致招商银行——支行(部)：
兹证明————先生/女士，系我单位(1.正式工;2合同工，3临时工)，已在我单位工作——年，现任职务——;其身份证号码为——————;其个人收入为入为人民币(大写)————元，
以上情况属实。
本单位对该证明的真实性负责!
单位地址：————————————
单位电话——————;单位联系人：————
单位盖章：
——年——月——日
兹有，身份证号码：，自xx年xx月至今在我单位工作，目前在x部门担任职务，税后月工资所得为人民币（大写）x元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）x元，月住房补贴为人民币（大写）x元。
特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
20xx年xx月xx日
_______________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(X公司)员工在我司工作XX年，任职XX部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。 X公司
日 期：______年___月___日
兹证明_ _是我公司员工，在__任 职务。身份证号为 至今为止，其个人收入为入为人民币(大写) 元。 特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：*年*月*日
招商银行____分行：
兹有特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
公章(或人事、劳资部门章)
_____年_____月_____日
1、单位全称：________
2、单位地址：________
3、单位人事(劳资)部门负责人姓名：________(签字)
4、联系电话：________
5、邮政编码：________
______银行_________分行：
兹有我单位员工___________，身份证号码___________于___________年___________月开始在我单位就职，现任职___________，月均收入（税后）___________，年收入（税后）___________。___________我单位为___________（单位性质），注册资本为___________万元，现有员工___________名，单位地址___________，企业代码为___________。
本单位谨此承诺上述证明是真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位愿承担赔偿等一切法律责任。
特此证明！
单位签章（公章或人事管理部门章）
日期：_____年___月___日
平安银行工作证明书兹证明_______先生（女式）系我公司（单位）_______（正式工、合同工、临时工），已连续在我公司（单位）工作_______年，现任在本公司（单位）任_______职务，_______岗位，收入证明《平安收入证明》。
改职工近一年内月平均收入（税后）为人民币（大写）_______元；
本公司（单位）承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司（单位）收入不符，本公司（单位）愿承担相应责任。
特此证明！
人事负责人签字：
填表日期： 年 月 日
兹有_______，身份证号码：__________系我单位正式工作人员，任__________职务。其本人月收入为_________元人民币，年收入为__________元人民币，特此证明。
上述情况属实，我单位愿意对此承担相应的法律责任，工作证明《交通银行工作证明》。
单位盖章：
____年____月____日
兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限xx年，在我单位工作xx年，职务为，岗位为，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为，该员工是否有违规行为（有；无）。
人事负责人签字：
填表日期：xx年xx月xx日
招商银行股份有限公司洛阳分行：
兹有我单位员工，属我单位（正式、临时、聘用）员工，身份证号码为，在我单位已工作年，职务，月均收入为。
20xx年xx月xx日
：
兹有 同志，性别 ，身份证号码（军官证，护照）号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为 。目前在 部门担任 职务，税后月工资、薪金所得为人民币（大写） 元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写） 元，月住房补贴为人民币（大写） 元。
特此证明。
日 期：______年___月___日
兹有，身份证号码：，自xx年xx月至今在我单位工作，目前在部门担任职务，税后月工资所得为人民币（大写）x元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）元，月住房补贴为人民币（大写）元。
特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
单位公章（或人事、劳资部门章）
20xx年xx月xx日
兹证明 为本单位正式员工，部门任职：采购专员，工龄两年；年收入8万（捌万元整）。
（另本份证明仅用于申请办理招商银行信用卡，不做其它任何用途，且本单位不承担任何相关责任。）
x公司
20xx年xx月xx日
兹证明_______先生(女式)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工)，已连续在我公司(单位)工作_______年，现任在本公司(单位)任_______职务，_______岗位，收入证明《平安收入证明》。改职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司(单位)收入不符，本公司(单位)愿承担相应责任。
特此证明!
人事负责人签字：
填表日期： 年 月 日
为贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、优化服务的部署要求，切实做到没有法律法规规定的证明事项一律取消，根据《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔20xx〕47号）精神，经省人民政府同意，现就有关事项通知如下。
一、清理范围
本次清理的对象是法律、法规、规章和规范性文件设定的证明事项。
（一）各地各部门要对法律、行政法规、国务院部门规章和规范性文件设定的、在湖北省内实施的证明事项进行梳理，逐项提出取消或保留的建议。对可以通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查和部门间核查、网络核验、合同凭证等办理的，能被其他材料涵盖或者替代的，开具单位无法调查核实的，以及不适应形势需要的，要提出取消建议；对实践中确需保留的，要列出目录。对于建议取消或保留的证明事项，要逐项列明设定依据、取消或保留理由、实施基本情况（包括年受理量、索要单位、开具单位）、相关部门意见等。
（二）各地各部门对地方性法规、省政府规章和规范性文件设定的证明事项，要根据本次清理工作精神，逐一研究，逐项提出取消或保留的建议。
（三）各地要对本地区规章和规范性文件，各部门要对本部门规范性文件自行设定的证明事项进行全面清理，对可以直接取消的，要作出决定，立即停止执行，同时启动修改或废止规章和规范性文件程序；对应当取消但立即取消存在困难的，应采取必要措施，确保最迟在20xx年底前取消。
二、清理职责
全省清理工作实行分级负责制。市（州）、县（市、区）清理工作由各市（州）、县（市、区）人民政府统一负责清理，省政府各部门的清理工作由各部门具体负责。省政府法制办负责牵头组织实施全省清理工作。
清理工作坚持“谁主管、谁清理”的原则。对法律、行政法规、国务院部门规章和规范性文件设定的，在湖北省内实施的证明事项，由主管的.省政府各部门负责组织清理，清理结果报省政府法制办审核。地方性法规、政府规章、县级以上人民政府制定的规范性文件设定的证明事项，由具体实施的主管部门负责组织清理，清理结果报同级政府法制办审核。县级以上政府部门制定的规范性文件设定的证明事项，由制定部门负责组织清理。证明事项由部门联合制定或者涉及多个部门职责的，由牵头部门负责组织清理；机构改革后制定部门被撤销或者职权已经调整的，由继续行使其职权的部门负责组织清理。
三、实施步骤
（一）清理自查阶段（20xx年8月15日前）。各地各部门根据本次清理工作的要求，全面梳理涉及的证明事项，逐项提出取消或保留的建议，按管理权限及程序报同级人民政府审定后，形成证明事项清单及清理情况报告，报省政府法制办清理工作专班。
（二）集中审查阶段（20xx年9月15日前）。省政府法制办负责组织协调全省证明事项清理工作，抽调相关部门、单位人员集中办公，审核各地各部门报送的清理结果，逐条提出审核意见建议。
（三）审定上报阶段（20xx年9月30日前）。省政府法制办与各地各部门就证明事项清理情况沟通达成一致意见，形成我省证明事项清单及清理情况报告，经省人民政府审定后报司法部。
（四）公布运行阶段（20xx年12月31日前）。对已取消的证明事项，及时通过互联网等向社会公布目录，做好宣传解读工作。对确需保留的证明事项，公布清单，逐项列明设定依据、开具单位、办理指南，保证平稳过渡，防止出现管理和服务“真空”。
四、工作要求
各地各部门要以本次清理工作为契机，进一步转变行政管理方式，规范行政行为，改进工作作风，提高服务质量，提升监管效能。要加强督促检查，对下级机关违法增加证明事项和证明材料、提高证明要求、随意将行政机关的核查义务转嫁给群众和企业的，及时纠正查处对未及时纠正查处、引发不良社会影响的，严肃追究相关责任人的责任。要进一步加强协同协作，促进信息系统互联互通，打破政府部门间、部门内部“信息孤岛”，从根本上铲除“奇葩”证明、循环证明、重复证明滋生的土壤。要大力推行告知承诺制，加强信用体系建设，强化对群众和企业承诺事项的事后审查，对不实承诺甚至弄虚作假的，依法严肃查处。
五、组织保障
省政府法制办要做好本次清理的组织实施工作，加强对各地各部门清理工作的跟踪、督促、指导和审核把关，对取消证明事项涉及修改地方性法规、省政府规章和规范性文件的，及时启动相关修订程序。
本次清理工作时间紧、任务重，各地各部门要高度重视，切实加强组织领导，制定工作方案，细化分解任务，明确牵头单位和时间节点，层层压实责任，采取有力措施确保实现预期目标。各地各部门要于20xx年7月25日前，将本次清理工作的有关负责同志和联络员名单报送省政府法制办。
兹证明先生（女士）是我公司（单位）（正式工、合同工、临时工），已连续在我公司（单位）工作x年，现任在本公司（单位）任职务，岗位，收入证明《平安收入证明》。
改职工近一年内月平均收入（税后）为人民币（大写）x元；
本公司（单位）承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司（单位）收入不符，本公司（单位）愿承担相应责任。
特此证明！
人事负责人签字：
填表日期：20xx年xx月xx日