单位员工在职证明集合（精选33篇）
兹证明先生/女士，出生日期x年xx月xx日，性别，身份证号码于x年xx月起在公司x部门任职务，月薪x元。
单位详细地址：
单位联系人：
特此证明。
20xx年x月x日
______：
有限公司：(单位名称)
兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
______
日期：_________年____月____日
兹有我医院（姓名）（护照号码）申请前往贵国旅行。为我医院（职务），（年/月）进入我医院，为医院服务x年，年收入x元。我医院同意（申请人）于（月/日）至（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
医院名称（并盖公章）：
医院电话：
姓名：___性别：_出生年月日：____工作单位：____ 职务：______,_____年______月任现职：____单位电话：____
该同志将参加由____赴__开展商务考察和洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
____年__月__日
驻上海总领事馆签证处：
先生/女士自年起在我公司x部门任职务，月薪元/月。现先生/女士/小姐决定年月前往，停留天，旅行期间一切费用由其自行承担。
总经理：
x有限公司
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上) 月薪：
单位地址：
单位主管：
开具日期：
兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.
特此证明
公司名称(公章)
法定代表人或负责人签字：
_____年____月____日
单位详细地址：
单位联系人：
单位电话：
______
20____年____月____日
兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。
特此证明。
成都_____________有限公司
20__年__月__日
证明____先生现任________（单位名字）____（职务）。____先生自____年____月起在本公司任职，该职位系固定职位，年收入人民币____万元。他/她的儿子/女儿____计划自____年____月到____年____月赴美国____（目的），所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲____承担。
单位__________
（公司盖章）
____年____月____日
总领事馆：
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)单位主管：
月薪：
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电话
______，男，_____年____月____日出生，于_____年____月_____日进入我公司工作，担任机电、轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今。
______先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额，保留小数两位):
月基本工资：______元；
月奖金：______元；
年终奖：_______元；
合计：________元
_____年度
_____年度
_____年度
_____年(1-7月)
______先生从_____年至_____年7月在我公司税后收入为人民币________元，以上收入税收由本公司代扣代缴。
特此证明!
财务部经理: (签名+盖章) (公司财务章)
总经理: ( 签名+盖章) (公司印章)
20____年__月__日
我单位________，身份证号：____________，在我单位(及其他单位)从事建筑装饰项目施工管理工作，累计工作年限为____年。且在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格凭据，不作其他用途。
______
日期：_________年____月____日
兹证明___________系我单位员工，该员工：
1、现任职务为________________
2、已与我单位签订____年劳动合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；
3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）
4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具工作收入证明。
我单位保证上述填写内容真实。
人事劳资部门或财务部门联系电话：_______________________
人事劳资部门或财务部门联系人：_______________________
单位公章：
人事劳资部门章：
或财务部门章：
日期： 年 月 日
备注：本证明仅用于证明我公司员工的工作情况积极其在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工的担保文件。
xx市人力资源和社会保障局:
兹有我单位在职人员，x某某同志，身份证号:,参加xx年上半年江苏省属事业单位公开招聘工作人员考试，我单位同意其报考，若该同志被录用，我单位将配合做好相关关系的`转移工作。
特此证明。
承诺人：
xx年xx月xx日
某某某，男，身份证编号：330425 ，于20xx年2月23日进入XX厂，并于X年X月X日起至今正常缴纳基本养老保险，养老保险号：000264
特此证明
X公司 20xx年7月31日
WORD格式
兹证明，出生日期20xx年x月x日，姓别于20xx年x月x日起在xx公司xx部门任职务。（任职证明日期须至少6个月以上）
单位主管：
月薪：
单位地址：
电话：（能联系本人之正确电话）
手机：（切记：申请入台签证中国台湾会致电本人及公司核对赴台身份，如有在职证明包装之事，务必详记您在职证明所开立之公司名称、单位主管、单位电话、地址及担任之职务，此次赴台活动为旅游，以利申请入台签证）特此证明。
公司名称：
公司电话：
公司印章：
20xx年xx月xx日
_____有限公司:
姓名：_____，性别：_____，出生____年__月__日：_______，工作单位：______，职务：_____，_____年_____月，任现职：________，单位电话：______
该同志将参加由_____赴商务考察和洽谈活动。
特此证明。
______
日期：_________年____月____日
XX有限公司：
兹证明，性别X，20xx年X月X日出生，系我单位(公司)正式员工，自20xx年X月X日在我单位工作，现任，年薪。他将于20xx年X月X日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明！
公司名称：
公司地址并加盖公司章：
20xx年X月X日
兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。
特此证明。
成都____________x有限公司
人力资源部
__月__日
兹有先生/女士，出生于年月日（身份证号：），于20xx年3月初至今在我公司工作，担任人力资源部主管。现居于x市x区x社区x栋x单元号，其在职期间，工作努力、业绩优秀。依据合同法相关规定，正常情况下，其将在我公司工作至20xx年2月。
特此证明！
总经理：
x有限公司
兹证明身份证号码为________我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。
特此证明。
证明人：________
日期：________
____单位：
兹有我单位职工同志，性别，民族，身份证号码，自__年__月__日起至今在我单位工作，现从事。单位名称：___联系地址：___
联系电话（办公电话）：___
单位（组织人事部门盖章）：
20__年__月__日
20__年05月12日
尊敬的领导：
为了规范在职在岗人员工作属地证明的格式和内容，特制定了以下模板，供大家参考和使用。请在出具工作属地证明时，务必按照以下内容进行填写，确保证明的准确性和合法性。
工作属地证明
1. 证明单位名称：（在此填写证明单位的具体名称，需包括部门或单位的全称）
2. 证明单位位置区域：（在此填写证明单位的.详细位置区域，包括省、市、区/县、街道门牌号等信息）
3. 证明人员尊称：（在此填写被证明人员的真实尊称）
4. 证明人员职务：（在此填写被证明人员在单位内的具体职务名称，如经理、主管、职员等）
5. 工作属地证明内容：（在此填写被证明人员在该单位内的具体工作地点，包括工作部门名称、办公室位置区域等信息） 6. 证明人签字盖章：（在此留出证明人签字和日期，单位盖章或公章）
7. 证明日期：（在此填写证明的具体日期）
以上所列内容为工作属地证明的基本要素，请在出具证明时按照以上要求填写并加盖单位公章。为了保障证明的真实性，证明人在签字时务必签字确认，并在日期处注明签字日期。
在实际操作中，若被证明人员的工作属地发生变动，需要重新出具工作属地证明。在出具新的证明时，务必注明证明的有效期并及时更新证明内容。
希望各部门和单位严格遵守以上内容，确保工作属地证明的准确性和权威性。谨防因证明内容不清晰或不准确而造成不必要的纠纷和误解。
特此声明！
X年XX月XX日
（单位名称）
______：
兹证明______，出生日期_____年____月____日，性别____，于_______年_____月__日起在_________________部门任_____________职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
单位主管：__________
月薪：___________元
单位地址：_________
______
日期：_________年____月____日
兹有我单位，护照号码：申请前往贵国旅行。为我单位，X月X日进入我单位，为单位服务xx年，年收入x元。我单位同意于X月X日至X月X日期间休假，在贵国期间一切费用将由其本人承担。在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
X月X日
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的`角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
______，男，_____年____月____日出生，于_____年____月_____日进入我公司工作，担任机电、轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今。
______先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额，保留小数两位):
月基本工资：______元；
月奖金：______元；
年终奖：_______元；
合计：________元
_____年度
_____年度
_____年度
_____年(1-7月)
______先生从_____年至_____年7月在我公司税后收入为人民币________元，以上收入税收由本公司代扣代缴。
特此证明!
财务部经理: (签名+盖章) (公司财务章)
总经理: ( 签名+盖章) (公司印章)
20xx年X月X日
员工工作及收入证明
________________:
兹证明________是我公司员工，身份证号：，在________部门任________职务。至今已工作____年___月，年总收入约为______元(人民币大写： 元)。
特此证明。
本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。
盖 章：
日 期：______年___月___日
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收入证明
兹证明我公司(__公司)员工_x在我司工作_年，任职_部门_经理(职位)，每月总收入__x.00元，为税后(或税前)薪金。
__公司
_年x月x日
记住要盖个公章。
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收 入 证 明
银行：
兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务为，岗位为 ，工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币(大写) 元
填表人签字： 证明单位(盖公章)
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期： 年 月
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
工作主管：__________
月薪：__________
工作地址：_____________________________
公司名称（公章）：____
法定代表人或负责人签字：____
_____年____月____日
________有限公司(单位名称)：
兹证明______，性别____，____年____月____日出生，系我单位(公司)正式员工，自____年__月在我单位工作，现任(职务)，年薪______。他(她)将于____年____月____日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
公司名称：
负责人或主管人员签名：
负责人或主管人员电话：
______
20____年____月____日
__有限公司：
兹证明__，性别_，__年_月_日出生，系我单位(公司)正式员工，自__年_月_日在我单位工作，现任__，年薪__。他将于__年_月_日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明！
公司名称：__
公司地址并加盖公司章：___
__年_月_日
兹证明__，女（男），身份证号码为：_______________，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作_____（多长时间），这位同志目前在我校__部门担任__职务。
特此证明
单位名称：_____
日期：____年__月__日