在职证明模板集锦（精选29篇）
xx有限公司(单位名称)
姓名：，性别：x，出生年月日：，工作单位：，职务：，何年何月任现职：，单位电话：
该同志将参加由赴商务考察和洽谈活动。
特此证明。
______公司（盖章）
______年______月______日
尊敬的签证官：
，出生日期：系我单位员工，其职务为，年收入，从xx年xx月开始至今在本单位服务。我单位同意他（她）参加赴美国并保证其按时回国。
特此证明！
（单位名称）（加盖公章）
20xx年xx月xx日
行：
兹证明____为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
x有限公司(公章)
20xx年xx月xx日
领事馆签证官阁下：
兹有我公司先生/女士，自xx年x月进入我司就职，现担任一职，月薪，欲利用假期于xx年xx月前往澳大利亚（新西兰）国家旅游,为期天。
此次所需费用将由其本人承担。我公司保证其将遵守贵国的法律法规、并按时回国，且回国后担任原职务。请贵领馆给予签证的方便。
20xx年xx月xx日
总领事馆：
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
20xx年xx月xx日
兹证明我单位 (姓名)先生/女士，(于 年 月日出生，身份证号码： )自 年 月至今在我单位工作，任职为 (职务)，月收入约为 元。
该人员与 (妻子/丈夫)为夫妻关系，此次预计于 年 月 日至 月 日前往韩国旅游。
特此证明!
单位电话： (任何一个城市都请注明区号) 本人手机号码：
负责人签名： 公司职务：
公司名(加盖公司章)
年 月 日
兹有我校______老师，于___年___月——____年____月在我校担任____年级____班班主任一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志，曾荣获_____年度优秀班主任、优秀班级管理工作者等荣誉。
特此证明。
______学校（加盖公章）
___年__月__日
x有限公司：
兹有_____，性别_____，护照号码：_____出生日期：__________现为__________公司__________职务。现已在本公司工作_____年，月薪人民币_____元，本单位同意其赴_____旅游，其回国后继续在本公司工作并保留其职务。
特此证明！
公司：
_____年_____月_____日
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
致德国大使馆签证处
兹证明我公司 先生(您的职务和姓名，括号中填护照号)(护照号码：_________)，将于20_____年_____月__________日前往德国进行商务考察，并将于200_____年_____月__________日返回中国。 先生已在我公司工作超过_________年，月收入_________元。此次商务费用将由 (公司、或邀请方、或您本人)承担。我公司保证 (您的姓名)先生在德期间会遵守当地法律，并将按时回国继续工作。
单位：盖章
(负责人签字)
年 月 日
x有限公司：
兹证明，男，于xx年xx月xx日开始在本公司任职(职位)至今，工作表现良好。现同意此人赴(日本/韩国)旅游。并保证此人按期回国。
特此证明
x有限公司(公章)
20xx年xx月xx日
兹有我校______同志，于___年___月—____年____月在我校担任____年级____班班主任一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志，曾荣获_____年度优秀班主任、优秀班级管理工作者等荣誉。
特此证明。
______学校（加盖公章）
___年__月__日
出国留学工作证明应注意的几个问题 从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点：
1、工作证明书要打印在公司信纸上面。
2、信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。
3、证明信应该有人签名，也应该有公司盖章。
4、内容需要清楚讲明担保人(自己、或者父母亲)的.职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。
5、信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。 因为没有把上列的资料提供，移民官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的申请也被拒签了。
×有限公司
在职证明
兹证明，男（女），出生日期：×年××月××日，身份证号码：，自×年××月××日起至今在我公司任一职。
公司地址：××市
电话：－（能联系本人的正确电话） 手机： 特此证明！
×有限公司（公章） 公司负责人：（签字）
公司电话：- 公司传真：-
×年××月××日
兹证明__女士出生于__，身份证号码为__，护照号__。__女士为某某公司在职人员，职位是总经理，薪酬为年薪30万人民币，公司在职证明。
__女士赴英国出差的时间段为：20__年5月10日至20__年5月31日。将会遵守当地国的`法律和法规，并公司担保申请人按期回国。所有的出差费用(包括医疗保险、餐饮、住宿、机票等)将由我公司承担。
特此证明!
公司地址：
邮政编码：
联系电话：
姓名：______性别：___出生：___年___月___日;工作单位：___职务___ ___年___月任现职：______
单位电话：____________
该同志将参加由______赴______进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章) ___年___月___日
在职证明
兹证明先生或女士，于X年XX月XX日在X公司或单位任职务至今,月薪X元人民币。
特此证明。
X公司法人或负责人。
电话：
手机：
备注：
1.需最少在单位任职六个月或以上。
2.有关方面也许会打公司的电话查询。
3.提供一张公司营业执照复印件。
任职公司名称)：(盖公司印章)
20xx年X月XX日
兹证明:先生/女士
出生日期：20xx年xx月xx日
身份证号码：
职务：
月薪：每月人民币×元
受雇日期：20xx年xx月xx日起任职至今。
特此证明！
×有限公司（公章）
公司负责人：（签字）
20xx年xx月xx日
xx有限公司(单位名称)
兹证明，性别x，xx年x月x日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于xx年x月x日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
______公司（盖章）
______年______月______日
兹证明本单位_________先生/女士，出生于_________年_________月_________日。于_________年_________月至今在本单位工作，现担任_________职务，并仍在职。
特此证明
（单位名称）
（加盖公章）
_________年_________月_________日
兹证明：先生/女士
出生日期：20xx年xx月xx日
身份证号码：，职务：
月薪：每月人民币x元
受雇日期：起任职至今。
特此证明！
x有限公司(公章)
20xx年xx月xx日
兹证明女士/先生(护照号码E23)，在20xx年20月20日入职我司，现在我公司任技术工程师(职务)。月收入为人民币X元。
我司同意女士/先生于20xx年10月XX日至20xx年10月XX日前往美国(国家)进行商务洽谈（目的），一切费用将由我司承担。我司并保证其会遵守当地法律，如期归国并在此期间保留其职位。
如需了解女士/先生的工作情况，请与我们联系。
公司（盖章）
负责人：、总经理（打印姓名、职务并手写签字） 联系电话：
公司地址:长乐好彩路3号
公司电话：-
传真：-
20xx年8月18日
我单位出生于-xx年3月5日。于-xx年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。
特此证明。
单位地址：
单位电话：
负责人电话：
月薪：3000元/月
注：
1、在职起止时间确保在此单位（公司）工作满6个月，并注意与入台申请表中初任日期保持一致；
2、格式请参照本格式。
负责人亲笔签名：（必须手写）
司
（公章）
X年XX月XX日
一、工资收入证明不能随便开
王某，某科技公司销售主管，20xx年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明。
在他和公司的劳动合同中，约定的月工资为不低于3500元。实际上每月加上一些销售提成，王某大概能拿到6000元。
但是，银行方面要求月收入不能低于10000元，才能满足王某的贷款要求。
因此，王某和公司提出了虚开高收入的请求，公司也爽快答应了。过了不久，王某辞职了。
公司跟着就收到了王某的仲裁申请书，请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资，其中的证据就是先前盖章的收入证明。
员工用该一万元的收入证明，要求公司补足每月仅支付6000元不到的差额部分。
最终，仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下，将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据，支持了王某的仲裁请求。
二、在职时间证明不能随便开
员工的在在职时间一般是从劳动合同开始到终止的时间，但是有些员工在离职后想要伪造自己的工作经历，往往会让原单位开一个在职证明，很多人认为这是个举手之劳的事情，
而且员工辞职后也不会对公司有什么经济补偿风险，因此就会给员工开了这个在职证明。
但是，有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。
法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。
公司单纯出于好意，违背事实开具证明，事后只能承担相应的'不利法律后果。
不过考虑到员工的不当行为，法官多次进行调解，促使了双方达成了调解协议，算是帮公司减少了一部分损失。
三、离职原因不能随便证明
很多员工想要离职，但是由于是本人自愿离职，为了拿失业保险金就想请公司开一个离职证明，那有些公司为了员工能领取失业金，以公司停产为由出具解除劳动合同的证明书，证明其为非本人意愿失业，并在证明书中写明已支付经济补偿金。
后来，员工就会以公司并未支付实际的经济补偿金为由申请劳动仲裁。
这是公司为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。
离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。
公司明知员工不符合领取条件，却主动帮其虚构离职原因，骗取国家失业保险待遇。
这种行为不仅违反了国家社会保险法律法规的规定，情节严重的，最高可能被处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款，而且，很不幸地，公司并没有得到员工的感恩，反而被倒打一耙，非常值得许多用人单位的深刻反思。
员工作为企业的一员，在履行了义务后当然有权利要求企业出具与其自身相关的证明，但是企业在开具一些相关证明的时候，也要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假；
尽量写明证明的正式用途；对于加盖了公章出具的证明最好做好登记
兹证明申请人，护照号码：，出生日期：xx年xx月xx日，出生地：（精确至市），在职时间：（年份）职工（职务），我同意申请人于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（请根据行程填写）赴旅行，为期天（请根据行程填写）。此次去费用均由申请人自行承担。在其旅行期间，我保证其遵守当地法律，按期回国，并保证在其回国后保留原职位。
单位名称：
签字：
签字人姓名：
签字人职位：
（加盖公章）
联系电话：
姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办。经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，任教学科_______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。
特此证明！
x有限公司(公章)
20xx年xx月xx日
_________先生（小裤/女士）是我公司在职人员，在____________年______月______日出生，从____________年______月______日起在我公司任职至今，职位是____________（职位名称）。
我公司批准其在____________年______月______日离境前往韩国，于____________年______月______日前归国，请假时间为 天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
公司地址：______市____________路_________号______大厦______楼____________室
邮政编码：__________________
上级主管领导：_________先生（小裤/女士）
出行人联系电话：_________（区号）________________________（固定电话号码）及手机号
特此证明！
______市
____________年____________月____________日
（加盖公章）
注意：
1） 客人在本公司任职时间必须至少要六个月或以上！
2） 单位在职证明必须是正本！
3） 本人的入职日期不能大于公司成日的日期;
4） 签证代办，找亚新签证服务中心
尊敬的签证官：
兹证明_________于____________年______月开始在我单位工作，他计划于____________年______月______日到____________年______月______日赴欧洲旅游，我们保证，他会遵守当地法律法规。
此次旅游费用包括：机票费、住宿费及医疗保险均由他本人承担，我公司担保其按时回国，回国后继续在我单位工作。
姓名 出生日期 护照号码 合同有效期 月薪（元） 职位
希望您能给予签证！
公司全称：
公司地址：
公司负责人及职务：
公司负责人
座机电话：
负责人签字：
营业执照注册号/组织机构代码证号：
新加坡领事馆:
兹有我单位____（姓名）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），--------（年/月）进入我单位，为单位服务____年，月收入____元。我单位同意----（申请人）于-----------（月/日）至---------（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行将继续为我公司继续服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
日期：
兹证明________，性别________，________年________月________日出生，系我单位(公司)正式员工，自________年________月在我单位工作，现任________(职务)，年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游，我司担保其在________期间遵守________法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
x有限公司(公章)
20xx年xx月xx日