精神文明建设责任书(实用3篇)

精神文明建设责任书(精选3篇)

精神文明建设责任书 篇1

为了进一步加强学校的精神文明建设,切实推进和谐校园建设,学校将创建市文明单位工作与创建学习型部门相结合,营造“团结、协作、发展、创新”的校园文化氛围,不断提高教职员工的文明素质,增强学校凝聚力,特制订精神文明建设目标责任书:

部门责任人的工作目标:

1、加强师德建设,发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。

2、抓好政治学习,保证学习的出席率与学习质量,做到学习会风好,讨论人人参与,并作好记录。

3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。

4、督促教师每天做好办公室值日生工作,保持室内整洁,创设净化、美化、教育化的办公环境,创设规范、高效、严谨的办公氛围。

5、督促组内老师文明上网,不在工作时间上网做与工作无关的事情。

6、校工会要形成家访制度,校内老师生病或有事,组长要及时上门探望、家访。

7、组织好老师积极参加工会的各类活动。

8、主动关心老师思想、工作、生活各方面,及时沟通帮助。

9、各组室根据自身的特点,积极开展丰富多彩的小组活动。

10、服从大局,主动配合做好学校交给的各项突击任务。

学校的责任:

1、学校党、政、工通过各种形式,各种渠道,加强对教师的师德教育。

2、大力弘扬优秀的师德群体和良好的师德师风。

3、建立精神文明建设的评选制度,每年学校评选一次感动恒丰的人和事及文明班组。

4、工会要加强对工会工作的检查与考核,发现问题及时整改,并根据考核情况给予奖励。

5、对工会因管理不到位造成事故,根据情况给予必要的处理。

精神文明建设责任书 篇2

20xx年是机关第四轮创建自治区级文明单位的复验年,为进一步加强创建工作力度,明确责任和分工,顺利通过自治区复验,特制定精神文明建设目标责任书。

一、领导重视精神文明建设

1、领导班子团结协作,开拓创新,把精神文明建设工作摆在重要工作日程,计划周全,目标明确,措施具体,总结及时,责任落实,

2、各部门主要领导亲自抓创建工作,组织机构健全,具体工作有负责人和联络员,创建活动经常,档案资料齐全。

3、按照台里要求积极参加上级机关开展的各项文体比赛和公益性活动。

4、各部门每季度至少召开一次专题会议,研究安排部署解决创建工作相关问题。

二、党风廉政建设

5、认真落实党风廉政建设责任制,制定党风廉政建设工作方案和纠风工作方案,加强监督检查,不断完善廉政风险防控机制建设。

6、加强党风廉政教育,坚定理想信念,保持党的先进性和纯洁性,引导党员干部自觉遵守《廉政准则》,增强廉政自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

7、加强党员干部政治理论学习教育,在重大原则问题上旗帜鲜明,立场坚定,自觉肩负起反对民族分裂、维护民族团结、维护社会稳定的政治责任,形成各族职工团结、互助、和谐的工作氛围。

三、党建工作

8、按照基层组织建设年相关要求,以迎接xx大召开为契机,积极开展创先争优活动有目标、有活动,有成果,党支部组织作用明显,党员模范带头作用好。

9、按照五个好、五带头的要求,认真落实三会以课、党员评议、党员教育等各项制度,立足岗位学先进、见行动,时刻保持党员的先进性和纯洁性。

10、加强三史、四个认同、新疆精神学习教育,积极开展民族团结教育月活动,增强各族职工的凝聚力和向心力,营造爱党、爱国、团结、互助、包容的浓厚氛围。

四、遵纪守法

11、认真落实社会治安综合治理目标责任书的具体内容,全体职工学法、懂法、用法、守法,积极参加相关部门组织的xx普法考试,开展xx普法活动。

12、加强职工的普法教育,党员干部严禁参与非法宗教活动,严禁参与社会组织的音响制品、晚会节目的主持、译制工作,无酗酒滋事、吸毒、盗窃、贪污、赌博等违纪违法案件。

五、安全生产

13、认真遵守执行台安全生产工作目标责任书的各项内容,组织健全、制度完善、教育经常、责任明确、措施落实,部门无宣传责任事故、播出事故、消防事故、交通事故。

14、落实安全生产一岗双责制度,设立安全员,定期检查登记,及时排查、报告、整改安全隐患,积极参加上级机关和台里组织的消防演习、知识讲座、安全巡逻等活动。

六、计划生育

15、部门有兼职的计划生育宣传员,及时了解掌握部门内部职工婚姻、生育及子女领证情况,并按照要求及时准确上报相关信息。

16、各族职工都要积极响应国家号召,提倡晚婚晚育,避免计划外怀孕,杜绝计划外生育,开展关爱女性、关爱女孩行动和婚育新风进万家活动。

七、环境卫生

17、按照台里的划分区域,冬季及时清理积雪,爱护公共卫生设施,严禁在公共场所吸烟,无乱扔垃圾、杂物现象,养成良好的卫生习惯,积极参加台里组织的健康知识讲座。

18、按照相关要求,积极参加义务植树、献血等公益性活动,办公场所干净整洁、窗明地净,无乱堆乱放、乱贴乱画放现象,有条件的办公室养有5盆以上茂盛的花卉。

八、工、青、妇工作

19、台工会和各部门工会小组要了解掌握职工的家庭情况,积极配合台工会开展相关活动,关心职工身心健康,做好困难伤病职工慰问工作。

20、发挥团员青年的突击队作用,开展适合团员青年特点的活动,激发团员青年的工作热情,争创青年文明号和争当岗位能手,

20、部门有妇女工作小组和兼职负责人,了解掌握女职工婚恋家庭情况,关心女职工生活,适时开展丰富多彩的活动,营造和谐美好工作生活环境。

此责任书自机关领导和部门领导签订后生效,台里和部门各持一份,有效期三年,有效期内部门领导变更的,对继任者有效。

台党委书记签字:

责任单位(部门):

二0xx年三月x日

部门责任人签字:

精神文明建设责任书 篇3

XX学校创建文明单位责任书

根据X年创建文明单位的意见和要求,为了落实各部门的创建工作任务,明确创建责任,形成一级抓一级,层层抓落实的良好氛围,特制订各部门创建文明单位责任书。

一、职责任务

1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划,作为必须完成的工作任务。

2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人,带头做好各项创建工作。

3、积极主动落实创建规划,及时保质做好各项基础工作,保证创建工作不拖后腿。

4、开展创建文明单位竞赛,以创建为抓手,推动学校20xx年各项工作全面超额完成。

二、目标要求

学校在创建文明单位工作中要做到五好:

1、作风建设好。按照“五个良好风气”要求,认真做好作风整改工作。端正学习态度,坚持学习不松劲;提高政治水平,坚定信念不动摇;改进工作作风,求真务实不浮夸;改善管理艺术,亲民爱民不官僚;注重修身养性,生活健康不庸俗。

2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策,规范执法程序,严格执法标准,强化执法责任,公开执法流程,文明公道执法,保证不发生违规执法或其他过错问题。

3、工作业绩好。围绕中心工作和重点工作,深入开展“两基”活动,全面履行岗位职责,及时完成领导交办的各项任务,工作效率高,践行办事承诺好,部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”,切实做到“九个服务”,从群众是否需要、群众是否满意入手,提高工作效能,不断改进服务水平,真正体现权为民所用,情为民所系,利为民所谋,全心全意为人民服务。

5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作,做到办公资料摆放整齐,办公场所保持干净,办公环境整洁优美,公共卫生不留死角。

三、考核与奖罚办法

1、考核办法:采取季度检查与年度考评相结合,单位自评与县文明办考评相结合的办法。

2、考核标准:依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。

3、奖励办法:在“县级文明单位”考评组考核时单位通过年度复查验收工作,其科室未被扣分的,将给科室工作人员年终考核专项加分;考核中其科室被扣10分以上的,取消科室先进评比资格。

本责任书有效期X年3月1日至X年12月31日止。

负责人:

主要成员:

XX学校

XX年X月X日

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