高明堂事迹心得体会（精选7篇）
高明堂同志,1962年6月生于内蒙古兴安盟科右中旗，1983年12月参加铁路工作，1990年11月入党，1986年12月通霍线开通后，成为第一代西部铁路人，历任珠斯花站连结员、调车长，珠斯花车务段主任业务员、党委组织干事。1997年7月，任白音胡硕车务段珠斯花站党支部书记。20xx年7月，任白音胡硕车务段党委副书记、纪委书记。20xx年1月，任霍林郭勒车务段党委书记兼副段长。曾先后荣获辽宁省优秀共产党员、路局优秀党支部书记标兵等荣誉称号。
高明堂同志是西部铁路建设和发展的亲历者，他满怀对党的无限忠诚，秉持一生听党话、一心干事业的信念，耐得住寂寞、耐得住艰苦、耐得住清苦、耐得住诱惑，扎根西部铁路30余载，把青春年华和毕生心血献给了铁路事业，直至生命的最后一刻。高明堂同志以实际行动模范践行“三严三实”要求，诠释了一名优秀共产党员崇高的价值追求和高尚精神境界，体现了一名党员领导干部的优秀品质，不愧为共产党员的杰出代表和广大党员干部的学习楷模。为宣传弘扬高明堂同志的先进事迹和可贵精神，局党委、路局决定，在全局开展向高明堂同志学习活动。
《沈阳铁道报》于1月27日《甘守寂寞写忠诚》、1月29日《不畏艰苦铸丰碑》、2月1日《乐享清苦拒诱惑》连续刊载他的感人事迹。
高明堂同志事迹，贴近现场、贴近实际，真实感人，催人奋进。虽然都是些实实在在的点滴小事，但累积在一起就是不容易、不平凡。体现了一名铁路领导干部的无私忘我、默默奉献的伟大情怀。
学习高明堂同志，一是要学习高明堂同志信念执着、耐得住寂寞的政治品格。二是要学习高明堂同志敢于担当、耐得住艰苦的实干精神。三是要学习高明堂同志永葆本色、耐得住清苦的俭朴作风。四是要学习高明堂同志淡泊名利、耐得住诱惑的清廉风范。
在学习过程中，我们要联系车间、班组和岗位实际，联系“三严三实”专题教育活动，联系巡视问题整改，联系春运安全、服务、经营攻坚等中心工作，教育广大党员干部立足本职，学习高明堂同志忠诚事业、苦干实干、艰苦朴素、耐住寂寞、抵制诱惑的崇高品格，并以他为榜样，忠诚履职，尽职尽责，把全部精力投入到“保安全、抓稳定、促增收、守廉洁、提质量”的实际行动上，努力争做“高明堂式”的好党员、好干部。
学习高明堂同志的先进事迹，就是要强化干部职工“爱岗敬业、自强争先”意识，以高明堂同志为榜样，立足岗位，扎实工作，发挥党员干部的先锋模范作用，脚踏实地、一步一个脚印地把自己的工作做好，为车务段安全、经营、服务作出应有的贡献。
下一步，我们将把学习高明堂同志活动全面铺开，并以此作为党员干部坚定理想信念、提高个人修养、提振精神和士气的重要载体，不断引向深入。
高明堂同志毕生奉献西部铁路，从他的身上我看到了以高明堂同志为代表的一代铁路人对铁路事业的追求与奉献。他们以自已对党的事业的绝对忠诚，对铁路服务人民，促进国家建设发展的美好愿望和坚定决心，创造了中国铁路发展的丰碑。
我要学习他胸怀坦荡，信念执着，耐得寂寞的政治品格。现在我们铁路经过几十年的发展建设不管是办公条件还是生产、生活条件都有了质的飞跃。但是仍有很多报怨，工资低，奖金少，离家远，吃不好等等。面对一点点的困难和挫折，不想办法克服和解决，不从跟本上转变消极的态度注定不能从工作中得到快乐和激励，就无法认真忠实的做好工作。向高明堂同志学习，就要感恩老一辈铁路建设者所做的贡献，珍惜当下，努力工作，实现自已的人生价值。
我要学习他严以律已、敢于担当、耐得住艰苦的实干精神。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。做为一名基层干部，直接和一线工人打交道，自已的言谈行为影响着群众对党员干部的评价。向高明堂同志学习就要融入职工队伍，发挥好积极的引导作用。认真落实“三严三实”要求，用苦干实干的实际行动做好表率。
我要学习他永葆本色、耐得住清苦的俭朴作风。随着祖国的飞速发展，物资生活的大幅提高，攀比奢侈之风在一些党员干部中滋生蔓延。表面看上去风光无限，但这样的干部无法保持党性的纯洁，不断丧失党员干部的道德操守。向高明堂同志学习，就要坚持正确价值取向，通过不断努力的工作让更多的铁路职工分享到铁路发展的成果，在利益面前把自已放在职工群众之后。
我要学习他淡泊名利、耐得住诱惑的清廉风范。认真落实好“一岗双责”。坚决杜决和防止车间任何借口、任何形式存在“小金库”。讲规矩、守纪律、慎独慎行，对事公正，对人公平，决不以服务职工、落实工作为借口向组织和上级提出任何要求和条件。认真践行党的群众路线，积极发挥基层党务工作者的作用，做好表率、团结同志、努力解决生产实际问题。
金州站党委精心组织开展“爱岗敬业讲奉献 拼搏进取创佳绩”向高明堂同志学习活动，采取多种形式，组织全站304名党员，特别是领导干部深入学习高明堂同志的先进事迹，激励干部职工在岗位上攻坚克难、履职尽责。
抓学习，提升思想认识。以高明堂的三个长篇通讯《甘守寂寞写忠诚》《不畏艰苦铸丰碑》《乐享清苦拒诱惑》为主要内容，站党委中心组进行2次专题集中学习讨论，班子成员带头围绕“学习高明堂同志四种精神”进行相互交流体会，进一步增强践行“三严三实”的思想认识和行动自觉。组织全体干部进行集中学习交流研讨，通过撰写体会、互谈认识，深入查找自身在党性修养、责任担当、作风建设等方面的问题和差距。各党支部采取支委座谈交流、利用“三会一课”、专题宣贯等方式，组织党员进行学习。同时，在微信公众平台刊载高明堂事迹，在站报开辟“感言征集”专栏，及时刊发全站党员学习心得体会，掀起学习高明堂精神热潮。
找差距，查找自身不足。在领导班子中开展“我和高明堂比差距”;在党员干部和职工中开展“我向高明堂学什么”的主题对照检查活动，做到领导班子找差距具体到点，党员干部学方法落实要细，普通职工学精神理解要深。在学习的基础上，领导班子结合近期深入一线开展工作调研和听取职工群众意见情况，以高明堂精神所代表的党性觉悟为镜子，对照自身在责任担当、敬业精神、作风形象等方面存在的问题和不足，努力改进工作作风。有的干部说：争当高明堂式的好党员、好干部，为党旗添彩。有的党员说：学习了高明堂事迹，我承诺在岗必尽责，作业必达标。
践承诺，确立进步方向。结合当前“两学一做”主题教育活动，组织全站党员开展岗位“承诺、践诺、评诺”活动，以党员领导干部、党员干部、普通党员三个层面，分别组织全站党员开展一次学习高明堂同志先进事迹的公开承诺。带头落标准、控风险;带头树品牌、当标兵;带头学业务、攻难关;带头节支降耗、创效益。要求每名党员必须佩戴党徽上岗，做到亮标准、亮身份、亮承诺，展示优质形象，牢固树立规矩、纪律意识，自觉落实作业标准，充分发挥先锋模范作用。全站党员围绕冬、春运安全等重点工作，从岗位如何履职尽责、自身如何模范带头、日常如何服务群众三方面定目标、作承诺，以实际行动向高明堂同志看齐。
出效果，抓好工作结合。突出学习效果，以党员干部为学习活动重点对象，把入党积极分子、管理人员、职工代表、技术骨干纳入学习活动重点范围。组织全站13个党支部把学习活动与开展“两学一做”主题教育结合起来，与全面完成全年工作任务结合起来，与做好当前工作结合起来，大力宣传身边涌现出来的先进党员、职工的好经验、好做法，以点带面，凝聚人心，推动工作。并重点引导全体党员把《准则》作为行为“高线”，把《条例》作为行为“底线”，自觉追求高标准，带头维护纪律的严肃性，主动远离违纪红线，永葆共产党人的政治本色。
其实，类似这种情况对高家人来说已经司空见惯。妻子邱淑贤曾是业务能力很强的货运员，进入通霍线近30年来，曾经有三次机会可以转干。高明堂任珠斯花车务段党委组织干事时，妻子所在的车间向段里推荐转干人选，高明堂负责干部工作，回家劝妻子：“你能不能放弃这个提干名额，我看有几个人比你更合适，你就把机会让给他们吧。”妻子知道拗不过他，主动找车间撤回了推荐报告。像这样的情况还有两次，高明堂都以各种理由劝妻子“让贤”了。
不允许任何人触犯他的纪律底线
亲属朋友的事高明堂从来不说话、不给办，他个人的事也从未向组织提出任何要求和条件，他把心思完全放在了工作上。
珠斯花站是西部铁路的枢纽，战略地位非常重要，也是培养和锻炼干部的摇篮。在珠斯花站党支部书记岗位上，他一干就是20xx年，先后搭档的5任站长，陆续都被提拔为领导干部，而他没有任何想法，始终如一地保持着火一样的热情和干劲。每位和他搭档过的站长都说：“只要高书记在，我心里就有底。”
违反做人原则的事从来不办，超越纪律底线的事绝对不干。在担任珠斯花站党支部书记期间，他与许多煤矿和煤企老板成为了朋友。朋友归朋友，却从来不和他们有任何经济上的瓜葛。有一次，一位煤企老板让他到报喜鸟服装专卖店量一下尺寸，准备给他做套西服，催了好多次，都被他以各种借口回绝了。两个孩子上大学、儿子结婚，他谁都不告诉，也不操办。儿子曾发牢骚说：“你平时总参加别人孩子的婚礼，到我的时候却一声不响，咱不图收多少礼金，热闹一下也是应该的啊!”面对儿子的抱怨，他耐心地做工作：“我参加的都是一线干部职工孩子的婚礼，那都是工作需要，我们不要跟别人比，我是领导干部，对自己要比别人严，不能让人家戳脊梁骨。”儿子很不理解，直到高明堂去世后，看到有那么多人帮助料理父亲的后事，顶着严寒为父亲送行，才真正理解了父亲，他深有感触地对妈妈说：“过去我对爸爸不理解，看到别的小伙伴由爸爸陪着旅游，而我的爸爸一周见不到一次面，心里一直埋怨他。现在我才认识到他多么令我自豪，我很后悔没有留在爸爸身边多陪陪他，哪怕像小时候那样，想他了就到单位看看他也好啊!只是现在太晚了!”
这就是他为官做人的准则和底线。当亲情友情与集体利益、与他做人为官的原则发生冲突时，他会毫不犹豫地坚持原则，不徇私情，秉公办事。车务段的干部职工都知道，干工作没有达到高书记的标准，他批评起人来从不留情面，有时批评得让人下不来台。他对党群干部特别是领导干部要求更是严一格、紧一扣，他经常在各种会议上讲：“作为党员干部特别是领导干部，不仅要严格执行纪律，更要自觉遵守纪律。不要以为迟到、早退这些都是小事，放到领导干部身上就会影响到队伍的精神风貌，涉及到你作为领导干部的工作态度，只有我们标准更高，才能真正带出有战斗力的队伍。否则，就是失职失责。”
在担任车务段纪委书记、党委书记的6年多时间里，高明堂不仅时时处处严以律己、清正廉洁，而且自觉把履行党风廉政建设“两个责任”扛在肩上，他每年都请检法两院的专业人员举办廉洁从业、预防职务犯罪专题讲座;他经常组织党纪条规、典型案例学习警示教育;他坚持面对面地与关键岗位人员进行谈心提醒提示;他亲自组织制定党风廉政建设制度办法，从源头上防范廉政风险;他敢于从严执纪，先后组织查处两起取暖煤流失问题，严肃处理了相关责任人，使全段党风廉政建设得到加强，再未发生过任何违反廉政纪律的问题。
高明堂永远离开了他钟爱的铁路事业，离开了他深深挚爱的亲人、朋友和同事，他一串串不平凡的足迹，一件件感人至深的业绩，生动诠释了新时期党员领导干部的崇高境界。他信念执着耐得住寂寞的政治品格，敢于担当耐得住艰苦的实干精神，永葆本色耐得住清苦的俭朴作风，淡泊名利耐得住诱惑的清廉正气，在干部职工心中树起了一座丰碑。
高明堂永远离开了他热爱的草原铁路，但他的崇高精神将在千里铁道线上发扬光大!
为认真贯彻落实路局党委精神，激励全段职工学习弘扬先进，在推进春运和修制修程改革实践中创先争优，从1月27日开始，苏家屯机务段党委以“学习高明堂先进事迹、做创先争优好党员”为主题，在全段认真开展高明堂先进事迹宣讲活动。
落实责任，高标推进。在接到路局文件通知后，该段领导班子成员高度重视，于1月27日在段三楼会议室召开专题班子会，就高明堂同志先进事迹进行学习。同时，对全段“学习高明堂先进事迹”活动做出统一部署，按照“加强领导、上下联动、动态优化、落责推进”思路，以组织宣讲团、召开座谈会和党支部书记谈心和纳入专题党课等方式，大张旗鼓地宣传高明堂同志的先进事迹。段党委全员上手，按片分工，组成以13名领导班子、党办人员、支部书记为骨干的宣讲团，深入丹东、本溪、长春等异地车间作宣讲报告。目前，集中宣讲68场、座谈交流15场、专题学习3场，宣讲人数2527人次。
明确内容，深度推进。该段组织工作人员收集整理高明堂先进事迹，明确学习先进人物的四种精神，即：要学习高明堂同志信念执着、耐得住寂寞的政治品格，要学习高明堂同志敢于担当、耐得住艰苦的实干精神，要学习高明堂同志永葆本色、耐得住清苦的俭朴作风，要学习高明堂同志淡泊名利、耐得住诱惑的清廉风范。同时，将活动内容纳入到2月份党课学习和中心组学习中，制定推进计划，规定了通过党员大会动员学习、专题党课深刻领悟、主题讨论深入研讨等形式，全面实现“人人学习、人人感悟、人人奋进”的良好局面。
拓宽渠道，广泛宣传。该段坚持多载体宣传，大力营造尊重先进、鼓励优秀的浓厚氛围。安排段报、段小电视台等骨干力量对全段各车间宣讲高明堂先进事迹活动进行全程跟踪采访，利用《苏机之声》、小电视台、官方微博、微信和段宣传栏等渠道进行广泛宣传报道，营造浓厚氛围。同时，及时将宣讲报告实况和各车间生动做法视频制作成光碟，下发全段各支部，组织干部职工学习，激励和影响全段职工以先进为标杆，自觉把创先争优、立标打样落实到岗位安全实践中。
开展座谈、彰显效果。每场宣讲报告结束后，该段安排宣讲团成员与车间职工座谈互动，谈体会、谈感受、谈岗位作用。通过宣讲活动，干部职工们深受感动、倍受鼓舞，纷纷表示要向高明堂同志学习，学习他立党为公、秉公执法的品格，做到政治坚定，权为民用;学习他求真务实、埋头苦干的精神，做到默默无闻，脚踏实地。同时，把学习高明堂同志的先进事迹活动与当前的春运和修程修制改革等工作结合起来，立足本岗、履职尽责，在工作中创先争优，为铁路运输事业和安全生产经营做出新的贡献。
随着时代的发展，收入提高了，环境改善了，日益丰富的物质生活自然而然地改变着人们的消费观念，向往“高大上”的生活已是许多人梦寐以求的人生目标。然而，自幼养成的良好品质和多年铸就的党性修养，让高明堂本能地远离奢靡与浮躁，始终身清气正，本色不移，过着衣不求华、食不求甘、房不求宽、行不求逸，一箪食、一瓢饮、居陋巷而不改其乐的清苦生活。
淡泊以明志，宁静而致远。高明堂始终认为：坚定理想信念，正确对待名利，是党员干部的安身立命之本。特别是对领导干部而言，更应该树立正确的名利观、权力观，始终保持胸襟坦荡、一身正气、两袖清风。面对形形色色的诱惑，高明堂不为名所动、不为利所惑、不为私所扰，真正做到了乐享清苦平淡、坚定清醒有为、为民务实清廉，彰显了一名共产党员高尚的德行操守。
视清苦为一面见证品质的镜子
高明堂在牧区长大，父亲五十几岁就离开人世。他有七个兄妹，都在艰苦的牧区和农村，生活比较困难。高明堂和爱人在铁路工作，本来他家的经济状况还可以，可是赡养体弱多病的老母亲、周济远在农村的兄妹们花去了他与爱人的大部分收入。不仅如此，由于霍林郭勒车务段地处蒙东地区，当地经济发展相对落后，大多数职工爱人都没有工作，从到通霍线开始，高明堂就一直资助那些家庭困难的工友。担任珠斯花站党支部书记之后，他资助的人越来越多，本来还可以的家庭经济状况就变得更加紧紧巴巴了。但他无怨无悔，始终觉得资助处于贫困中的亲人和同事，比把钱花在自己身上更有意义。
高明堂没穿过一件值钱的衣服，即使是廉价衣服也要穿到旧得不能再穿才肯换掉。西部铁路的冬天特别寒冷，-30℃是常态，-40℃伴着“白毛风”的极寒天气也不少见。生活工作在西部铁路，冬季棉衣的保暖性能至关重要。而高明堂那件几百块钱的长款羽绒服已经穿了好多年，不论是美观程度还是保暖性能都已大打折扣，妻子、儿女和亲友、同事都建议他换件新的，他总是微笑着摇头，当宝贝似的穿着，除了清洗时不得不换下来，几乎每天都穿它。高明堂的衣服没有一件过千元的，鞋子一律300元以下。他穿的皮革夹克只有180元钱，脚上穿的鞋是儿子穿过的，一件褪色的毛衣已经穿了20xx年……前年他过生日，女儿用做家教积攒的七八百元钱，为他买了一套西装作为生日礼物，他美滋滋地穿了几次之后又爱惜地存放起来，只有到外地开会才穿上。高明堂去世后，由于殡葬礼仪需求，亲友和同事们想找一件他穿过的上点档次的衣服，可翻遍了他家里和单位的衣柜，竟没有一件令大家满意的。
1991年，单位分配给高明堂一户铁道兵建的“土楼”，面积只有51平方米，他在这里一住就是20xx年。走进他那51平方米的家，人人都会感到心酸。他们夫妻俩的卧室仅能放下一张双人床，而这张双人床还是两张单人床拼凑起来的。春节两个孩子回来时，只能在另一个房间搭上下铺对付着休息。他家不足1平方米的卫生间连转身都困难，更别说安装热水器了，不管冬天外面多冷，一家人洗澡都必须去公共浴池。他家的厨房是用1平方米左右的阳台改建的，各种厨具、餐具的摆放是经过“精心设计”的，否则就摆放不开。洗菜盆还用现在已经罕见的铁水龙头，看上去像古董。上世纪90年代的老式双桶洗衣机还在用着，原本白色的塑料外壳已经氧化成了老黄色。白铁皮包的原始木门长年守卫着他那简陋的家，开关门时都会发出哐啷哐啷的响声。
近年来，每到十一、春节两个长假，儿子、儿媳和在外读书的女儿都要回家，而他那51平方米的房子，实在难以安排晚上休息的空间，加之妻子退休后整天待在家里，也想改善一下居住环境。于是，他向亲友借了一部分钱，又向银行贷了些款，换了一套新房子，这套新房他只住了3个月。高明堂买新房前，他的儿子也打算在大连买套房子作为婚房，没有什么积蓄的儿子只能向他求援交首付。可是如果为儿子交了首付，他再也拿不出钱来买新房了。为了让爸妈有个好一点的生活环境，为了回家时不再因晚上安排休息空间而发愁，懂事的儿子毅然放弃了自己的买房计划，租房结了婚。
高明堂新房子的装修和家居设施与许多普通家庭比起来还略显寒酸。他家的装修材料都是普通的，客厅里的沙发是布艺的，地板砖每块只有二十多元，室内墙壁只刷了白色涂料，没贴一块壁纸。只有挂在沙发对面墙上的电视还算不错，是妻子背着他私自作主，花几千元钱买的促销打折品。当他向一位来家做客的老朋友炫耀他的“高档”电视时，老朋友皱着眉头拍拍他的肩膀说：“哥们儿，真不敢想象你一个正处级领导干部还拿几千元钱的电视当宝儿，兄弟我虽地位远不如你，却十年前就看上一万元钱的电视了。”
宁愿苦了自己也要帮助他人。
高明堂在霍林河边长大，了解霍林河的性情，他目光坚毅、信心十足地对 6 名职工说：“ 兄弟们不要慌，大家听我指挥!”在高明堂组织下，7 人手牵着手蹚过湍急的霍林河，艰难地到达职工家中。此时，职工家的房顶已经开始晃动，马上就有被大水冲倒的危险。同行的职工有些害怕，拉着高明堂不让他进屋救人。高明堂急了，一下甩开众人，毫不犹豫地冲进屋里，连拖带拽地把职工家属救了出来。就在他们刚出屋门的瞬间，房子轰然倒塌。事后，被救职工家属及这名职工千恩万谢地说：“高书记为了我们，差点连命都搭上，我们干不好工作，对不起他啊。”
走上领导岗位后，高明堂集中精力抓好全段党建和职工思想工作，围绕抗风雪保畅通，组织珠霍地区党支部成立党员突击队，打胜了一场又一场抗击严寒暴雪的攻坚战;围绕确保运输安全，组织开展“分路不良区段整治”等系列党内攻关活动，解决了影响安全的一个又一个难题; 围绕拓展营销、上量增收，组织成立党员营销小组，揽来了一批又一批货源……
为做好职工思想工作， 他总结了月度分析法、交心包保法、班后走访法、难事立项法、新媒体沟通法等方法。这些方法的成功运用，换来了攻坚克难的合力。在他担任党支部书记期间，珠斯花站没有发生职工严重违纪、违法行为;在他担任段纪委书记、党委书记期间，职工队伍团结和谐、实干奉献，这其中无不凝结着高明堂的心血和汗水。谋事要实、创业要实、做人要实， 这是高明堂的追求，也化作了他的行动。这其中， 有西部人的质朴情怀，更有党员干部的责任、勇气、奉献和牺牲。
高明堂走了，但他的足迹将永远留在他工作和战斗过的西部铁路大大小小每一座车站。当我们沿着他的足迹而行，把目光锁定在他经常深入的西部铁路海拔最高、冬季最冷的贺斯格乌拉站时，不禁为这个蒙语站名的汉语语意——一些不连着的小山而久久深思。西部铁路每一个车站的每一名职工都堪称是一座不畏艰苦、凌风傲雪的“ 小山”，而霍林郭勒车务段党委书记高明堂，这名优秀的蒙古族党员干部，无疑是小山之首、小山之峰。他以勇于担当、克己奉公、一心为人、无私无畏的优良品质，把那些“不连着的小山”紧紧连在一起，形成巨大合力，共同诠释着“ 艰苦奋斗、勇于奉献、挑战自我、争创一流”的西部铁路精神，共同创造了西部铁路辉煌的业绩。