夏季高温慰问活动方案(推荐五篇)

夏季高温慰问活动方案(通用5篇)

夏季高温慰问活动方案 篇1

为切实维护农民工的合法权益,保障农民工的职业安全与身心健康,做好农民工防暑度夏工作,根据xx市总工会《关于开展20xx年夏季送清凉慰问活动的通知》精神,为开展好此次活动,制定方案如下:

一、活动主题

围绕农民工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容,通过重点对农民工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所进行调查走访慰问,推动政府有关部门完善关于农民工生产生活条件的政策法规;加强监督检查力度,督促企业改善农民工作业、生活环境,积极开展形式多样的为农民工送清凉、送健康、送政策、送安全等活动,让农民工健康、卫生、安全度夏。

二、活动时间

20xx年7月1日至7月30日。

三、活动内容

(一)开展走访调查活动,推动政府和督促用工单位改善农民工生产生活条件。

在暑期对农民工相对集中的生产作业场所进行一次普遍走访调查,了解和掌握农民工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。

对于检查过程中发现的问题,及时向政府有关部门反映,提出意见和建议,推动和协助政府采取有效措施,同时督促企业做好农民工的防暑降温等劳动保护工作,改善其住宿、饮食和生产作业条件。

积极推动政府制定和完善有关农民工生产生活条件的政策法规,对劳动工时、作业环境和生活设施等做出明确规定,避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。

(二)开展针对农民工生产作业、生活环境的劳动监督检查活动。

积极配合有关部门,在暑期开展针对农民工的专项监督检查活动,重点对大型建筑工地、高温作业场所等进行检查,解决各企业、工地农民工的生产作业和生活环境的突出问题。

发现危及农民工职业安全和身心健康的情况,及时向企业行政通报,督促企业予以整改,拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告,尽快解决问题。督促企业做好农民工的饮食卫生、防暑降温和防疫等工作,在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施,采取足够的防暑降温措施,特别是在高温天气作业,要合理调剂户外作业时间,延长午休时间,避免超时劳动,保障农民工的身体健康。

(三)开展形式多样的向农民工送清凉、送健康活动。

今年7月份安排一定的经费,用于购买防暑降温用品以及印制防暑降温知识宣传单,到农民工集中的企业和重点工地开展走访慰问,主要开展形式多样的向农民工送清凉、送健康活动,通过发放防暑降温用品、防暑降温知识宣传单等,把清凉和健康送到农民工手中。

四、要求

(一)加强向党委和政府汇报,争取有关部门的重视和支持。

(二)县总工会干部职工要通力协作,通过集中开展宣传、防暑降温专项检查、法规政策咨询和送防暑降温用品等活动,切实推动改善和提高农民工的生产生活条件,积极营造全社会共同关爱农民工的良好氛围。

(三)各基层工会结合实际开展夏季送清凉慰问活动,并于7月25日将《20xx年夏季送清凉慰问活动统计表》报县总工会办公室。电子邮箱:。

夏季高温慰问活动方案 篇2

为切实维护农民工的合法权益,保障农民工的职业安全与身心健康,做好农民工防暑度夏工作,根据xx市总工会《关于开展20xx年夏季送清凉慰问活动的通知》精神,为开展好此次活动,制定方案如下:

一、活动主题

围绕农民工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容,通过重点对农民工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所进行调查走访慰问,推动政府有关部门完善关于农民工生产生活条件的政策法规;加强监督检查力度,督促企业改善农民工作业、生活环境,积极开展形式多样的为农民工送清凉、送健康、送政策、送安全等活动,让农民工健康、卫生、安全度夏。

二、活动时间

20xx年7月1日至7月30日。

三、活动内容

(一)开展走访调查活动,推动政府和督促用工单位改善农民工生产生活条件。

在暑期对农民工相对集中的生产作业场所进行一次普遍走访调查,了解和掌握农民工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。

对于检查过程中发现的问题,及时向政府有关部门反映,提出意见和建议,推动和协助政府采取有效措施,同时督促企业做好农民工的防暑降温等劳动保护工作,改善其住宿、饮食和生产作业条件。

积极推动政府制定和完善有关农民工生产生活条件的政策法规,对劳动工时、作业环境和生活设施等做出明确规定,避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。

(二)开展针对农民工生产作业、生活环境的劳动监督检查活动。

积极配合有关部门,在暑期开展针对农民工的专项监督检查活动,重点对大型建筑工地、高温作业场所等进行检查,解决各企业、工地农民工的生产作业和生活环境的突出问题。

发现危及农民工职业安全和身心健康的情况,及时向企业行政通报,督促企业予以整改,拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告,尽快解决问题。督促企业做好农民工的饮食卫生、防暑降温和防疫等工作,在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施,采取足够的防暑降温措施,特别是在高温天气作业,要合理调剂户外作业时间,延长午休时间,避免超时劳动,保障农民工的身体健康。

(三)开展形式多样的向农民工送清凉、送健康活动。

今年7月份安排一定的经费,用于购买防暑降温用品以及印制防暑降温知识宣传单,到农民工集中的企业和重点工地开展走访慰问,主要开展形式多样的向农民工送清凉、送健康活动,通过发放防暑降温用品、防暑降温知识宣传单等,把清凉和健康送到农民工手中。

四、要求

(一)加强向党委和政府汇报,争取有关部门的重视和支持。

(二)县总工会干部职工要通力协作,通过集中开展宣传、防暑降温专项检查、法规政策咨询和送防暑降温用品等活动,切实推动改善和提高农民工的生产生活条件,积极营造全社会共同关爱农民工的良好氛围。

(三)各基层工会结合实际开展夏季送清凉慰问活动,并于7月25日将《20xx年夏季送清凉慰问活动统计表》报县总工会办公室。

电子邮箱:

夏季高温慰问活动方案 篇3

近期持续高温,天气十分炎热,给公司各部门和项目部的生产、生活造成较大影响。按照xx公司、xx公司工会的统一部署,为切实做好抗高温防暑降温工作,经公司20xx年7月30日办公会研究决定,对工作在高温一线的公司员工进行慰问。为开展好此次活动,制定方案如下:

一、活动围绕员工高温劳动防护等内容,成立由公司班子成员、工会、及部门负责人组成的慰问小组。

第一小组:

慰问项目部:xx项目部、xx项目部等。

第二小组:

慰问项目部:xx项目部、xx项目部等。

第二小组:

慰问项目部:xx项目部、xx项目部等。

二、慰问时间、安排及范围

慰问时间从8月3日起。公司员工共计161人,按人均130元购买防暑降温用品,如绿豆、糖、饮料和防暑降温药品等。

通过发放防暑降温用品,把清凉和健康送到员工手中。督促做好员工的防暑降温工作,切实改善和提高员工的生产生活条件,积极营造关爱员工的良好氛围。

夏季高温慰问活动方案 篇4

一、指导思想

认真贯彻落实党的精神,以科学发展观为统领,在中秋期间,通过走访慰问活动,使帮扶贫困户切实感受到党和政府的关怀和温暖。

二、慰问对象

我局干部职工对口帮扶的联和镇联华村委21户贫困户,其中重点对象是政策帮扶户,低保户,20xx年没有实现脱贫的贫困户。

三、慰问方式和标准所需金额

(一)慰问方式:采取分组领导带队面对面慰问方式。

(二)慰问标准:每一贫困户一份慰问品(中秋月饼一盒,食用油一罐)

四、活动时间及人员安排

(一)活动时间:20xx年9月5日至20xx年9月9日

(二)人员安排(分四组):

第一组

组 长:黄家醒

组 员:邱伟煌、黄家权、胡志杏、曾爱怡、郑海华

贫困户:林华章(首崀村)、林敦礼(首崀村)、林作熙(首崀村)、刘金凤(首崀村)、梁肇扬(杨梅岗)、邓正全(杨梅岗)

第二组

组 长:潘 杰

组 员:钱彦天、陈立波、莫小敏、冯玉玲 、卢淑敏

贫困户:林有全(牛古塘)、林河金(牛古塘)、梁永选(流窝)、梁肇平(侧田坑)、卢贤邦(梅仔坑)

第三组

组 长:黄昕萍

组 员:程雪锋、董权章、吴木雄、卢占凤、欧善艺

贫困户:高家清(黄坭塘)、罗秋兴(黄坭塘)、高家新(黄坭塘)、谭志珍(三塘村)、林秀传(三塘村)

第四组

组长:莫如朝

组员:陈英金、李世嫦、刘海泉、梁媚微

贫困户:梁战广(根竹园)、李海堂(根竹园)、欧宏常(办氹塘)、欧宏志(办氹塘)、雷雪兰(楼脚村)

五、活动内容

通过全面走访的形式,深入贫困户家庭,向贫困户致以节日问候并送上慰问品。同时要深入了解帮扶项目进展情况,听取他们的意见和要求,对贫困户反映的实际困难要及时帮助他们研究解决的办法

六、活动要求

(一)各组长落实责任,抓紧时间认真做好走访慰问安排,及时把关怀送给挂钩帮扶户。

(二)各干部职工要高度重视,把此次慰问工作放上工作议事日程,切实认真做好走访慰问工作,确保慰问工作不漏一户,不少一人。

(三)发送温暖慰问资金要本着“照顾重点,兼顾一般”的原则,对低保户、未脱贫户可给予适当倾斜。

(四)及时反馈慰问活动情况。慰问活动结束后,各分组将慰问活动开展情况报本局扶贫开发“规划到户责任到人”办公室。

夏季高温慰问活动方案 篇5

夏日炎炎,气温逐步攀升。为了进一步做好夏季防暑降温工作,确保员工身心健康,提高员工的工作性、积极性,保证在高温环境下安全、高效、优质的完成各项任务,经公司决定将开展夏季送清凉活动,现将有关活动方案如下:

一、活动时间

20xx年8月5日~8月10日

二、活动要求

1、部门负责人统一调配所分配项目送清凉活动的安排;

2、各部门在一周内将防暑降温物品及时送到各项目部;

3、活动期间要特别关注天气预报,及时调整活动计划,确保重点时日、时段的送清凉服务;

4、要求各部门在送清凉的同时多与项目部员工进行沟通交流,了解员工需求,把公司的关心送达每一个员工心里。

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