精选公司内部培训的通知（通用29篇）
各学校、幼儿园，局属事业单位：
经研究，决定召开全县中小学校幼儿园财务人员培训会，现将有关事项通知如下：
一、培训时间：
20xx年12月30日(周五)一天，上午 9：00 开始，下午13：30开始，请参训人员提前10分钟签到入场。
二、培训地点：
上午：江南实验学校综合楼3楼计算机教室(2)。
下午：江南实验学校教学楼3号楼2楼阶梯教室。
三、培训人员：
上午：20xx年新实行国库集中支付学校(园)的录入岗。
下午：各中小学校、幼儿园(含民办)和局属事业单位财务人员。
四、培训内容：
上午：国库集中支付系统操作培训。
下午：全国教育经费报表填报培训、基建相关工作、有关20xx年中小学校(园)财务管理和报销注意事项。
五、其他：
请参训人员安排好工作，准时参训，不得请假。差旅费回原单位报销。
相关培训资料在培训会前上传至青教财管和青田县等级园群QQ群，请大家自行下载打印。
20xx年X月X日
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的'执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
20xx年xx月xx日
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、 总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、 总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、 实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的`部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、 几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
各部门：
辞旧岁迎新年，感谢全体同仁在过去一年的辛劳工作和支持，公司定于x年1月22日晚9点，在本酒店二楼大厅举办年夜饭晚宴，敬请各位同仁届时准时出席
特此通知
通知人：
日期：
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14:10-14:20宣读欢迎词
14:20-15:00破冰游戏
15:00-16:00公司概况简介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席励志网，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
行政人事部
X年XX月XX日
公司各部门：
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的'归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：
培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分
培训地点：二楼第二会议室
培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。
培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。
培训要求：
1. 请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。
2. 参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
20xx年x月x日
各社区、各企（事）业单位：
礼仪是形象、文化、修养素质的综合体现，礼仪在企业的活动和交流中显得尤为重要，也越来越受到社会各界的重视。联和街为满足辖区人员对礼仪的需求，现组织礼仪公益培训活动，具体通知如下：
一、主题：礼仪修养系列培训（第一期）
二、主讲人：沈萍黔——沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、EQ学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的学习和研究。她的课程特色之处在于“原理＋案例＋互动”，而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练，美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练，演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程，二十多年来，曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲，培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。
三、培训时间：
20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30
四、讲座地点：联和街文化站
五、联系人。
综合办公室
20xx年xx月xx日
各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：
一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：全体人员
四、培训内容：
见附件
五、要求：
1. 根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2. 各部门必须在20xx年5月5日前，统一上交《X员工安全培训记录表》。
特此通知
X有限公司
20xx年4月28日
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
年月日
公司各部门：
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：
培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分
培训地点：二楼第二会议室
培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工。
培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。 培训要求：
1. 请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。
2. 参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
*集团(企业)公司
二0xx年四月二十八日
公司各室：
为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：
一、 培训目的
通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。
二、培训安排
培训内容、时间、地点等详见附表。
三、培训要求
1、各部门做好工作安排，保证参训人员都能全部、全程参加培训。
2、严格执行员工培训管理程序，出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。
3、授课人员需认真准备教案。授课完毕，教案交予办公室存档。
4、参训人员带好笔记本，做好记录。不能按时上课，要提前向所属领导请假。
四、基础及结构检测室培训计划另行通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的.执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
二〇XX年十二月十九日
各镇、处经贸办、各企业行业协会、有关企业：
根据国家知识产权局等八部委联合印发的《关于全面推行〈企业知识产权管理规范〉国家标准的指导意见》，为进一步推动我市企业知识产权管理体系的建立，提升企业知识产权管理能力，提高竞争力，我局特邀请中知（北京）认证有限公司于年11月16日举办企业知识产权贯标政策解读及贯标培训会，现将有关事宜通知如下：
一、培训时间
年11月16日（周四）9:00-11:00（请提前十分钟入场）。
二、培训地点
胶州市行政服务东楼一楼105会议室。
三、培训对象
各类科技型企业、高新技术企业及青岛市级以上研发中心(技术中心、工程技术研究中心、工程研究中心)企业知识产权管理人员。
四、其他事项
本次活动参加，由市科技和工业信息化局主办，青岛诚一知识产权服务有限公司承办。
请参加会议的企业将《报名回执表》于11月15日上午11点前传回市科工信局知识产权科()。
联系人及电话：
xx市科技和工业信息化局
年11月13日
各部门：
为进一步做好我校消防安全工作，普及消防器材的使用方法，保护学校公共财产和师生员工生命财产安全，提高火灾初期的扑救能力，学校保卫处和学生工作处决定在新校区举行消防演习，重点演练灭火器的使用，现将有关事项通知如下。
一、演习时间：6月27日（星期四）下午：30
二、演习地点：新校区学生公寓B、C座楼间空地
三、演练内容：灭火器使用方法
四、演习分工：演习指挥，张骥
学生组织，回延庆
运柴点火，张俊鹏
灭火示范，王瀚
五、参加人员：校内各部门安全员及xx职业技术学院12级各班班长，其他人员可志愿参加。
此次消防演习因为在露天使用明火，存在着一定的危险性，所以请参加演习人员务必按时到场，遵守纪律，听从指挥，认真操作，确保安全。
xx职业技术学院保卫处
20xx年6月21日
各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：
一、培训时间：
20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：
理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：
全体人员
四、培训内容：
见附件
五、要求：
1. 根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2. 各部门必须在20xx年5月5日前，统一上交《X员工安全培训记录表》。
特此通知
X有限公司
20xx年4月28日
根据天津市中小企业局年度培训工作安排，加快落实天津市委市政府关于重点推进科技型中小企业工作有关文件要求，助力科技型中小企业自主创新能力提升，加速产业结构转型升级。高新区中小企业局与“天津产业结构转型升级服务平台(国资)”邀请多位知名共同开展主题为“创新能力+规范发展”的系列培训活动。在首场培训活动后，将在天津国家自主创新示范区内各类国家级园区持续开展多场专题培训活动。首场培训会将邀请国家知识产权局原发明专利审查员、复审员通过实际案例对专利和专利的应用进行讲解，包括如何申请一高质量专利、如何保护专利及如何应对愈加严格的专利审查等。同时，本次培训还邀请天津市科学学研究所科技发展研究针对“高新技术企业认定政策”进行详细解读，帮助更多企业深入了解高新技术企业认定政策、规范和流程。
一、首场培训活动时间
二、首场培训地点
海泰大厦三楼报告厅
三、参会人员
注册于天津国家自主创新示范区的企业知识产权负责人、技术负责人或中层以上管理人员，每家企业限1-2人参加。
x公司
20xx年xx月xx日
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xx年十二月十九日
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：某某
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日（今晚7：00）
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司各部门、各项目监理部、各分公司：
公司定于本周四（7月30日）组织安装培训，具体事项如下：
1、培训时间：本周四晚7点开始
2、培训地点：公司第一会议室
3、培训老师：郭从兰
4、参训人员：公司60岁以下监理人员；道路监理人员自愿参加。
通知人：
日期：
公司各部(室)：
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：
一、培训时间：
20xx年8月21日(星期五)9：00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
x公司
x年xx月xx日
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一.培训对象
公司所有的新进员工
二.培训内容
清楚公司的`规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三.培训时间
20xx年11月25日——11月27日
四.培训地点
公司礼堂
五.培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六.培训要求
1. 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2. 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。
女式着正式套服）
3. 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机
或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4. 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃
圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七.注意事项
1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参
加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2. 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被
取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
二○XX年十一月九日
各部门：
“做人先学礼”，礼仪教育是人生的第一课。礼仪必须通过学习、培养和训练，才能成为人们的行为习惯。职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功，可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信，可以增强人们的交往和竞争实力，从而推动各项事业的发展。因此，为规范我厂员工的言行举止，塑造我厂良好形象，提高办事工作效率，根据我厂20xx年度培训工作安排，现就举办礼仪培训有关事项通知如下：
一、会议培训时间
20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。
二、会议培训地点
议室。
三、参加人员
厂、助理、中层正副职、机关全体管理人员、各事业部全体营销人员、办公室人员、班组长、全体大学生。
四、相关要求
1、请参训人员事先准备好笔记本和笔，培训时要做好笔记。
2、所有参训人员无故不得请假，确实需要请假的，必须经厂同意方可。
xx公司
20xx年xx月xx日
集团各部门、各下属子公司：
为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第
二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：
一、 培训时间：20xx年5月22日至6月4日 二、 培训地点：集团公司会议室
三、 参训人员：集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)
五、 参训要求：
1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。
2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。
特此通知。
某某新能源集团有限公司人事行政部
年五月二十一日
公司各部门：
为加强公司员工培训组织工作，提高全员素质和执行力，达到科技兴企，教育兴企，全面落实公司经营计划，公司决定成立公司员工培训组织，建立公司职工培训管理络，现将有关事项通知如下：
1.成立公司员工培训小组
组长：X
副组长：X
成员：各单位行政负责人
2.公司员工培训小组职责
2.1审核公司员工培训计划；
2.2负责对公司员工培训办公室，公司各二级单位员工培训工作的检查、考核；
2.3负责落实员工培训费用。
3.公司员工培训小组下设员工培训办公室
主任：X
成员：X、X、X
4.员工培训办公室职责
4.1负责制订公司员工培训计划；
4.2负责公司一级培训的组织，检查、考核工作；
4.3负责公司二级、三级培训的指导、检查、考核（对二级部门）工作；
4.4负责公司员工培训档案的归档，。
5公司各部门下设兼职培训联络员，承担如下职责：
5.1负责本部门职工培训工作的组织、协调、，培训资料的归档；
5.2负责本部门工段、班组级培训的检查、汇总、考核及指导；
5.3协助公司人事部做好公司员工培训的组织协调工作。
6 各部门工段、班组培训由工段长、班组长组织落实
市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院：
为认真贯彻落实年省、市妇幼卫生重点工作会议，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和计划生育局研究同意，决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下：
一、培训内容
(一)解读《年基层妇幼卫生考核细则》、《玉门市年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排年妇幼重点工作;
(二)讲解《年妇幼卫生信息管理》;
(三)儿童保健知识;
(四)孕产妇保健知识。
二、培训时间
年1月29日早晨8:30报到(报到地点：市妇幼保健站三楼会议室)，会期一天。
三、培训地点
市妇幼保健站三楼会议室。
四、参训人员
市属各医疗单位妇幼专干。
五、有关事项
此次培训由市卫计局主办，市妇幼保健站承办，各单位要统筹安排好日常工作，务必确保妇幼专干按时参会，参训人员交通及食宿费用自理。
培训学习体会入积极分子培训体会教师培训体会教师远程培训体会执行力培训体会幼儿园教师培训感想
各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的`情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：
一、培训时间：
20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：
理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：
全体人员
四、培训内容：
见附件
五、要求：
1.根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2.各部门必须在20xx年5月5日前，统一上交《x员工安全培训记录表》。
特此通知
附件：
1. 20xx年安全培训内容.doc
2. 20xx年安全培训内容. PPT
3.消防培训录像——沈磊国家二级消防管理师x视频.mp4
4.消防常用器材使用培训视频.mp4
5.消防安全全民必學-火場逃生與自救视频.mp4
6.特升物流员工安全培训记录表.doc x有限公司
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的'综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：
各公司、各部门全体员工
四、培训地点：
会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
x公司
20xx年xx月xx日
各部门：
为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：
一、 培训时间地点
20xx年7月28日(周四)下午15：00—16：30，公司行政会议室。
二、培训内容
新员工入职培训、管理制度培训、安全培训
三、 培训主讲
人力资源部：马经理
四、 其他事项
请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力资源部
年七月二十七日
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14：10—14：20宣读欢迎词
14：20—15：00破冰游戏
15：00—16：00公司概况简介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度学习（行政方面）
16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
行政人事部