任命通知书范文（通用32篇）
为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!
有限公司
20xx年十一月五日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命_______同事为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
二、任命_______同事为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
三、任命_______同事为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
四、任命_______同事为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
股东签名(盖章)：
____年____月____日
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
X有限公司
20xx年XX月XX日
员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
人事行政部
全体员工：
兹有 自X年XX月进入公司以来在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起由 晋升为 一职，分别负责市场一部的日常管理事务和人员培训工作。
希望 能在日后工作中继续发挥自身才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩!各部门同事应以 为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
以上晋升自20xx年x月xx日立即生效!
特此通告!
大连富泽泰市场部
20xx年x月xx日
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同事 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
我代表xx有限公司，兹任命x教师/女士担任xx有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司治理。贯彻施行国度法律，法规，方针，政策和强迫xing标准，施行企业的治理制度，保护企业的正当权益，组织。
xx有限公司董事长：
20xx年x月x日
为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：
1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。
3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责，并对部门员工承担过错连带职责，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。
4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景，保障生产订单按时完成。
6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!
xx有限公司
二0xx年十一月五日
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命__为__设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命__为__经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
__有限公司
___年___月___日
为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的`人事任命，现予以发布： 任命为事业部总经理，掌管事业部的日常权利; 任命为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 任命为人事部总经理，掌管人事部的日常权利; 任命为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利; 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理： (印章)
xx年xx月xx日
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命__事为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命__事为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
__限公司
____年____月_____日
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xx有限公司
年月日
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
附件：
总经理签批： 经办负责人:
公司全体员工：
肖，自20xx年1月12日起，担任重庆网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!
重庆网络科技有限公司
20xx年1月12日
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹现任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自日起即开始执行。
X有限公司
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
股东签名(盖章)：
____年____月____日
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
X有限公司
人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
二、任命为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
三、任命为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
四、任命为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
任命通知书书 经股东选举决定，现任命为X有限公司的执行董事、经理，任命为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。
总经理： (印章)
年月日
其他：
股东签名(盖章)：
X年X月X日
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自____年____月_____日日起生效。 特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
公司各部门、人员：
为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命_____为公司总经理，全面负责公司内部各项工作;
一、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作;
二、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作;
三、兹任命_____为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作;
四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作;
五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作;
八、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作;
十、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作;
在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献!
希望全体同仁对以上同志的'工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天!
特此通知!
_______人力资源部
______年_____月_____日
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：
任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
20xx年xx月xx日
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：
任命__事为上海___信用担保有限公司__分公司负责人，负责__分公司的.日常工作;
任命__事为上海___信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
__用担保有限公司
____年____月_____日
我代表xx有限公司，兹任命x教师/女士担任xx有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司治理。贯彻施行国度法律，法规，方针，政策标准，施行企业的治理制度，保护企业的正当权益。
xx有限公司董事长：
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长批谁：
____年____月____日
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同事为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布:
一、任命为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
二、任命为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
三、任命为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
四、任命为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
股东签名(盖章):
x年xx月xx日
总经办(20xx)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
本届董事长：
董事会成员签字：
：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
二、任命为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
三、任命为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
四、任命为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx公司
20xx年xx月xx日
为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：
1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作；
2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。
3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。
4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。
6、按时完成上级安排的其他临时性工作。
以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知！
xx有限公司
二0xx年十一月五日