半年会的通知（精选3篇）
各分公司、办事处、部、室、项目监理部：
xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在xx年里取得丰硕收获，描绘公司xx年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：
一、年会
(一)年会目的：
1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;
2、对xx年年度工作进行总结。制订xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的`主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。
(二)年会主题：年度总结与计划，表彰先进。
(三)年会时间：xx年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅
(五)年会准备工作：
1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。
2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。
二、联欢晚会
(一)晚会理念及思路：
1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获;
2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;
3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。
(二)节目要求：
1、整台联欢晚会节目内容要求：
A、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;
B、体现企业文化特色，展现员工风采;
C、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。
2、整台联欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。) 以下形式可供参考：
⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等;
⑵、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)
⑶、表演：小品、戏曲、音乐剧、走秀等;
⑷、特长节目：武术、魔术等。
⑸、 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。
4、节目报送、彩排时间安排：
⑴、节目报送：各部门负责人于xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高xx处(电话8)。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。
⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。
5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。
6、其他注意事项：
公司全体员工：
20xx年新春将至，为展现公司良好的发展风貌，增强企业凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新晚会。现就年会员工表演节目征集活动作如下通知：
一、节目征集范围
本次年会所有节目参演人员为公司各部门员工。
二、节目形式
题材不限，主要有以下几个方面：
1.歌唱类：一人或多人的各类演唱形式及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲等；
2.舞蹈类：包含民族风格、古典的、现代的以及多种风格的融合运用等形式；
3.语言类：相声、小品、脱口秀、话剧、朗诵等；
4.特长表演及其他：魔术、武术、器乐演奏（此项需自备道具）及其他形式，以及独具特色的创新节目等。
三、节目要求：
1.参选节目必须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合时下流行元素及本公司文化特色。
2.每个节目时长限制在五到十分钟内。
3.各节目演职人员须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新。
四、注意事项
1、报名方式：
1）以部门为单位，10人以上的`部门至少选送两个节目，10人以下部门至少选送一个节目。
2）可以部门间联合选送节目，至少选送两个节目。
3）可以以个人形式单独报名。
4）在外出差的人员可以录制视频表达对公司及同事的新年祝福。
5）各部门上报节目时需确定一名年会节目专职负责人。
2、时间安排
1）节目征集：20xx年01月09日-20xx年01月11日
2）节目预审：20xx年01月15日-20xx年01月18日
3）节目彩排：时间待定
4）正式演出：时间待定
3.上报要求：附上节目名称、类别、伴奏曲目、表演时长、表演数、负责人等
4.节目所需道具及音乐需自备。
五、奖励办法
为调动员工积极性，针对参与表演的节目人员均给予纪念奖，希望大家踊跃报名参加！
公司卧虎藏龙，人才济济，希望大家积极发掘人才，给予员工展示自我的机会；也希望各位员工积极参与，挑战自我，激扬青春活力，展我中华风采!
20xx年元月9日
各单位：
201X年上半年即将过去，为认真总结上半年工作取得的成绩与不足，确保全年各项经营指标的顺利完成。现将上半年工作总结有关事宜通知如下：
一、工作总结以部门为单位撰写，内容分为四个部分:
(1) 上半年所做的主要工作（主要指标完成情况）；
(2) 部门工作中存在的主要问题;
(3) 下半年工作计划与具体措施；
(4) 对公司经营管理工作提出的建议。
二、提交要求与时间
提交时间：201X年7月5日之前
提交方式：以OA形式发送至总裁秘书王国华
文档格式：PPT格式
三、企管部将就本次工作总结提交情况进行通报。
四、总结要求
1、总结要客观全面。要按照《201X年工作计划》确定的工作基本思路和工作重点，认真总结上半年任务完成情况和工作开展情况。要求内容翔实，实事求是，文字表述精练，特别要突出工作中的亮点和闪光点。
2、分析问题要准确到位。既要从客观上分析总结，更要从主观上深入剖析，认真总结经验教训，找出存在的问题和不足；既要注重工作目标的完成情况，更要注重分析当前影响征
收工作开展的重要因素和主要障碍。
3、下半年工作计划要明确具体。要从全面落实市委市政府关于中心城区整体发展思路和指挥部加快推进中心城区各重点片区改造提升工作总体要求的高度，对照年度计划完成情况，提出下半年工作思路、工作重点和具体措施，并对如何促进指挥部各项工作开展提出意见、建议。