车间的通告[精选]（通用32篇）
各单位：
为落实公司领导指示精神，发扬员工优良的传统习惯，进一步降低保洁费用，公司决定从20xx年4月1日起在各单位原有保洁区域基础上重新划分保洁责任区进行自我保洁。具体内容通知如下：
一、目的
通过划分环境卫生责任区，培养员工积极主动参与劳动意识，珍惜、保持保洁劳动成果，维护公司整体环境卫生的整洁。
二、工作职责
1、安技环保办公室负责此项工作的组织、指导、检查和考核工作；
2、自接到通知之日起各单位做好环境卫生责任区的划分及安排部署工作，保洁工具及保洁用品由各单位自行准备。
三、保洁要求和标准
1、各单位领导要高度重视此项工作，落实责任，积极组织员工参与此项工作。要求员工“人人参与，共建良好环境”，责任区卫生实行属地管理、分片负责原则；
2、各单位应充分调动员工的生产劳动积极性，使所有员工都能参与到此项工作中来，努力提升公司工作环境水平；
3、保洁时间：
正常工作日：8:20-8:30 13:20-13:30；
其他时间各单位可根据责任区卫生状况决定是否进行保洁，但必须保证每天清洁不少于2次；
4、保洁范围：车间楼梯、通道地面、公共区域、各办公楼楼梯、楼道地面、大厅、会议室等区域（卫生间除外）；
5、保洁标准：责任区域内地面洁净，无污渍、杂物、积水；露台区域无烟头、纸屑、固定设施、楼梯扶手、平台护栏等表面无灰尘；
6、保洁工作中注意用水、用电及行走安全，禁止一切高空危险作业。
四、责任区划分：
1、见附表；
2、汽车工程研究院、集团技术中心大楼、保卫部办公楼、质管部理化楼、销售公司办公楼等责任区由各单位自行划分。
五、日常考核
1、各单位主要领导为本单位环境卫生责任人，负责组织对本单位责任区域进行内部划分及卫生监督检查；
2、安技环保办公室不定期对责任区内环境卫生情况进行检查，如因卫生死角保洁不彻底引起扯皮推诿事件，将对相关单位全公司通报批评。
3、经举报，无故不按规定时间、区域及要求进行保洁的`单位，将发整改责任书，并上报主管领导。
六、本规定自 20xx年4月1日起实施，解释权归安技环保办公室。
陕汽集团安技环保办公室
20xx年3月27日印发
为了营造良好的工作，环境保持车间的清洁卫生，以及不影响正常上班，即日起，任何人员均不得在车间吃早餐和零食，一经发现，公司必将按照10元/每次给予处罚，同时以上通知各部门务必监督落实到位。
特此通知！
X有限公司行政管理部
20xx年xx月xx日
为了进一步提升我公司形象以及打造高端化的产品，5月23日下午4点半在何总的带领之下对各车间的现场、卫生、安全进行了一次大检查。总体来说，各车间地面整洁亮丽，各机台设备干净无损，型材摆放整齐，尤其是氧化和熔铸的卫生有了很大改观，但是各车间仍存在一些小的瑕疵(比如大部分车间的毛套、垫条还是堆放混乱，浪费严重)，具体表现如下：
一、成品仓
序号12345内容型材的堆放不够规范包装的标签不整齐型材断头长短不一，包括隔热穿条部分已过完磅的型材的堆放颜色混乱，不美观垫条、毛套堆放混乱，且浪费严重负责人徐博氧化、喷涂的共同监督各车间负责人的共同监督徐博徐博
二、喷涂车间
序号12内容型材颗粒严重柱子附近以及窗台墙角有部分垃圾负责人张闯张闯
三、氧化车间
序号1234内容包装办公室有灯管一箱包装型材上有断头，不够美观衣服柜的`整齐摆放且没有标识牌车间椅子全部回收挤压会议室，责令3个工作日完成。负责人
四、挤压车间
序号123456内容车间(西边)地面脏乱，有垃圾挤压机附近的工作台抽屉脏乱，有垃圾电柜的锁具损坏女洗手间脏乱，有异味3号挤压机的冷却水管保护层损坏原模具房责令明天腾出。负责人
五、模具房
序号123内容模具车间的操作流程、规章制度没有张贴，模具房和氮化场的牌子没有，责令3个工作日完成;模具架上的标示牌不规范，全部换成打印版的，责令3个工作日完成;墙角的废料要尽快清除。负责人
六、熔铸车间
序号12内容纸箱摆放不整齐高温棉没有归类堆放负责人高战刘发强希望各部门尽快落实以上问题，一起努力营造好的生产环境，造就好的产品质量。各车间在以后的日子里应继续发挥不怕苦、不怕累的精神，共同打造维斯德尔的新气象。
20xx年xx月xx日
全体员工：
近期，在车间内多次发现有员工违反规定在车间内吸烟，此行为严重影响了车间的生产安全和环境卫生。为了严肃厂规厂纪，确保车间的`安全生产和员工的身体健康，现对在车间内抽烟的行为作出如下处罚：
部门 员工，于 年 月 日 时，在车间 区域吸烟，被当场发现。鉴于该员工的违规行为，公司决定给予 员工 处罚。
车间是生产作业的重要场所，严禁吸烟是为了消除火灾隐患，保障员工的生命财产安全和生产的顺利进行。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，杜绝在车间内吸烟等违规行为。
特此通告。
xx车间
xx年xx月xx日
全体员工：
兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;
2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南xx有限公司 办公室
8月23日
公司各部门、车间：
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字（）05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予x员工5%的经济处罚，罚款800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的.责任。给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备；同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
20xx年xx月xx日
全体员工：
兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定，故给予以下相关的.失职人员如下的处罚：
1.按第条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;
2.按第5.5条给予王天林10元的罚款;
3.按第5.5条给予姚xx10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
20xx年xx月xx日
20xx年6月22日，在后整理清洗法兰时，发现213117合同项目5, 4”平板PIPE压力D,材质316L,有50件螺孔为8个孔，合格产品为4个孔。
经查此50件产品为20xx年6月15日白班汪传印钻孔，检验员时凤春没有检出，造成产品批量报废。
此次严重的质量事故给公司带来了很大的经济损失，公司决定严肃处理相关责任人：操作工汪传印没有认真严格按图纸要求进行操作，负主要责任，承担公司部分经济损失500元。不按公司规定流程执行操作，罚款300元。合计罚款800元。
检验员时凤春在首检时没有及时发现操作工的错误，导致产品批量报废，在操作工自主检查表上签字时也没有认真核对图纸，对此次质量事故负主要责任，承担公司部分经济损失500元。身为质检员没有做到应尽的义务，没有严格执行公司规定的检验员操作规程，罚款300元。合计罚款800元。
质检部负责人孙衍儒对检验员培训监督不到位，负有管理责任，罚款300元。机加工质检主任孟平负直接管理责任罚款300元。
钻床主任刘增刚作为操作工的直接部门负责人，有责任及义务对操作工做出产品的质量负责，并且操作工在使用工装时钻床主任有义务对工装进行复核检查，此次事故负主要管理责任，罚款300元。
机加工车间主任王涛负监管责任罚款200元。
后整理车间工人及时发现了问题，没有使报废产品出厂，避免了公司出货后客户投诉的更大损失，对车间工人认真负责的`态度提出表扬，奖励车间清洗小组现金200元。
质量是企业的命脉！无质量何谈生存！为给全厂敲响质量警钟特发出此通告，愿大家以此为戒，提高质量意识。
20xx年xx月xx日
全体员工：
在过去的一段时间里，我们车间的生产工作取得了显著的成绩。这离不开每一位员工的辛勤付出和努力奉献。在此，我们要对以下表现突出的员工进行表扬。
员工，在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神。他对工作一丝不苟，严格按照操作规程进行生产，确保了产品的质量。同时，他还积极主动地帮助其他同事解决工作中遇到的问题，展现了良好的'团队合作精神。
员工，凭借着扎实的专业技能和丰富的工作经验，在生产过程中不断提出合理化建议，为提高生产效率做出了重要贡献。他勇于创新，敢于尝试新的方法和技术，为车间的发展注入了新的活力。
员工，在面对繁重的生产任务时，从不抱怨，始终保持积极乐观的态度。他加班加点，任劳任怨，确保了生产任务的按时完成。他的这种敬业精神和奉献精神，值得我们每一个人学习。
希望受到表扬的员工能够再接再厉，继续发挥模范带头作用。同时，也希望全体员工以他们为榜样，努力工作，为车间的发展做出更大的贡献。
特此通告！
xx车间
xx年xx月xx日
为了进一步提升我公司形象以及打造高端化的产品，5月23日下午4点半在何总的带领之下对各车间的现场、卫生、安全进行了一次大检查。总体来说，各车间地面整洁亮丽，各机台设备干净无损，型材摆放整齐，尤其是氧化和熔铸的卫生有了很大改观，但是各车间仍存在一些小的瑕疵(比如大部分车间的毛套、垫条还是堆放混乱，浪费严重)，具体表现如下：
一、成品仓
序号12345内容型材的堆放不够规范包装的标签不整齐型材断头长短不一，包括隔热穿条部分已过完磅的型材的堆放颜色混乱，不美观垫条、毛套堆放混乱，且浪费严重负责人徐博氧化、喷涂的共同监督各车间负责人的'共同监督徐博徐博
二、喷涂车间
序号12内容型材颗粒严重柱子附近以及窗台墙角有部分垃圾负责人张闯张闯
三、氧化车间
序号1234内容包装办公室有灯管一箱包装型材上有断头，不够美观衣服柜的整齐摆放且没有标识牌车间椅子全部回收挤压会议室，责令3个工作日完成。负责人
四、挤压车间
序号123456内容车间(西边)地面脏乱，有垃圾挤压机附近的工作台抽屉脏乱，有垃圾电柜的锁具损坏女洗手间脏乱，有异味3号挤压机的冷却水管保护层损坏原模具房责令明天腾出。负责人
五、模具房
序号123内容模具车间的操作流程、规章制度没有张贴，模具房和氮化场的牌子没有，责令3个工作日完成;模具架上的标示牌不规范，全部换成打印版的，责令3个工作日完成;墙角的废料要尽快清除。负责人
六、熔铸车间
序号12内容纸箱摆放不整齐高温棉没有归类堆放负责人高战刘发强希望各部门尽快落实以上问题，一起努力营造好的生产环境，造就好的产品质量。各车间在以后的日子里应继续发挥不怕苦、不怕累的精神，共同打造维斯德尔的新气象。
制造中心
尊敬的全体员工：
兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的`规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1.按第条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;
2.按第5.5条给予王xx10元的罚款;
3.按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
20xx年xx月xx日
全体车间员工：
近期，在车间生产过程中，发现有部分员工存在违规行为，严重影响了生产秩序和产品质量。为了严肃车间纪律，确保生产安全和产品质量，现将违规情况通告如下：
一、违规行为
1. xx员工在操作设备时，未按照操作规程进行，导致设备出现故障，影响了生产进度。
2. xx员工在工作时间内玩手机，违反了车间的劳动纪律。
3. xx员工未按要求佩戴劳动防护用品，存在安全隐患。
二、处理结果
1. 对违规操作设备的xx员工，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金xx元。同时，要求其认真学习操作规程，确保今后不再犯类似错误。
2. 对工作时间内玩手机的xx员工，给予严重警告处分，并扣除当月绩效奖金xx元。
3. 对未按要求佩戴劳动防护用品的xx员工，给予警告处分，并责令其立即佩戴好劳动防护用品。同时，要求全体员工引以为戒，严格遵守劳动防护用品的佩戴规定。
三、整改措施
1. 加强员工培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工严格按照操作规程进行操作。
2. 加大巡查力度，对违规行为及时发现、及时处理，确保车间生产秩序和劳动纪律。
3. 建立健全奖惩制度，对遵守规章制度的员工给予奖励，对违规行为的员工给予处罚，激励员工自觉遵守规章制度。
希望全体员工能够认真吸取教训，严格遵守车间的'各项规章制度，共同营造一个安全、有序、高效的生产环境。
特此通告。
xx车间
xx年xx月xx日
各部门、车间：
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利润。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
x年xx月xx日
xx年xx月xx日上午上班时间，与因打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视相关管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成非常严重的.影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
xx年xx月xx日
全体员工：
20xx年12月30日早上，装配部员工在车间内不服从主管的生产安排，并对主管进行顶撞。该员工还私自抢夺配件，违反了公司车间管理制度。为维护公司的生产秩序和管理规范，特决定对该员工进行严重警告处分。
公司员工于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
20xx年xx月xx日
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第条和条的规定，故给予以下相关的.失职人员如下的处罚：
1.按第条和第条给予李和许x分别15元和5元的罚款;
2.按第条给予王xx10元的罚款;
3.按第条给予姚xx10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
各车间(部)室：
20xx年x月x日11时左右，一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发现及时，处理得当，未造成大的损失。
一、事故经过
20xx年x月x日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任安排带班班长带两名操作工清理干燥塔，10时左右，干燥塔人孔盖被打开，当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃，经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。11时左右，发现塔釜底部着火，经及时扑救，明火很快被扑灭。
二、事故原因
1、干燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内，为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的直接原因。
2、作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的危险认识不足，为制定相应的作业方案。
3、对清理干燥塔作业人员培训教育不足，对干燥塔清理作业工作中的危险因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视，是造成此次事故的间接原因。
三、纠正、预防措施
1、加强对全车间人员的安全教育，提高全车间人员的自我防范
意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训，提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。
2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作，对于涉及到特种作业的，必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性，要求各工段，班组组织讨论，针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后，方可操作。
3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作，在塔顶加水管和氮气管，在清理和检修之前对塔内进行降温和置换，确保安全。
四、处理决定
1、对此次事故责任人、给予全公司通报批评，扣除二胺精制工段全体人员第二季度安全兑现奖。
2、分管副主任未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大，对此次事故负有直接责任，给予处罚500元。
3、车间安全员对此次事故负有监管责任，但在事故处理时表现积极，不予处罚。
4、给予车间安全经济责任制考核1000元。
20xx年x月x日
我公司x部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司规定（规章制度），给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。
20xx年xx月xx日
各单位：
为落实公司领导指示精神，发扬员工优良的传统习惯，进一步降低保洁费用，公司决定从20xx年4月1日起在各单位原有保洁区域基础上重新划分保洁责任区进行自我保洁。具体内容通知如下：
一、目的
通过划分环境卫生责任区，培养员工积极主动参与劳动意识，珍惜、保持保洁劳动成果，维护公司整体环境卫生的整洁。
二、工作职责
1、安技环保办公室负责此项工作的`组织、指导、检查和考核工作；
2、自接到通知之日起各单位做好环境卫生责任区的划分及安排部署工作，保洁工具及保洁用品由各单位自行准备。
三、保洁要求和标准
1、各单位领导要高度重视此项工作，落实责任，积极组织员工参与此项工作。要求员工“人人参与，共建良好环境”，责任区卫生实行属地管理、分片负责原则；
2、各单位应充分调动员工的生产劳动积极性，使所有员工都能参与到此项工作中来，努力提升公司工作环境水平；
3、保洁时间：
正常工作日：8:20-8:30 13:20-13:30；
其他时间各单位可根据责任区卫生状况决定是否进行保洁，但必须保证每天清洁不少于2次；
4、保洁范围：车间楼梯、通道地面、公共区域、各办公楼楼梯、楼道地面、大厅、会议室等区域（卫生间除外）；
5、保洁标准：责任区域内地面洁净，无污渍、杂物、积水；露台区域无烟头、纸屑、固定设施、楼梯扶手、平台护栏等表面无灰尘；
6、保洁工作中注意用水、用电及行走安全，禁止一切高空危险作业。
四、责任区划分：
1、见附表；
2、汽车工程研究院、集团技术中心大楼、保卫部办公楼、质管部理化楼、销售公司办公楼等责任区由各单位自行划分。
五、日常考核
1、各单位主要领导为本单位环境卫生责任人，负责组织对本单位责任区域进行内部划分及卫生监督检查；
2、安技环保办公室不定期对责任区内环境卫生情况进行检查，如因卫生死角保洁不彻底引起扯皮推诿事件，将对相关单位全公司通报批评。
3、经举报，无故不按规定时间、区域及要求进行保洁的单位，将发整改责任书，并上报主管领导。
六、本规定自 20xx年4月1日起实施，解释权归安技环保办公室。
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定，故给予以下相关的.失职人员如下的处罚：
1.按第条和第5.5条给予李和许分别15元和5元的罚款;
2.按第5.5条给予王xx10元的罚款;
3.按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
20xx年xx月xx日
全体员工：
兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的`第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;
2.按第5.5条给予王天林10元的罚款;
3.按第5.5条给予姚xx10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
全体员工：
在车间生产过程中，发现有部分员工违反了车间的规章制度，给生产带来了不良影响。为严肃纪律，确保生产的'顺利进行，现对相关责任人进行处罚，具体情况如下：
一、违规行为
1. 员工在操作设备时，未按照操作规程进行，导致设备出现故障，影响了生产进度。
2. 员工在工作时间内玩手机，不认真履行工作职责，降低了工作效率。
3. 员工未遵守车间的安全规定，在车间内随意堆放物品，存在安全隐患。
二、处罚决定
1. 对 员工给予警告处分，并扣除当月绩效奖金 元。同时，要求该员工认真学习操作规程，确保今后不再发生类似错误。
2. 对 员工给予严重警告处分，并扣除当月绩效奖金 元。责令该员工在今后的工作中严格遵守工作纪律，不得在工作时间内玩手机。
3. 对 员工给予警告处分，并扣除当月绩效奖金 元。要求该员工立即清理随意堆放的物品，严格遵守车间的安全规定。
三、希望全体员工引以为戒，严格遵守车间的各项规章制度，认真履行工作职责，确保生产的安全和顺利进行。如有违反，将严肃处理。
特此通告。
xx车间
xx年xx月xx日
根据公司厂内消防安全要求，公司制定以下厂内吸烟管理规定：
一、厂内公共区禁止吸烟，吸烟者每次处罚50元。
二、厂内责任区(生产现场、办公室、生活区等)禁止吸烟，本区责任人(主任、工段长等)同吸烟者都将处罚50元。
三、责任区责任人(主任、工段长等)在本工作区内吸烟的每次处罚100元。
四、发现吸烟者有违反此项规定，并及时上报人员给予相应的`奖励。
五、对违反此项规定者下发处罚通知单，被罚金额将在其当月工资中扣除。希望员工严格遵守公司吸烟管理规定，在指定一楼“吸烟室”吸烟。
20xx年xx月xx日
各车间：
20xx年×月×日上午上班时间，与因打架事件，于××处协调解决的`情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视相关管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成非常严重的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×公司示
20xx年xx月xx日
新学期开学以来，我们的校园出现一种不和谐的现象，中午及下午课间篮球场、大操场及跑道上食品袋等垃圾满地都是，与我们清洁美丽的校园形成极大的反差。污染了我们的生活环境，破坏了我们好的心情，影响了大家的学习生活。政教处决定从今天起在全校范围内开展“禁止随手乱扔垃圾”活动。为保证此项活动有序有效进行，学校决定从以下几个方面做起：
1、所有学生要把买到商品的包装袋扔在商店的.垃圾桶内;
2、从今天起政教处安排专人监督学生随手乱扔现象，对于违反纪律的学生，一经发现由政教处通报于黑板上，进行批评教育，并扣班级量化考核分;
3、各班把窗户分包到具体学生。上报政教处，以后发现窗户后有垃圾，将扣除垃圾以上三个班级量化考核分，并进行通报批评;
4、每周二中午1:00在政教处召开卫生班长会议。
20xx年xx月xx日
经公司决议通过，自即日起任命电子有限公司生产主管(职务)，全面负责生产部的生产管理工作。
岗位职责：
组织制订、实施车间生产计划，并开立生产通知单;主持车间例会，全面协调车间生产工作;对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;
监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序;推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，并按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实;
负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，并定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业;
配合人事行政部做好车间员工考勤及月绩效考核等事宜;负责协调与其他相关部门的关系;
完成领导交办的其他任务。
电子有限公司
日期：20xx年6月6日
各部门、车间：
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工x员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字（20xx）05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予x员工5%的经济处罚，罚款800元。对于事故造成的'原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备；同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
各车间(部)室：
20xx年xx月xx日11时左右，一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发现及时，处理得当，未造成大的损失。
一、 事故经过
20xx年xx月xx日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任安排带班班长带两名操作工清理干燥塔，10时左右，干燥塔人孔盖被打开，当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃，经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。11时左右，发现塔釜底部着火，经及时扑救，明火很快被扑灭。
二、 事故原因
1、 干燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内，为可燃物提供了足够的.氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的直接原因。
2、 作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的危险认识不足，为制定相应的作业方案。
3、 对清理干燥塔作业人员培训教育不足，对干燥塔清理作业工作中的危险因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视，是造成此次事故的间接原因。
三、 纠正、预防措施
1、加强对全车间人员的`安全教育，提高全车间人员的自我防范
意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训，提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。
2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作，对于涉及到特种作业的，必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性，要求各工段，班组组织讨论，针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后，方可操作。
3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作，在塔顶加水管和氮气管，在清理和检修之前对塔内进行降温和置换，确保安全。
四、 处理决定
1、 对此次事故责任人、给予全公司通报批评，扣除二胺精制工段全体人员第二季度安全兑现奖。
2、 分管副主任未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大，对此次事故负有直接责任，给予处罚500元。
3、 车间安全员对此次事故负有监管责任，但在事故处理时表现积极，不予处罚。
4、 给予车间安全经济责任制考核1000元。
xx公司
20xx年xx月xx日
新学期开学以来，我们的校园出现一种不和谐的现象，中午及下午课间篮球场、大操场及跑道上食品袋等垃圾满地都是，与我们清洁美丽的校园形成极大的`反差。污染了我们的生活环境，破坏了我们好的心情，影响了大家的学习生活。政教处决定从今天起在全校范围内开展“禁止随手乱扔垃圾”活动。为保证此项活动有序有效进行，学校决定从以下几个方面做起：
1、所有学生要把买到商品的包装袋扔在商店的垃圾桶内;
2、从今天起政教处安排专人监督学生随手乱扔现象，对于违反纪律的学生，一经发现由政教处通报于黑板上，进行批评教育，并扣班级量化考核分;
3、各班把窗户分包到具体学生。上报政教处，以后发现窗户后有垃圾，将扣除垃圾以上三个班级量化考核分，并进行通报批评;
4、每周二中午1:00在政教处召开卫生班长会议。
尊敬的全体员工：
兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;
2.按第5.5条给予王xx10元的`罚款;
3.按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
xx有限公司办公室
20xx年8月23日
经公司决议通过，自即日起任命电子有限公司生产主管(职务)，全面负责生产部的生产管理工作。
岗位职责：
组织制订、实施车间生产计划，并开立生产通知单; 主持车间例会，全面协调车间生产工作; 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;
监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正; 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施; 监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序; 推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，并按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实;
负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，并定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业;
配合人事行政部做好车间员工考勤及月绩效考核等事宜; 负责协调与其他相关部门的`关系;
完成领导交办的其他任务。 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
电子有限公司
总经理：
日期：20xx年6月6日
xx年x月x日上午上班时间，与因打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视相关管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成非常严重的'影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。