旷工通告范文(通用31篇)
公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
_______公司行政部
____年____月_____日
生产二组员工于xx月xx日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
制衣办公室
20xx—1—27
关于车间员工旷工处罚的通告
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
全体员工:
兹有我公司生产部员工,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京X有限公司20__年三月七日
生产部员工小李于xx月xx日,旷工天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称
xx年xx月xx日
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通告车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
通告人:
日期:
同志们:
生产二组员工于x月x日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
通告人:
日期:
原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:
日期:20xx年xx月xx日
兹有我厂职工,男,现年x岁,系x车间工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志罚款x处分。
特此通知
x厂办
x年xx月xx日
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
通告人:
日期:
兹有我厂职工,男,现年xx岁,是xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知
x厂办
xx年xx月xx日
兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予特此通知!
x厂办
20xx年xx月xx日
兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xx处分。
特此通知
x厂办
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工(工号)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
特此通报。
20xx年x月x日
兹有我公司生产部员工,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的.违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予严重警告处分,以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京x有限公司
三月七日
×员工:
兹因你在(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》款××条(或劳动合同款××条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
敬礼!
××公司
日期
车间全体员工:
为了加强车间员工的'自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
xx年xx月xx日
同志们:
原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
通告人:
日期:
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!
主题词:
抄报:
抄送:综合管理部,生产技术部XX有限公司综合管理部印共印1份
20xx年xx月xx日
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
x年xx月xx日
现有公司员工,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
X有限公司
20xx年xx月xx日
为规范公司员工的正常考勤,所有员工如需请假,必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准:员工请假一天,处罚相关管理或主管50元罚款,以此类推,望各车间主管高度重视,严格执行。
温州显兴鞋材有限公司行政部
20xx年7月25日
刘:
你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.
旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.
特此通知
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20xx年xx月xx日
兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志XX处分。
特此通知
X厂办
XX年XX月XX日
兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志xx处分。
特此通知
x厂办
xx年xx月xx日
兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xx处分。
特此通知
20xx年xx月xx日
兹有我厂职工,男,现年x岁,系x车间工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予(人名),x处分。
特此通知
x厂办
x年x月x日
生产部员工小李于xx月xx日,旷工天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称
年 月 日
同志们:
兹有我厂职工,男,现年xx岁,系x车间工种。
该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知。
通告人:
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:
1. 对新员工 处理为自动离职。
2. 对袁、冒、许、 、李共五人,于xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!
如果有意见者可本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
年 月 日