自动离职通告集锦(实用32篇)

自动离职通告集锦(精选32篇)

自动离职通告集锦 篇1

公司全体员工:

C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的.情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款X元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

xx市XX有限公司

x年6月10日

自动离职通告集锦 篇2

各部门:

经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20xx年x月x日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于20xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

x部门

20xx年x月x日

自动离职通告集锦 篇3

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

x部门

x年x月x日

自动离职通告集锦 篇4

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

x年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇5

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日,从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

此致

敬礼

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇6

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

x部门

自动离职通告集锦 篇7

各部门:

原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告。

x部门

20xx年x月x日

自动离职通告集锦 篇8

各部门:

经核查生产部员工:、于xx年x月x日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

xx年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇9

原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

审批人:

x年x月x日

3月20日

自动离职通告集锦 篇10

各部门:

原保安部____,于___年___月___日私自离职,因离职时未按__花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了制度第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

________________________有限公司

___年___月___日

自动离职通告集锦 篇11

你于20xx年5月1日入职本公司,期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。

x有限公司

20xx年x月xx日

自动离职通告集锦 篇12

原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。

x有限公司

20xx年x月xx日

自动离职通告集锦 篇13

各部门:

,(性别),x年xx月生,(职位名称),x年xx月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。

x年x月x日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知于x年x月x日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对作自动离职处理(自动离职时间从x年x月x日计算),解除劳动人事关系。

x公司人事部

20xx年x月x日

自动离职通告集锦 篇14

公司全体员工:

组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的.生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

1、对此次擅离职守行为处罚款X元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!

特此通告!

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇15

尊敬的客户:

本公司员工已于x年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的`工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇16

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

xx年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇17

你于xx年x月x日入职本公司, 从xx年x月x日至xx年x 月x日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了 解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

x部门

自动离职通告集锦 篇18

原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!

特此公告。

x有限公司

20xx年x月xx日

自动离职通告集锦 篇19

原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

x有限公司

20xx年x月xx日

自动离职通告集锦 篇20

公司全体员工:

C组员工李____,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于___年___月___日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

1、对此次擅离职守行为处罚款______元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款______元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的`同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!

特此通告!

____________有限公司

___年___月___日

自动离职通告集锦 篇21

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

此致

敬礼

x部门

x年x月x日

自动离职通告集锦 篇22

各部门:

原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了制度第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告!

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇23

原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业(转自: 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

*公司

20xx-04

自动离职通告集锦 篇24

原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

审批人:

20xx年x月x日

自动离职通告集锦 篇25

各部门:

原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。

x部门

20xx年x月x日

自动离职通告集锦 篇26

你于20xx年xx月xx日入职本公司,从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的.内容),从20xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

x有限公司

20xx年x月xx日

自动离职通告集锦 篇27

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的'内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

xx公司

x年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇28

公司全体员工:

C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的`情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

1、对此次擅离职守行为处罚款x元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

x部门

20xx年x月x日

自动离职通告集锦 篇29

各部门:

经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于XX年X月X日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

20xx年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇30

尊敬的客户:

本公司员工胡娜已于x年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

xx公司

20xx年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇31

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的.内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

自动离职通告集锦 篇32

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日,从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

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