开除车间员工通告(汇总三篇)

开除车间员工通告(精选3篇)

开除车间员工通告 篇1

车间员工,于x年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:"连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。"等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告!

X公司

20xx年x月x日

开除车间员工通告 篇2

先生/女士:

鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第x条的.规定,决定予以除名。请于x年x月x日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知

X公司

20xx年x月x日

开除车间员工通告 篇3

车间全体员工:

为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的.规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:

1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告!

X公司

20xx年x月x日

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