旷工离职通告(7篇)

旷工离职通告(精选7篇)

旷工离职通告 篇1

员工:

兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤,违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

此致

公司

日期

旷工离职通告 篇2

兹有员工,(x性别),x年xx月xx日出生,户籍地址:。身份证号:。

该员工自x年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任,本期合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日。

x年xx月xx日,该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。期间,我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自x年xx月xx日起与解除劳动合同。

特此通告!

xx公司

x年xx月xx日

旷工离职通告 篇3

员工:

兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤,违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

此致

公司

日期

旷工离职通告 篇4

某某某:

你于 201x年 5 月 1 日入职本公司,期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前 的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

齿轮厂部

年 6 月 20 日

旷工离职通告 篇5

你于年月日入职本公司, 从年月日至年 月日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了 解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自年月日起与本公司解除劳动关系。

部门

年月日

旷工离职通告 篇6

你于20xx年5月1日入职本公司,期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。

齿轮厂部

20xx年6月20日

旷工离职通告 篇7

经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

*年*月*

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