调动通告范文（精选11篇）
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经观察与考核，任职跟单员期间，工作态度散漫，欠缺责任心，工作屡次发生错误，给公司带来惨重损失，经调整岗位后，工作仍然不能胜任，现经厂部决定，调到亚玛逊重新安排工作。
请以上人员于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部报到。 若因个人原因影响工作，将按厂部有关规定进行处理。
调动人员确认签名：
调出部门负责人签名： 调入部门负责人签名：
年月日
----------负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决
定调你部所属----------------- 员工同志到----------------------------- 工作。
执行日---------------- 。
请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。
调出部门：---------------------------------------------------- ;
调入或部门：--------------------------- ------------------------------ ;
行政人事部： ------------------------------------------------------ ;
总经理：----------------------------------------------------- 。
恒伟机箱
年 月 日
根据，现将由原部门岗位调至部门岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
-----股份有限公司办公室
年月日
姓名： 工号：
调动前
部门： 职位： 部门： 职位：
调动后
部门调转 部门内调动 晋升 加薪 降职 降薪
接收人
原岗位交接记录
交接内容 交接情况
调动生效日期： 调动生效日期： 调动前 部门签核
年 月日
员工岗位调动通知书
经集团公司领导同意，由 年 月 日起，您由原岗位调动至----部-----岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部
年 月 日
岗位调动通知书
-----同事：
您好!公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职!
人力资源部负责人(签名)：
日期： 年 月 日
根据工作安排，经公司研究决定，你单位等位同志，于月日调动到工作，其行政工资关系一并划入调入部门，请做好相关工作、手续的交接工作，调入部门应做好工作安排。
xx公司
年月日
根据，现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
年月日
物业公司人员调动通知书 NO：
(第一联 调出联)
根据 ，现将 同志由原 楼栋 岗位调至 楼栋 岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于 年 月 日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
年 月 日
各部门：
公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如 下调整：
一、原生产中心总监吴国成同事，从 6 月起，调任总经理办公室助理，负 责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事，从 6 月起，调任生产中心调度员，负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接，到新部门报到。 若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人： __________ 调入部门负责人： __________ 调
入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知
碧云居总经办
年 月 日
人员调动通知书NO：004 (第二联调入联)根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司人力资源科
*年**月**日