工资支付条例（精选7篇）
为进一步做好《保障农民工工资支付条例》宣传贯彻工作，提高农民工依法维权意识，结合“4·8司法日”、《保障农民工工资支付条例》实施即将两周年的时间节点，XX镇组织人事和社会保障局依托吴江区第八届“4·8司法日”法治乡村论坛云活动，走进直播间，开展《保障农民工工资支付条例》线上宣传活动。
活动现场，工作人员从《条例》的立法背景、框架、重作文吧点问题等进行宣讲，通过线上互动交流、法条解读等形式，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的`法律意识，引导农民工依法维权。
此次直播活动，提高了《保障农民工工资支付条例》的知晓率，进一步畅通了农民工投诉和维权渠道，实现疫情期间劳动保障法治宣传“不打烊”，为继续深入开展工程建设领域农民工工资月结月清覆盖率提升专项行动营造良好氛围。
为保障广大农民工朋友的工资权益，增强用人单位自觉守法意识，促进劳动关系和谐稳定，近日，司法分局在xx大道中建五局开展《保障农民工工资支付条例》普法宣传“进企业、进工地”活动。
活动现场，司法分局工作人员通过设立法律咨询服务台、悬挂横幅标语、发放宣传资料等方式开展宣传，吸引了不少农民工朋友前来咨询。农民工朋友纷纷提出在工作中遇到的法律困惑，其中农民工“讨薪难”和工资保证金成为热点问题。司法分局工作人员针对农民工朋友提出的问题一一耐心解答，引导农民工朋友在面对工资拖欠等情况时，学会理性维权、依法维权。
期间，工作人员还为农民工朋友讲解《保障农民工工资支付条例》有关内容，积极宣传农民工的`工资报酬权益，并详细介绍12348公共法律服务热线、法律援助、人民调解等寻求法律帮助的途径。
根据《XX县人力资源和社会保障局关于发行XX县20xx年度民工工资支付保障工作审查细则的通知》(X人社会发行〔20xx〕X号)的要求，结合工作实际，总结了我局20xx年度民工工资支付保障工作。
一、加强组织领导，形成工作合作力
我局重视民工工资支付保障工作，设立局长任组长、副局长任副组长、相关股份人员为成员局民工工资支付保障工作领导小组，建立健全解决拖欠农民工工资问题的协调工作机制，各项目股份室结合各项工作实际实施的项目工程及时自我调查，确保投诉渠道畅通，避免拖欠农民工工工资的集体事件。
二、全面落实农民工工资保障措施
一是安排有关股票房工作人员，采用发送法律法规企业、现场说明宣传、咨询宣传活动举办等方式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，在广大农民工中普及中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定、建设领域农民工工资支付管理暂行办法等法律法规知识，提高他们运用法律手段维护自身合法权益的能力，创造维护农民工合法权益的法治环境。
二是落实农民工工资保证金制度。根据x府发行〔20xx〕x号文件，建设企业在建设公司办理施工许可前，应在项目实施地银行设立农民工工资支付专用账户，建设公司按合同约定支付的工程款中15%以上的资金存入农民工工资支付专用账户，向银行书面约定该账户资金只能用于支付农民工工资，不得挪用他。我局要求各施工公司按工程项目合同价格的5%向指定的银行专家支付农民工工资保证金后，可以入场施工。
三是推行农民工工资专用账户制度。根据x人社发行〔20xx〕x号的规定，本部门实际全面实行农民工实名制管理，设立农民工工资专用账户，使用农民工工资卡等8项工作内容。各施工企业依法与农民工签订劳动合同，建立员工名单、工作记录，建立健全农民工实名制管理会计、工资支付会计，制作实名制工资支付表，切实执行两项分离实、一户两牌三表等规定，对企业劳动者、工资支付情况进行日常动态监督，采取有效措施
四是加强项目资金管理。为了防止工程款不能及时支付影响农民工工资的支付，我局加强了工程管理，确保了工程款的支付，按照合同约定，加强了工程检查和计量支付管理，加快了工程款的'结算支付进度，加强了对工程公司财务的监督，促进了材料费、设备租赁费、农民工工资等费用的支付。对于拖欠农民工工资的企业，我局限制其招标资格、新开工项目施工许可等，严重取消了参加石漠化管理项目建设的资格。
三、加强监督检查，在实际工作中，我局主要采下方式检查农民工工资支付问题
一是在项目检查过程中深入施工现场，通过对项目实施地乡(镇)人民政府、村两委、农民工调查了解农民工工资支付情况。
二是在每期计量支付之前，施工公司提供外出劳动者的工资支付清单，在当地乡(镇)政府公示栏公示，我公司给清单上的每个人打电话验证，公示通报电话。
20xx年度我局严格按要求开展农民工工资支付保障工作，按要求参加县联席会议，按时提交各种总结报告，本部门拖欠农民工工资，无重大集体事件，自我调查无减分。
20xx年5月4日早上8：40分，XX县教育体育和科学技术局与XX县人社局联合在XX县人民政府门前开展“保障农民工工资支付的集中宣传活动”，由人社局万成龙局长带领两局工作人员为群众进行耐心仔细的`宣传，并发放《保障农民工工资支付条例》手册及《就业基本常识》宣传单，在活动过程中，工作人员耐心地向群众宣传保障农民工工资支付的政策和思想，深受群众欢迎。该活动得到群众一致好评，取得良好的效果。
为顺利推进我国首部保障农民工工资支付专门性法规《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）的施行，4月28日，市人社局联合市住建局、市司法局和市总工会走进工地，开展“贯彻落实《条例》，依法严厉打击欠薪违法行为”主题宣传活动。
活动现场，工作人员向农民工发放《保障农民工工资支付条例》、《劳动用工服务指南》等宣传手册1000余份；向施工单位负责人和农民工兄弟宣讲了《劳动合同法》相关知识及如何运用法律实现合法诉求，切实增强了务工人员运用法律武器保护自身权益的意识，受到了在场工人的热烈欢迎。用人单位表示今后一定做到依法规范农民工工资管理与支付行为，按时与农民工签订劳动合同，从而达到有效避免劳动用工纠纷发生的目的.。
此次活动还通过展板展示、现场咨询等形式，切实把《条例》的要求落到每一家企业、每一位农民工身上，既增强了工友们的依法维权意识，也让施工企业等有关各方切实认识到保障工资支付的责任和义务。
《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)自20xx年5月1日起实施。为确保《条例》全面有效执行，《保障农民工工资支付条例》发表后，受到高度重视，立即组织人员迅速理解，认真做好《保障农民工工资支付条例》的学习和宣传。区根治拖欠农民工工资工作领导小组早期部署，精心规划制定《条例》宣传工作方案，致力于通过三项措施在辖区形成学习条例、遵守条例、使用条例的良好氛围。
一、营造氛围，多形式开展公关活动。
通过企业微信群、QQ群、LED显示屏、悬挂条幅等形式广泛宣传，在管辖区根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位发布保障农民工工资支付宣传标语，开展保障农民工工资支付条例宣传活动。
二、组织学习，充分认识支付工作的重要性。
组织辖区内新建在建工程项目建设单位、施工总承包企业学习《保障农民工工资发放条例》，强调保障农民工工资发放工作的重要性，监督建设单位和施工总承包企业贯彻落实。
三、加强检查，防止拖欠事件发生。
结合日常巡逻、检查、广泛宣传，要求企业和场所所有者按文件执行，决不允许拖欠工资、恶意减免工资等现象。
为进一步规范建筑行业劳动用工行为，维护农民工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，大武口区人社局联合市劳动保障监察监督局，结合“喜迎二十大、奋进护薪人”主题实践活动，深入辖区在建项目工地，积极开展《保障农民工工资支付条例》普法宣传活动，不断增强用人单位合法用工、劳动者合法维权的思想意识，降低劳资矛盾风险隐患。
区人社局深入十三小学改扩建工程项目、大武口区玖裕等建筑工地施工现场，积极向劳动者宣传《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规政策，宣传过程中仔细询问正在施工的农民工，了解农民工工资发放和合法权益保障情况。同时向建设单位、工程总承包单位和劳务施工单位及部分农民工发放了《保障农民工工资支付条例》宣传手册，面对面现场宣讲《条例》的内容和政策解读，尤其对工程建设领域特别规定及法律责任进行重点讲解，要求用人单位严格执行条例规定，从源头上杜绝违法用工特别是拖欠农民工工资行为的发生，维护好农民工的`合法权益。
最后对项目工程开展了综合执法专项检查，听取项目负责人农民工工资发放情况介绍，检查相关材料，了解用工行为和工资支付情况，并针对检查中发现部分用工单位存在实名制登记台账信息不全，劳动合同签订不规范，在人力资源和社会保障公共服务系统里项目信息录入不全等问题进行督促指导，要求企业及时整改到位。
下一步，区人社局将继续通过政策宣讲解读、印制发放资料手册、专题业务培训、微信朋友圈推送等形式渠道，进一步普及《保障农民工工资支付条例》，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好法治氛围。