物业公司主要事迹材料（精选3篇）
小赵，是后勤服务部的一名库管员。重点负责煤机职工食堂各类主食、肉、蛋、油、蔬菜、佐料等20余种食材的入库把关、日常保护、出库管理，以及入账登统工作。在做好岗位工作的同时，还主动参加食堂菜品加工和售饭工作。
俗话说，“病从口入”。食堂的每一类食材都与公司广大职工的`身心健康和安全紧密相连。她深知食堂库管员的责任重大。为严格把好食品安全关，让公司职工吃的安心、放心，她每天不怕辛苦，不厌其烦地仔细查验每一批食材的生产厂家、检疫合格证、出厂日期，决不许一件“三无”、腐败食材入库。一年来，做到了“零”过失，为安全供餐打下了良好基础。
还有很多好的例子，由于时间关系，在这里就不一一列举了。以上几例说明了物业人默默奉献的一种精神。
第一步：抓自身提高
作为一个党员，要严格要求自己，以自己的形象带动全体职工和社会劳动力，开展爱岗敬业工作，要求同志们做到的，首先自己做到做好，通过自己的努力，团结所有人，无论何时何地，在任何时候，只要工作需要，做到快速到现场，在迎接俞正声书记开会，在省委副厅级干部考试活动中，他以高度的政治敏感力，工作认真负责，得到各级领导的好评。做到了爱岗敬业，服务好师生员工，体现了一名普通共产党员应有的品格，也得到了师生员工的认同。
第二步：抓管理工作
要落实物业管理服务公司的各项规章制度和工作要求，必须抓好管理工作。作为一名大型综合教学楼的管理员，在着装、行为、语言方面都要起到模范作用，要求其他员工做到的事，首先自己要做好。在某些重要的岗位上，对工作人员通过长期的观察，针对每个人的特长和个性，将每个工作人员安排在较为合适的岗位上。例如：教室组的工作人员，他们的工作是根据教务课表安排的情况而发生动态工作行为，为了方便调配教室组工作，将家离教学楼近，家庭负担轻，文化程度较高，人品好，脾气温和，年龄适中，有通讯条件的人，安排在教室组岗位上。
在日常管理行为中，对保洁人员严格界定了责任区。经常随意抽查一间教室，一段楼梯，一个楼层。用类比的方法去分析并判断某一个工作人员对自己的责任区是否认真。
在一教学楼挂牌“示范楼”后，更是注重人员素质和思想教育的提高，针对管理和服务中出现的问题，经常组织相关人员开会，并按“示范楼”的标准要求工作人员。上级领导经常深入基层，研究探讨和检查工作，基层的问题也及时得到了解决。对突击性的工作，上级领导都亲自到现场，亲自动手，带动了职工和社会劳动力的工作积极性，形成了团结一致的向心力。
以一教学楼的面积和常规教学楼面积相比照，一教学楼的面积相当于4—5栋常规教学楼的面积，所以，一教学楼的日常维修的工作量非常大，但是，在带领下，工作人员克服种种困难，遇事早、中、晚加班加点将维修工作做好，对不是他们工作范围和一时解决不了的问题，他们都在积极的想办法，并做好解释工作，对师生的合理意见和建议，能及时采纳并改正，对师生的错误的指责，能顾全大局，没有同师生发生争吵，对出现的问题，想办法及时解决，工作中说话注意语言用词和说话态度，力争为师生提供一个干净，整洁的教学和学习环境。
总之，在新的形势下，认为，物业人要做的事情还很多，只有工作做好了，让学校的老师和学生满意了，才是物业人最大的欣慰。在一教学楼的管理上，工作才起步，过去的一点成绩是集体的成绩，也只能代表过去。今后的路还很长，一教学楼的全体工作人员将会在自己的岗位上更加努力的工作。
小乔，男，1990年出生，大学本科文化，20__年参加工作，现为恒洋电器公司车间一线职工，该同志爱岗敬业、勤奋好学，善于钻研，兢兢业业,任劳任怨,责任心强。
作为煤机行业的一名普工员工，他深知自己岗位的重要性，一旦出现产品质量问题后果不堪设想。所以他在生产过程中严格要求自己，以谦虚谨慎的态度积极学习,以高标准严格要求自己，不仅时时向师傅们和公司技术人员虚心请教,还向他们学习技术技能和作业经验，努力加强自身理论知识，钻研行业科技成果。在生产过程中能够主动发现问题并积极协助质量、技术等部门共同讨论、解决问题，使产品问题得到及时处理和完善，提高了公司产品的安全性能。
该同志不仅自己努力进步，还把自己的`学习心得和其他年轻员工一同交流分享,鼓励大家共同进步。多年来,他以认真的工作态度,敬业的工作精神和优良的人格品德,在平凡的岗位上书写着一个新时期工人的新形象！