创建事迹材料（通用3篇）
20__年3月14日下午，梧州市召开市精神文明风尚奖表彰大会，我镇塘源村村干李桂森家庭获评20__年梧州市“最美家庭”、梧州市精神文明风尚奖梧州市星级文明户荣誉称号。
提起李桂森，认识他的人都会流露出羡慕的眼神，因为他有一个幸福美满的家庭。一家子用平凡生活中的点滴诠释了“家庭”作为“爱的港湾”的真谛，赢得了周围人们的赞誉。
爱岗敬业，村级事业蒸蒸日上。
李桂森现任梧州市万秀区龙湖镇塘源村党支部委员，多年来，无论是担任村支书还是到换届后退居二线的村委委员，他始终坚持以为村民办实事，带领村民致富为初心。坚持以“就业为主、种养为辅”的工作思路，塘源村28户建档立卡贫困户全部提前脱贫；勇于创新村级集体经济路子，通过土地物业流转创收、工程承包创收等方式，塘源村集体经济收入已达到42.1万元；深植一心为民的公仆情怀，与村两委班子齐心协力，硬化村级道路3000多米，完成珠品十一组人畜饮水工程，安装路灯150盏，大大方便了群众的出行、生产生活，得到群众的拥护，也为乡村振兴打好了扎实的基础。
无私奉献，乡风文明不断深化。
作为一名退居二线的“老支书”，如何推进乡风文明、深化移风易俗是李桂森一家人想得最多的一件事。20__年，李桂森带领退伍返乡的儿子一起，自费利用家中闲置农房改造成为了集乡村文化展示和农家乐于一体的塘源小农楼项目。同时聘请了村内部分困难村民工作，累计为全村10多名困难群众提供了就业机会。20__年来，李桂森家的小农楼已累计免费开展3期糕点技能、种植技能等技术培训班和6场村屯文艺演出，累计帮助500多名村民提高了生产生活技能和丰富了农闲时文体生活，将践行社会主义核心价值观、推崇健康文明生活方式落到实处。
爱家顾家，最美家庭塑造榜样力量。
李桂森夫妇多年来夫妻和睦，尊老爱幼，团结邻里，乐于助人。长期以来，他的.妻子全力支持他的事业，教导孩子，料理家务，虽他们各人的性格、文化、志趣等不同，但在家庭中很少出现矛盾，大家都能相互体谅、宽容谦让，形成相互理解尊重的文明家风。真心待人是李桂森全家的处事态度，邻里间有需要帮忙的他们都热心相助。他们持之以恒，用自己的爱心，温暖了需要帮助的人；他们没有壮举，却用实际行动服务他人，践行雷锋精神。
俗话说：忠厚传家远，家和万事兴。提起贾雪芹，认识她的人都会流露出羡慕的眼神，因为他们有一个幸福美满的家庭。
在南川西路西台社区砖厂路11号，贾雪芹一家遵纪守法、诚实守信、积极奉献、家庭和睦、勤俭节约。夫妻敬业爱岗，女儿热情礼貌健康上进，老人安享幸福晚年生活。她用爱心操持的家庭，有如沙漠中的甘泉，涌出宁谧和安慰，让一家人洗心涤虑，怡情悦性。
贾雪芹是一名平凡的社区职工，其丈夫系第三人民医院的一名职工。夫妻二人结婚多年来，相互恩爱，孝敬老人，热心助人，邻里和睦。他们用平凡生活中的点点滴滴诠释了家与爱的真谛。
“上面千条线，下面一根针。”这话用社区工作者身上再适合不过。作为社区工作者，贾雪芹严格要求自己，不断学习专业知识，提高自己的工作能力。工作勤勤恳恳，扎扎实实，得到领导及同仁们的一致肯定。
作为一名社区工作者，贾雪芹一直把群众当成自己的亲人，竭尽所能为他们服务，尤其是对困难群众，他想他们所想、急他们所急，力所能及地帮助他们解决生产生活中的困难。在社区工作这个平凡的岗位上，贾雪芹以兢兢业业的工作态度、踏踏实实的工作作风，勇于超越自我的工作精神，实现着自己的人生价值，在社区工作这一阵地上留下不断拼搏的足迹！
在社会、家庭生活中，贾雪芹也力争做好自己的角色，尽量完美的诠释父母眼中的孩子，丈夫眼中的妻子，孩子眼中的母亲。身为人妻、人母和人媳，贾雪芹一直坚持着中国传统妇女的朴素、孝顺和勤劳，尽心尽力地做好一切，照顾好老人和孩子，关心体贴丈夫。希望能够通过自己的努力，给予家人最无微不至的关怀，让自己的家庭变得更加温暖。
丈夫是医生，工作非常忙碌，压力大。为了让丈夫能安心工作，贾雪芹对自己的娘家尽心尽力，对婆家也是无可挑剔。有人说：天下婆媳关系最难相处，是一个无法解决的矛盾，但贾雪芹的言行对此做出了最好的回答。
婚后的时间，看到公婆在家拆洗被褥、打扫卫生、做饭，贾雪芹便马上抢过去自己做。不但如此，贾雪芹还注重给公婆精神上的慰藉，在节假日陪老人聊聊天，讲讲单位、社会发生的一些趣事。儿子对自己的妈好是应该的，但娶到一个好儿媳才真是不容易，邻居的大爷大娘都夸贾雪芹是孝顺的儿媳妇，她老公也经常自豪地说：“在外边工作，最放心的就是家里媳妇和妈妈相处比我这个儿子还要亲”。真心总能换来真心，贾雪芹的公婆也非常喜爱这个儿媳，将她当做自己的闺女疼。贾雪芹有时候在单位遇到事情也会跟老人说说，老人也能帮着出出主意，一家人其乐融融。
在婆婆的影响下，贾雪芹一家人生活上提倡节约，精打细算，用淘米水浇花，用洗衣水拖，教育孩子一菜一饭，当思来之不易。在他们的教育下，她的女儿衣着朴实大方，从不大手大脚，养成了勤俭节约的好习惯。女儿逐渐自立，也会积极假期参加社区的社会献爱心活动。
贾雪芹的一家三代同堂，虽然人口较多，但兄妹关系融洽。
今年四月份，婆婆的腰摔伤了，需要在床上静躺三个月。贾雪芹毎天早上都会给老人梳头洗脸，晚上帮老人洗脚、擦身子，帮老人翻身。为了不使老人感到寂寞，贾雪芹经常陪老人聊些开心的事情，还让孩子给奶奶唱歌。
婆婆每次和人说起儿媳都由心的夸奖她。其实在贾雪芹的眼里觉得为人子女者做这些都是应该的。因为贾雪芹觉得，老人为这个家庭付出了很多很多，做小辈的也要尽心尽力地关心、爱护老人。做为子女的自己，希望爸爸妈妈公公婆婆身体健康，作为孩子妈妈的自己，更希望孩子健康成长。
贾雪芹的善良换来的是周围人对她的爱。在婆婆住院期间，贾雪芹单位的同事、邻居都去看望老人，让她倍觉温暖。他们这个小家庭，在众多亲朋好友、同事邻里的帮助下，经历着磨难的洗礼，全家人的心贴得更近了。
看着老人逐渐康复，孩子快乐地成长，爱人的理解与支持，贾雪芹感到前所未有的幸福在心中流淌，瞬间觉得一切的辛苦都是值得的!
贾雪芹经常说：我们是世间最平凡的儿女，最简单的父母，我们家庭的每一位成员都有一颗平凡的爱心，我们互帮互助，互敬互爱，用自己最真诚的方式携手走过了人生的风风雨雨，用各自的爱心构建了一个令人羡慕的最美家庭，因为有爱，所以我们幸福。
精细管理强化考核推动文明创建上升新台阶
某某煤矿在文明创建中，以精细化管理理念和科学的考核体系为文明创建工作不断注入新的活力，推动文明创建工作上升新的台阶。
细化标准熃立文明创建长效机制
为了不断提高矿井文明层次，某某煤矿注重在考核标准的细化量化上下功夫，确保干有标准，查有依据。该矿在《精神文明建设管理手册》中分别细化了《文件管理程序》、《工作记录管理程序》、《文明创建管理程序》等32种程序，《文明区队考核标准》、《文明职工考核标准》、《文明示范点考核标准》、《文明家庭考核标准》等39条标准考核办法。今年初，矿制定了《星级考核标准》，服务岗位实行星级考核制，把职工的星级服务水平与其劳务工资挂钩，并分别为道路保洁、井口卫生、住宅小区、公共厕所保洁、职工餐厅等岗位制定了相应的服务标准和考核细则。物业公司在办公楼卫生间墙上分别订做了星级服务标准牌，注明了每天保洁职工的姓名、保洁时间、保洁次数、保洁标准以及保洁不同位置所使用的工具，划定了保洁工具放置处，并设立了意见薄，促使职工工作细致化、规范化。物业公司、生活公司专门为职工订做了统一的工作服、胸牌，树立了规范文明的职工形象。为了规范职工行为，矿制定了《某某煤矿井下职工安全品行准则》，从班前会、换工作服、领矿灯、井巷行走、生产、升井后洗澡等都有了统一的规范，每一项标准都已成为职工文明行为真实的体现。