最新个人先进事迹材料（通用34篇）
整洁的村道蜿蜒延伸，一池池碧水清澈见底，白墙黛瓦的民居掩映在绿树中……3月19日，记者走进樟树镇文谊新村，一幅村在林中、路在绿中、房在园中、人在景中的优美画卷跃然于眼前。
“这条路以前坑坑洼洼的，一到下雨天就成了‘水泥路’，根本无法出行。现在刘队长他们来了，就帮我们把这条路重新修一下，干了一件实实在在的大好事。”在文谊新村一条主干道旁，一台挖机正在平整路面，一旁的村民熊春梅竖起大拇指说。
在文谊新村村部，记者见到了正要同该村村干部入户走访的刘队长，原来他就是岳阳市政府派驻文谊新村工作队队长刘伟新。
“市里既然选了我们来驻村，我们就要担起这个责任，用心做好。”刘伟新介绍，工作队刚进驻文谊新村的时候，“两眼一抹黑”，什么都不了解，他就跟另外两个队员白天到村民家里走访，充分摸底调查，晚上回来总结，理清工作思路。
“工作队一来，就挨家挨户走访、座谈，尽心尽责，帮文谊新村制定合适的工作方案。现在村子里都知道了他们是市里来的驻村工作队。”樟树镇党委委员、人武部长王曦说，现在文谊新村一天一变样，天天来、天天新。
“他们帮助我们理清了工作思路，制定了合适的工作方案，确定了工作重点，工作效率显著提升。”该村村支部书记蒋灿雄介绍，自驻村工作队进驻以来，该村已完成1500米的沟渠疏通清理;对村里的主干道已完成2300米的.两侧杂草、障碍等废弃物的清理，1200米的维修、拓宽，近3000米绿化，栽种红叶石楠、红继木共1500棵;拆除“四房”20栋，共计2400平方米;拆除垃圾池220个，对每户配发了3个分类垃圾桶，共配发800套2400个垃圾桶……
跟随驻村工作队沿着村主干道前行，记者见到不少村民正拿着锄头、铁锹，把一棵棵树苗栽种在路两旁。刘伟新急忙走上前，拿起一把锄头就挖起了土，“现在对路面进行加宽、提质改造后，还要在两旁种上树，再安上路灯，然后再建一些小果园和小广场，提升村民的幸福感和获得感。”不一会的时间，刘伟新就挖出了一个1米见方的树坑，一旁的村民顺势拿过一棵树苗，扶苗、培土、踩实，两人配合默契。“走，我们到村民家中坐坐去。”种完树，刘伟新招呼记者。
“刘队长，你们又入户来哒，来，到我家恰杯茶哒。”在村道旁清扫落叶的刘爹爹看到刘伟新，放下手中的扫帚，热情的邀请他，“他们这些驻村干部很辛苦，不分白天黑夜，经常到我们村民家中了解情况，征求意见，是来干实事的。”为了更好的调动村民参加村庄清洁行动的积极性，该村包片村干部、驻村干部到每组
每户进行宣传、摸底，以屋场为单位，每周对农户开展1次卫生检查。同时，开展“星际文明户”“乡风文明标兵”“优秀协会会员”等创建评选活动，充分调动了村民的积极性。
离别时，刘伟新又向另一户农户家中走去，坚毅的身影，透着坚定的信念。
黄于2019年来到杭州新城医院工作，先后担任新城医院（院办主任）、团支部书记职务。
进入医院工作以来，特别是担任医院团支部书记职务后，黄在工作中处处体现出一个当代青年的积极性和创造性，展现出敢闯、敢干、勇于开拓、勇于承担、勇于创新的工作作风。并能以人性化的精神贯穿工作始终，很好的团结带领全院广大团员青年及青年员工，为医院的各项建设发展做出了突出贡献，受到上级团组织、医院领导和全院员工的广泛称赞和好评！
一、积极参与医院团支部的建设
杭州新城医院作为非公有制民营企业，成立之初医院领导就非常重视本院的党团组织建设，注意发挥广大党员、团员的先锋模范作用。
医院成立不久后，医院领导就着手建立本院的党团组织。在遴选本院团组织负责人的人选时，经过医院领导多番深入了解，黄作为本院的一位青年员工在广大团员青年中有着较好的口碑和广泛的影响，受到多数团员青年的推荐。最终，经过医院团员青年的推荐选拔，黄当选为新城医院的团支部书记。担任团支部书记后，黄积极联系上级团组织，尽快熟悉团支部工作的内容，努力提高自身的工作水平。
在非公有制企业成立团组织，开始有些团员青年不理解，不支持，不热情，认为是搞形式，没有实际作用。黄却不这么认为，他认为团组织作用的大小，全在于我们自己的建设，只要我们发挥主动性和创造性，就一定能够大有可为。他认为医院团组织要成为服务医院文化建设、团员青年精神生活和团员青年自身成才发展的平台。
医院团组织成立后，黄逐个走访医院青年员工，做好各位团员的登记工作，使广大团员青年重新回到团组织中来。黄还积极向医院争取团组织活动场地和活动经费，使新城医院的广大团员青年真正有了组织，有了自己的家园。
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二、用心服务，提高团员职工的归属感
新城医院作为民营企业，地处下沙开发区，在本院员工中外来员工占了很大比例。如何给广大外来员工以归属感，使广大员工能够留住人，留住心，从而更好的安心工作，一直是医院领导思考的问题。
黄利用医院团组织的纽带作用，成立了外来团员之家，团组织心理服务小组等丰富广大团员青年的业余精神文化生活，积极解决他们在工作、生活中的问题。对他们在工作生活中存在的实际困难，积极向医院领导反映，努力帮助解决。
医院的青年员工吴宗华来自外省，来到医院工作一段时间后，感到在杭州租房住宿等生活成本较高，再加上要抚养刚出生的小孩，压力很大，便产生离开的念头。黄了解到情况后，积极向院领导反映解决，由医院为他们租了一套公寓，解决了他们全家的住宿问题。后来，吴宗华激动的向黄说：“多谢你为我的事操老心，你真是解决了我的大问题，看来我们的团组织作用还真不小啊！”解决了生活中的实际困难后，吴宗华也能全力投身的工作中去，安心的工作了。
此后，黄向医院领导建议，对于外来员工中夫妻均在本院工作的，医院要尽量为他们提供夫妻房。为此医院领导专门研究，拿出部分资金专门解决外来员工的住宿问题。如本院的吴宗华、刘同明等多位夫妻均在本院工作的青年业务骨干，都在团组织的帮助下解决了自身的住宿问题，更加安心、舒心的留在本院工作。
在黄带领下，新城医院团组织心理服务小组在广大青年员工中影响很大。一些青年员工远离家乡来到杭州工作，常会遇到许多工作、生活、感情等方面的问题，也常会有独自一人在异乡漂泊的孤独感。黄本人作为一名外来员工也深深理解这一点，为此在他积极倡导成立了团组织心理服务小组，大家有什么烦心事都可以找他和小组成员倾诉交流解决。有一段时间，黄发现员工杨贺军心情总是闷闷不乐，黄便在下班后找到杨贺军交流。在黄耐心询问下，杨贺军道出自己这段时间闷闷不乐的缘由，他说自己的爸爸在单位附近开了家餐馆，可生意不太好，家里的十几万元积蓄都投进去了，真不知道该怎么办。黄了解情况后，便和杨贺军一起来到他爸爸的餐馆，了解了餐馆的一些情况后，黄分析了他们餐馆的特点及附近人群的消费习惯等，帮他们提出一些自己的改进建议，并借给他们两万元作为流动资金。一段时间后，杨贺军爸爸的餐馆生意渐渐好起来了，一家人热情的过来向黄表示感谢。
黄在团组织工作中，切实结合当代团员青年的时代特点，针对他们的实际需求，用更加人性化的服务，服务广大团员青年。既提高了医院团员职工的归属感、幸福感，也更好的配合了医院的各项工作，使医院的职工队伍更加稳定，更好的服务于医院的建设和发展。
三、积极结合医院自身特点服务社会
医院作为专门的医疗机构，在治病救人的同时，用自身的专业医务知识服务社会，提高广大人民群众的健康知识水平和预防疾病的能力，也是他们重要使命。
黄结合医院自身的特点，结合下沙开发区外来务工人员较多的实际，积极组织医院的团员青年利用自身医疗知识，服务广大外来务工人员，为开发区的经济建设做出他们的一份贡献。
黄带领医院团员青年们在志愿者日、三八妇女节、五一劳动节、艾滋病日等时间，走进工厂、社区，为广大外来务工人员、社区居民，提供免费体检、免费义诊、健康知识讲座、健康知识宣传等服务。2019年五一劳动节期间，黄组织了本院团员青年，在下沙商贸城开展了三天的免费义诊和免费体检活动;2019年12月1日世界艾滋病宣传日期间，黄联合下沙开发区团工委，分别走进七格社区、高沙社区、物美广场等地方，开展了多日艾滋病知识宣传活动。
黄还带领医院的团员青年一起对医院周围社区进行走访，和社区中患高血压、糖尿病等疾病到老人结对子，定期到这些老人家中，为他们测血压、侧血糖，讲解相关预防保健知识，帮助他们科学的治疗和保健。
通过这些活动，很好的向社区居民、外来务工人员，传播相关医疗知识，提高他们的自身健康知识水平和自我保健预防疾病的能力，收到较好的社会效果，受到广泛好评，也受到上级团组织的多次称赞。
黄进入新城医院工作以来，在2019年、2019年先后被评为医院“优秀员工”、“优秀中层干部”，成为广大青年员工的标兵和模范，用他的激情、热情干出了骄人的成绩，书写了灿烂的青春篇章。
或许，你不会留意，因为她是那样默默无闻，只知道埋头做事，不计个人得失，她就是宜万经理部的出纳员。如果把企业比做花木，那么她就像泥土一样，甘当花木的培养者，视培养花木为己任。正是这种责任心和敬业精神支撑她在宜万这样艰苦的环境中，在出纳这个平凡的岗位上闪光。
宜万经理部在鄂西北的群山峻岭之中，四面环山。经理部驻地在银行与局工指之间，每次办款，要往返100多公里的盘山公路，公路路况很差，路边多为悬崖峭壁，来回要颠簸一天的时间，往往都是早出晚归。她总是不畏劳苦、克服晕车、耳鸣等高原反应，确保工程用款及时到位。
宜万线是国家的重点工程，八字岭隧道的地质条件极其复杂，有“地质博物馆”之称。宜万经理部又担负着摘掉中铁四局不会打长大隧道帽子的'重任。各级领导检查非常之多，特别是铁道部的“三项整治”检查，直接关系到集团公司的声誉，关系到企业的生存与长足发展。财务部仅2个人，自从经理部模式换变后，财务的工作量增加了很多，为了通过检查，财务的工作量又增加了一倍。在部长不在岗，工作量大的情况下，她承担起迎检的重任，忙得两天只吃了一顿，中午不休息，每天晚上加班到两三点钟，第二天又投入紧张繁忙的工作中。她就是这样一个对工作认真负责，默默奉献，力求完美的人。
出纳岗位直接和钱接触，不但要求工作细致，而且要求政治思想过硬，经得住诱惑；不但要和上级主管和业务网部门打交道，还要和地方银行打交道，在日常工作中，她与各方建立了良好的关系，比如，经理部的职工在地方银行办的银联卡均免收了工本费和第二年的年费网及单位大额取款免手续费等优惠条件。她是个乐于助人，平易近人的人，她会利用给班组民工发工资的机会，了解工人的思想动态，也能更多的体谅工人的劳苦，及时地将信息反馈到经理部领导，为企业的人性化管理做力所能及的事。
原始票据的审核是会计工作的起点，直接影响会计工作的质量及成本费用归集的准确性，别看她平时和同事有说有笑，对待工作，绝不含糊，不合格的、不规范的、手续不完备的、超标准的一律不得报销，严格履行岗位职责，在上级机构的多次检查中，受到好评。她是个勤奋好学的人，1997年参加工作，次年下岗，她下岗不失志，通过自学考入了安徽财贸学院全日制脱产学习，于20xx年取得财务会计专业大专学历、会计电算化证书等，于20xx年通过了全国会计专业资格考试，获得助理会计师任职资格。为了增强自己的业务能力，提高办事效率，提高自身素质，更好地服务企业，现在她在每天紧张的工作之后，都会认真学习财务专业知识及相关预算知识。
她是首批到达宜万线的人员之一，面对大山，她也恐慌、压抑过。因为长期水土不服，得了肠胃病，身体较虚弱。长期伏案工作，过早地得了颈椎病。因为工作原因，去年过年也没能和家人团聚，今年又快一年没回家了，婚期也是一拖再拖。你如果要问她，这样做是图个啥，她说不出堂皇的理由，只是说，立足岗位，努力工作是每一位员工都应该做的。这就是朴实，率真的阿蔡，工友敬佩，领导赞赏，在出纳这个平凡岗位上默默奉献不图回报的阿蔡！
自治区卫生厅直属机关工会现有机关工会1个、直属单位工会15个，共有职工5327人，工会会员5253人，职工入会率达98。6%。卫生厅直属机关工会在各级党组织和上级工会组织的领导下，紧紧围绕党的中心工作，积极开展了创先争优活动，以学习型组织、职工之家和文明单位创建为抓手，极大地调动了广大干部职工参与民主管理、民主监督的积极性、主动性，不断发挥工会组织作用，扶贫帮困、团结引导卫生系统广大职工努力为人民健康服务，追求健康、文明、向上的生活方式，为推进社会主义核心价值体系建设、发展卫生事业、构建和谐做出应有的努力，取得了良好的成绩。
一、组织带领职工积极参与学习型组织创建活动，打牢思想基础
一是积极为职工学习创造条件。争取厅领导和自治区总工会的支持，2年内为厅机关和4个直属单位建立了设施完备的职工书屋，改善了学习环境，结合形势任务教育，为职工购买赠送了《学习活页》、《大众哲学》、《幸福了吗？》、《沉思录》、《假如给我三天光明》等思想性、实践性、导向性强的有益身心健康的图书，组织各处室职工积极参与办展版，寻找学习资料为《卫生》投稿，开展读书心得交流活动，引导广大职工主动提高阅读学习的自觉性，进一步激发职工学习的积极性，促进创建学习型组织的深入开展。推荐的1个基层单位、厅机关1名职工被评为全区学习型组织先进单位、先进个人。二是通过组织技能大赛提升专业素质。先后组织开展了全区“创双优”院前急救理论知识与技能大赛、中医药理论知识与技能大赛、食品卫生监督知识技能大赛等活动，不断激发广大职工立足岗位创先争优、为民服务的意识。全面调动了厅直机关广大干部职工投身卫生工作改革与发展的政治热情和工作积极性。三是联合共青团、妇女组织开展多种形式的学习活动，提升了职工群众的思想道德素质。厅直机关工、青、妇组织联合举办了红色经典颂读比赛、读书心得交流、文化沙龙、先进事迹报告会等活动，凝聚了力量、振奋了人心、激发了热情。
二、充分发挥工会的民主管理、民主参与、民主监督作用，推动了卫生事业不断发展
一是以创建星级工会为抓手，促进医疗单位发展。厅直机关工会通过开展争创“岗位能手”、“工人先锋号”和“职工之家”等活动，激发广大职工群众的工作热情和主人翁精神。加强安全生产监督，不断改善职工的工作环境和生活条件，保障职工群众的生命权和健康权。建立了医疗纠风第三方调解机制，保护职工的合法权益，缓解了医患矛盾。自治区第三人民医院先后获得五星级工会和院务公开A级示范单位。二是厅直工会坚持职代会（职工大会）制度，做到按时改选换届，强化了民主管理意识。制定下发了《自治区卫生事业单位职工代表大会规程》、《工会财务制度》等规章制度，通过考核、检查、评比、观摩学习，全面深入地推进了职工（代表）大会制度的落实，医疗机构坚持职工代表大会和院长向职工代表大会报告工作的制度，扩大了职工的知情权、参与权、选择权和监督权，不断促进了民主管理工作的落实。三是职工民主参与单位内部事务管理意识增强，广大职工对单位的建设和发展献言献策，提出合理化意见建议，为单位发展科学决策提供了帮助，提高了领导干部科学管理和正确决策的能力。自治区疾病控制中心职工文化建设，被全国、自治区教科文卫体工会评为“职工之家”。
三、围绕卫生中心任务开展工会工作，推进精神文明建设
一是开展健康向上，寓教于乐的文化体育活动，激发了广大职工的工作热情。结合建党90周年，开展了红色经典颂读比赛、黄河坛健步行暨唱红歌比赛、演讲比赛，举办了艺术作品展览、创建“职工之家”等群众文化活动，倡导“健康、文明、向上、和谐、进步”的理念，获得了良好的社会影响。组队参加了区直机关沿黄河金岸长跑接力赛、职工球类运动会，展现了厅直机关广大卫生工作者凝心聚力、团结拼搏的良好形象和优良作风。二是厅机关工会联合妇委会、共青团开展了“和谐家庭”、“学习型家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好女婿”等评选表彰活动，组织了“立足岗位创先，争当青年典范”文化沙龙，号召卫生系统广大干部职工积极投身创先争优、道德建设等活动中，锻炼自己，鼓舞了职工群众团结一心谋发展，全力干事业的政治热情和工作激情。三是组织开展关怀帮扶工作，增进社会和谐。配合党组织组织了万名医师下乡、三支一扶、结对共建、党组织负责人驻村“三同”实践活动、选派农村工作指导员驻扶贫点工作等项目工作，受到了基层组织和群众的好评。同时，积极组织开展慰问困难职工、捐款捐物、“金秋助学”、发放“爱心卡”等活动。卫生厅被推荐评选为全区扶贫工作先进单位。
，中共党员，黄冈职业技术学院商学院村财务201902班学生，梅山村支部书记。腊月二十八，当所有一家之主在置办年货、准备过年的时候，还在村里安排年底收尾工作。原以为跟往年一样，二十九忙完就可以在家陪父母妻儿过一个安定祥和的春节，来弥补一年来因忙于工作而缺失的陪伴和关爱。结果，由于新型冠状病毒引起的肺炎疫情形势十分严峻，防控工作刻不容缓，杉木乡政府腊月二十九召开紧急会议，安排部署全乡疫情防控工作。散会后，迅速行动，第一时间召开村两委会议，传达上级相关精神，统筹安排村级防控工作，在村主要干道张贴县防控指挥部通告，挨家挨户发放《致全县父老乡亲的一封信》。
大年三十，在和家人打声招呼后，义无反顾地投入梅山村防治第一线，一大早便和村两委一起每家每户上门，摸清全村武汉返乡人员和外来人员的情况，确保不漏一户、不漏一人，为生命站岗。由于全村近期从武汉返乡的人员达150人，人数多、工作量大，他以身作则，主动了解情况，还打电话让妻子去村里帮忙录入。
从大年初一起，x24小时驻扎在村委会，时刻心系全村百姓的健康，每天早上6点起床，晚上都加班到凌晨1点。白天，他与工作人员提着大喇叭宣传"不拜年，不串门，不聚会"。为了防止疫情传播，他们迅速封路、堵路，及时为全村所有村民购买口罩，对全村进行全覆盖消毒。晚上，他们挨家挨户上门了解村民身体健康状况，把准确的数据及时上报，并暗访村里牌铺关停情况。说："面对疫情，我们身边很多党员和医务工作者因为责任和担当，选择了不一样的过节方式。感谢家人的理解和支持，感谢同事们的陪伴，只要心中有家，处处皆团聚。"
正月初三晚，接上级通知，黄梅"小汤山"医院将在梅山建设，第一反应是"宁可舍弃小家，也要顾全黄梅这个大家"，他不惧被感染的危险，积极投身到"小汤山"医院的建设中，积极参加专班会议、建言献策，带领勘察、设计人员熟悉地形地貌，及时做好群众工作、协调矛盾，扎实做好人员、物资应急安排等工作。为了避免把病毒带给家人，主动隔离自己，多日来吃住在村里，每天只用电话给家人报个平安。
2月4日下午5点，和村志愿者在卡口值勤时，遇到一位独自外出的痴呆老人找不到家，通过其身上电话联系上了老人的儿子，晚上6:30顺利把老人交给了他的儿子。据他儿子所说，老人早上5点就出门了。
作为一名共产党员和村支部书记，无论面对什么艰难险阻和突发事件，始终秉持守土有责、守土尽责、守土负责的坚定信念，努力在最平凡的一线岗位上用辛勤付出、真情服务温暖每位村民。"我从不后悔自己所做出的选择，既然有机会担任一名村干部，只想在任期内尽最大的努力，无愧于己、无愧于民、无愧于党！"如是说。
我叫，现任平机务班技术主管。在几年的工作生涯中，局领导亲切关怀和精心指导，工作同事的热情帮助和全力配合让我的工作能力迅速成长、成熟起来，从一名机务维护人员成长为一名合格的技术人员。以工作为圆心，以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的工作态度为半径规划着通信这项伟大事业的轨迹，得到了圆满的业绩，奉献了有限的青春。过硬的技术、出色的业绩、勇于奉献的精神得到了大家的一致认同，自1996年连续七年被区评为“先进工作者”，20xx年、20xx年被区评为“优秀共产党员”，两次获区公司“先进个人”殊荣。
论学习当尖兵近年来，随着通信事业的飞速发展，特别是邮电分营，电信重组以来，要求员工全面发展，各方面都具备较高的素质。为适应在全新形势下做好本职工作的需要，加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余时间学习相关专业知识，并通过电大函授的学习来完善自己的知识储备，力把自己培养成适应企业需要的一专多能的复合型人才。积极参加局里组织的各种专业技能的培训以及工程建设、设备电路割接，充分利用网络资源进行相关专业技能的学习和讨论，组织班级成员进行设备、电路性能的质量分析，在此过程中不断提升专业维护技能，自我完善、发展。
20xx年是局维护工作较为繁重的一年，干线机房的搬迁、通信机房的“三线分离”、大客户传输设备的维护和网络改造、建设以及干线、本地网传输设备资源的核查等等，面对繁重的维护工作、有限的维护人员、艰苦的工作环境我迎难而上，谨慎、合理地安排好每一项工作、每一个细节。在设备搬迁前期我会同相关技术人员对设备、电路的搬迁方案以及在施工中的每一个细节都进行了深入细致的研究和实地调查，制定出合理、慎密的施工方案，与施工部门密切配合，顺利的完成了石嘴山、大武口机房施工任务。在施工中常常为了一个施工方案的落实，为了确保施工的万无一失，多次到现场考察、证实。在大武口机房一、二级干线传输设备以及本地网16个站点、部分网吧、大客户传输设备、电路的导接搬迁工程中，搬迁设备类型多，搬迁工作量大，并且牵涉诸多方面的问题，为使设备搬迁工作顺利进行，合理安排调度方案，对不同类型的设备制订详细的搬迁方案。由于前期工作准备充分，方案慎密，使得设备搬迁工作得以顺利、高效的完成。在一次大武口本地网电路的割接中，由于电路多，加上烽火设备网管数据下发数据速度缓慢等等原因，需要通宵进行才能完成所有割接任务，彻夜的紧张工作使我筋疲力尽，刚进家门就接到用户反映大武口到建设西街和永康部分电路质量劣化的电话，顿时倦意全无，立刻返回大武口，对维护人员进行了相应的分工，分头到相关站去处理电路故障。饿了，就啃随身带来的干面包，渴了就喝随身带来的白开水，那场面虽说不上是热火朝天，但大家都是干劲十足。直到天色渐晚才把所有故障电路处理好。这种情形对我们来说是常有的事，15天的设备、电路割接过程中我们都是在搬迁现场度过的`，熬夜已成为习惯，用同事们的话说就是“家常菜”。在大客户工程建设中，为满足客户的要求，为迅速完成建行、农行、政府电子政务网络建设设备的安装，加上维护人员的紧缺，我和另一位维护人员只能早出晚归、加班加点、保质保量，完成设备建设任务。
在机房“三线分离”的工作中，我以身作则，组织带领机务班的相关成员对辖区六个传输机房一、二干传输设备电源进行不中断业务割接，同时对五个传输机房百余条在用系统尾纤进行割接。尤其在平罗机房的系统割接中带领王玲、黄旭斌同志对机房七十余条纤芯系统进行重新抽除布放，连续工作了36个小时，顺利、及时地完成了割接任务。接到任务便雷厉风行，在工作中处处带头，关心同事，脏活累活抢着干，遇事沉着、冷静，运用所学维护知识和多年的维护经验将障碍一一排除，充分体现出一位传输维护人员应具备的专业素质。
作为一名训练有素的专业维护技术人员，在维护工作中处处带头，学以致用，悉心指导新晋员工；作为一名共产党员，在日常生活和工作中处处体现成绩，受到了大家的认可，但在荣誉面前，我感到最多的是责任和压力。扎扎实实、无怨无悔投入到工作中，投入到全身心热爱的通信事业中，做出更大的贡献，为公司争光，是我应尽的义务和责任。在技术领域里不断学习，勇攀高峰，紧紧围绕上级制定的目标开展工作，为通信事业的发展做出自己新的更大的贡献。
在高速路上，有这么一群人，把自己的精力每天花费在收费、维护高速秩序安全上。这里给大家带来了高速公路星级标兵，有兴趣的小伙伴可以进来看看！
140多公里xx高速的土地上，有这样一群人，他们不畏严寒、不怕酷暑，十余载青春始终奋斗在收费一项上，用他们的汗水、热情和青春构造出了一副畅美人和的美丽画面。而作为其中的一员，他用他的青春守护着xx高速，服务着过往的广大司乘，十年如一日地坚守在自己的岗位上，时刻保持着那份初心，用无私奉献的热情、严谨的工作态度创造着一个又一个的佳绩。
从20xx年工作至今，已经有12个年头了。在这12年里，他付出了比常人更多的努力和汗水，他用他的那一份执着和理想，换来了一次次的赞许和司乘人员真诚的微笑。在生活中，他是一个爱开玩笑、幽默开朗的人，总是能给身边人快乐。到了工作岗位上，他依然保持着那份热情和真诚，更多的时候，在同事的眼中，他就是一个铁人，好像永远不知道累，时刻都保持着精神抖擞，拥有无限的工作热情和真诚的微笑，为过往的每一位司乘提供优质的服务。他就是用自己的那一份执着，在xx高速上默默奉献了十余载。
勤奋，只为司乘提供优质服务
收费工作在别人看来，是非常简单，没有任何难度的。曾经有人说过“你只要小学毕业了，就能收费”，其实不然，收费工作是简单，但是也是枯燥无味的，需要一次又一次完成同一个动作，这样就需要更多的毅力和细心，同时还要为司乘提供文明服务，才能完成好收费工作。为了更好、更快地完成收费工作，上班时，他总是认真观察每一个收费交易过程，仔细琢磨每一个步骤，研究怎样可以减少收费时间，从而有效提高收费速度。经过一段时间的研究和实践以后，发现虽然收费速度提高了，但是有的时候会影响到文明服务。
于是，又开始了他的“研究”工作，他这一次不光自己琢磨，还学习其他业务好的同事的录像，怎样转身、点头，什么时候使用文明用语、微笑服务，他认真学习，一遍遍查看录像，最终，他找到了适合自己的收费方式，就这样，他的收费速度一直保持在前三名，甚至曾经8小时完成了差不多1400辆小车交易，比一般收费员快了二、三百辆车。就是这个要求完美的他，连续好几个月都是站级月度收费状元，20xx年底被评为处级年度收费状元和20xx年度星级标兵。
爱岗敬业，只为保畅通。
热爱这个职业、这个岗位，这么多年始终没有改变过。不忘初心，爱岗敬业，他用实际行动不断践行着自己的理想和目标。
记得是20xx年冬天，由于天气原因，高速公路连续三天都没有放行，吴桥主线站广场上滞留了一些货车。和同事们拿着热水正在给司机师傅们送水，这时候，接到上级通知，可以开道放车了，和同事们就立即投入到收费工作中，他们不顾天气寒冷，手被冻得通红，也丝毫不敢放慢自己的动作，只想着让这些滞留车辆尽快通过。
可惜，天空不作美，飘起了雪花，渐渐的雪越下越大，而有些车辆为了快点通过车道，在广场上乱抢道，发现广场秩序混乱，十分不利于放行，连忙跑到广场上疏导车辆，他顾不上天气寒冷和天空中飘着的雪花，对那些抢道占道的车辆，耐心解释和疏导。但是，还有个别司机不愿意退让，而且态度特别蛮横：“凭什么我让他呀！为什么不能他让着我呀！不愿意走就在这呆着吧。”此时，身上已经被雪花打湿了，他也顾不上，耐心说道：“师傅，你看天气这么冷，而且还下着雪，咱们各自退让一步，就能快点驶离高速公路啦，再说了，让一步也不会少点什么，要不然一会儿再封了道，到时候想走都没法走了。”听这么一说，司机也认同了：“嗯嗯，好的，小伙子，听你的，你看你身上都湿了，也挺部容易的，注意安全呀！”听到司机这句话，，感到特别温暖，干得更带劲了，就这样，在大家的共同努力下，广场上的车辆在很短的时间内就放行完毕了。
无私奉献，舍小家为大家。
由于收费工作性质的特殊，每逢节假日却是收费员最忙的时候，好多人的集中出行，给高速公路带来了巨大压力，而作为收费员面临的是更大的压力。而这个时候会主动要求去车流量比较大的.小车道，每次他都会说：“我是男同志，体力比较好，而且我放车比较快，可以减轻大家的一点负担。”就这样，年年如此，每逢节假日保畅都能看到他忙碌的身影。
在节假日，收费员面临最多的还有加班备勤，平常的节日还比较好，尤其一到了春节，是比较头疼的，毕竟春节在中国是全家团聚的大日子。可是，赶上了加班备勤，离家比较远的同事就意味着不能回家过年，就会主动和班长要求：“加班备勤的时候先安排我，我多加几个班也没事，我离家比较近，随时可以回家。”就成为了站上有名的加班达人。
不光对待工作认真负责，对待同事更是热心肠，经常替家远的同事上班，有时候自己歇班的时间都用在替班上，自己没有办法回家，更没有时间陪伴孩子，时间最长的一次是他一个月没有回家。他对象也是同一个单位的，是比较理解他的，对他从来没有怨言，只是把家里的大小事、孩子、老人照顾好，免去他的后顾之忧。
其实，也知道亏欠最多的就是女儿，女儿每次打电话经常说的一句话就是：“爸爸，你什么回来呀？为什么你每次都不回家，我都想你了。”听到女儿说这些话，心里很不是滋味，觉得陪伴孩子的太少了。所以，在工作不忙的时候，他会尽量找时间陪女儿，让孩子在爸爸的陪伴下快乐成长。
十余载，用自己的汗水和青春奋斗在收费一线上，兢兢业业、默默无闻、不求回报地奉献着自己的力量，而他只是千千万万收费员的一个缩影，不忘初心、爱岗敬业、无私奉献，用自己的坚持和执着，在平凡的岗位上创造着一个又一个的佳绩；用微笑和努力，创造更美好的未来。
我叫 ， xx年x 月 x日进入公司担任 一职。这是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作经验，进入公司后我严格遵守公司的各项规章制度，精心学习专业知识，认真踏实做好自己的本职工作。此外，我乐于助人，团结同事，在公司和同事先出很融洽。一年多来，在公司领导的正确指导下，在同事的关心帮助下，我受益匪浅，迅速成长，现对自己20xx年的工作情况做如下汇报：
一、20xx年度的绩效考核工作：
1、负责总公司及督促各分公司人事专员核算本公司员工年度考勤、年终绩效奖；
2、组织总公司员工20xx年度个人总结的评分，并按照绩效管理制度相关规定计算员工年度考核得分；
3、参加总公司及各分公司组织的年度述职大会和民主测评工作，统计测评结果；
4、督促、协助分公司按照相关要求组织员工进行20xx年度绩效考核，并对考核结果进行汇总；
5、负责记录总经理进行的个别员工座谈，对座谈内容进行汇总。
二、协助上级领导展开公司20xx年度工作目标、安全目标的制定与汇总工作：
1、与各公司负责人对接汇总形成初稿；
2、与同事校稿、排版、打印相关资料准备会议；
3、编写月度经营会管理办法初稿。
三、员工晋升考察
参与先后对等12名晋升员工进行考察，包括民意测评和民主座谈，形成考察报告上报领导，资料存档。
四、公司员工薪酬核算
1、严格按照考勤管理办法对员工上下班打卡记录统计出勤天数。定期检查考勤机时间，及时校对；整理员工指纹号，理顺考勤机记录；
2、针对酒店、商业和物业的出勤统计展开抽查，汇总所暴露出的各种问题形成文字资料，下发通报；
3、汇总月度人事变动(入职、离职、转正晋升等)；
4、收集员工月度考核得分、部门月度考核得分、员工餐补进行工资的核算；
5、四公司工龄工资的调整核准。
五、编写工资提成方案
1、编制《酒店公司浮动效益奖方案》，协助上级进行完善修正；
2、草拟《酒店房务中心工资提成方案》，与上级进行修改完善；
3、协助上级完善商业公司提成方案、酒店销售部提成方案及酒店全员营销方案。
六、其它临时性工作
1、参与公司组织架构的调整，编写房地产开发部的部门职能及相关岗位说明书；
2、参加市人才市场和城区劳动局的专场招聘会，为企业补充空缺岗位；
3、督促指导酒店公司房务中心客房部完善各岗位工作流程与标准，共26项；
4、编写完成人资计划中心薪酬绩效工作流程与标准，共13项；
5、5月份负责带动酒店人事专员做好前期入职工作（招聘、培训、薪酬绩效等）；
我们在总结中进步，进步中成长，通过各项工作的进行也发现诸多问题，具体包括以下几方面：
1、由于自己的职场经验还很欠缺，很多事情没有用筹全局的观念，遇事容易慌乱，自我调节能力不强；
2、个人专业知识不够丰富，不能很好的适应工作的需求；
3、自己的创新意识还很薄弱，工作中未能及时主动的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年来的工作总结及问题分析，在新的一年里，我要进一步加强学习、钻研业务、求真务实、努力工作，为公司夺取更加辉煌的业绩而贡献自己的力量。
本人吴，于20xx年3月10号正式成为了江西赣州x水泥有限公司章贡分厂开票房的一名员工。对于我这位从农村里大山深处走出的姑娘来说，能进入这么好的国企我感到自豪。我对这份来之不易的工作倍感珍惜。
记得刚进厂时，到处都透着新鲜和挑战，不会的东西很多，什么都要从头学起，面对困难我没有退缩。电脑不会，我就向老员工请教，并买来电脑书籍，利用所有的业余时间来学习电脑知识，为了在工作中能让客户减少等待的时间我每天练打字。工作中，面对章贡分厂经销商分布面广、价目多样、每天的出库量多等问题，我为了提高工作效率，对每次的价格变动及经销商增减变动等情况都会笔记记录，或者制成表格等等，以便帮助记忆，做到数据准确无误，并减少顾客等待的时间。我还主动学习开税控发票，并成为销售会计的好帮手。
20xx年开票房的人员基本上都换上了新进员工，这时我得到财务部长及厂领导的认可被提升为开票房班组的班长，但我并没有骄傲，我清楚的知道领导交给我的担子有多重。面对新进员工我将如何带好他们，这是领导对我的一次考验，也是给我锻炼的机会。我暗暗发誓我一定将工作做好，给领导争光。从我接手班长以来，我以身做责，认真工作，发扬互相帮助，团结友爱的精神，使我们的班组各项工作都得到领导的认可，从来没有出过什么差错。但是我也清楚的认识到我们班还有很多工作没做好，服务态度还有待改进。在今后的工作中，我将带领我们班，认真学习先进的工作方法和好的工作经验，在人生的道路上我们要互相帮助，互相学习，不断进取。谢谢大家。
，男，43岁，汉族，中共党员，本科学历，现任市人社局机关党委副书记。参加工作23年来，4次被政府记功、嘉奖，20xx年荣记省政府二等功，20xx年被列为县处级后备干部，20xx年被人社部评为先进工作者，享受省部级劳模待遇。20xx年，该同志按照局党组要求承办文明建设工作，以深入开展“五比五创”主题活动为强大动力，务实求为，开拓创新，助推本单位书写了一部内涵丰富的“文明简史”。
一、努力构建全局系统抓创建的工作体系。
将《XX市文明单位测评细则》规定的在7个考评项目、26个考评内容、51项考评标准指标分解到单位、到人，在此基础上还细化了88项任务要点、262项具体明细，对资料报送明确了规范要求，并就开展“我们的节日”主题活动、创新道德讲堂等工作下发10余份文件。在为本单位文明创建构筑基本制度体系后，该同志呕心沥血抓调度。通过全方位布局、多层次组织、立体化推进，助推该局文明创建形成全局努力、全员参与、全力以赴、全面推进的格局，在系统性、协同性、整体性上明显加强。
二、切实营造了一种核心价值观宣传“像空气一样无所不在、无时不有”的浓厚氛围。
组织全体干部职工参加了文明创建知识测试、文明旅游等知识培训，举办了志愿者宣誓仪式。印制文明创建倡议书、文明旅游宣传单等资料20xx多份，分发给每名干部职工。新增公益广告牌50块，宣传核心价值观、中国梦、讲文明树新风等。各电子显示屏滚动播放文明用语、文明宣传理念。文明共创、共建、共享理念深入人心。
三、配合打赢了一场深化全国文明城市建设的硬仗。
在20xx年“保牌”工作中，该同志积极将市创建办分配给市人社局的三项任务落到实处。一是开展窗口单位集中整治行动。对市本级和中心城区人社部门的100多个服务窗口实施全天候监测，从严执行城市公共文明指数测评规定的12条标准，关键时期每周组织一次会议讲评、两次全面暗访，半个月下发一次红头通报文件，连续发力，节节推进，被全市深化全国文明城市建设讲评大会表扬。二是实施文明引导服务活动。迎国检时期，每天安排18人在全长2600米的责任路段按规范开展引导服务。全市志愿者培训大会推介了该局做法，该同志在“新”发稿进行了宣传报道。三是完成资料归集申报任务。涉及该局的11项测评指标、16项测评标准的资料，该同志全部如质如量如期报送到位。
四、倾心打造了一系列全新的文化阵地。
在该同志的组织下，该局新建了道德讲堂、荣誉室、阅览室等硬件设施，保障了文明创建有平台、有载体、有组织、有活动。其中文化展厅紧贴本局实际，全景式展现了该局文明建设工作乃至全局工作成就；凝结文字4000字，采用的140多张图片是从上万张图片中选定的，力求创意和特色；从选址、设计、到立意、选图、撰稿、审稿，前后耗时半年。
一年来，该同志最大限度付出心血和智慧，艰辛而胜利地完成了单位文明创建工作的全部任务，深化全国文明城市建设被市委市政府评为优胜单位，创建XX市文明单位工作各项指标综合评分排在前列，受到全局上下好评。文明创建促使该局内强素质、外树形象，各项工作任务全面完成，队伍建设成效显著。
一、抓好党风廉政建设责任制
一是精心组织，全面部署。每年年初，召开党风廉政建设专题工作会议，传达贯彻中央、自治区纪委、局纪检组有关会议精神，结合办单位实际总结部署*单位党风廉政建设工作。二是履行“双责”，认证抓好落实。明确各级领导班子成员在党风廉政建设责任制方面的责任范围、具体内容，并逐级分解，落实一岗双责，使党风廉政建设责任体系“横向到边，纵向到底”。三是监督检查，推进完善。加强对所属单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查，把落实党风廉政建设责任制列入对领导班子及领导成员综合考核评价体系，作为创建“四好班子”的考评指标，并严格执行党员领导干部报告个人有关事项、廉洁承诺、述廉议廉和诫勉谈话等有关制度。
二、深入开展反腐倡廉教育
在工作中突出“四抓”：一是抓重点，对职工每年开展形势报告和廉洁从业教育；深入开展“党风廉政教育月”的活动；印发《纪检监察员和廉政监督员工作职责》，使党总支纪检监察员和廉政监督员工作有章可循，认真贯彻落实。二是抓倾向，抓住处于萌芽状态的倾向性问题，通过对违纪“苗头”行为的提醒，进行警示教育，防患于未然；三是抓典型，抓住反面典型案例，通过通报局内部查处的违法违纪案例，召开讨论会，深入剖析、举一反三、引以为戒。四是抓载体，充分利用报纸、板报等内部媒体手段，在*单位进行清正廉洁、无私奉献的先进典型事迹宣传，延伸了教育的覆盖面，增强了党员和广大干部的遵纪守法意识。
三、注重制度建设规范权力运行
20xx年以来*单位相继制定了《财务管理内部控制制度》、《差旅费开支的补充规定》、《财务收支审批制度》、《财产清查制度》、《物管*单位（公司）关于贯彻落实“三重一大”制度的实施意见》、《*单位大宗物资采购联签制度》、《纪检监察员、廉政监督员工作职责》等七项制度，20xx年又修订了《采购与付款管理制度》、《销售与收款管理制度》、《*单位职工工资分配办法》等制度。从制度上保证了以纪委牵头，不断整合审计监督、财务监督、监察监督力度，从源头上预防腐朽的机制体制更加完善。
四、效能监察工作深入推进
党总支结合年度工作重点，对效能监察工作的重点内容、立项要求做出具体部署并及时督导检查。积极组织参与大宗
物资采购、工程建设等领域突出问题专项治理活动和治理“小金库”专项检查活动，对20xx年以来仓库改建和新建的6个项目进行了严格的自查。每年参与大宗物资采购及付款涉及金额大约20xx万元左右。*单位财务科按照有关要求制定《*单位大宗物资采购联签制度》，有效的避免“一支笔”现象的发生。2x年成立仓储合同谈判小组，由办公室、财务科、相关科室及*单位纪检监察员组成，全程参与*单位有关房屋租赁及仓储合同的谈判。20xx年针对纪检监察员和廉政监督员聘任期满的情况，新聘、续聘1名纪检监察员和3名廉政监督员，并发放聘书。
五、惩防体系建设取得阶段性成果
一是建立以廉洁文化为重点的教育体系，积极培育“敬廉正直、干净干事”的廉洁理念，使反腐倡廉教育达到长期效果，形成廉洁从业文化氛围；二是建立了以执行“三重一大”为重点的领导决策监督体系，并按照局纪检组的要求组织开展了 “三重一大”决策制度执行情况督查，促进了*单位党总支决策程序的科学化、制度化体系建设；三是建立以部门领导人员廉洁从业评价为重点的考核体系，使监督约束机制更加规范；四是建立以查办案件为重点的责任追究机制，进一步增强惩治和预防腐朽能力。近年来*单位及个人没有发生任何党风廉政建设有关问题。
*年**月**日
在百里新汶矿区，年轻的已为越来越多的人所熟悉和钦佩。从医15年来，他以其高尚的医德、精湛的医术和精良的服务，先后为上万名眼疾患者驱走黑暗，送来光明，在矿区树立起了医务工作者的良好形象，被称为矿区的“光明使者”。他本人也连续5年被集团公司评为劳动模范，先后荣获集团“十大优秀医务工作者”、“创业标兵”、“专业技术拔尖人才”等荣誉称号，并被泰安市卫生局评为“优秀医务工作者”、“全市卫生科技先进工作者”，，被山东省煤炭工业局评为“山东省煤炭工业劳动模范”。
一、高尚的医德：以强烈的责任感，立足医院，面向社会。
常言道：医者父母心。这简短的一句话，对医生的医德提出了至高要求。自小就神往医生的职业，对身穿白大褂的医生充满敬畏之情。上学后，学习了毛泽东同志的《纪念白求恩》，不但进一步坚定了他从医的决心，而且使他对医生的职业和责任有了更深的理解，这为他走上从医道路和树立高尚的医德打下了坚实的基础。
自毕业后参加工作的第一天起，就为自己确立了一条从医的准则，明确了自己的责任：医生的责任就是尽最大的努力为患者解除痛苦。他是这样想的，更是这样做的。从医十多年，从一位普通的医生到治疗中心主任、副主任医师、副院长，他从未收受患者一次红包，从未接受患者家属的吃请。有时患者的家属和朋友不理解，他还要反过来做患者家属的工作，感动的患者家属不知说什么好。济南长清一位94岁的白内障患者，因行动不便，无法到大医院就诊。其亲属先后高薪邀请数家医院的专家上门手术，但因老人年岁较高，手术风险太大，搞不好会危及患者的生命，钱挣不到不说，还有可能身败名裂。因此几家医院都婉言谢绝了。无奈之下，老人的儿女通过多方打听，找到了。经过慎重考虑，毅然冒着风险为老人实施了针拨手术。短短的5分钟，使老人告别了黑暗，重新见到了光明，术后视力恢复到了0.4。老人的几十位亲属奔走相告，连称为神医。
自走上领导岗位以后，的责任意识更是愈见增强。他意识到，要为患者解除痛苦，单靠个人的力量不行，必须注重人才的培养，努力培养一支高素质的医疗队伍。为此，在眼科制定了详细的学习计划，把个人的技术和经验毫无保留的传授给大家。特别对新分配来的大专院校毕业生或有培养前途的人员，总是积极鼓励他们坚持学习，大胆实践，勇于创新。为消除他们的顾虑。他总是鼓励说：“没事，出了问题我负责。”正是在的影响和带动下，矿眼科形成了良好的学习风气，一批年轻人也逐渐脱颖而出。
不仅如此，在立足矿医院的基础上，眼睛向外，面向社会。在他的积极推动和倡导下，以矿医院为中心，与临沂市蒙阴县的常路医院、莱芜市新矿莱芜中心医院、济宁市泗水县的兴村医院、泰安市新泰天宝医院等十一家医院联合，成立了眼科协会。矿医院将这几家医院作为定点联系医院，发挥矿医院眼科技术先进、医务人员年轻精力充沛的优势，积极带领和组织人员，深入各家医院定期无偿为他们进行业务培训，不但提高了上述医院的医疗水平，而且为矿医院树立了良好的形象，本人高尚的医德和精湛的技术也深深折服了患者，得到了患者的认可，实现了医院和患者的双赢。
二、精湛的医术：以创新的意识，善于学习，勇于实践。
矿医院作为一个“二级甲等”资质的矿区医院，位置偏僻，规模较小，在这样的条件下要想取得一定的业绩困难可想而知。但面对不利条件，不但没有气馁，反而在矿医院响亮地提出了“做一个手术，出一个精品”的理念。为实践这一理念，自参加工作以来，一直从事着临床工作。为了提高医疗水平，他始终注重业务学习，先后系统学习了高等医学院教科书，订阅了《中华眼科杂志》等专业刊物，定期参加全国眼科医师培训及眼科学术交流会，不断充实科技前沿知识，及时跟踪国内外眼科发展动态，对较先进的玻璃体切割术、眼底造影、眼底激光、视网膜手术等代表眼科前沿的先进技术进行了深入系统的学习和掌握，个人的综合素质和专业技术水平得到了迅速提升。
不仅善于学习，更善于创新，勇于实践。他主持创新实施的“自闭式小切口人工晶体植入术”治疗白内障，切口由原先的9mm减少到了3mm，不但减少了患者的创伤，而且减少了并发症的出现，术后第二天患者即可正常生活，且治疗费用仅为同类手术的三分之一。该项技术荣获省科技进步二等奖，填补了省内空白，多次在省立医院、泰安附院眼科进行手术演示，并在省卫生厅举办的首届眼科新技术推广应用学习班向全省推广。“t型切口眼胎植入术”获泰安市科技进步一等奖。此外，坚持理论联系实际，近几年来，先后在全国各级刊物发表论文多篇。其中，“聚胞疱和氟美松结膜下注射治疗单疱病毒性深层角膜炎”等三篇论文在国家级核心期刊发表，并有二篇论文在全国学术交流会上交流。
为了搞好学习创新，还十分注重和开展学术交流。他利用一切可以利用的机会，广泛开展学术交流。一方面积极走出去，选送有培养前途的人员到各大医院和院校学习深造，另一方面积极请进来，在各级领导的支持下，主持举办了矿医院眼科学术交流会，邀请了南京、省立医院、泰安及周边县市眼科专家80余人，进行学术交流。在位置偏僻的矿区医院举办如此规模和规格的眼科学术交流会，在全省还是初次。通过学术交流，不但使矿眼科新创的技术得到了认可和推广，而且以此为契机，积极组织引进了超声乳化仪、眼底激光造影仪、眼科a/b超、眼内手术纤维系统等先进设备，为创建技术先进、设备齐全的综合性眼科医院奠定了坚实的基础。
三、精良的服务：以诚信的理念，服务患者，开拓市场。
同时，为进一步搞好医疗服务，又提出了“看一个病人，交一个朋友”的理念，并在眼科专门建立了患者档案，对所有住院治疗的患者，在征得个人同意的情况下，详细记录了其姓名、性别、年龄、住址、电话及病历等。期间，组织人员，定期或不定期对治疗的患者进行回访，听取患者的意见和建议，及时解答患者提出的相关问题，赢得了广大患者的广泛赞誉，矿医院眼科的知名度也因之迅速提升。
为更好的服务于广大患者，促进防盲、治盲、残疾复明工作的开展，还组织眼科与当地残联联合，积极开展“扶贫困，送光明”活动。每年为新泰等四个县市的50名贫困失明患者免费进行手术。新泰市放城镇72岁的卢德山老人，在黑暗中生活了5年，生活不能自理，通过的无偿手术，术后第二天就复明了，高兴的热泪盈眶。15岁的小姑娘孙文燕失明多年在家，通过的手术，术后第二天拆除纱布后，激动的拍手喊到：“我看见了，我又能上学了。”看到通过自己的努力，解除了他人的痛苦，心中也感到一种莫明的知足和幸福。
以其高尚的医德、精湛的医术和精良的服务，实践了医务工作者的责任，体现了医务人员的价值，树立了一个基层医务工作者的良好形象，他不愧为矿区的光明使者。
他是知心人。同事们都说，像是自己的兄长甚或父辈，他开朗热情，乐于助人，总是把大家的困难当成自己的事一样看待，同事们有事相求，他从不推辞，只要能办到，他一定能帮你办得妥妥帖帖。不仅把同志当亲人，对于市民群众的事，他同样认真对待。在平日里，每当有群众来访，无论对方态度如何，因何情由，都热情接待，“一杯茶、一声问候、一番倾听”成了他对待每一位群众的固定模式，在听完对方的陈述或困难后，都会设身处地帮助、开导他们，他付出的是热心，迎来的是对方的笑脸和由衷的感激。
是军人出身，骨子里就生着一副正直还爱打抱不平的热心肠。20xx年一天下午，他像往常一样外出执勤后回到办公室开始办公。细心的同事发现，他身上那身永远崭新清爽的蓝制服上竟然多了几大块锈记。好奇的同事走过去一看，发现这锈记竟然是血沾染了衣服后留下的痕迹。在同事们担心的询问下才道出了实情。原来，在回来的路上，看到一醉汉正拉扯追打一名六七十岁的女清洁工，老人的头上已经鲜血直流。虽然旁边围满了观看的路人，但没有人站出来阻止，见情况危急，立即冲过人群，跑过去抓住正欲殴打老人的醉汉的双手，并请周边的市民帮忙打120电话。那醉汉起先看到个子小小的竟然敢出来管闲事，还欲还手，但是听到警察要来了后才骂骂咧咧的逃走了。随后扶起已经倒地的老人，简单查看了下她头上的伤口，叮嘱她马上去医院就医，可老人一听眼泪就下来了，说身上没带钱，儿子的电话她也说不上来，一时半会儿联系不到家人。听了后，立即掏出300块钱塞进老人的手里，等警察赶来之时，一个人默默的赶回了单位。这身上的血迹便是当时扶老人时不小心蹭上去的。
这就是，他的事迹还有很多很多，每一桩每一件都是他珍贵品格的缩影。他虽平凡，却在平凡的工作生活中始终保持着一份诚挚和热情，温暖着照亮着感染着周围的人。他用自己的一举一动生动地诠释着做为一名普通城管的最真、最美。他就是最美城管——老师事先和家长们联系好，到校门口接学生。她的想法得到了全家人的支持，先生和她开着两辆车，带孩子们游览了迪荡新城，感受了城市建设，游玩了世贸游乐项目;又陪学生们骑车、滑板、做游戏;全家人陪小客人包饺子、吃饺子、看经典影片;临别时送给每个学生一份节日礼物;最后一一将他们安全送回家。孩子们说，这是个难忘的儿童节。
“请你来做客”，就是用这些走进孩子心灵的激励措施，96个孩子紧紧围绕在了x老师的身边。
，漩涡镇中心小学教师。从求学问道到传道授业，向远方更远处行走，从未停歇；爱阅读，爱写作，爱一切美好的事物，向生活的青草更青处漫溯，砥砺前行，未忘初心；上语文课，当孩子王，在书的海洋中，和古今中外著名作家思想碰撞，悲欢与共；在寻常生活里诗意栖居，沉醉不知归路。
这是一个充满书香的教师，他始终坚信：只有读书，才能拥有活水，滋润学生求知若渴的心田。在工作之余，他最喜欢的是就是捧着一本书，天地之间任遨游。一灯照隅，万灯照国，他不仅自己爱读书，还带动身边的人和他一起阅读。
自20xx年起，他跟随汉阴著名儿童阅读推广人胡学娟老师学习儿童阅读推广，致力于漩涡的儿童阅读推广。两年以来，他先后在红旗小学，杜家垭小学播下了阅读的种子。在杜家垭任教的时候，他带着学生一起共读，注重培养学生良好的读书习惯，教他们读书方法，带领学生开展丰富多彩的读书活动，让学生感受到了读书的乐趣。在领导的支持、他和同事的努力下，杜家垭小学的书香气，阅读氛围日渐浓厚，走在校园，随时可见学生捧着书籍快乐阅读的场景，学校的书香建设，受到了上级领导的.称赞和各家长的好评。
携一缕书香，共一份时光，心手相挽在路上，相信岁月的琴弦，在有书相伴的季节，每个日子，都会有美好的弹唱，有永远写不完的精彩。
小阮，共产党员，市执法局分局中队副中队长。当疫情防控集结令吹响时，他被任命为xx高速路口守卡值勤点的组长。接到命令后，他带领抗疫先锋突击队成员迅速进入战斗状态，分三班，24小时不间断轮班值守，风雨无阻，在高速路口进入柳州的车辆及人员进行疫情排查。由于疫情发展迅速，不少队员心存焦虑甚至恐慌，他耐心的开导队员，疏解队员的情绪，做好心理安抚工作，并积极的协调各部门为队员们做好后勤保障，解除队员们的.后顾之忧，队员们都暖心地称他为“知心大哥”。面对队员们这一暖心的称呼，他坦言：“一线的人员面对的外界和家庭的压力都很大，为大家缓解一下情绪才能让大家在工作的时候更专注投入到疫情防控之中。”在2月3日到2月23日20天的防控疫情工作岗位上，小阮都能按时交接班，认真履行抗疫先锋突击队工作职责，做到“一车一检查”，“人人测体温”，不怕苦，不怕累，勇于担当。值勤期间共排查相关车辆5107辆，人员11035人，其中外省车辆515辆，人员1095人。
作为党的一名基层干部，作为企业的领头雁，恪尽职守，求真务实，以对党和人民事业的强烈责任感和使命感，带领职工与时俱进，开拓创新，在全面建设小康社会的进程中，谱写了汨罗图书事业发展的新篇章；他始终牢记“两个务必”，时刻把员工的疾苦和冷暖挂在心头，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，艰苦奋斗，一身正气，是一位优秀的党员干部。
一、以民为本，勤政为民。
始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，坚持把党和人民的利益放在第一位，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需求当作第一决策依据，把群众满意不满意、高兴不高兴当作第一评判标准，深入实际，勤勉工作，想群众之所想，急群众之所急，赢得了全店职工的衷心拥护，受到了全体职工的称赞和各级领导的好评。
身为企业一把手，他惮精竭虑为职工谋小康，为企业求发展。在今年年初的经理工作报告中，他提出了企业在新的形势下，既要全力保住主业，又要加大第三产业的发展和规模，在今后三年里，把汨罗店建设成为全地区县级书店系统内经济效益和产业规模最佳书店。这一目标的提出，是他心系职工、心系企业，对职工和企业有着强烈责任感的充分体现。他竭尽全力抓单位建设，替职工谋利益。今年我店对比较落后的门市部进行了全新的包装，投入了资金50多万元。他多次跑市店，跑省集团公司，向上级领导反映单位的现状，争取领导的同意和支持。在装修改造方案上，他充分发扬民主，多次开会讨论，并组织了4套改造方案，让每个职工都来选择，让每个职工都满意。他尽心尽力，关心职工冷暖，无论是职工生病，还是老同志去逝，不管路途多遥远，他总是亲自前往看望慰问，送达企业的关心与温暖。
二、艰苦奋斗，勤奋工作。
有着极强的事业心，工作中他始终保持着昂扬向上的精神状态，始终怀着一种重任在肩的使命感，视事业为生命，以奉献为己任，励精图治，奋斗不止。
1、努力工作。上任以来，他就面临我店有史以来最繁重的三大任务：一是教材教辅征订日益困难，二是门市部亟待维修改造，三是三产业的发展和出路。为了扩大教材教辅的征订，确保全年20xx万元任务的全面完成，他没有休息过礼拜，经常加班加点，经常在物价、教委及其他职能部门之间协调关系，争取大家的支持和关心，与班子成员一道共同努力，使我店今年的各项经济指标任务圆满完成。为了争取上级领导对我店三产业的重视，经常跑省市店，今年12月12日，他下午7点多钟从长沙赶回汨罗，就因劳累奔波，风寒头痛而卧病在家，但他依然心系单位，在家还督促各部门工作，他这种不顾辛劳，忘我的工作态度深深感染了全店的员工，充分展现了他心怀事业、奋斗不止的创新精神。
2、勤俭节约。艰苦奋斗是有口皆碑。上任之初，他就号召职工艰苦奋斗，勤俭治企，并严格控制企业用车、用餐、用料、用工、用水和用纸，严格把关，控制成本。他对自己也十分严格，长期做到用餐吃便餐。因业务出差，他坚持每人每餐10元标准，出差5天，几个人的餐费总共才300多元。出差住宿，他总是能省的就省，能不住的就不住。每次到长沙办事，到岳阳开会，他都是早上6点出发，宁可自己少休息，也要节约住宿费。对办公条件，他也从不讲究。今年，他考虑到在新的环境下，办公条件必须进行全面提升，他就与店务会成员商量确定，购进了一批空调和电脑，并更新了综合事务部的办公设施，就连经理室的空调，也是等其他办公室的空调都装好了，才最后一个安装。
三、清政廉洁，一身正气。
视党的形象如生命，把党性、原则高于一切作为自己的最高情操，作为自己的立身之本。他立场坚定，不计名利得失，始终保持住内心的平静和无私的心灵。在他上任之初，就制定了一系列的规章制度，如《汨罗市新华书店财务管理制度（草案）》、《新华书店干部转变工作作风要求规范》、《领导班子成员党风廉政建设责任分解》、《纪检监察工作自我对照检查方案》、《关于春节期间党风廉政工作的几项规定》等等。在店务会议上，他规定职工和下属单位不准送礼，否则一律通报。他还推心置腹地和干部、职工交流自己的认识：“作为经理，我和妻子都有一份工作，国家和企业每年发给了我们工资，能够开支生活，我很知足。希望大家把各自的工作搞好，那就是送给我的最好礼物。”由于他的带头严格要求，我店的班子团结和睦，在职工心中有着较高的威信。20xx年，我店被汨罗市委评为20xx年度双文明建设目标管理先进单位和综合治理先进单位，经理荣获三等功和记三等功各一次，同时我店还评为创建岳阳市精神文明先进单位。
2、严待亲人。从来不放松对自己的要求，时刻牢记党员职责，时刻保持高度的警觉和清醒的头脑，对自己的亲属和身边的工作人员，严格要求，严格管理，严格监督，既讲亲情、讲友情，但更讲原则、讲纪律。许多亲朋好友来找他解决一些具体问题，只要不牵涉到单位的利益，他都及时给人以方便，但关系到单位的利益上时，他是毫无私情可言。他上任后即公布了各项费用开支的具体方案，严格控制了成本。他带着朋友去消费，也都是自己掏钱买单，从不利用职务之便占单位半点便宜。
身为一把手，是勤政为民、艰苦奋斗、廉洁自律的楷模。他以自己的一身正气和模范带头，在职工心中树立了一个图书发行工作者的优良形象，树立了一个党员干部的崇高形象，他不亏为新时期艰苦奋斗、勤廉为民的优秀领导干部。
钱智敏，男，1971出生，现任浙江墙煌建材有限公司主办会计。
我是浙江墙煌建材有限公司的一名普通职工，现任财务部副经理兼主办会计一职。在工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业。作为一名共产党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、财务管理、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用。做为一名财务工作人员我深深的体会到从事会计业务，必要的不仅是扎实的专业知识，更多的是对业务的熟练把握程度及良好的职业操守，而我也努力的从以下各方面去做：
一、加强学习、努力提高专业水平和综合业务素质
做为一名共产党员，我始终把“三个代表”重要思想和__大精神做为自己的行动指南，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础；做为一名财务工作者，努力学习相关专业知识、税务文件等。特别是近年来会计准则的不断更新，对财务人员来说是一个重大挑战。对此我认真阅读了一些新会计准则相关书籍，积极参加各类培训，为企业新业务的拓展奠定专业基础。
二、爱岗敬业、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。
所有财务人员都深知财务工作不同与其它，有着自己的特殊性：在财务工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位带来巨大的损失。所以我在日常工作中处理一笔业务都是审之审、查了又查的，并严格按财务制度的相关规定处理账务。发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题及时如实地向部门领导反映，有新的政策出来及时和领导沟通，做好企业的内参。
在工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，以饱满的工作热情、扎实的工作作风投入到工作中去，对待来办事的员工能做到一视同仁，热情服务，耐心讲解，在工作中不刁难同志，不拖延时间。自担任财务主办会计，每月需完成几百份增值税发票的扫描，月初算税额，完成报税和新中大进项税、销项税、无票税额的核对，完成国税出口退税、增值税、所得税申报，地税地方税费及附加、个人所得税全员申报工作，并做好重点税源分析工作。月末完成成本核算，编制财务报表，对往来帐款进行核对，同时还兼顾财务的内勤工作、仓库核算指导和电算化管理、财务档案整理工作。
为了能按时按质量的完成各项任务，本人不计较个人得失，不计报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发挥乐于吃苦，甘于奉献的精神，对待各项工作始终能做到任劳任怨，尽职尽责。
随着公司业务不断的扩大，公司的应收款也逐年上升，根据公司领导的安排，加大了对应收款的催收和核对工作，参与制定应收款管理制度、并形成了对应收款的定期通报制度。经过一段时间的梳理，公司应收款已基本核实并经客户盖章确认，对时间长、业务量大的客户还进行了上门核对，减少了公司坏帐的风险。
三、热情耐心的服务，建立同事间良好的人际关系
财务部是单位的一个服务部门，上至领导下至员工都需跟财务部接触，个人的言行举止将会影响整个部门的形象，因此做为一名财务部员工我也非常注重加强自己的服务意识。有人说只有服务提高了才能得到员工、同事乃至领导对我们工作的认可，部门良好的形象才能得到维护。因此无论是对内还是对外业务过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。做为一名党员我深知为人民服务其实是体现在日常的小事中，因此在工作中我总是及自己所能帮助身边有需要的同事，团结合作完成领导交代的集体任务，加强与各部门、各上级部门、税务所、会计师事务所等的沟通作。正因为如此在同事间建立了良好的人际关系。一份耕耘，一份收获，收获之后的思索，使我发现还有很多不足之处，还有很多需继续学习、改进之处，但我相信，只有“与时俱进”才能永远年轻，我会以饱满的精神状态来迎接新时代的挑战，要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，我会向同事、同行学习，取长补短，相互交流，共同进步，以取得更好的成绩。
于XX年被推选为入党积极分子，XX年12月加入中国共产党。就读于杭师大XX学院文法分院法学1402班，任班级班长和学生会副主席。
一、思想积极、学以致用
思想积极向上，严格按照党员的标准要求自己，参加各种党课学习，不断提高自身的思想觉悟和政治素养，作为班长，能够用自己的行动影响和引导身边的同学，并于XX年5月和XX年4月通过入党积极分子培训和预备党员培训，努力在思想上入党。
二、踏实工作、勤奋进取
XX同学在工作中，作为班长，他尽心尽力为班级做事，因此赢得了同学们的好评和老师们的信任，分别在、XX年获得“优秀学生干部称号”;在大一结束的时候他秉承分院“朋辈力量，互助成长”的思想，参加助班的选拔，并成为法学1501的助班，在担任助班期间，他坚持“以学为主，促进全面发展”的观念，和大一新生成为了“亦兄亦友”的好朋友，同时获得了XX学院XX年度“榜样学长”;在大三上的时候负责组织了党建中心“党员面对面”的活动;在大二下的时候，报名参加了分院学生会的换届选举，并成为分院学生会副主席，在担任副主席期间工作负责认真，组织了多项活动。自进入大学以来积极参加各项工作，各方面综合表现优秀，获XX届XX学院优秀毕业生荣誉称号。
三、努力学习、成绩显著
XX同学把学习放在重要位置，勤奋刻苦，因此也取得了一些成绩。XX年11月，获得杭师大XX学院学习优秀二等奖学金;XX年11月，获得杭师大XX学院学习优秀三等奖学金;在专业学习方面，在平时的上课中，他勤奋刻苦，并在实际中积极运用和学习，在XX年的暑期专业见习中获得优秀见习生的称号;此外他还参加了XX年度学生科研项目“网购存在的法律风险及其对策研究”，达到了结题的标准;在XX年XX学院暑期社会实践中，他将自身专业和社会热点相结合，开展了“我国治污政策对温州企业环保行为的影响研究――基于对温州三家生产型企业调研”的社会调研活动，并获得“先进个人”称号。
四、参加活动、乐于服务
还致力于志愿服务活动，在担任法律协会副会长期间，他还多次带队参加普法下社区活动，将在课堂上学到的专业知识努力运用到实际生活当中去;在XX年全国独立学院法学教育年会上，相应分院党总支的号召，积极参加到教育年会的志愿服务当中，并荣获“优秀志愿者”称号。
王，男，1977年9月出生，中共党员，小学高级教师。1996年毕业于xx教师进修学校，分别任教于xx区xx小学、xx区实验学校，现任实验学校副校长。他先后获得过xx市学科骨干教师、xx区优秀教师、xx区名教师等荣誉称号。在全国首届小学语文教师素养大赛中荣获特等奖，xx市优质课一等奖，被教育部课程教材研究所授予实验教科书六年实验工作优秀教师。
王xx老师热爱小学语文教学工作，忠诚他的教育事业。课堂上，他追求民主、和谐的`教学氛围，倡导师生间平等对话，学生自主学习，情感熏陶，努力提高学生语文素养。
几年来，王xx老师有多篇论文在各级各类刊物发表或获奖，其中《培养特别，竞现“导”的魅力》、《培养人格锤炼语言》发表在西南师范大学出版社20__年10月出版的《小学作文名师情趣课堂创设艺术》一书中；《谈单元内部版块间的有机整合》20__年5月发表在《新课程研究.基础教育》刊物；《追求和谐自然的语文课堂》获浙江省创新教育研究会20__年优秀科研成果二等奖；《入情入境悟情悟理》发表在20__年3月《课改与教研》刊物；《自然天成——课堂教学新境界》20__年3月发表在《中国教育学刊》；《让课堂教学焕发生命光彩》获浙江省创新教育研究会20__年优秀科研成果三等奖。
在抗击新冠肺炎疫情这个看不见硝烟的的疫情防疫战上，医务人员的身影无处不在，他们用自己的实际行动书写着自己的责任和初心。在双溪中心卫生院，有这样的2个人，他们虽然不是冲锋1线的医护人员，但也一样战役在1线，成为最美“逆行者”，他们就是该院120救护车司机。
疫情就是命令。疫情防控战打响后，2位120司机即刻进入战时状态，24小时待命。特别是退伍军人、共产党员徐建刚同志一马当先，坚守岗位，以最高的政治站位和思想觉悟去履行疫情防控工作任务，彰显了1名军人和和党员的先锋模范作用。疫情虽然残暴，但救护车司机们毫无半点惧色。
转运通知就是冲锋号，在检查确认防护到位后，迅速赶到目的地，不管是白天还是深夜，他们毫无怨言为责任和使命及时动身“战”疫。120车司机长时间穿着密不透风的防护服在保证安全的同时，也让他们备受煎熬。不能喝水、不能上厕所，而且在驾驶座狭窄的空间里，也不能大幅度活动。更具挑战的是护目镜和防护面罩容易遭到鼻孔的潮气影响而起雾，特别是在晚上驾驶车辆进程中容易看不清道路，这些都给他们的心理造成了1定的压力，但他终究凭着丰富的驾驶经验逐一化解了。
赵，xx县疾控中心标本采送员，“新冠肺炎”疫情发生后，作为一名疾控老兵的赵与17年前曾在“抗击非典”疫情中共同奋战的三名战友再次组队，逆行而上，直面病毒，承担起了标本的采集与运送工作。
标本的采集工作，标本采集者要直接面对病人进行鼻咽拭子、血液标本的采集，危险性可想而知，这不仅仅是考验一个采样人员的心理素质，而且是对采样人员专业技术水平的考验。
作为中级检验师的她，善于总结工作经验，钻研业务，为防止遗漏传染源，怎样才能采集到有效标本，她能做到亲身实验，感受患者的感受；每次采样回来她总要坐下来和战友们一起讨论采集过程中遇到的各种问题和生物安全中自我防护方面存在的问题，她总说通过这次的实战让她积累到很多实际可行、有用的`经验和知识。
标本的运送任务属于高致病性病原微生物管理范围，危险性极高，对运送标本的工作人员有严格的专业要求，每一步流程都需要严格执行，因为面对的是病毒，容不得丝毫马虎，她凭借出色的工作经验和过人胆识，义不容辞肩负起这项艰巨的任务，只希望通过努力奋斗为全县人民的健康铸起一道防护墙。
我是xx县质量技术监督局的一名普通党员，20xx年，经过公开竞争选拔，受县局党组委任，一直担任质量监督管理股股长。几年来，在局党组的培养和指导下，我立足本职工作，不断加强自身业务能力学习，努力提高质量监督管理工作的水平，认真履行职责，强化“三种意识”，搞好“两大服务”，积极探索新形式下作好本职工作的方法和途径，踏踏实实服务企业，真心实意为企业谋利益，以自己的工作实践和个人作风，赢得了广大企业的衷心赞誉。s0100
一、加强学习，不断提高工作能力
一直以来我局党组始终把服务企业工作时刻摆在重要日程上，高度重视，多次召开服务企业专题会议，精心研究服务企业方案，合理部署服务企业工作。作为具体负责服务企业工作的一名，我深感肩上担子的份量，深知服务企业工作对自身政治素质、知识水平、业务能力提出了更高的要求。“打铁首先自身硬”，我把加强学习，不断提高做好服务企业工作能力作为自己的首要任务，认真学习党的路线、方针、政策，躬行“三个代表”重要思想，积极参加盛市局组织的各种业务知识培训。通过自身的努力，取得了‘国家质量管理体系审核员’的资格，并被xx省质量技术监督培训中心聘为《企业质量管理函授》培训讲师，使自己对本职工作有了较为深刻的理解和认识，为做好服务企业工作打下了良好的基矗。
二、心系企业，积极推动名牌战略
推动名牌战略工作具有提升区域经济和企业发展的影响力,到～年为止，xx县的企业没有一个名优产品，这是振兴xx县经济发展的一项大事，为此局党组一班子成员多次深入到企业调查情况，研究方案，并多次做指示一定要填补这项空白，作为服务企业工作者更是心急如焚，经局党组的反复调研，把争创名优企业的焦点集中到了锅炉厂这个企业上。锅炉厂是一家集体企业，虽然效益不错，但是质量管理水平距争创名优产品还有一定差距，我感到肩上的担子更重了。于是在和企业沟通的基础上，把焦点集中在提高质量管理水平这个层面上，短期内做好此项工作。于是我和该厂厂长进行了沟通，决定对该厂在不影响正常生产的情况下进行一次全员的质量管理知识的培训，时间选在下午下班以后，每天2小时，为期一个星期。为了此次培训的成功，我查阅了大量的资料，做了充分的准备，每天下班后不记报酬的为该厂进行培训，收到了良好的效果。终于锅炉厂顺利取得了xx省优质产品的称号，成为我省同行业第一家得此荣誉的企业。
三、积极引导，加强企业质量管理
是个农业县，工业基础差，企业规模偏小，中小型民营企业占大多数，一些生产企业只看到眼前利益，质量管理水平低，产品质量无法保证，市场竞争力差。要为企业做点事，不能只停留在服务的口号上，要真心实意的做点事。于是，我从加强企业信息化建设入手，帮助企业收集标准，印制成册，发放到每个企业中去，并帮助企业制订规章制度，完善各种生产记录。组织开展了多期企业质量管理人员及技术监督法律法规知识培训班，帮助企业建立健全质量管理体系，大力宣贯iso9000标准，积极推广国内外先进的总理管理方法，切实提高了企业的质量意识、管理水平，引导企业走质量效益型道路。在坚持不懈的努力下，截止目前，我县已有9家中小型民营企业顺利通过xx省企业质理体系可，2家中小型民营企业通过了iso9000国际质量管理体系认证，有效的提高企业的产品竞争力。
四、履行职责，拉进与企业间的距离
“急企业之所急，想企业之所想”是我们服务企业的口号，也是我们要履行的职责，于是我经常深入企业，从培训管理人员到指导落实各项质量管理制度，以及帮助企业改善生产条件、建立检验室、制定标准等，与企业交朋友，话家常，商量和解决企业生产管理里中的实际问题。哪个企业的化验室技术力量不行，我便联系县检测中心的技术人员给予指导；哪个企业的化验设备需要检定有不知道到哪检定，我便联系市检测中心的技术人员上门服务；企业出现了不合格现象,我便帮助企业分析原因,认真整改。这样不仅加强了对企业的监督，完善了企业的管理，更拉进了与企业的距离。
我虽然在工作中取得了一定的成绩，但离领导和企业的要求还存在一些差距，在今后工作中，我将继续加强学习，克服不足，尽职尽责，努力提高自身素质，不断适应工作需要，做出更大的成绩。
XX老师20xx年走上幼教岗位，从事幼教事业十五年，从最初无所适从到现在的淡定从容，她始终保持着对幼教事业的一份热爱，坚守着自己的教育理念，立足专业实践，脚踏实地的成长着。她执着追求、潜心钻研，怀着惊喜和感恩，犹如阳光下的蒲公英，传承着蒲公英扎根、成长、传播的精神。她是市级教学能手、区级优秀骨干教师、区级优秀家教教师，所带的班级被评为市级“温馨教室”称号。
一、投身爱的事业，坚定爱的理想
17年前，刚从学校毕业的她，带着对幼教这片净土的向往与渴望，迫不及待地投身于幼儿园这个多彩的世界，去实现自己的梦想。在这片沃土中，面对一双双机灵的眼睛，面对孩子之间的矛盾，她渐渐地悟出:作为幼儿教师，不仅要做好蜡烛照亮幼儿，更要拥有一颗永恒的爱心。因此，她时刻以《幼儿教师专业标准》来要求自己，以自己良好的言行举止、爱的付出来感染孩子们。
20xx年她自从接触了蒙特梭利教育，深深的被蒙氏教育理念吸引住，蒙特梭利认为“教育是自然的过程，幼儿的成长不是通过听取话语而获得经验的，而是通过在环境中经历得到发展”。她注重蒙特梭利的教育原则，为幼儿提供了一个适宜的、有准备的环境，有了这样的自然的环境，她们班的幼儿在工作中特别专注、有独立思考和秩序感。
二、爱心领航，打造温馨的“蒙古艾力”
《幼儿园教育指导纲要》明确指出：幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面发展的需要，使幼儿在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。在班级文化建设方面，她本着“沟通、以人为本、尊重”的原则，共同协商探讨，力求使班级氛围充满温馨、艺术化、有节律、自由轻松、美好舒适、有序、有准备、自然、朴实、有生命感、有季节性、和谐、鲜活、合作、有交流、互动、充满关爱、平等的环境。
她非常重视班级中人文环境，这比由物质形成的氛围更重要。老师和孩子，孩子和孩子之间一定是像家人一样平和自然、和谐友好，有合作，有交流，有互动，且充满关爱。在这样的氛围中，孩子才能没有压力，不讨好老师，不害怕老师，才能很好地与老师合作，老师也才能完成引导者的角色。老师在幼儿园并不是在扮演教师的角色，而是选择了和孩子生活在一起，于是我们跟孩子之间的关系是平等的。
她非常重视“班级文化”对孩子成长的作用，因而班级团队、师幼、家园之间平等和谐的关系成了她努力的目标。每带一个新的班集体，我都会将温馨的“蒙古艾力”作为发展目标，跟家长合作密切，并得到了家长的大力支持和认同。不管是在工作中还是生活中，她做到了以身作则，用诚心、爱心、热心与耐心不断提升自我修养，潜移默化地对班级成员施以影响，毫无保留地将自己的工作经验传授给她们，给予大家最及时的关怀与帮助。
孩子的教育需要家长和老师共同参与。作为教师，只是为孩子的.教育开了个头，真正坚持、持续为孩子的良好教育付出的是每一位家长。没有家长参与的教育是不成功的教育，孩子也不会得到良好的发展。”这是她经常和家长们说的一段话。
她的教育活动不仅仅是面向孩子，同时也面向家长。她把每位家长当成朋友，急家长所急，想家长所想，真诚的与每位家长交流，一起为孩子们的健康成长而努力。为了让家长积极配合班级工作，她为家长们创造了很多参与班级活动的机会。如：每学期开展的民族体验日和半日开放日活动中让他们感受到了家园配合对孩子成长的重要性，形成了温馨的“蒙古艾力”的班风。家长们也非常感激她，许多家长表示，自己一定要主动与老师合作，教育好孩子。
三、潜心研究，培养孩子良好的生活品质
一日生活是幼儿在幼儿园一天的全部经历，“追求幼儿当下生活的质量，为幼儿未来的生活打下基础”已经成为幼儿教育共同的价值取向。为了让孩子们养成良好的盥洗习惯，她在班里提供了色彩不同、大小适宜、形式各异的肥皂，以及正确洗手的步骤图片粘贴在卫生间墙上，并在集体教学中进一步了解了盥洗的重要性。午睡环节是幼儿一日生活的重要部分，刚进入小班的孩子，离开父母来到了新的环境，有的孩子感到焦虑，午睡时哭鼻子不睡觉，让老师抱一抱才能安稳的入睡，老师并观察到有的孩子午睡时踢被子现象，为了让幼儿舒适安稳的入睡，她让孩子穿睡衣入睡，孩子们从家里带来这种好看的睡衣，睡觉时互相欣赏、互相赞扬，孩子们的脸上洋溢着幸福的笑容。
四、体验中获得快乐
作为老师了解幼儿的学习特点，给幼儿提供丰富多彩的材料，让幼儿亲身感知和体验中获得快乐。小班第一学期幼儿的自理能力差，好多孩子自己不会穿脱衣服，为了提高幼儿的自我服务能力，她在区域活动中投放了各种款式的衣服，让幼儿在操作中学会穿脱衣服和叠衣服。幼儿到了中班自理能力方面明显提高了，她给每位幼儿提供洗衣板，让幼儿自己动手洗毛巾，通过这样的活动幼儿的自我服务能力得到了发展，幼儿在劳动中得到了快乐的体验。还有每年的春暖花开时班里的种植活动开始了，幼儿自己动手种植物，每天清晨来到班里迫不期待的观察自己种的植物，幼儿之间纷纷议论阳阳的植物长高了，乐乐的植物发芽了等等有趣的事情，等到幼儿种的蒜长出来了班里进行《鸡蛋炒蒜苗》，让幼儿自己洗鸡蛋、打鸡蛋、搅拌鸡蛋、洗蒜苗、切蒜苗、炒鸡蛋蒜苗等系列程序都让幼儿亲自完成，这样的体验中幼儿感到特别快乐，回到家里很自豪的给家长们说：“我会炒鸡蛋了”等等说不完的话题。
园里每学期举办2到3次民族体验日活动，她作为蒙古族老师很荣幸，将自己的民族文化传承，在班里组织蒙古族迎接客人的礼节，看到长辈怎样磕头，献哈达交换鼻烟壶，倒酸奶，蒙古族饮食文化，蒙古族那达慕等等民族体验日活动，通过幼儿亲身体验，感受到了蒙古文化的博大精深，作为蒙古族幼儿而自豪。
五、热心传播，在实践中成长
在多年的实践中，自主承担多项任务中成长着，并获得了诸多成绩。
（一）自主承担各项任务
作为区级优秀骨干教师起到了示范引领作用，在帮扶送教过程中，结合手拉手幼儿园需要，在区域实施方面进行了分享和指导。并承担了园内教研任务，如进行“幼儿一日生活的实施与策略”“幼儿园晨间活动的改革”“本土活动课程教研”等。
（二）获得多项成绩
行政表彰:
20xx年4月在青年教师基本功竞赛中荣获一等奖。
20xx年12月在东胜区第十四届幼儿绘画评比活动中荣获优秀辅导奖。
20xx年所带的班级被评为区级“温馨教室”。
20xx年在东胜区春节、元宵活动中摄影作品《红叶》获得三等奖。
20xx年12月荣获东胜区“教学能手”称号。
20xx年12月荣获鄂尔多斯市级“教学能手”称号。
20xx年4月被评为东胜区优秀骨干教师。
20xx年7月所带的班级荣获鄂尔多斯市级“温馨班级”称号。
20xx年11月被东胜教育、妇联、家长中心校评为先进家教工作者。
论文发表：
20xx年1月在云南省《学前教育研究》杂志发表论文《如何让小班幼儿主动参与音乐律动》。
有一位学者说：教育是一门艺术，心育是最高境界。古希腊哲学家柏拉图说：教育非它，乃心灵转向。这是教育的最高境界，也是我追求的最高境界。我希望自己永远是阳光下的蒲公英，用心扎根、用心成长、用心传播。
作为一名共青团员，作为一名办公室行政员工，自进入我公司工作的两年多来，工作积极主动、为人谦逊友善、性格开朗大方、恪尽职守，埋头苦干。20xx年度中，在公司领导的指导帮助和同事们的热情支持下，该同志经手的各项工作都取得了比较突出的成绩，在平凡的岗位上为公司的发展付出了辛勤和汗水，赢得了领导和同事的好评。
一、积极追求进步，注重自我提高
在公司党组织的关怀培养下，该同志树立了坚定地为党、为人民勤奋工作的信念，严格遵守公司各项规章制度，坚持利用业余时间读书看报，强化思想修养，努力与党的方针、政策以及公司的战略目标保持高度一致。除此之外，该同志还积极学习、更新“公文写作”、“公文处理规范”、“培训技能”等多项专业知识，并结合工作实践，钻研业务，进一步完善自身的思想体系和知识体系，努力提高业务水平和工作能力，从而强有力地保证了其顺利、高效地完成了公司交与的任务和赋予的职责。
二、爱岗敬业，尽职尽责
办公室是公司各项工作顺利运转的协调枢纽，这一性质决定了办公室工作千头万绪，任何一件小事如果处理不好，都可能引发矛盾。
作为行政办公室的一员，知难而上，始终坚持尽职尽责、任劳任怨的工作态度，一方面积极当好公司领导的助手，工作积极到位;另一方面及时为各部门工作的顺利开展提供协调和支持，做好服务工作。
主要负责公司公文撰写、信息调研以及文字材料等方面的工作。做好公司各类会议的前期准备、会期服务、会后材料整理等工作。
在公文管理方面，她严格按照公司要求，做好公文的校对、制作、打印工作，对公文的每一句话，每一个字，甚至是每一个标点，都能做到一丝不苟地认真审核，仔细校对。20xx年办公室全年撰写的综合性材料、领导讲话搞、汇报材料等共计30多份，2万多字，成功组织安全生产例会28次，完成会议纪要并有效地督促了会议精神的传达落实。并印发红头文件22份、公司函件16份。
培训工作是企业管理工作的重中之重。为提高公司员工的业务技能和工作水平，作为培训主管，针对不同岗位、不同层次的人员需求，多渠道、多形式地开展培训工作。20xx年，共组织培训13次，其中外培8次，内培5次。4月份组织召开了各部门培训座谈会，听取部门人员对培训工作的建议和意见，开阔了思路，为下一步搞好培训工作奠定了基础。并定期组织公司兼、专职驾驶员学习驾驶技能和车辆安全知识，逐步形成在工作学习、在学习中提高的良好氛围。4月和10月组织部份员工参加了户外拓展训练，在培养员工组织协调和分工协作能力的同时增强了团队凝聚力，拉近了距离，增进了感情。培训完成率达到了95%，培训合格率达到了100%。
为保障公司工作顺利开展，实现各项管理工作的规范化、制度化，根据工作中经常出现的不规范情况，结合公司实际情况，完善了《督查督办工作制度》、《职工奖惩制度》、《车辆管理条例》等一系列规范管理文件，改进了工作作风，提高办事效率，促进各项工作任务的全面完成。
三、脚踏实地，默默奉献
从事行政工作以来，一直把搞好本职工作，为大家分忧解难作为自己的追求目标。因此，她一直严以律己，不怕艰苦，对工作细致安排，有条不紊。有时为了及时完成一份公文，自愿放弃节假日休息时间，加班加点。
为人诚恳，团结同事，待人接物和善勤快，无论是公司领导或同事来找她办事，不管大事、小事，私事或公事，她都坚持高效、周全的原则，认认真真地把份内份外的每件事情都办好。
这就是，一位普通的共青团员，一位平凡的行政员工，她在她平凡的岗位上闪耀着她不平凡的光彩，她正把她有限的生命融入到自己热爱的事业中。
，布依族，1957年7月29日生，家住贵州省，1977年7月于原安顺县么铺中学高中毕业。1977年9月在本县大山中学代课两年，1979年在大寨小学任教6年，由于家中没有劳动力，1980年下学期回家务农；1996年8月加入中国共产党。1999年元月当选大寨村村民委员会主任、...
，女，研究生学历，中级职称，20xx年8月加入九三学社，任九三学社汉中市委秘书长。自20xx年5月进入机关以来，始终以饱满的政治热情，开拓创新的工作态度，严谨务实的工作作风，认真履行职责，为九三学社汉中市委的社会服务工作作出了重要贡献。
1、助力提升学社形象。始终秉持参政议政工作事关九三学社工作形象这一理念，5年来，都要和各基层组织就议案、提案和大会发言主题认真研究和筛选。然后，对上报回的提案和大会发言逐一把关审查并及时上报给市政协，从而有效地确保了提案和大会发言的数量和质量，在一定程度上助力九三汉中市委获得“参政有高度、议政有深度、谋事有广度”的广泛美誉，真正成为党委、政府的参谋助手。
2、选择多种载体，凝聚向心力。安翔始终认为，只有多方位开展活动才能凝聚社员人心，彰显学社存在。为此，几年来，积极争取社省委的大力支持，多次争取到各类大型活动放在汉中进行，这不仅提升了汉中九三学社对外的知名度、美誉度，也使得汉中九三社员自信心倍增、荣誉感、使命感极大提高。五年来，在主委领导下，认真协调、策划组织了六十余次活动，涉及科技下乡、科普进学堂、天汉讲坛、送医送药送健康义诊、重阳联谊、友谊篮球赛、参观调研等，以活动凝聚人心;同时还配合主委多方筹措争取资金，为九三学社开展活动做好后勤保障。多方联系各大媒体，及时刊发活动消息两百余条。通过这些举措，不仅提高了社员参加活动的积极性，还扩大了九三学社在社会的影响力。
3、真心待人，甘做社员“娘家人”。作为驻会的秘书长，最重要的一项工作就是真心做好社员“娘家人”。为此，多年来，坚持与驻会工作人员一道，为年满60岁的老社员送生日蛋糕，祝贺生日;每年重阳节精心组织老社员开展丰富多彩的文体活动;每年春节前带着米、油、年画和挂历，慰问看望退休老社员。遇到社员患病，第一时间到医院探望。社员家里遇到困难，也想尽办法帮助解决。社员沈自力于20xx年患上癌症且家庭困难，在得知消息后，与驻会干部一道及时向社省委沟通汇报，积极上报资料。经不懈努力，终于给沈自力社员争取到了北京王选关怀基金会的现金资助。现在，社员们普遍感到汉中九三人虽少但彼此团结友爱。市委会办公室成了社员最爱去的地方，安翔也成了社员的“娘家人。
几年来，安翔作为一名专职社务工作者，热爱社组织，在平凡而普通的岗位上，默默地奉献;对待同志以诚相待，以信立身、襟怀坦荡。在社内外树立了良好的形象，赢得了社员们的尊敬和拥护。
宋培文1982年毕业于苏州卫校护理专业班，经过助产培训进入原妇幼保健院做了3年助产士，后调入婴儿室工作，从此与新生儿结下不解之缘。
宋培文已记不清楚自己到底护理了多少婴儿，有多少病理儿经她护理转危为安。在她脑海里有一个坚定的信念：生命是神圣的，应该得到无微不至的关爱。一次，一个外来婴儿住院，由于入院未明确诊断，该婴儿的感染传给了旁边床位的婴儿，发生了新生儿院内感染。面对险情，她一边迅速向护理部与控感科汇报，一边配合科主任立即采取紧急隔离措施，对感染儿实施封闭式管理，固定专职护理人员加强治疗监护。她没日没夜地守在病房里，消毒隔离，密切观察有无新发病儿。直到一个星期后，确信没有新发病儿，感染儿也已转危为安，她才松了一口气。这时，她才想起年迈的老父亲患病还在住院，匆匆赶去陪伴。
新生儿不会讲话，但宋培文却能读懂宝宝的需求。她说：“别看宝宝不会讲话，但他们会有皮肤饥渴现象，有的宝宝哭闹，不一定是饿了或者是病痛难受，而是希望有人去关心或爱抚，给他一些皮肤的抚摸就会好。”每次外出学习或参观回来，宋培文都会把一些先进的护理理念带回来，并带领全科护士一起实践。她带领大家一起动手为早产儿暖箱中制作五颜六色“鸟巢”，使孩子们产生安全、舒适感，让他们的小手小腿触碰到“鸟巢”就像感受到妈妈的子宫壁，安安静静地不哭不闹。
由于本院没有新生儿外科，碰到一些外科小病人，医院得用转运救护车把婴儿送到相应的大医院，宋培文总是坐在车上，亲自抱着孩子送到目的地，与对方交接好后才离开。一个冬天的夜晚，新生儿科接到远在苏北东台的转运急救电话：一个病情危重的新生儿呼吸衰竭，需要紧急转送至上一级医院抢救。宋培文得知后，二话没说，穿起棉袄，推上电瓶车就往医院赶。到医院后换上工作服，没顾上喝一口热水就匆匆上了救护车，一路护送宝宝到医院。在她的带领下，几年来已有近20__名危重新生儿得到及时救护。
12年，她荣立苏州市卫生系统三等功，12年荣获苏州市卫生系统“服务之星”光荣称号，13年被评为苏州市“优秀护士”。
我叫，回顾与丈夫携手走过的这近八年风雨历程，我倍感自豪，因为作为人民公仆的妻子，我没有给丈夫和他所从事的事业抹黑，而是相互激励，比翼齐飞，用爱和廉夯实家庭和事业的基石，在各自的工作岗位上竭诚奉献，使自己真正成为丈夫攀登事业高峰的人生伴侣，成为构筑家庭拒腐保廉防线的忠诚的同路人。
一、永保对家人的挚爱之心
作为媳妇，我克尽孝道，对老人嘘寒问暖，还经常陪伴老人谈心，做他们精神上的支柱;作为母亲，我慈爱但不溺爱，在照顾好女儿生活的同时，还担负起教育孩子成材的重任;作为妻子，我争当“贤内助”。为了减轻丈夫的工作压力，我一力承担起家庭的所有事务，把家中的事情管理得井井有条，从不让丈夫因家事分心而影响工作。去年由于节能减排、污染源普查等繁重的工作使丈夫病倒了。我看在眼里，痛在心里。虽然不舍丈夫如此辛劳，但我明白丈夫是离不开工作岗位的，自己能够做的就是更用心照顾他的身体，好让他早日康复。于是我仔细的打点丈夫的饮食，提醒他准时吃药，陪伴他到医院复诊……在我的细心照顾下，丈夫很快康复并回到工作岗位上。
由于我支持，丈夫成绩出色，20xx~20xx年连续7年被评为环保局先进个人，20xx年被评为污染源普查先进个人、六安市减排先进个人等荣誉，从乡镇环保所，一步一个深脚印，先后由乡镇环保所被调入环保局城区所、管理科，由一名办事员提拔为环境管理科副科长，看着爱人取得的成绩，我并没有陶醉在欣喜之中，而是更加清醒地认识到，真正地爱丈夫，爱我们这个家，就不仅要甘当家庭保姆全力做好“贤内助”，更要淡泊名利乐于当好“廉内助”。如果身为“内助”的我不警惕，不廉洁，不认清和摆正自己的位置，就有可能给党和人民及社会各项事业带来不可弥补的损失，同时也害了自己的爱人的一生，毁了一家人的幸福。所以，对待爱人工作上的事情，我自觉做到不该问的不问、不该说的不说，并一直本着负责和爱护的态度，常吹枕边“廉政风”，念好家庭“廉政经”，发现苗头性问题及时提醒，做到警钟常鸣，防范在先，经常告诫爱人要干干净净做人：“我们俩都生自寻常百姓家，要懂得倍加珍惜和满足于现在温馨而平淡的生活，千万不能有贪婪的念头，千万不能干出违法乱纪的事，否则等待我们这个家的只有没顶之灾。”
二、永保对金钱的淡泊之心
我和丈夫都出身农村，经过10多年寒窗苦读，考上了大学，走上了工作岗位。多年的教育和人生的经历让他历练出淡泊名利、宁静致远的情怀。我本就是一个对物质生活没有奢求的女人，经常看一些有关反腐方面的杂志、电影，耳闻目睹的一切更让我深刻感到，淡泊之心最可贵，廉洁从政才是福，拿人钱财就会授人以柄，最终没有好下场。因此，在日常生活中我十分注重自己的言行举止，坚持做到“二不”，努力把家庭建设成宁静的港湾，廉洁的净土。一是不攀比。俗话说，人比人，气死人。现实生活中，如果总是与生活条件好的人比吃、比穿、比住，最终比来的是心理失衡，人生观、价值观、荣辱观发生错位。结婚7年了，家里虽然住房窄小，没有豪华的装修、高档的家具，但我觉得我们夫妻彼此忠诚彼此相爱，家庭很温馨，生活很充实，心里很踏实也很满足。二是不拜金。爱人在单位分管污染减排、总量控制，为企业争取环保治理资金，在很多人眼里是名符其实的“实权人物”，也就自然有许多不同身份的人以各种理由和手段上门找他办事或拉笼感情，但每次他都坚定立场，“拒人千里之外”。
三、永保对事业的追求之心
有人说男人是树，女人是藤，藤绕着树攀援上升，似乎女人理所应该在丈夫的羽翼下生活。而我却不这么认为，我觉得一个有事业心的丈夫，需要一个比翼齐飞的妻子，如此，才能相互激励，比学赶帮，让丈夫的事业更精彩。作为一名基层学校的教师，我热爱自己的教育事业，也有自己对事业的追求，时刻以一名优秀教师标准严格要求自己，吃苦在前，享乐在后。耕耘教坛近十年来，我始终抱着认真负责的态度教书育人，在公开课教学、教科研研究等方面都取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的认可以及社会的赞誉，在20xx年和谐家庭征文获得裕安区和谐家庭二等奖。丈夫常戏谑地笑我“你的这点水平我还不懂?”我总是笑而不答，我知道有大男子主义情结的丈夫是绝对不会须眉让巾帼的。我对事业的热爱和追求必将激发他更为努力地工作。
古语云：“妻贤夫祸少，妻廉夫得益”，在今后与丈夫相依相伴的人生旅途中，我将不断提高自身素养，一如既往身体力行当好‘守门员’，拒红包礼金于家门之外;当好‘监督员’，查清正廉明于细微之处;当好‘宣传员’，一生一世警钟长鸣。在家庭筑起一道坚固的反腐保廉防线，为建设小康社会和营造幸福家庭努力做好丈夫背后的廉内助。
爱是家庭的基石，廉是为官的美德。愿天下所有的家庭都幸福美满，愿所有从政者都清正廉洁。让爱与廉一路同行!
，信号车间党总支书记，从事党务工作19年，本着凭细心干好工作，用真情感化职工的工作信条，把思想政治工作渗透于安全生产全过程，很好的完成各项工作任务。他所在党总支曾连续多年荣获集团公司、段先进党（总）支部称号，近期，个人还荣获了国铁集团优秀党务工作者。
政治过硬，做学懂弄通的表率
作为一名基层的党务工作者，他深知理想信念的坚定，才是政治上的成熟。针对车间党员、群众年龄层次跨度较大，文化水平参差不齐的特点，他总是在率先领悟党和国家的`大政方针后，再用自己朴实无华的语言，结合现场实际给车间职工上党课，用生动形象的例子来传递党和国家的政治动态，全员覆盖，调动和引领干部职工心往一处想，劲往一处使，合力推动各项工作稳步开展。
融入中心，做规范管理的表率
面对车间党员“两违”居高不下的情况，他认真剖析工作中存在的实际问题，开展了党员“两违”攻关，每月将党员“两违”情况制成“红黑榜”进行公示，再结合岗区竞赛评比结果，通过班前会进行安全警示点评，让出现“两违”的党员在会上“红红脸、出出汗”，在思想上进行深刻的反思，帮助其真正认识到自身存在的不足，并积极进行整改，从而达到了解决党员“两违”问题屡禁不止、居高不下的目的。同时，不定期组织党员开展党内突击攻关，带领支委对党员薄弱人进行重点包保帮教，促进薄弱转换。一年来组织党内安全攻关32次，解决影响了安全的问题和隐患，发挥了党组织保安全的作用。
廉洁奉公，做履职尽责的表率
在工作中，他坚持原则，恪尽职守，主动接受职工的监督，认真履行两个主体责任，抓好廉政警示教育，凡是涉及车间重大事项全部上支委会集体研究决策，事后及时公开公示，增强了透明度，让干部职工知情。在抓支部建设上，他积极发挥龙头作用，抓学习，建制度，严作风，在夯实党总支党建基础工作上，围绕安全生产经营，开展创先争优活动。在强化“岗区”竞赛上，发挥班长作用，用自己的言行影响和带动党员的先进意识。在党员发展工作中，讲究方法和策略，耐心细致地做好说服引导工作，确保发展党员的质量。
心系职工，做服务群众的表率
针对职工关心的“热点面对面”，他及时下现场进工队向干部职工进行宣讲，通过交心谈心，倾听心声，维护职工的政治、民主权利，对职工的模糊、错误的认识给予解释、疏导和正确引导。尽可能多地帮助职工解决实际困难和问题，让职工感受到集团公司、段、车间大家庭的温暖，充分调动了干部职工干工作的积极性。
万丈高楼平地起。多年来，以坚强的党性为后盾，以政治责任感为动力，诠释着一名党务工作者的责任与担当，时刻践行着“交通强国，铁路先行”的重要使命。
王泽雄，男，1963年7月出生，中共党员，中学高级教师，湖北省教育分会会员，黄冈心理学会会员，蕲春县南征中学校长。1981年7月参加工作，先后担任班主任、教研组长、教务主任、副校长、校长等职。自20xx年任管窑镇中学校长至今，在校长岗位上，他淡泊名利、廉洁自律、殚精竭力、艰苦创业，为管窑教育甘洒热血，他常告诫自己：“金杯银杯不如百姓的口碑”。从教三十多年来，他以精湛的教学艺术、务实的工作作风、忘我的敬业精神、创新的工作思想，缔造了管窑教育一个又一个神话，赢得了社会各界人士的一致好评。
爱岗敬业，呕心沥血为教育
人们常把教师比作红烛，赞颂她默默发光、无怨无悔的奉献精神。自参加工作以来王泽雄同志也一直以红烛精神来鞭策自己，在这神圣而清廉的讲台上，他从教三十余年，乐以一身粉尘两袖清风为荣，以三尺讲坛一生相伴为豪，就像红烛跳动的火焰，照亮别人，燃烧自己。他热爱教育事业，坚持政治理论学习和业务能力学习，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的教育方针，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表，以身作则，严于律己。他为人忠厚，工作任劳任怨，默默耕耘，无私的把自己的一切奉献给教育事业。
“高调做事，低调做人”是王校长的工作态度，“我不在乎别人怎么说，我只在乎自己怎么做”是他的自我要求。作为一名共产党员，人民教师，他将对党和人民的热爱融入工作实际之中。农村落后的教育现状，他看在眼里，急在心里，针对农村孩子勤奋、刻苦等特点，无论是当教师还是任校长，他都大胆进行教学改革，大胆尝试并实施创新的教学方法，努力将一个个充满灵气的农村孩子培养成才。当老师时他是优秀的班主任，中考成绩总是名列全镇乃至全县前茅；任教务主任和教学副校长期间，更是起到了教学的引领作用，创造了南征中学教学成绩的高峰，20xx——20xx年连续三年中考突破历史新高，总占位均在全县前10名，还诞生了中考全县状元。在20xx至20xx年任管窑镇中学校长期间，他带领学校一班人，团结奋斗，众志成城，内加压力，外树形象。经过八年的努力，将一个地处我县西南边陲，交通不便，教学用房简陋，设备奇缺，师资力量不强，生源匮乏，教学质量落后的管窑镇中学，办成了群众满意、家长放心、教师安心、学子成才、教育教学质量跻身于全县先进行列的学校，学校连续4年被教育局评为“教育教学先进单位”，20xx年中考全县综合占位第5位，实现了教育教学质量一年一大步、三年上台阶、五年大发展的宏伟目标。
20xx年秋，管窑镇教育大整合，他受组织的信任和重
托，担任整合后的南征中学校长。王校长在暑期就日夜思考着整合后的南征中学面临的实际问题及发展前景：如何实现教育教学质量快速有效提高；如何规范学校后勤管理解决制约学校发展的瓶颈问题；如何全面实施新课改实现课堂高效化；如何提升校园文化品味引领学校绿色发展；如何加强队
伍建设实现学校规范管理；如何加快学校标准化建设实施“绿色终身教育”的办学理念……南征中学以王泽雄校长为首的新领导班子，经过科学深入的调研，确立了“以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校”的办学宗旨和“弘扬孝德文化精神，打造书香儒雅校园，构建绿色终身教育”的办学理念。新的南中一班人在王泽雄同志的带领下，众志成城、艰苦创业、克难奋进，为打造“平安、文明、绿色、和谐、特色、高效”校园而努力奋斗。
规范管理，务实创新办学校
在学校管理上，王泽雄校长勤于学习，善于思考，摸索出了适合我县我镇的一整套经验。依法治校，规范管理是他的治校方略。秉着以人为本，民主管理的原则，制定了从政教到教学，从党建到共青团，从工会到学生会，从前勤到后勤等一系列立体纵横交叉管理制度，实现了制度管人、制度管事、制度治校的精细化管理模式。
他一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩，王校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。在廉政方面他严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利。在公务活动中，做到合理开支，手续清楚。他非常注重加强干部职工队伍建设，努力做好校长的统领和引领作用。每周坚持组织教职工进行政治和业务理论培训，传授新的教学思想和理念，提高教职工的政策水平和业务能力。他经常教育党员干部：“工作不能靠别人，只能靠自己”、“只有自己提拔自己，自己解聘自己”、“成功就是简单的事情反复的做”。对于班子成员，经常告诫：“只有落后的领导，没有落
后的群众”。建立干部的述评职、议职制度，实行民主监督。建立社会、家长、学生评价教师及“重责任、重贡献、重实绩”的评价激励机制，从而达到了提高教师队伍素质，提高教学质量，提升办学水平，促进了教育教学管理水平和教育教学绩效的显著提高。
在学校管理中，他非常注重“三神四风”建设，即奋斗精神、集体精神、团队精神和党风、师风、校风、学风建设。为学校立足长远，注入凝聚力、战斗力，努力形成具有民族精神共性的学校校魂。在教学管理中，他敢为人先，大力推行高效课堂，积极探索高效课堂模式。他常说“要以教师的不轻松，换来学生的轻松”；“教是为了不教”。并以身示范，带头主讲优质研讨课，带头深入课堂，了解课堂，实施推门听课、观课制度。创设一切条件让教师参加各级各类教育教研活动、业务学习和网上远程培训，与名校联谊，相互交流，共同学习，引领教师成长。全面推行立体德育、全员德育教育，实行“良心教育”和“道德教学”，积极运用创新思维改变德育管理模式，坚持用丰富的德育活动播种和谐平等思想。“孝德文化”是南征中学校园文化和德育文化的主旋律，也是南征中学的品牌。为了传承“孝德文化”精神，实现“孝”的有效着陆，近年来，在王校长的倡导下，学校开展了“孝行天下”一系列工程：“孝行天下”之感恩；“孝行天下”之责任；“孝行天下”之奉献；“孝行天下”之梦想……涌现一批又一批“十佳孝星”和“德育标兵”。后勤管理注重规范化和民主化，倾力打造“良心、放心、舒心”食堂。建立系列财务、财产及后勤管理的规章制度，努力实现“教师舒心、家长放心、学子安心、社会放心”的庄严承诺。
嘘寒问暖，人文关怀爱职工
熟悉王校长的人，大家都知道他是一个讲原则、讲奉献的人，更是一个耿直、善良、热心帮助他人的人。他非常关心青年教师的成长，常和他们促膝谈心，了解他们的思想，关心他们的生活，倾听他们的烦恼，手把手的教他们如何管理学生，管理班级，引领他们的专业成长。在管窑镇中工作过的一大批资教生如靳丽娜、王杭丽、张美等，他都倾注了大量的心血，刚走上讲坛连基本的教学程序都不知道，而现在他们已成为教育战线上的主力军。王校长常把教职工的冷暖放在心上，几十年工作生涯中，不知帮助多少人。看望退休教职工，安排教职工家属就业，关爱贫困教职工，慰问天灾人祸的家庭……去年秋，我校有一位教师的父亲不幸出了车祸，王校长得知后，迅速到她家去看望慰问，并动员学校教职工为她家捐款献爱心，同时他每天几个电话询问情况，安慰她，来校后，更是关心有加，主动要求党支部、校委会成立“帮扶小组”，为她排除工作上的压力和困难，给她支招，让她感受到集体的温暖，今春开学，还主动解决她的母亲的工作，让她到学校食堂工作。
学校极力丰富教职工的业余活动，成立篮球队、乒乓队、女子舞蹈队、诗词协会、书法协会等，丰富教职工的业余生活，陶冶他们的情操，让他们感受到学校集体生活的温馨。每逢三八、五四、端午、中秋、重阳、元旦等节日，他都会派工会、支部成员到困难职工家庭嘘寒问暖，力所能及提供帮助。每位教职工生日之际，都会收到生日蛋糕和温馨的祝福……
回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将一年以来个人工作总结报告如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
2、做好个人工作计划，加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，做好办公室工作计划，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象
20xx年即将过去，新的一年即将开始，不知不觉中来到某项目部工作已经四个年头。回顾四年来的工作历程，才真正感觉到四年的时间弹指一挥间，悄无声息的流逝。20xx年是我既忙碌又充实的一年，在这辞旧迎新之际，总结一年来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，能更好的做好电气技术工作、项目开工以后，我主要负责北区1#—13#楼的电气工程，同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。
通过总结一年来的工作，找出自己在工作中很多不足地方，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好个人的各项工作。总体来说，我在某工程的工作自己感觉还不算太满意，我会在今后工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，克服工作的不足、努力学习新的工作方法提高自己的工作水平，我坚信我会在以后的工作中更加完善自己。适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
为了我们项目部明天更美好，管理更完善、我有几点工作中的小小建议：
一、原材料控制方面：我建议项目部给电气设立专用库房，我的理由，电线进场后一次让施工班组领走容易丢失，有项目部统一管理，每天穿多少领多少，剩下的线头与废线按斤折合成米收回。
二、管理方面：我建议生活区与施工现场最好分开，我的理由，进入装修后电线，电缆和各种设备进场容易被盗。同时要求保安对进出的人员、车辆严格盘查，或用红紫外线仪器对对进出的人员、车辆检查，也只有这样才能减少项目部的损失。
以上几点还望领导斟酌，在新年来临之即，为我们项目部美好的明天让我们各部门在李经理的英明领导下，克服种种困难使我们项目部以更先进的管理模式，以更新的面貌更新的姿态，去迎接更美的明天。
时光荏苒，光阴飞逝，自20xx年1月6日进入崇阳县陆水河大桥项目部至今已差不多一年了，在这段时间里，在公司以及崇阳工程项目部领导的指导、关心和培养下，在同事的支持帮助下，我各方面的技术，经验有了很大提升，能胜任领导安排的各项工作。
陆水河大桥是公司转型期间的关键性工程，公司希望借助这个工程由分项工程桩基础施工转向多元化分部工程或者单位工程施工，受公司领导赏识，指派我到陆水河大桥辅助架子队进行施工管理，给了我学习整座桥施工技术的机会，在公司其他工程是没有这种机会的。对此，非常感谢公司，感谢领导们的赏识与栽培，也感谢同事们的无私指导与帮助。在此工程中，虽然我经验尚缺，但是在项目经理李承库的信任和带领下，同事们的帮助下，同时我努力学习，刻苦钻研，自荐加推荐的形式担任了技术负责人的角色，前期场地规划，施工总平面图设计，策划施工顺序、施工区段划分（组团划分）、作业线重点，难点等生产组织统筹思路，劳动力组织规划，在管理、工艺、细节做法方面做到技术创新、工艺创新，在生产过程中，组织、领导施工技术人员对施工图（图说）、审图纪要、设计变更单等设计文件进行认真解读和理解，编制施工方案，对施工人员进行技术交底，在具体的实施中，从最开始的桩基础施工起，按制度严格管理，要求工人按规范做事，保证工程质量，合理安排施工部位，尽量满足流水施工，不窝工，保证进度，经常与甲方以及架子队沟通，协调，及时解决问题以保证工程正常进行，例如材料到场问题，施工场地周围纠纷问题等等。做好资料的记录与整理工作，尤其是涉及到设计变更以及索赔项目，以保证效益。由于本工程的模式，公司所处的位置需要，我还兼职群众安全生产监督员，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真执行上级有关安全生产的规定，勇于承担班组的安全生产监督检查责任，积极开展安全教育活动及培训工作，认真检查监督安全状况，及时排查隐患并治理，在6月19日的山洪抢险中，提前预判山洪来临时间，合理组织抢险工作，将财产损失降到最低点。工程迄今为止未出现安全事故，质量，进度基本满足甲方及业主要求。
在生活上，我们所处的环境是在小山村里面，接触到的人和事都和想象的完全不一样，理想与现实的差距，生活环境上的差距，对于这些，我没有消极和困惑，而是努力的去适用环境，积极的工作，重新定位自己，省视自己，把这些当成是人生的一种历练，一笔财富，成长所必经的过程。由于经常呆在工地，和施工工人和村民接触的机会很多，从他们质朴的身上，我感受到了善意和温暖。在管理工人施工的时候，他们也很配合，不会因为是刚毕业经验不足就肆意的否定，遇到问题，他们也会提出自己的看法和更好的解决的办法，从他们身上我也学到了不少知识，这些都是很可贵的。同时在和同事的相处过程中，我也学到了很多，比如扎实的专业施工技术、爱岗敬业的精神、耐心和韧性，这些都值得我去好好深思和吸收，也有那么一些人教会了我如何懂得防范别人，保护自己，保护公司的利益。这些也是我一生的财富，是什么都换不来的。
最后非常感谢公司给了我学习整座桥施工技术的机会，感谢领导们的赏识与栽培，也感谢同事们的无私指导与帮助，在接下来的工作中我会再接再厉，为公司做出我应有的贡献，不辜负大家对我的期望。
对于以后，我所努力的方向是通过在施工现场的工作，学习更多的施工方面的技术知识；通过去现场多看多了解多做，提高自己在现场施工的能力，通过与领导及同事们的交往，学习大家的待人接物的方法，增强交际能力；总之，努力提高自己的专业水平，不断的提高自己的综合素质，为以后的工作打下坚实的基础。同时我也在努力的学习理论知识，我希望经过几年的工作积累，最终能考取建造师证。我相信通过我的努力和坚持，会有梦想成真的一天，最后，我会努力提高自己的思想觉悟，积极学习党章，向党组织靠拢，争取早日加入伟大的中国共产党。
新一轮的课程改革在我校如火如荼的开展开来，xx年5月，我也成为新课程改革的一员。为了更好的将课程改革在我的课堂上体现，我参加了市里，学校，及区里的各级课改培训。为了将所学习的培训内容更好的应用到自己的课堂上，我还利用课余时间学习《新课程标准》等与课改相关的书，向学校里的第一批参加课改的老师取经学习。回顾这段课改的教学，从一开始的生搬硬套到后来慢慢的课堂中自然而然的应用新课改的精神，每一次的上课都会给我一个新的触动，
在参加课改期间，每次上课前，我都会认真的备好每节课，认真钻研教材，在认真备好教材的同时，也要备好学生，看在课堂上怎么才能体现合作，交流，与自主学习。在课堂上大胆的尝试应用新的教学方法，来提高学生上课的兴趣，使学生主动的参与到课堂的学习。在上完课之后认真思考这节课的得与失。每学期的公开课，我都认真备课，并在上完课后认真听其他有经验的教师评课，希望能从评课中得到启发，让自己的教学能更上一层楼。在课改的期间，我自己学习并制作了20多个课件，自己做的课件《几分之几》等课件都获得区里的二、三等奖。所撰写的论文也多次获得区里的奖项。每个学期在学校听课学习本校老师好的教学经验和方法。为了更好的学习其他学校有课改经验老师的教学方法，我还积极的到外校听第一批参加课改的老师的优质课，听他们的评课。希望通过听课，评课能更好的在我的课堂体现这些课改的精神及课堂教学的方法，同时也提高自身的素质。
除了认真搞好自己的课堂教学，还参加了学校组织各种课题研究，包括信息技术整和数学教学，以案例为载体的校本教学研究等课题。同时还参加了学校英语组的各种活动，其中还和英语组合作编写了校本课本《迈向初一》。在xx年的5月参加了包河区的教学课堂评比比赛，并获得了二等奖的好成绩。
自参加课改教学工作以来，不断的学习新课程的理念及新的课堂教学方法，并把学到的理念及方法应用到自己的课堂。自己的课改教学工作比较出色，但是学无止境，我还要向更优秀的课改教师学习，让自己在课改的工作能达到优秀的水平。
他讲奉献、顾大局、勇挑重担、任劳任怨，常年奋斗在为国聚财、为民收税事业上，不惑之年却已现丝丝白发，精干的身躯，潮红的脸颊，面对“营改增”似乎永远有着使不完的劲，时时给人以冲锋陷阵的正能量。他兢兢业业，舍小家为大家，视纳税人如家人，无私奉献，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。他就是20xx年铜仁市国税系统全面推开“营改增”工作中牵头责任部门——货物和劳务税科科长杜文豪。
20xx年的春季，铜仁国税人与千千万万个国税人一样，将迎来税制改革的宏大浪潮。“一切为了‘营改增’，一切服务‘营改增’!”，这是杜文豪科长在接受组织任务时立下的豪迈誓言和忠诚担当。
苦心钻研 精益求精
面对数十万字的“营改增”政策及相关文件资料，杜科长在繁忙的工作之余，利用一切时间，认真研读文件公告。光学习笔记就做了满满两大本，每一款政策他都认真研读，仔细推敲，深入掌握每一项政策的来龙去脉和精神实质。“营改增”工作以来，中央及省级政策文件紧锣密鼓出台，他把工作台变成了读书台，把工作间当成了学习室，桌子上的政策文件和各类专业书籍堆积如山。他仿佛又回到了学生时代，记笔记，抄讲义、听课件、看微信、常常到了废寝忘食的地步。以“较真”的态度不见真理不罢休，正是这种勤奋好学，敢于钻研的钉钉子精神，使得她成为铜仁市营改增公认的业务好手。“政策不懂找杜科长”、“业务不清楚找杜科长”，几乎成为同事和纳税人常挂嘴边的口头禅，俨然成了公认的政策“专家”。
他每天利用休息时间对最新“营改增”相关政策反复研究、梳理归纳、精心准备制作PPT课件，务求给基层、给办税人员一个最准确、最有效的答复，让基层、纳税人能够顺利、快捷的办理涉税事宜。他常说，打铁还需自身硬，学习要认真，要专心;他也常说，魔高一尺，道高一丈，如果不学习，我们没有解释水平和能力，纳税人瞧不起咱们，向政府汇报营改增工作，说不出个一、二、三来，政府也会小瞧我们国税部门。
惟其磨砺 始得玉成
时间就是命令,为确保“营改增”前期各项准备充分,他开始了每天与时间赛跑的历程。“5+2”、“白+黑”成了他的“营改增时间”。他的手机也成了热线电话，几乎响个不停，但每个电话他都不厌其烦的给予解答。他每天工作16小时以上，几乎任何时间都能在办公室看到他忙碌的身影，食堂吃饭间隙、上下班路上、办公室走廊，我们也随时都能听到他解答“营改增”的最强音。
铜仁市国税系统“营改增”纳税人13000多户，时间紧、任务重、标准高、要求严。作为“营改增”工作牵头部门的负责人，他从前期的数据清分方案到下户核查，再到发票升级版都是勤勤恳恳，亲力亲为，特别是在推行发票升级版的过程中，面对铜仁进度慢的问题，他多次召开与服务单位的联席会议，采取集中分片区的推广模式，大大加快了推行速度。每天定期通过国税通和微信群发布推广进度表，让区县局看到各县的差距，形成你追我赶的良好氛围，达到总局要求的“营改增推行到哪里，新系统就推行到哪里”的目标，为顺利实现营改增全面扩围打下了坚实的基础。截至4月18日，铜仁市国税局共推行营改增试点纳税人纳入增值税发票管理新系统1433户，已完成前期核查应推行任务，提前三天超额完成上报省局推行计划任务，推行进度居全省前列。
惟其艰难 方显勇毅
繁华落尽,与君老。高负荷的工作让他的体力严重透支，抵抗力下降，开始有一些轻微的感冒、咳嗽，但繁重的工作让他顾不上自己的不适，感冒从轻度演变成了重感冒。在同事的劝说下，为方便继续工作，他选择了就近单位的一家诊所输液，为了减少输液时间，尽快复工，他把输液管的档位调到最大……被医生发现后，他受到了严厉的批评，医生严肃地告诫：“不要搞快了，这会有生命的危险啊。”但医生怎么知道他心中的焦虑和对“营改增”的惦记?待医生走后，他又偷偷复位。他说：“我们的工作再没有更多的时间了啊……”屋漏偏逢连夜雨，这段时间，强大的工作压力下杜科长偏头痛的老毛病又犯了，但他依旧拼了命似地工作，仅用止痛片去痛。科室里一位大姐劝他尽量去医院住院治疗，或者请假回家休息，顽强的他谢绝了同事的好意。他说：“等营改增工作结束后我再好好地想睡他个三天三夜。”
“营改增”期间，货劳科要负责全市700多名税务干部和1万多纳税人的培训工作，他常常带着病痛去给纳税人和区县局税务干部培训，每天忙于奔波、学习和培训。有一次在贵阳培训期间，走得太匆忙，忘记带上止痛片，为了不影响培训，他整天在煎熬中学习，认真做着笔记，一直到培训结束……学习一结束他又马不停蹄地从省局赶回铜仁，紧锣密鼓安排下一步的系统培训落实工作……
“愚公不惧山难移，一腔热血写忠诚”。正是他这种对事业的无比执着，对党无限忠诚，对群众无限热爱的真挚情感和奉献，铜仁国税“营改增”战线多了一个让广大干部争先学习的榜样。面对如火如荼的“营改增”，全市国税人没有丝毫懈怠，他们以顾全大家、舍小家的工作精神，团结一心，勇于担当，向“营改增”工作、向国税事业、向服务地方经济社会发展迈着坚定、踏实、有力的步伐。
一是政治觉悟高。
该同志入驻中心以来能够主动阅读党刊党报，关心国际国内形势。能够积极改变观念，根据岗位工作特点，变管理为服务，始终保持昂扬的工作热情，谦虚的处事态度，满腔热忱的接待办事群众，为打造窗口形象默默奉献。全年撰写心得体会五篇。
二是服务态度好。
窗口上忙碌是最正常不过的事了，无论是上班前开始排队，还是下班前不肯离去的工作对象，他都能让群众来得开心，走得满意。在工作中能做到大原则守住底线，小瑕疵变通处理；允许有权更正人现场更正申请材料内容；非许可项目上允许申请人后补材料。赢得了办事群众的信任与好评，为窗口赢得了赞誉。有不少于十名办事群众在窗口负责人面前给予了表扬。
三是作风纪律严。
该同志注重自身修养，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观，人生观，不断增强组织纪律观念。尊重领导，关心集体，廉洁奉公，在各方面都表现出一名党员的风范。全年未发生不假外出及违反中心规定事项。
四是业务技能精。
该同志能够自觉服从工作需要，在“专”业上下功夫。窗口工作是业务单纯，工作量大，责任心重。他能在工作中钻研，在学中干，在干中学。遇到问题就记在本子上，在翻阅法规仍然解决不了的情况下请教专家。并整理归纳，注重业务提高。在全年办理的五仟余项审批中未发生一起失职事件。