休假请假条范文热门35篇

休假请假条范文(精选35篇)

休假请假条范文 篇1

尊敬公司领导:

兹有x部门单位,(姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假,共天,请假原因。

望领导批准为盼!

申请人:

20xx年9月22日

休假请假条范文 篇2

姓名所在科室

参加工作时间xx年月

工作年限xx年;应休天数天

已休天数天;公休年度xx年

申请公休时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计天(不包括周末节假日)

科室负责人意见

分管领导意见:

主要领导意见:

申请人:

20xx年9月22日

休假请假条范文 篇3

领导:

本人在XX年长假里为工程加班了X天(XX月X日~XX月X日),院里有规定,可以补休假。

现申请补假X天,调年休假一天,共休假X天。从XX年X月X日~XX年X月X日。

请给予批准,为盼!

请假人:

XX年X月X日

休假请假条范文 篇4

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年 10月8日至20xx年10

批准为盼!

特此申请

请给予申请人:

xx年x月x日

休假请假条范文 篇5

本年度已累计请假 天

本次申请休假 天

请假原因因病o

因事o请假时间为 :

月日至月日申请人:

部门领导意见:

签字:

审批意见:

签字:

销假情况:实际休假(请你关注)时间为 月 日~ 月 日

共计天,累计天。

考勤员签字:

年 月 日

休假请假条范文 篇6

尊敬的'领导:

根据《职工带薪年休假条例》以及单位的相关规定,本人拟申请休公假天,即xx月xx日至xx月xx日,恳请领导予以批准为感!

申请人:

20xx年9月22日

休假请假条范文 篇7

尊敬的领导:

您好!

我是教育局计财股的,因为家在。。,离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期,需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共计8天。请假期间有效联系方式为恳请领导批准。

申请人:

20xx年9月22日

休假请假条范文 篇8

请假条

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于2X年9月26日~30日休年休假期。

请给予批准,为盼!

请假人:

时间:X年XX月XX日

休假请假条范文 篇9

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于____年____月____日至____年____月____日休假____天(含公共假____天)。

请给予批准为盼!

请假人:________

____年____月____日

休假请假条范文 篇10

尊敬的:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请年休休假天,即x月x日至x月x日,恳请予以批准为感!

申请人:

x年x月x日

休假请假条范文 篇11

部门职务姓名请假类别□事假□病假□公假□其他(请说明)

请假时间自 年 月 日时至 年 月 日时,总共请假 天 小时

销假日期

年 月 日 时

实请假天数

实请假天

主管部门意见

主管人审批(短假)

年 月 日

总经理审批(长假)

年 月 日

休假请假条范文 篇12

尊敬公司领导:

兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人:__________部门/单位负责人:__________主管领导:__________

日期:__________日期:__________期:__________

休假请假条范文 篇13

尊敬的领导:

我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 XX年 XX月 XX日至 XX年 月 XX日,共计 天。

望批准!

此致

敬礼

___

____年__月__日

休假请假条范文 篇14

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日进行年休天。

特此申请,批准为盼!

申请人:

20xx年9月22日

休假请假条范文 篇15

尊敬的领导:

申 请 人 x部 门 岗 位

联系方式 休年假时间 年 月 日---- 年 月 日共 天

入职时间 年 月 日 家庭住址

申请理由:

此致

敬礼

请假人:

20xx年xx月xx日

休假请假条范文 篇16

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于*年**月**日~**日休年休假期。

请给予批准,为盼!

请假人:

*年**月**日

休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表),还规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

解读不让休假又不补偿,单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前,我国职工其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定:

第一,年休假与寒暑假。条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。

第二,年休假与并事假。条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满2019年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满2019年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。

休假请假条范文 篇17

申请人

部 门

职 位

在本单位参加工作起止时间 年 月 日,已满 年

本年度已休假天数

本年度未休假天数

休假起止时间 年 月 日 ~ 年 月 日 共 天

总经理审批

休假请假条范文 篇18

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年 月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见:__________

分管领导意见:__________

主要领导意见:__________

请给予申请人:

20xx年9月22日

休假请假条范文 篇19

尊敬的领导:

我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为至,共计x天。

望批准!

请假人:

x年x月x日

休假请假条范文 篇20

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼!

特此申请

请假人:

20xx年x月x日

休假请假条范文 篇21

请 假 条

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于X年9月26日~30日休年休假期。

请给予批准,为盼!

请假人:

X年9月20日

休假请假条范文 篇22

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假天,即xx月xx日至xx月xx日,恳请领导予以批准!

申请人:

20xx年9月22日

休假请假条范文 篇23

申请人部 门职 位在本单位参加工作起止时间年 月 日,已满 年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年 月 日 ~年 月 日 共 天总经理审批备注1、已满1年不满XX年的,年休假5天;

2、已满XX年不满20年的,年休假10天;

3、20年以上的,年休假15天;

4、年休假期不包括法定节假日、公休日。

5、员工请年假须提前3天申请,由总经理批准,再交人事部备案。

休假请假条范文 篇24

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日休假5 天。请给予申请人:

批准为盼!

特此申请

请假人:

20xx年xx月xx日

休假请假条范文 篇25

申请人xx部门职位在本单位参加工作起止时间20xx年xx月xx日,已满年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日共天总经理审批备注

1、已满1年不满XX年的,年休假5天;

2、已满XX年不满20年的,年休假10天;

3、20年以上的,年休假15天;

4、年休假期不包括法定节假日、公休日。

5、员工请年假须提前3天申请,由总经理批准,再交人事部备案。

申请人:

20xx年9月22日

休假请假条范文 篇26

申请人xx部门岗位

联系方式

休年假时间

20xx年xx月xx日----20xx年xx月xx日共天

入职时间

20xx年xx月xx日

疽庭住址

申请理由:

备注

申请人:

20xx年9月22日

休假请假条范文 篇27

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假天,即 XX月 日至 XX月XX日 恳请领导予以批准为感!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

休假请假条范文 篇28

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

请假人:

20xx年x月x日

休假请假条范文 篇29

公司员工公休请假条

尊敬公司领导:

兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人:部门/单位负责人:主管领导:

日期:

休假请假条范文 篇30

尊敬的领导:

我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年X月X日至20xx年X月X日,共计X天。

望批准!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

休假请假条范文 篇31

尊敬的领导:

您好!

因家里有事和需要回去解决问题(自己找找自己的原因了),根据公司规定特提出休年假申请。

申请具体内容如下:

年 度 20xx度 姓 名:百范文网 工作时间 1年2个月 累计年数 1年2个月 休假天数 5 天 休假时间 --至--。

说明:年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日,望领导予以批准为谢!

此致

敬礼!

请假人:

xx年x月x日

休假请假条范文 篇32

尊敬的领导:

您好!

因家里有事和需要回去解决问题(自己找找自己的原因了),根据公司规定特提出休年假申请。

申请具体内容如下:

年度20xx度姓名:工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间xx年x月x日至xx年x月x日。

说明:年假休息时间为xx年x月x日至xx年x月x日,望领导予以批准为谢!

此致

敬礼

请假人(签名):

xx年x月x日

休假请假条范文 篇33

标题(居中):请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):

正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天,恳请领导批准。

下款(标在右下)请假人:

20xx年x月x日

关于职工休假程序

1.目的

为确保公司进行有秩序的.管理休假而制定。

2.适用范围

适用于________公司所有员工。

3.责任

各部门主管、经理。

4.程序内容

4.1病假

①员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。

②员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。

③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。

④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同

⑤员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。

4.2年假

①公司规定员工的年假为:______天/年

②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)

③年假遇节假日顺延

④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。

⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。

⑥员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

4.3工伤假

①员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至ceo和人力资源部。

②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

③员工休工伤假享受全薪。

④员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

4.4婚假

①女职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)

②女职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)

③男职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)

④男职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)

⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

4.5产假

①产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。

②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

③员工生育可享受______天全薪产假。

④年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。

⑤如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。

⑥多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。

⑦男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

⑧女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。

4.6丧假

①父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡:______天(______小时)

②祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小时)

4.7倒休假

①员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。

②员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。

③员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

④倒休假只限当年有效。

4.8公共假日

员工享受下列法定公共假日

①五一节:______天

②新年:______天

春节:______天

④国庆节:______天

⑤女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

如国家政策有调整,则遵循国家政策。

4.9事假

①事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

②事假最长不超过二周。

4.10请假批准权限

请假日期批准人

____-____天(包括____天)直属上级

____-____天(包括____天)部门经理

____天以上总经理

直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天,____天以上由部门经理批准。

4.11请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。

休假请假条范文 篇34

请 假 条

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):__________

20xx年_____月_____日

休假请假条范文 篇35

尊敬的(科长、处长、主任):

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

请假人:

____年____月_____日

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