在现实生活或工作学习中，许多人都接触过一些比较经典的口号吧，口号既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。还在苦苦寻找优秀经典的口号吗？学而不思则罔，思而不学则殆，如下是可爱的小编为大伙儿整编的企业愿景的口号【经典5篇】，希望对大家有一些参考价值。
1、把每一件平凡的事做好就是不平凡。
2、索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐。
3、创建南电网络，追求美好生活。
4、学好食品安全法，保证健康你我他。
5、质量不仅由生产者决定，更由顾客决定！
6、为民族，为社会，我们本质的担当。
7、责任是使命和奉献，能力是本领和才干。
8、远离常规，亲近自由。
9、鸿慈于民，感恩天下。
10、用脑思考，用心做事，用行动实现人生。
11、突破旧观念，实现新卓越。
12、今百废待兴，明勇冠三军。
13、和合一年，精诚双赢。
14、合作双赢，共渡时艰。
15、责任拓宽发挥的空间，责任决定施展的成就。
16、无效的会议就是在浪费生命。
17、转变就业观念，提高就业能力。
18、盛世创享，精彩飞扬。
19、盛世广告，助你飞扬。
20、心里多一份责任，产品多一份质量。
21、实施积极就业政策，多渠道扩大就业。
22、稳定就业、实现再就业、我们共同努力。
23、诚信为本，追求卓越，互利共赢。
24、以专注的心，做专业的事。
25、勇创一流勇创新高，敢于竞争善于竞争赢得竞争。
26、得客户者得天下。——ibm公司。
27、我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。——可口可乐的理念
28、任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司
29、开根沃土，大地生金。
30、沃土肥料，丰收法宝。
31、果熟蒂落，沃土为源。
32、沃肥有我，土产茂物。
33、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚。
34、把焦点放在解决问题上，而不是问题本身。
35、复原的历史，传承的辉煌。
1、休养生息，长期经营。
2、迪斯尼公司：使人们过得快活
3、沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西
4、惠普公司：为人类的幸福和发展做出技术贡献
5、微软公司：致力于提供使工作学习生活更加方便丰富的个人电脑软件
6、业绩攀新，追求卓越。
7、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
8、重在回访，精心打理。
9、耐克公司：体验竞争获胜和击败对手的感觉
10、目标达成，全员实动。
11、诚信高效服务用户团结进取争创效益。
12、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
13、创造更新更全更强高速的电信网络。
14、IBM公司：无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步
15、重在回访，精心打理。
16、超越自我追求卓越。
17、积累客户，充分准备。
18、万科（宗旨）：建筑无限生活
19、业绩攀新，稳定市场。
20、休养生息，长期经营。
21、诚信高效创新超越。
22、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
23、联想电脑公司：为客户利益而努力创新，创造世界最优秀最具创新性的产品，像对待技术创新一样致力于成本创新，让更多的人获得更好的技术，最低的总体成本()，更高的工作效率
24、八周破零，加大拜访。
25、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
26、创建南电网络，追求美好生活。幸福无关
27、本周破零，加大拜访。
28、伺机而行，稳定市场。
29、索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐
30、挑战自我，全力以赴。
1、团队既团结一致，又个性张扬，是个有活力、有激情、担当的。团队。
2、成为中国工商文明的推动者。
3、工作环境舒适，逐步建立人性化的管理制度，加强正能量传递，清除害群之马。
4、勇于创新将看似的不可能变成可能以实现一个又一个的突破创造成功。
5、公司的战略要向员工详细宣讲让员工不仅知道“如何去做”还知道“为什么做”。
6、激励制度健全，标准量化明确，制度的制定要吸纳员工的意见和建议。
7、山东科兴将成为医药行业标杆企业。
8、绩效奖惩制度，对于超额完成工作，工作表现突出，予以奖励，反之处罚。
9、成为经济讲效益、管理讲制度、办事讲原则、工作讲效率的企业。
10、不断的完善薪酬调整、绩效考核、福利待遇等制度，激励员工的工作积极性。
11、企业对员工的管理应更具人性化，员工应以厂为荣，做一流员工。
12、人岗匹配，横向换岗，多样用工方式并存，合理授权，职位升降能引入竞争机制。
13、内容丰富，不局限于技能培训，增加个人修养及能力的培训。
14、有合理完善的绩效奖惩制度，奖惩制度真正激发员工的工作积极性。
15、公司有明确的战略和方向，公司和员工共同发展，让员工感受到公司有发展。
16、追求高品质、高价值，使我们及更多的人得到实惠、发展和快乐。
17、提高企业形象力，产品力和销售力，打造一流的生物药企业。
18、成为有思想、有激情、有实力、有社会责任感、持续高速高效发展的长青型企业。
19、文化应该让员工“看得见”，并能“感受到”，最终让员工“自己做”。
20、培训不应该一刀切，内容应针对不同部门的需要，重视技能培训。
21、建立一个梯度激励奖励制度，这样才能激励员工的工作积极性。
22、成为一家能够为员工提供良好学习机会及晋升机会且有完善竞争机制的企业。
23、有良好的交流平台，学习氛围浓厚，将公司打造成为学习型企业。
24、团队建设日趋完善健康，团结、严谨、活泼及业务创新发展得到体现。
25、完善风险评价机制，鼓励员工多动脑、多思考。
26、己是科兴的一员，为自己对社会所做的一份贡献，感到光荣自豪。
27、持续为客户提供最优质的服务。
28、不断的提升团队凝聚力，向心力，从而增强执行力。
29、高度市场化高度职业化高度专业化，管理现代化国际化开放创新高端高附加值。
30、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。
31、宝泰，让苏州万家泰平幸福。
32、五年安保遍江苏，十年安保遍全国。
33、宝泰，致力于做最专业的安保守护神。
34、服务安全生活，共创和谐社会。
35、宝泰，致力于成为行业未来的领导者。
36、以十年资质，奠定百年之基。
37、宝泰，致力于成为安保领域的泰山。
38、立志成为国内最大的保安服务企业。
39、弘扬社会正气，震慑世间不法。
40、宝泰，以专业保安开创和谐社会。
中国美电器愿景：成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。
中国联通愿景：创国际一流电信企业，做世界级卓越公司。
格力愿景：缔造全球依靠的空调企业，成熟格力百年的世界品牌。
金蝶软件愿景：成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。
宇通集团愿景：成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。
康佳集团愿景：成为具有全球竞争力的强势电子品牌。
安信证券愿景：成为中国最具市场价值和核心竞争力广受尊敬的国内一流金融服务企业。
惠普公司：为人类的幸福和发展做出技术贡献
麦肯锡公司：帮助杰出的公司和政府更为成功
默克公司：保护和改善人类生活
耐克公司：体验竞争获胜和击败对手的感觉
索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐
沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西
苹果电脑：让每人拥有一台电脑。
微软：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。
麦当劳：成为世界最佳用餐经验的快速服务餐厅。
肯德基：服务至上追求卓越的肯德基企业文化
星巴克：为客人煮好每一杯咖啡。
福特汽车：成为世界领先的汽车产品和服务的公司。
通用电器（GE）：使世界更光明。
华为愿景：丰富人们的沟通和生活。
房地产业—万科愿景：成为中国房地产行业持续领跑者。
房地产业—金地愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业。
苏宁电器愿景：打造中国最优秀的连锁服务品牌。
茅台经营理念：酿造高品位的生活
李宁使命：我们以体育激发人们突破的渴望和力量！
杜邦公司愿景：成为世界上最具活力的科学公司，致力于创造可持续的解决方案，让全球各地的人们生活得更美好更安全和更健康。
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
科技是第一生产力，人才就是第一资源。
因为饭菜有特色，所以味道很独特。
不怕顾客杂，只怕不调查。
把苦累怨留给自己，将乐安康送给病人。
业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
强服务、抓建设，创特色。
美味餐饮品质佳，纯正美味香万家。
服务创造价值，专业赢得信任。
一往无前，专业无边，通达天下海纳百川。
微笑象冬天般温暖，服务象夏天般火热。
自律廉洁清如水，公平公正明如镜。
停下脚步，享受惬意。
微笑一百分，客户给满分。
质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍。
热心，耐心，诚心是我们服务窗口的心脏。
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
特色菜肴，虚席以待。
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
以质量求生存，以专业求发展。
质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业。
温暖你的是服务，感动你的是美食。
追求客户满意，是我们的责任。
投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。
我淡妆装扮，因为是基础礼貌。
讲文明从我做起，树新风从现在开始。
超越自我，追求卓越。
以人为本，和谐发展。
创满意窗口，争一流服务。
我乐于助人，因为客人是朋友。